ปตท. ผสมผสานแนวคิดของการเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ในการออกแบบระบบบริหาร ... ในการทำงานและการดำเนินชีวิต ซึ่งไม่ได้เกี่ยวกับการมีสภาพจิตใจที่บกพร่อง หรือ ... ... <看更多>
Search
Search
ปตท. ผสมผสานแนวคิดของการเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ในการออกแบบระบบบริหาร ... ในการทำงานและการดำเนินชีวิต ซึ่งไม่ได้เกี่ยวกับการมีสภาพจิตใจที่บกพร่อง หรือ ... ... <看更多>
#1. 7 ทริค ช่วยให้การทำงานเป็นทีม มีประสิทธิภาพมากขึ้น
ภายในองค์กร หรือภายในทีมจะต้องเปิดโอกาสให้ทุกคนมีสิทธิได้เสนอไอเดียต่างๆ หรือความคิดเห็นได้อย่างเต็มที่ และเท่าเทียม โดยไม่มีการปิดกั้นการเสนอความคิดเห็นใดๆ หรือตำหนิ ซึ่งองค์กร ...
#2. 10 วิธีการทำงานเป็นทีมอย่างมีประสิทธิภาพ และใช้งานได้จริง
1. ให้ความสำคัญกับทุกความเห็นของคนในทีม · 2. เข้าใจถึงบทบาทและความรับผิดชอบของแต่ละคน · 3. ตั้งเป้าหมายให้ชัดเจน · 4. มีสื่อสารกันอยู่เสมอ · 5. ตัดสินใจร่วมกัน · 6. สร้างความสัมพันธ์และความไว้ ...
#3. กระบวนการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพและมีความสุข
การสื่อสารในองค์กรจะมีความสำคัญต่อการบริหารงาน เป็นเครื่องมือในการสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างบุคลากร ช่วยให้เกิดการประสานงานและความร่วมมือของบุคลากรและหน่วยงาน ช่วยให้การทำงานเกิด ...
#4. 5 วิธีในการทำงานให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น
ประสิทธิภาพในการทำงานที่หลาย ๆ คนพูดถึงคือ การวัดว่าเราสามารถทำงานได้ดีและถูกต้องด้วยวิธีที่ดีที่สุดที่เป็นไปได้ และงานที่ทำนั้นตรงตามเป้าหมายของทั้งบริษัทและตัวเอง ซึ่งต้องคำนึงถึงทั้ง Input ที่เราใส่เข้าไป ...
#5. 9 วิธีในการพัฒนาทักษะการทำงานเป็นทีมในองค์กรของคุณ
ทักษะการทำงานเป็นทีมเป็นส่วนสำคัญที่จะทำให้ทีมประสบความสำเร็จ และการช่วยให้ผู้คนประสบความสำเร็จเมื่อพวกเขาทำงานร่วมกันก็เป็นส่วนสำคัญของประสบการณ์ของพนักงานที่กว้างไกลขึ้น คุณในฐานะผู้นำมีหน้าที่ ...
#6. Teamwork อย่างไรให้มีประสิทธิภาพ
เมื่อทำงานเป็นทีมก็ควรเริ่มวางแผนโดยสร้างวัตถุประสงค์ร่วมกัน เพื่อโฟกัสเป้าหมายในการเดินไปข้างหน้าร่วมกัน และเพื่อใช้เป็นแนวทางในการปฏิบัติงานให้บรรลุความสำเร็จตามภารกิจ ซึ่งการกำหนดวัตถุประสงค์ที่ดี ...
#7. 5 เทคนิคการบริหารจัดการองค์กรที่ดีควรมีอะไรบ้าง?
การ จัดการในที่นี้ คือ การทำให้กลุ่มบุคคลในองค์กรเข้ามาทำงานร่วมกันเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ขององค์กรได้ ไม่ว่าจะเป็น. การวางแผน; การสร้างความเป็นระเบียบ; การสรรหาบุคลากร; การนำหรือสั่งการ; การ ...
#8. เคล็ดลับการทำงานอย่างมืออาชีพ
1. มีเป้าหมายที่ชัดเจน · 2. กระตือรือร้น · 3. กล้าที่จะคิด ทำสิ่งใหม่ๆ (มี Growth Mindset) · 4. มีความรับผิดชอบ · 5. รักการเรียนรู้และพัฒนาตนเองอยู่ตลอดเวลา · 6. มีทัศนคติที่ดี · 7. มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดีและ ...
#9. 5 แนวคิดการทำงานปี 2022 ที่องค์กรชั้นนำทั่วโลกเลือกใช้
จากบทวิเคราะห์ของ Harvard Business Review พบว่าในปี 2022 มีหลายเทรนด์ที่จะเข้ามามีบทบาทในองค์กรทั่วโลก โดยระบุว่าเราจะยังคงอยู่กับการทำงานแบบผสมผสาน (Hybrid work) ระหว่าง ...
#10. หลักปฏิบัติของคนทำงาน ..นำมาสู่เส้นทางของความสำเร็จ
หลักปฏิบัติสู่ความสำเร็จของคนทำงาน 1. ยึดมั่นในเป้าหมายขององค์กร คนทำงานทุกคนที่อยู่ภายในองค์กรเดียวกันต้องยอมรับเป้าหมาย วิสัยทัศน์ ของ ...
#11. ::การทำงานเป็นทีม::
อะไรแล้วทุกคนต้องยอมรับร่วมกัน มีการวางแผนการทำงานร่วมกัน การทำงานเป็นทีมมีความสำคัญในทุกองค์กรการทำงานเป็นทีมเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการเพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผลของการบริหารงานการทำงาน ...
#12. 7 เทคนิคสำหรับการเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน - Teachme Biz
... การปฎิรูปการทำงาน” เป็นวาระเร่งด่วนของสังคม ทำให้การปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานแต่ละคนเป็นเรื่องที่ขาดไม่ได้ในบริษัทที่คำนึงเรื่องการเติบโตขององค์กร.
#13. 10 แนวคิดและตัวอย่างที่ช่วยในการเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานที่คัด ...
ปัจจุบันแนวคิดการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานได้ถูกนำมาปฏิบัติกันอย่างแพร่หลาย แต่สิ่งสำคัญคือการเลือกแนวคิดและวิธีการปรับปรุงที่เหมาะสมกับบุคลากรในองค์กรของคุณ.
#14. สร้างทีมงาน (Team Work) ให้มีศักยภาพเพื่อการทำงานระบบทีม ...
การร่วมแรงร่วมใจกันก่อให้เกิดพลังที่จะก้าวไปสู่ความสำเร็จได้ดีกว่าการแยกกันทำแบบสะเปะสะปะไร้ทิศทาง นั่นเลยทำให้หลายองค์กรหันมาให้ความสำคัญกับการทำงานระบบทีมเพิ่มมากขึ้นเรื่อยๆ ...
#15. 6 ทักษะที่ควรมีไว้ ทำงานที่ไหนก็ปัง - สำนักบริหารกิจการนิสิต
ภาวะผู้นำเป็นส่วนผสมของทักษะหลายๆ อย่างร่วมกัน รวมถึงประสบการณ์ที่เราได้เรียนรู้จากการทำงานจริง เช่น การทำกิจกรรมในมหาวิทยาลัย การออกค่ายอาสา การร่วมกิจกรรมกับองค์กรต่างๆ เป็นต้น คุณลักษณะของ ...
#16. 3 เทคนิควางแผนการทำงานแบบสากล สร้าง Workflow ในองค์กร
ระบบ Workflow สามารถครอบคลุมการทำงานของพนักงานให้สะดวกขึ้นในทุกรายละเอียดงาน ใส่ใจความเฉพาะของแต่ละแผนก... อ่านต่อคลิก.
#17. การทำงานในองค์กรอย่างมืออาชีพ - PSUMOOC : Life Long Learning
การทำงานในองค์กร อย่างมืออาชีพ. โดย คณะศิลปศาสตร์และวิทยาการจัดการ. เกี่ยวกับ ... หลักการจัดการธุรกิจเบื้องต้น ความคาดหวังของผู้บริหารต่อพนักงานในองค์กร ...
#18. 6 องค์ประกอบที่จะสร้างสุดยอดทีม - ศูนย์รวมความ ...
... ในองค์กรจะสร้างนวัตกรรมที่ไม่มีใครในโลกทำได้”. 5. เลือกคนได้เหมาะสม ... ในการทำงาน, เคล็ดลับความสำเร็จ, แนวคิดในการทำงาน. recommended stories ...
#19. แนวทางการทำงานในอนาคต
WTW มุ่งมั่นช่วยให้องค์กรมีความพร้อมรับมือกับสภาพแวดล้อมของการทำงานที่เปลี่ยนแปลงไป ด้วยบริการให้คำปรึกษาด้าน HR ร่วมกับโซลูชันที่ล้ำสมัย.
#20. การสร้างทีมให้มีประสิทธิภาพ - การจัดการความรู้ (KM)
การทำงาน เป็นทีม นับเป็นองค์ประกอบหนึ่งที่สำคัญขององค์กร เมื่อบุคลากรร่วมมือร่วมใจกัน จะทำให้เกิดบรรยากาศที่ดีในการทำงาน ส่งเสริมกระบวนการทำงานมีประสิทธิภาพเพิ่มขึ้น ...
#21. การพัฒนาประสิทธิภาพการทำงาน (The Efficiency Development of ...
บุคลากรถือเป็นหัวใจสำคัญในการนำพาองค์กรไปสู่ความสำเร็จ และเป้าหมายที่องค์กรตั้งไว้ การบริหารทรัพยากรบุคคลเป็นการที่องค์การจะกระทำภารกิจหลักให้บรรลุวัตถุประสงค์และมีประสิทธิภาพนั้น ...
#22. การพัฒนาประสิทธิภาพในการทำงานของบุคคล
นอกเหนือจากการพัฒนาบุคลากรเพื่อองค์กรแล้ว การพัฒนาตนเองของบุคลากรยังส่งผลต่อความสำเร็จหรือเพื่อความก้าวหน้าในอาชีพอีกด้วย การพัฒนาตนเองนั้นถือเป็นการแข่งขันกับตัวเองเพื่อเป็น ...
#23. 1 ปัจจัยที่จะก่อให้เกิดการทำงานเป็นทีม
... การวางแผนการทำงานร่วมกัน การทำงานเป็นทีมมีความสำคัญในทุกองค์กรการทำงานเป็นทีมเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการเพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผลของการบริหารงานการทำงานเป็น ...
#24. 5 ข้อดีของการทำงานเป็นทีม – สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถม ...
... กับคนอื่นด้วย หลาย ๆ องค์กรเล็งเห็นว่าการทำงานเพียงคนเดียวนั้น ทำให้การทำงานสำเร็จผลช้า หากยังมัวมานั่งทำงานโดยใช้กำลังคนเพียงไม่กี่คนในการทำงาน ...
#25. การ สร้าง ทีม งาน ที่ มี ประสิทธิภาพ
ที่หลากหลายมารวมกันเพื่อปฏิบัติภารกิจต่าง ๆ ให้แก่องค์การ การสร้างทีมงาน (Team. Building) จึงเป็นกระบวนการเริ่มต้นที่สำคัญในการพัฒนาทีมงานให้มีประสิทธิภาพและ. ประสิทธิผล ดังนั้นการเรียนรู้การทำงาน ...
#26. แนวคิดในการทำงานแบบมืออาชีพ เพื่อความสำเร็จในชีวิต
การทำงาน เป็นการฝึกพัฒนาทักษะในหลายด้าน การมีหลักการ แนวคิดใน ... การสร้างสัมพันธ์ที่ดีต่อคนในองค์กรจึงเป็นสิ่งที่ควรกระทำ แนวคิดเหล่า ...
#27. เทคนิคการประสานงาน (Cooperation Technique)
“การประสานงาน” หมายถึง การจัดให้คนในองค์กรทำงาน. สัมพันธ์สอดคล้องกันโดยจะต้องตระหนักถึงความรับผิดชอบ. วัตถุประสงค์ เป้าหมาย และมาตรฐานการปฏิบัติขององค์กรเป็นหลัก.
#28. การทำงานเป็นทีม ช่วยเหลือองค์กรได้อย่างไร
ใน สถานที่ทำงานทุกแห่งไม่ว่าจะเล็กหรือ ใหญ่ การทำงานเป็นทีม มีความสำคัญต่อโครงสร้างขององค์กร และช่วยเพิ่มบรรยากาศให้กับการทำงานเป็นอย่างมากนี่คือเหตุผล 8 ข้อ ที่จะบอกว่า ...
#29. แนวคิดการทำงานสำหรับองค์กรยุคใหม่ | e-Learning ห้องเรียนผู้ ...
หลักสูตร แนวคิด การทำงาน สำหรับ องค์กร ยุคใหม่ : เรียนรู้และเข้าใจแนวคิด การทำงาน แบบ Agile ที่ครอบคลุมตั้งแต่การมองภาพจาก องค์กร กระบวนการทำงาน แนวคิด ...
#30. ปรับตัวให้รอดและมีความสุขกับการทำงานเมื่อองค์กร ...
ใน โลกของการทำงานในยุคปัจจุบันเราไม่อาจหนีคำว่า “การเปลี่ยนแปลง”ไปได้ ทุกองค์กรมีการเปลี่ยนแปลงเพื่อปรับตัวให้สามารถเติบโตและอยู่รอดในยุคที่เทคโนโลยีเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วไม่ว่าจะเป็นการปรับเล็ก ...
#31. หน้าแรก: การทำงานเป็นทีม
2. ทักษะการทำงานองค์กร ทักษะการทำงานองค์กรเป็นความรับผิดชอบของหัวหน้าทีม หัวหน้าทีมจะต้อง. มีความสามารถในการกำหนดงาน แก้ปัญหาที่เกิดขึ้นในทีมและให้ความเป็น ...
#32. 8 ปัญหาที่องค์กรมักเจอในการทำ Internal Mobility
8 ปัญหาที่องค์กรมักเจอในการทำ Internal Mobility · 1. ปัญหา: เริ่มต้นด้วยสเกลใหญ่จนเกินไป ทำให้เจอปัญหาเยอะ รู้สึกยาก และอยากล้มเลิก · 2. ปัญหา: Manager หวงลูกน้อง ไม่อยากให้ลูกน้องย้ายทีม · 3 ...
#33. 4 วิธีสร้างบรรยากาศดีๆ ในองค์กร โดยการบริหารจัดการทรัพยากร ...
การสร้างบรรยากาศดี ๆ ในองค์กรโดยการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ (HRM) เพื่อให้พนักงานมีความสุข ผ่อนคลายกับการทำงาน ช่วยเพิ่มศักยภาพในการทำงานให้กับองค์กรมากขึ้น.
#34. การทำงานเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพสู่อนาคตของตนเองและองค์กรที่ดี
วัชรพจน์ ทรัพย์สงวนบุญ ศูนย์กลยุทธ์และความสามารถทางการแข่งขันองค์กร มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี . ทุกองค์กรล้วนแสวงหาบุคลากรที่มีความรู้ ความสามารถ และทัศนคติ ...
#35. ผลงานเป็นเลิศ เกิดจากการทำงานผสานการเรียนรู้
แนวคิดการพัฒนาองค์กร โดยเน้นคนเป็นศูนย์กลาง มีมานานแล้ว เพียงแต่ว่าผู้บริหารองค์กรใดที่พอมีกระบวนทัศน์มาแนวทางนี้ ก็ย่อมจะหาทางนำพาองค์กรของเขาไปตามหนทางนี้ แต่วันนี้ผมเชื่อว่ายังมีจำนวนน้อย มีองค์กรที่ ...
#36. มัดรวมสกิลหรือทักษะที่เจ้าของธุรกิจหัวสมัยใหม่ต้องมี
... ในการบริหารองค์กร หากมันตอบโจทย์และเหมาะสมพอ. ลองเอามาปรับใช้กับองค์กรดูบ้าง ... กลุ่มเด็กรุ่นใหม่มักมีไฟลุกโชนในการทำงาน อยากจะได้ลองทำหลายอย่าง มันเป็นช่วง ...
#37. ทักษะการทำงานเป็นทีม เพื่อผลงานที่ดีเลิศ How to Build Up ...
(เพื่อการพัฒนาศักยภาพของคนให้สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้อย่างมีประสิทธิภาพ ส่งผลถึงความสำเร็จของทีมงาน องค์กร). วัตถุประสงค์. พัฒนาแนวคิดให้พนักงานในการทำงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ ...
#38. 10 เคล็ดลับการบริหารงานยุคใหม่ ที่ทุกคนควรรู้
สำหรับองค์กรเอง เมื่อโลกการทำงาน และธุรกิจเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ทักษะการบริหาร งานนโยบาย และการจัดการโครงสร้างขององค์กรก็ยิ่งจำเป็นมากขึ้น เพื่อความอยู่รอดขององค์กร ยิ่ง ...
#39. 7 Case Studies ตัวอย่างที่ดีต่อการทํางานเป็นทีม
อยากให้การทำงานเป็นทีมประสบความสำเร็จได้ องค์กรจำเป็นต้องกำหนดเป้าหมายของทีมให้ชัดเจน ทั้งเป้าหมายในการทำงาน รวมถึงเป้าหมายในการซัพพอร์ตบริษัทด้านอื่นๆ เพื่อทำให้คนในทีมเห็นภาพกว้าง และ ...
#40. ผู้บริหาร
เป็นผู้สร้างความสัมพันธ์อันดีในองค์กร เนื่องจากในองค์กรนั้นต้องมีการสนทนาผู้บริหารต้องเชื่อมความสัมพันธ์ของหน่วยงานและบุคลากรให้มีความสัมพันธ์ที่ดีต่อกันเพื่อการทำงานขององค์กรมีประสิทธิภาพอย่างมากที่สุด ...
#41. หลักธรรมาภิบาลในการทำงาน องค์การบริหารส่วน ...
การ บริหารรัฐกิจแนวใหม่เป็นเรื่องของการที่รัฐบาลไม่ควรบริหารงานในลักษณะองค์กรธุรกิจ แต่เป็นการบริหารงานด้วยการยึดหลักประชาธิปไตย หลายประเทศในโลกกำลังดำเนินการอยู่บนพื้นฐานของหลักการนี้ และมีการ ...
#42. HappyWork ระบบบริหารจัดการพนักงาน สำหรับ HR และ องค์กรยุคใหม่
ปีที่ผ่านมาภาวะโควิดทำพิษได้เปลี่ยนแปลงเศรษฐกิจอย่างแรง แน่นอนว่าส่งผลกระทบแรงมาถึงธุรกิจด้วย หลายบริษัททั่วโลกต้องเจอกับศึกหนักในการทำงานและการบริหารจัดการคนในองค์กร ความรับผิดชอบของ HR จึงถูก ...
#43. 5 ลักษณะของทีมที่ไม่มีประสิทธิภาพในการทำงาน (Five ...
หากคุณไม่แน่ใจว่าการทำงานร่วมกันในทีมกับเพื่อนร่วมงานของคุณ มีประสิทธิภาพอยู่หรือไม่ คุณอาจลองสำรวจทีมในองค์กรของคุณด้วยคำถามเหล่านี้. สมาชิกภายในทีมสามารถบอกความคิดเห็นที่พวก ...
#44. เทคนิคการประสานงานที่ดี - Good Coordination Technique
การทำงาน ร่วมกันไม่ว่าจะเป็นหน่วยงานของรัฐ หรือหน่วยงานของเอกชน มีจุดมุ่งหมาย. เพื่อให้วัตถุประสงค์หรือเป้าหมายของหน่วยงานนั้นบรรลุผลสำเร็จ ซึ่งมีทรัพยากรในการบริหาร. จัดการองค์กรอันประกอบด้วย คน ...
#45. 3 วิธีที่เหมาะสมกับการทำงานในยุคใหม่
LARK แนะ 3 วิธีการทำงานแนวใหม่ เติมภูมิคุ้มกันให้องค์กรธุรกิจ พร้อมรับมือทุกสถานการณ์.
#46. 5 วิธีสร้างงานให้ประสบความสำเร็จ
รู้จักทำงานเชิงรุก มากกว่ารอคำสั่งจากหัวหน้างาน และกล้านำเสนอในสิ่งที่เป็นการพัฒนาการทำงาน. หรือการปรับปรุงกระบวนการทำงานให้ดีขึ้น เพราะหากเรากล้าคิด กล้าพูด กล้าทำ. ในสิ่งที่ทำให้องค์กรพัฒนา ผม ...
#47. ทักษะการประสานงาน เนื้อหาองค์ความรู้ ...
... ในองค์กรทำงานสัมพันธ์สอดคลองกันโดยจะต้องตระหนักถึงความ. รับผิดชอบ วัตถุุประสงค์เป้าหมาย และมาตรฐานการปฏิบัติขององค์กรเป็นหลักต้องมีการจัดระเบียบ วิธีการ.
#48. องค์ประกอบ 9 อย่าง ของการทำงานเป็นทีม | ทีเอ็มบีธนชาต (ttb)
... ในองค์กร สร้างความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกัน จนได้ทีมงานที่แข็งแกร่งสามารถบริหารองค์กรให้เจริญก้าวหน้าต่อไป. บทความในหมวดเดียวกัน. reader-icon 3 ...
#49. Remote Work รูปแบบการทำงานแบบใหม่ที่องค์กรต้องปรับตัว | AVL
แนวคิดแบบ Remote Work ถือเป็นสิ่งใหม่ที่ท้าทาย เพราะไม่เพียงแค่เปลี่ยนรูปแบบในเชิงกายภาพเท่านั้น แต่เป็นการปรับวิธีคิดให้กับองค์กรด้วย เปลี่ยนจากการนับชั่วโมงตอกบัตรทำงาน สู่การวัดผลในเชิงประสิทธิภาพต่อ ...
#50. 3 หัวใจสำคัญของความเป็นทีม - peoplevalue
แต่เหตุการณ์จะพลิกทันที ถ้ามีการเมืองภายในองค์กร เช่น คุณนิภา อยู่ในตำแหน่งสูงที่สามารถขัดขวางการทำงานของโปรเจค (ของทีม) ได้ ดังนั้น การมีคุณนิภาอยู่ในทีมแม้ด้วยความไม่เต็มใจสักเท่าไรนัก แต่ก็จำเป็น ...
#51. 5 การมีส่วนร่วมของคนในองค์กร ทำให้ธุรกิจก้าวไกล - หงส์ไทย
2.มีส่วนร่วมในการวางระบบงาน. ทุกองค์กร รวมถึงองค์กรธุรกิจจะต้องมีการวางระบบการทำงาน เช่น ระบบการทำงานในร้านอาหาร ที่ต้องมี ผู้ที่ทำหน้าที่ ...
#52. กระบวนการดำเนินงาน องค์กร/สถานประกอบการที่สนใจจัดการ ...
การเสริมสร้างคุณภาพชีวิต กับการทำงานอย่างมีความสุข “ยกระดับขีดความสามารถขององค์กร เพื่อสร้างสังคม สิ่งแวดล้อม ที่เอื้อต่อองค์กรสุขภาวะ”
#53. Happy workplace - สำนักสนับสนุนสุขภาวะองค์กร
การทำงาน เชิงรุก “งานสร้างเสริมคุณภาพชีวิตคนทำงานในองค์กร” ภายใต้โครงการ. พัฒนานโยบายส่งเสริมการสร้างเสริมองค์กรสุขภาวะ (Healthy organization) แก่. องค์กรภาครัฐและภาคเอกชน ของ ...
#54. ทิศทางการบริหารคนอย่างยั่งยืน
ปตท. ผสมผสานแนวคิดของการเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ในการออกแบบระบบบริหาร ... ในการทำงานและการดำเนินชีวิต ซึ่งไม่ได้เกี่ยวกับการมีสภาพจิตใจที่บกพร่อง หรือ ...
#55. ?การบริหารงานแบบมีส่วนร่วม ( โดย นายวันชัย โกล ...
- ภายในองค์กรจะประกอบด้วย ผู้บังคับบัญชา (ผู้บริหารระดับสูง) ผู้บริหารระดับกลาง (กลุ่มงานต่าง ๆ) และผู้ปฏิบัติ (คนงาน ผู้ทำงานระดับล่าง) สายสัมพันธ์ของบุคคลในองค์กรจะเป็นไป ตามลักษณะบังคับบัญชาตาม ...
#56. ผู้บริหารกับการทำงานเป็นทีม Administrators and Teamwork
ดังนั้น ผู้บริหารกับการทำงานเป็นทีม จึงมีความสำคัญและจำเป็นอย่างยิ่งในการบริหารงานขององค์การทุกองค์การ. เพื่อนำพาองค์การให้บรรลุตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่ได้กำหนดไว้ร่วมกัน ในการศึกษาการทำงาน ...
#57. 3 Steps เริ่มต้นทำ Agile ในองค์กร - LiVE Platform
ใน โลกที่เปลี่ยนแปลงไป กระบวนการทำงาน ใน แบบเดิมๆ อาจไม่ได้ผลเท่าที่ควร ถ้าอยากให้ธุรกิจของเราสามารถเติบโตได้อย่างคล่องตัว ปรับให้ทันกับการเปลี่ยนแปลง แนวคิดที่สำคัญของ การทำงาน ...
#58. การสื่อสารในองค์กร เพื่อการทำงานที่ดีขึ้น ( Communication Skill )
หัวข้ออบรมสัมมนา. เนื้อหาการอบรม. Module # 1 Mindset ที่พนักงานมีต่อการทำงานร่วมกัน 1. สำรวจแนวคิดต่อทำงานร่วมกันในองค์กรด้วย ...
#59. 8 วิธีสร้างความร่วมมือและประสานพลังในองค์กร (Team Collaboration)
8 วิธีในการวางรากฐานเพื่อสร้างทีมที่มีประสิทธิภาพในการทำงาน.
#60. 9 เทรนด์การทำงานในปี 2023 ที่จะเข้ามาท้าทายและเปลี่ยนรูป ...
วิธี Quiet Hiring คือการเพิ่มทักษะของพนักงานที่มีอยู่โดยไม่ต้องจ้างพนักงานใหม่ เช่น มอบหมายงานที่ท้าทายให้พนักงาน โดยองค์กรจะให้โบนัส ขึ้นเงินเดือน หรือการเลื่อนขั้นเป็นการตอบแทน. 2. รูปแบบงาน ...
#61. 6 วิธีที่จะช่วยให้องค์กรของคุณ เป็นองค์กรในฝันของเหล่าคนทำงาน
ออฟฟิศน่าอึดอัด บรรยากาศการทำงานตึงเครียด มองไปทางไหนก็เจอแต่กองเอกสาร แบบนี้ไม่ดีแน่ๆ เพราะสภาพแวดล้อมและบรรยากาศเชิงบวกภายในองค์กร ส่งผลต่อสุขภาพจิต ความสนิทสนมของคนในบริษัท ...
#62. พื้นฐาน 8 ข้อในการบริการ
การทำงาน เราต้องรู้ ควรรู้ รู้ไว้ก็ดี แต่สิ่งที่เราต้องรู้คือสินค้า บริการ องค์กรของเรา เป็นสิ่งที่เราต้องรู้แบบชัดเจน อย่าแสดงความไม่มั่นใจออกมา เราเป็นคนในบ้านหลังนี้เราต้องรู้มากที่สุด. เราต้องภูมิใจในในองค์กร ...
#63. วิธีการสร้าง Teamwork ให้เกิดขึ้นในองค์กรยุคใหม่
Teamwork คือ การทำงานร่วมกันตั้งแต่ 2 คนขึ้นไป เพื่อทำงานให้ประสบความสำเร็จ โดยทุกคนในทีมมีเป้าหมายเดียวกัน มีการแบ่งงานอย่างเป็นระบบ ช่วยกันพัฒนาทักษะ ความสามารถซึ่งกันและกัน บรรยากาศการ ...
#64. การรักษาคนเก่งในองค์กร
3. รางวัลและผลตอบแทน เป็นการจูงใจคนเก่งให้ทำงานเพื่อผลสัมฤทธิ์ของงานเป็นสำคัญ อาจจะเป็นเงินเดือน เงินรางวัล โบนัส คำชมเชย การให้ความไว้วางใจเป็นหัวหน้าหรือมอบหมายงานที่เหมาะสมให้กับคนเก่ง ...
#65. มอบความสุขในการทำงาน เพื่อความก้าวหน้าขององค์กร
เราได้มีการรวบรวมปัจจัยและแนวทางการสร้างบรรยากาศการทำงานเพื่อให้พนักงานทำงานได้อย่างมีความสุขมาไว้ในบทความนี้แล้ว.
#66. 4 ข้อต้องรู้! วิธีเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานง่ายๆ แต่ได้ผลดี - Palagrit
แต่สำหรับองค์กรนั้น การทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ คือ การทำภารกิจให้สำเร็จโดยประหยัดทั้งเวลา ทรัพยากร และกำลังคน. จึงกล่าวได้ว่า ประสิทธิภาพการทำงานของคนในองค์กรเป็นสิ่งสำคัญที่ทำให้องคก์กรประสบ ...
#67. 7 คุณสมบัติผู้บริหารที่ดีและ Passion ในการบริหารองค์กร - RS Group
ซึ่งในข้อนี้ RS GROUP ก็ได้นำมาใช้ร่วมกับค่านิยมองค์กรภายใต้คำว่า Inspiring ที่สื่อถึงการสร้างแรงบันดาลใจในการทำงานให้กับทุกคนในองค์กร. มี ...
#68. 7 ลักษณะการทำงานแบบญี่ปุ่นที่คนไทยในองค์กร ...
หากคุณสนใจหรือต้องการที่จะทำงานในองค์กรของญี่ปุ่น ก็ควรทำความเข้าใจและรู้ลักษณะการทำงานตั้งแต่เนิ่นๆ เพื่อให้สามารถทำงานได้อย่างราบรื่นและเป็นที่รักของเพื่อนร่วมงานชาวญี่ปุ่นทุกคน.
#69. 5 เทคนิคเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานของชาว ...
โดยการจัดกิจกรรมกีฬาสีภายในองค์กร นอกจากจะเป็นการฝึกให้พนักงานทำงานเป็นทีมแล้ว ยังส่งเสริมให้พนักงานได้เห็นถึงคุณค่าของการเสียสละเพื่อส่วนรวมเพื่อไปสู่จุดหมายเดียวกัน อาจจะแบ่งสีไปตามแผนกเพื่อให้ ...
#70. การบริหารคน ให้ปฏิบัติงานในองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ
เป็นการบริหารคนด้วยการผลักดันให้บุคลากรได้ท าในสิ่งที่ตนเองถนัด. และควรที่จะเข้าใจความแตกต่างและความสามารถของบุคลากรในแต่ละคน. เพื่อที่จะสามารถมอบหมายงานที่เขาเหล่านั้นถนัด และจะท ...
#71. 10 ทักษะสำคัญในการทำงาน สิ่งจำเป็นที่คนยุคใหม่ควรมี
1. ทักษะความคิดสร้างสรรค์ (Creativity) · 2. ทักษะการสื่อสาร (Communication) · 3. ทักษะการคิด วิเคราะห์ (Critical thinking) · 4. ทักษะความเป็นผู้นำ (Leadership) · 5. ทักษะการเจรจาต่อ ...
#72. 4 วิธีสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่น่าอยู่
สภาพแวดล้อมการทำงานที่น่าอยู่เป็นส่วนสำคัญสำหรับการสร้างทีมในปัจจุบัน และส่งผลทั้งกับวัฒนธรรมองค์กรเองและประสบการณ์ที่พนักงานจะได้รับด้วย การสร้างทีมนั้นเปรียบได้กับถนนที่มีทั้งไปและกลับ.
#73. การสร้างความสุขในที่ทำงาน Happy Workplace
วิธีการสร้างองค์กรแห่งความสุข จะต้องสร้างบทบาทของคนในองค์กรให้เหมาะสม ต้องทำให้ผู้บริหาร. รับรู้เข้าใจว่าองค์กรแห่งความสุขคืออะไร และพร้อมที่จะสนับสนุน โครงการพัฒนา แห่งสหประชาชาติ. (UNDP) ...
#74. เคล็ดลับการทำงานอย่างมืออาชีพ - ศูนย์บรรณสารและสื่อการศึกษา
... ในการทำงาน. บทความนี้จะให้เคล็ดลับเหล่านี้แก่ท่าน เพื่อเสริมให้ท่าน ... ในแง่ของการเติบโต องค์กรมักเลือกคนที่มีทัศนคติที่ดีต่องาน ต่อเพื่อน ...
#75. การวิเคราะห์ประเภทของงานและลักษณะ ...
บทบาทของ ILO ในการส่งเสริมโอกาสการทำงานที่เสมอภาคให้แก่คนพิการด้วยการทำงาน ... อย่างไร สภาพการทำงานและสภาพขององค์กรซึ่งเป็นสถานที่ทำงานนั้นเป็นอย่างไร. กระบวนการ ...
#76. “ การสอนงาน” เพื่อการถ่ายทอดความรู้ในองค์กร
เป็นที่ทราบกันดีอยู่แล้วว่าองค์กรในปัจจุบันได้นำเอาการจัดการความรู้ ( Knowledge Management ) มาใช้เป็นเครื่องมือเพื่อทำให้คนในองค์กรสามารถนำความรู้ไปใช้ประโยชน์ในการทำงาน เกิดการเรียนรู้ระหว่าง ...
#77. สร้างทีมงาน (Team Work) ให้มีศักยภาพ
... การ. นิยามความหมายกับการทางานในระบบองค์กรที่หลายคนอาจไม่เข้าใจอย่างลึกซึ้งและเกิดการตีความไปสู่การ. ปฎิบัติที่ไม่ถูกต้องนัก นั่นอาจทาให้ไม่เกิดประสิทธิภาพใน ...
#78. พนักงานทั้ง 6 ประเภทที่คุณจะพบเจอในองค์กร
พนักงานแต่ละประเภทนั้นก็จะมีบุคลิกลักษณะที่แตกต่างกันไป ที่ส่งผลต่อเรื่องของวัฒนธรรมโดยรวมขององค์กร รวมไปภาพรวมการสร้างบรรยากาศในการทำงานที่จะไปสู่ความสำเร็จ.
#79. เทคนิคการทํางานให้มีประสิทธิภาพ
เทคนิคการทํางานให้มีประสิทธิภาพ. และประสิทธิผล. สอดคล้องกับองค์ความรู้และยุทธศาสตร์องค์กร. หัวข้อ. ความรู้หลักที่ใช้ในการปฏิบัติงาน ...
#80. การเพิ่มประสิทธิภาพในองค์กร | University Quiz
แผนกซ่อมบำรุงขององค์การแห่งหนึ่ง พนักงานตั้งแต่ระดับปฎิบัติการถึงหัวหน้างานให้ความสำคัญกับการมีส่วนร่วมของพนักงานทุกคน เพื่อป้องกันไม่ให้เกิดความเสียหายในการทำงาน จากที่กล่าวมาตรงกับวัตถุประสงค์ของการ ...
#81. ความปลอดภัยในการทำงาน คืออะไร occupational health and ...
องค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) และองค์การอนมัยโลก WHO ได้จำกัดความร่วมกันถึงวัตถุประสงค์และขอบเขตของการดำเนินงานด้านความปลอดภัย 3 หลักที่ในองค์กรนั้นควรจัดให้มี. 1.มีการส่งเสริมด้านสุภาพ ...
#82. หลักการทำงานในโลกยุค Digital ที่ทีมงานควรรับรู้
องค์กร ต้องมีการปรับตัวและเปลี่ยนแปลง โดยการเลือกใช้เทคโนโลยีให้สอดคล้องเหมาะสมกับธุรกิจของตัวเอง และควรให้บุคลากรได้รับรู้เรื่องสำคัญต่างๆ ให้เกิดการตระหนักรู้ในตัวเอง ดังนี้.....
#83. 4 แนวทางการให้อิสระที่ดีกับทั้งคนและองค์กร
การ ให้อิสระ หรือ Freedom กับพนักงานเป็นหนึ่งในหัวข้อที่ผู้บริหารหลายคนมีความกังวลมากที่สุด เพราะเราจะแน่ใจได้อย่างไรว่าพนักงานจะทำงานตามที่พวกเขาได้รับมอบหมายได้จริง ๆ ไม่ใช่กำลังอู้งานอยู่ ...
#84. พื้นที่การทำงานแบบใหม่ คำตอบสำหรับการทำงานรูป ...
หลายองค์กรต่างได้ทดลองใช้วิธีการต่างๆ ในการแชร์พื้นที่สำนักงานภายในออฟฟิศ ซึ่งเป็นผลมาจากราคาค่าเช่าพื้นที่ที่สูงขึ้นและกลยุทธ์ของ “Hoteling” และ “Hot desking” Hoteling เป็น ...
#85. ลักษณะผู้บริหารที่ทำให้องค์กรล้มเหลว
องค์กร ธุรกิจแบบไทย ๆ ที่ไม่สามารถ. ๆ. จัดสรรเวลาในการทำงานอย่างถูกต้อง. คือ มักจะเคยชินกับการสั่งงาน มอบหมาย. งาน ควบคุมงาน แก้ปัญหาเฉพาะหน้า.
#86. 6 เหตุผลสำคัญของการพัฒนาบุคลากรในองค์กร SME ยุคใหม่
เป็นที่รู้กันดีในแวดวงธุรกิจ ถึงการแข่งขันด้านประสิทธิภาพการทำงานที่มีแนวโน้มพุ่งสูงมากขึ้นเรื่อยๆ ส่งผลให้องค์กรต้องเริ่มหันมาให้ความสำคัญกับศักยภาพการทำงานของบุคลากร ...
#87. เทคนิคการประสานงานในองค์กร
การ ประสานงาน เป็นการร่วมมือกันในการปฏิบัติหน้าที่ของบุคลากรในองค์กร. โดยมีสัมพันธภาพที่ดีต่อกันในการท างานร่วมกัน ซึ่งองค์ประกอบของการประสานงานนั้น. ประกอบด้วย คน การสื่อสาร เวลา ...
#88. คุณภาพชีวิตในการทำงาน (Quality of Working life)
ช่วยเพิ่มผลผลิตขององค์การ เนื่องจากการจัดการคุณภาพชีวิตในองค์การทำให้องค์การมีนโยบายและการวางแผนด้านคุณภาพชีวิต มีการจัดกลยุทธ์การพัฒนาคุณภาพชีวิตการทำงานด้านต่าง ๆ ทั้งในด้าน ...
#89. ความสุขในการทำงาน - สวนดอกวาไรตี้ Suandok Variety
ความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างบุคลากรในองค์กร ไม่ว่าจะเป็นผู้บังคับบัญชา เพื่อนร่วมงานหรือผู้ใต้บังคับบัญชา ภายในหน่วยงาน ต่างหน่วยงาน สายงานเดียวกันและต่างสายงาน; การมีระบบงานที่ชัดเจน ...
#90. ปรับวัฒนธรรมองค์กรที่ใช่ ตอบโจทย์คนทำงานยุคใหม่ สไตล์ สาระ ...
เขามองว่าประเด็นสำคัญที่องค์กรใหญ่ในไทยหลายองค์กรต้องเจอคือการทำงานแบบสันโดษ ดังนั้นการคิดโปรเจกต์แล้วจัดทีมให้พนักงานหลายรุ่นหลายวัยที่มีความสามารถมาทำงานร่วมกันได้อย่างอิสระ ...
#91. 3 รูปแบบการทำงาน เทรนด์ออฟฟิศยุคหน้า ที่น่าจับตามอง
คนเราทุกคนต่างก็อยากทำงานที่ทั้งทำเงิน ทั้งมีคุณค่าและความหมายด้วยกันทั้งนั้น หากเราเป็นหนึ่งในคนเก่งที่มีสิทธิ์เลือก ก็คงจะไม่ลังเลใจจะเลือกองค์กรที่ให้สิทธิ์เราบริหารชีวิต และการงานได้อย่างยืดหยุ่น โดยไม่ต้อง ...
#92. Happy Workplace องค์กรแห่งความสุข 8 ประการ - ส สว.3
การเสริมสร้างคุณภาพชีวิตกับการทำงานอย่างมีความสุข. โดย...นางขวัญเมือง บวรอัศวกุล. อดีตผู้ตรวจราชการกระทรวง พม. องค์กรแห่งความสุข (Happy Workplace) ...
#93. สไตล์การทำงาน 'คนยุคใหม่' พาองค์กร Success ได้ชิล ๆ - techconsbiz
ใน โลกแห่งการทำงานทุกวันนี้เอง ก็ปฏิเสธไม่ได้ที่คนจากหลาย ๆ รุ่น จำเป็นจะต้องผสมผสานร่วมงานกับ 'คนยุคใหม่' มันจะสนุกแค่ไหน.
#94. การสร้างวัฒนธรรมองค์กร - สาขาวิชานิเทศศาสตร์
บทนำ. องค์กรมีการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ดี ก็จะส่งผลให้ทิศทางในการทำงานของพนักงาน. เป็นไปอย่างชัดเจนและเหมาะสม นำไปสู่การพัฒนาประสิทธิภาพในการทำงานที่มากขึ้น.
#95. หลักการเป็นหัวหน้างานที่ดี - WRP-FactoryConsultant
หัวหน้างานหรือ Supervisor มีความสำคัญเป็นอย่างยิ่งต่อการดำเนินงานในองค์กร เพราะบุคลากรที่ทำหน้าที่ในตำแหน่งนี้จะต้องทำหน้าที่สื่อสารโดยการรับนโยบายจากผู้บริหารและนำมาไปสื่อหรือประสานร่วมงานกับ ...
#96. เทคนิควางแผนการทำงานอย่างเป็นระบบ
หลายองค์กรมักพบว่า ประสิทธิภาพของบุคลากรนั้น มีไม่เท่ากัน ส่วนหนึ่งเกิดจากการมีนิสัยที่ไม่เหมาะสม เช่น. ❌ ชอบทำงานผลัดวันประกันพรุ่งเกียจคร้าน. ❌ ขาดความอดทนที่จะรอคอย.
#97. เผย 5 สิ่งสำคัญ มูลเหตุแห่งความก้าวหน้าในหน้าที่การงาน
5. ศึกษาและเรียนรู้กฎเกณฑ์การเลื่อนขั้นเลื่อนตำแหน่ง บางทีนอกจากทำงานดีอย่างเดียวอาจไม่เพียงพอ สิ่งสำคัญอีกประการที่คนส่วนใหญ่มักลืมให้ความสำคัญ กฎเกณฑ์ที่แต่ละองค์กรล้วนมี ...
#98. การเพิ่มผลผลิตในองค์กร โดยทุกคนมีส่วนร่วม
3. จัดทำเอกสารคู่มือการทำงานเพื่อช่วยให้งานมีประสิทธิภาพ 4. มีทักษะในการติดต่อสื่อสารที่ดี 5. พัฒนาตนเองอยู่เสมอ 6. ติดตามดูแลการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชา
หลักการ ทำงาน ในองค์กร 在 แนวคิดการทำงานสำหรับองค์กรยุคใหม่ | e-Learning ห้องเรียนผู้ ... 的推薦與評價
หลักสูตร แนวคิด การทำงาน สำหรับ องค์กร ยุคใหม่ : เรียนรู้และเข้าใจแนวคิด การทำงาน แบบ Agile ที่ครอบคลุมตั้งแต่การมองภาพจาก องค์กร กระบวนการทำงาน แนวคิด ... ... <看更多>