關於 อะไรเป็นสิ่งที่บริษัทควรปรับปรุง ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 5 สิ่งที่บริษัทต้องมี ถ้าอยากให้พนักงานอยู่กับคุณไปนาน ๆ - PeerPower

1. เงินปัจจัยสำคัญ · 2. ตำแหน่งไหน หน้าที่นั้น · 3. ผู้นำที่ดี · 4. วัฒนธรรมองค์กร · 5. อนาคตที่สดใส.

#12. ความสามารถในการทำงาน สิ่งที่คุณสามารถพัฒนาได้

และนี่คือ 4 ปัจจัยหลักๆซึ่งควรนำมาปรับปรุงพัฒนาการทำงานของคุณ. 1. โฟกัสงานที่ทำ. การทำงานแบบหลายๆอย่างในเวลาเดียวกันย่อมไม่ดีกับคุณเป็นแน่ ...

#13. 4 สไตล์องค์กรแบบไหน โดนใจคนทำงานรุ่นใหม่เต็มๆ - Sunday Blog

... ปัจจัยอะไรที่องค์กรควรจะต้องมี เพื่อดึงดูดพวกเขาให้อยู่กับเรานานๆ ... เป็นสิ่งที่คนทำงานรุ่นใหม่จัดให้อยู่ในลำดับต้นๆ ของชีวิตการทำงาน ...

#14. หลักการและแนวคิดการพัฒนาองค์กรสู่ความยั่งยืน - SET Sustainability

ธุรกิจควรสามารถประเมินประเด็นผลกระทบทั้งเชิงบวกและเชิงลบที่ผู้มีส่วนได้เสียมีต่อธุรกิจ ... หรืออะไรเป็นข้อปรับปรุงที่บริษัทควรพัฒนาการดำเนินงานให้ดียิ่งขึ้น ...

#15. 5 สิ่งที่ควรทำสำหรับการเป็นสุดยอดหัวหน้างาน - Drfish.training

การทำงานที่ดีนั้น หัวหน้างานควรหมั่นตรวจสอบการทำงานลูกน้องเป็นระยะ ๆ เพื่อผลักดันผลงาน และปรับปรุงแก้ไขการ. ทำงานให้ลูกน้องปรับพฤติกรรมตนเองในเชิงบวกเป็นระยะ ๆ ...

#16. 10 ยอดคุณสมบัติหัวหน้างานที่ลูกน้องรัก 1. มีความเป็นผู้น า

พฤติกรรมในแง่ลบที่ไม่ควรท า มีดังนี้ ไม่ยุติธรรม ล าเอียง มักเอาใจใส่แต่คนที่อยู่ใกล้ชิดเท่านั้น ดังนั้น. คนที่ใกล้ชิดท าอะไรผิดก็รอดตัวเสมอ เล่นพรรคเล่นพวก ...

#17. 15 วิธีการ พัฒนาพนักงานขาย ให้ทำงาน Smart ขึ้น

ทำไมการพัฒนาพนักงานขายจึงเป็นสิ่งที่ควรให้ความสำคัญ นั่นก็เพราะว่า พนักงานขายเป็นส่วนหนึ่งที่ช่วยก่อให้เกิดรายได้รวมถึงกำไรให้กับบริษัทได้อย่างมหาศาล ...

#18. การสร้างทีมให้มีประสิทธิภาพ - การจัดการความรู้ (KM)

มีความคิดริเริ่มที่ดี คิดอะไรใหม่ ๆ หาวิธีการ หรือกระบวนการใหม่ๆ ... ให้ความร่วมมือกันอย่างเต็มที่ เป็นสิ่งที่สำคัญในการทำงานเป็นทีม ...

#19. 5 สิ่งที่บริษัทต้องมี ถ้าอยากให้พนักงานอยู่กับคุณไปนานๆ

1. Hiring Manager หลายคนอาจจะงง และสงสัยกับตำแหน่ง Hiring Manager นี้ว่ามีหน้าที่อะไรและแตกต่างจาก HR Manager อย่างไร · 2. Sale Trainer · 3. Administrator · 4.

#20. ทิศทางการบริหารคน - ปตท.

และสิ่งที่ต้องเตรียมตัวก่อนเข้าสู่กระบวนการสมัครงาน นอกจากนี้ ปตท. ... ที่จัดทำเป็นประจำทุกปีมาเป็นข้อมูลส่วนหนึ่งในการพิจารณาปรับปรุงค่าตอบแทนรายการต่าง ๆ ...

#21. Productivity พื้นฐานของการพัฒนาองค์กรอย่างมีคุณภาพ - SAKID

ทั้งนี้ การเพิ่มผลิตภาพในการทำงาน ไม่ใช่แค่เรื่องของพนักงานที่ต้องปรับปรุงวิธีการทำงานเท่านั้น แต่เป็นเรื่องที่องค์กรหรือบริษัทก็มีส่วนสำคัญใน ...

#22. 6 เคล็ดลับเพื่อปรับปรุงการมุ่งเน้นลูกค้าของธุรกิจคุณ - Zendesk

การมุ่งเน้นลูกค้าคืออะไร. การมุ่งเน้นลูกค้าหมายถึงการให้ความสำคัญต่อสิ่งที่ลูกค้าต้องการเป็นอย่างแรก ธุรกิจที่มุ่งเน้นลูกค้านั้นจะส่งเสริมวัฒนธรรมบริษัท ...

#23. องค์ประกอบ ของ การ เพิ่ม ผลผลิต

การเพิ่มผลผลิตเป็นสิ่งที่ทุกคนในองค์กรต้องพยายามทำให้การผลิตขององค์กรดำเนินไปได้ ... หน่วยงานหรือบริษัทต่าง ๆ จะอยู่รอดได้ต้องมีการปรับปรุงตัวเองอยู่เสมอ ...

#24. ความพึงพอใจของพนักงาน (Employee Satisfaction) สำคัญต่อ ...

ทรัพยากรมนุษย์ถือเป็นปัจจัยสำคัญที่จะทำให้ธุรกิจประสบความสำเร็จและองค์กร ... หรือควรปรับปรุงแก้ไขอะไร ตลอดจนประเด็นต่างๆ ที่เกี่ยวกับการบริหารงานขององค์กร

#25. ประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงาน บริษัท

การเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจเป็นสิ่งหนึ่งที่แสดงให้เห็นถึงการพัฒนาของประเทศรวมไปถึง ... (3) ควรปรับปรุงวิธีการทางานให้พนักงานแต่ละตาแหน่งสามารถทางานทดแทนกันได้.

#26. 10 วิธีทำให้พนักงานมีความสุขตลอดปี และวิธีบริหารคนให้ได้ใจคน

การมีลูกน้องที่ดีและบริหารความสัมพันธ์ให้พวกเขารักคุณ เทิดทูนคุณ ... คำพูดจากลูกน้องเป็นสิ่งที่ดีที่สุดในการประเมินตัวเองว่าควรปรับปรุงจุดไหน ...

#27. 5 วิธีแก้ปัญหาพนักงานมาสายที่ใช้ได้จริง - empeo

พนักงานมาทำงานสายปัญหาโลกแตกที่หลายองค์กรต้องเผชิญอยู่ และยิ่งจะเป็นปัญหามากขึ้น ... สิ่งที่ดูเหมือนจะไม่มีอะไรอาจก่อปัญหาใหญ่ให้กับองค์กรคุณทีหลังก็เป็นได้ ...

#28. 2. ข้อพึงประพฤติ ปฏิบัติของพนักงาน - CH-Karnchang

(1) ปฏิบัติอย่างเป็นธรรม ต่อผู้ที่เกี่ยวข้องทางธุรกิจกับบริษัทฯ ... อย่างเต็มที่ ปรับปรุงแก้ไขและพัฒนางานให้มีประสิทธิภาพอยู่เสมอเพื่อให้ได้คุณภาพของผลงาน ...

#29. 7 คุณสมบัติผู้บริหารที่ดีและ Passion ในการบริหารองค์กร - RS Group

การมีวิสัยทัศน์ที่กว้างไกล เปิดใจรับสิ่งใหม่ๆ ทันต่อสถานการณ์อยู่เสมอ คือหนึ่งในสิ่งที่ผู้บริหารที่ดีควรมี เพราะจะทำให้มองเห็นทิศทางและเป้าหมาย ...

#30. 10 ขั้นตอนรักษาพนักงานรุ่นใหม่ที่มีความสามารถไว้กับองค์กร

คนรุ่นใหม่อาจมีงานที่ทำเพียงระยะสั้น ๆ มาแล้วหลายครั้ง และก่อนที่พวกเขาจะมาทำงานที่บริษัทคุณ สิ่งสำคัญคือต้องรับรู้ว่าสิ่งที่นายจ้างอาจมองว่า ...

#31. 11 ทักษะ ที่ช่วยให้ชีวิตการทำงานของคุณ “ชนะเลิศ” - WorkVenture

2. ทักษะภาษาอังกฤษ. เห็นได้ชัดว่าทักษะภาษาอังกฤษกลายเป็นสิ่งที่สำคัญอันดับต้นๆในการทำงาน ทั้งนี้ก็เพราะหลายบริษัทจำเป็นต้องใช้ทักษะ ...

#32. 7 เคล็ดลับ ที่สร้างให้พนักงานเกิดความรักและทุ่มเทให้กับองค์กร !

องค์กรที่ประสบความสำเร็จหลายองค์กรต่างพูดเป็นเสียงเดียวกันว่า ... การเดินเข้าไปถามพนักงานว่าเขาต้องการอะไรเป็นสิ่งที่ควรทำในการคิดหาวิธีการช่วยเหลือพวกเขา ...

#33. 5 สิ่งที่ต้องทำก่อนเปลี่ยนสถานที่ปฏิบัติงานเป็นแบบเปิดที่เน้นกิจกรรม ...

“เราจำเป็นต้องให้พื้นที่ที่ทุกคนในบริษัท ไม่ว่าจะมีบุคลิกหรือบทบาทอะไรก็ตาม รู้สึกสบายใจกันทุกคน” ผู้เชี่ยวชาญบางท่านแนะนำให้มีสถานที่ปฏิบัติงาน ...

#34. 8 บรรทัดครึ่ง - ค่าเฉลี่ยความผูกพันของพนักงานในประเทศไทยอยู่ที่ ...

วันนี้แปดบรรทัดครึ่งอยากชวนทุกคนมาดูว่าปัจจัยอะไรที่ส่งผลต่อ Engagement ของพนักงานกันบ้าง ... บริษัทจึงควรให้แสดงให้เห็นว่าบริษัทเห็นคุณค่าในสิ่งที่พนักงาน ...

#35. 10 วิธี การพัฒนาตนเองในการทํางาน ให้ประสบความสำเร็จในหน้าที่ ...

... เป็นที่น่าเสียดายสำหรับคนที่มีศักยภาพในการทำงานที่เพียบพร้อม นี่ก็เป็นสิ่งที่คุณควรมีการเปลี่ยน แนวคิดในการทำงานเพื่อพัฒนาตัวเอ.

#36. HOW TO ให้ Feedback อย่างไรให้ได้ผล - Adecco Thailand

... กลายเป็นผลเสียเพราะทำให้ลูกน้องไม่สามารถทราบจุดที่ควรปรับปรุง ... ใช้อะไรเป็นเกณฑ์ในการประเมินผลงาน อะไรคือสิ่งที่ควรทำหรือไม่ควรทำ ...

#37. 4 วิธีพัฒนาองค์กรที่ไม่ค่อยได้ผลลัพธ์ที่ต้องการ

กล่องแสดงความคิดเห็นนี้เป็นสิ่งที่ดีมากๆ ในการพัฒนาองค์กร ... คนในสามารถบอกได้เลยว่าองค์กรมีจุดบกพร่องอะไรที่ควรปรับปรุงแก้ไข ...

#38. ทักษะไหน? ที่ Manager ยุคใหม่ ขาดไม่ได้ - Globish

การเป็นผู้จัดการในยุคนี้เรียกได้ว่าเป็นงานหิน ... ฉะนั้นการนัดพบลูกค้าหลังเลิกงานอาจเป็นประจำอาจเป็นสิ่งที่คุณควรปรับปรุง ...

#39. ลักษณะผู้บริหารที่ทำให้องค์กรล้มเหลว

เป็น ปัจจัยที่มาจากภายนอกองค์กร ซึ่งมี. ผลกระทบแรงและเร็ว เช่น การเปลี่ยน ... เรื่องภายในองค์กร สิ่งต่าง ๆ เหล่านี้ ... สถานการณ์ และเพราะอะไรจึงควร.

#40. การทำงานเป็นทีม

การทำงานเป็นทีมมีความสำคัญในทุกองค์กรการทำงานเป็นทีมเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการเพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผลของการบริหารงานการทำงานเป็น ทีมมีบทบาทสำคัญที่จะนำไปสู่ ...

#41. ปัจจัยความเสี่ยงและการจัดการความเสี่ยง | CG - METCO

ปัจจัยเสี่ยงและการจัดการความเสี่ยง8-1: ความเสี่ยงของธุรกิจ บริษัทฯ ... เป็นสิ่งสำคัญที่จะรับประกันการสั่งซื้อมูลค่าสูงจากลูกค้าและรักษาต้นทุนให้อยู่ในระดับ ...

#42. การเปลี่ยนแปลงองค์การ Change in Organizations - NovaBizz

องค์การก็เช่นเดียวกับสิ่งมีชีวิตที่จำเป็นต้องปรับตัวเพื่อความอยู่รอดอยู่ตลอด ... จะต้องปรับปรุงเปลี่ยนแปลงอะไรและควรเลือกใช้กลยุทธ์ใดจึงจะเกิดการต่อต้านน้อย ...

#43. การควบคุมงานที่มีประสิทธิภาพของหัวหน้างาน - ThaiJo

เป็น ผู้ทำให้งานเสร็จ โดยที่หัวหน้างานจะรู้ว่าตน ... อะไรบ้าง คือสิ่งที่ต้องทำ ในขณะเดียวกันต้องมี ... ควรและสิ่งใดไม่ควรในเชิงศีลธรรม คุณธรรม.

#44. 1 บทที่ 1 บทนำ 1. ความเป็นมาและความสำคัญของปัญหา

3.1 ประเภทของบริษัท (ลูกค้า) ที่ม ีต่อปัจจัยด้านส่ว นผสมทางการตลาด (8Ps) ในการ ... การปรับปรุงผลผลิตเป็นสิ่ง จําเป็นที่จะทําให้การควบคุม ต้นทุนมีประสิทธิภาพ ...

#45. การแก้ไขปัญหาหรือวิกฤตต่างๆในโรงงาน - WRP-FactoryConsultant

wrp-factoryconsultant.comเป็นเว็บไซต์ที่ให้คำปรึกษาและแนะนำให้ความรู้แก่บุคคลา ... ในการควบคุมและลดต้นทุนของงานผลิต สิ่งแรกที่ควรเข้าไปดูคือการวางแผนการผลิต ...

#46. Teamwork อย่างไรให้มีประสิทธิภาพ - Krungsri

การทำงานเป็นทีม เป็นรูปแบบการทำงานในฝันที่ช่วยให้องค์กรเติบโตและผลักดันบุคลากรให้พัฒนาตัว ... สิ่งนี้เป็นส่วนสำคัญในการผลักดันบุคลากรให้พัฒนาตัวเองตลอดเวลา ...

#47. การพัฒนาธุรกิจคืออะไร? คำจำกัดความ & คู่มือฉบับสมบูรณ์ (เครื่องมือ ...

แต่พวกเขาต้องจ่ายมากกว่าจำนวน X และพวกเขาไม่ต้องการสิ่งเพิ่มเติมเหล่านั้น ดังนั้นพวกเขาจึงควรไปที่บริษัทรถยนต์อื่นแทนเพื่อขายผลิตภัณฑ์ของตนด้วย ...

#48. บทที่10 การประเมินผลการปฏิบัติงาน

การตีราคาสิ่งใดสิ่งหนึ่งอย่างเป็นระบบและมีหลักเกณฑ์ โดยอาศัยความยุติธรรม ( ... วิธีการหรือข้อแนะน าใดๆ ที่เป็นประโยชน์ต่อการพิจารณาควรจะน ามาใช้เพื่อท าให้.

#49. ความคาดหวังขององค์กร - องค์กรในฝัน - Rentokil Initial Careers

คุณคาดหวังอะไรจากบริษัทฯ ? ... มีความเป็นมืออาชีพ และการให้บริการอย่างเกิดความคาดหมายของลูกค้า ... สิ่งที่พนักงานสามารถคาดหวังจากบริษัทฯ ?

#50. การปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง ตามแบบ PDCA - ฝ่ายระบบสารสนเทศ

ารปรับปรุงงาน เพื่อเพิ่มผลิตภาพเป็นสิ่งจำเป็นอย่างยิ่งและหลีกเลี่ยงได้ยาก ในภาวะการแข่งขัน. ที่ซับซ้อนและรุนแรงบนเวทีโลก ...

#51. 7 เทคนิคการบริการ สร้างความประทับใจให้กับลูกค้า - PointSpot Blog

อีกหนึ่งสิ่งที่สำคัญไม่แพ้เรื่อง Service Mind นั้นคือ ต้องรู้จัก และเข้าใจลูกค้า ซึ่งหมายถึงการเข้าใจลูกค้าว่าเค้าต้องการอะไร กำลังมองหาสินค้าอะไร หรือกำลังเจอ ...

#52. บทที่ 8 การพัฒนาองค์กร(Organization Development : OD) ให้ก้าว ...

องค์กรที่มีศักยภาพคือองค์กรที่เติบโตขึ้นเรื่อย ๆ และพัฒนาตัวเองอยู่เสมอ ... มากน้อยเพียงไร มีสิ่งไหนที่เป็นจุดบกพร่อง มีสิ่งไหนที่ควรปรับปรุง ...

#53. 5 ปัจจัยที่ทำให้ระบบบริหารผลงานไม่ประสบความสำเร็จ

องค์กรที่มีปัญหาเรื่องของการนำระบบบริหารผลงานมาใช้แล้วไม่สำเร็จ ... และต้องแก้ไขปรับปรุงแล้วนั้น สิ่งถัดมาที่จะต้องทำต่อก็คือ ...

#54. 7 ขั้นตอนสร้างการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมองค์กร - Brightside People

ก่อนที่จะเริ่มสร้างการเปลี่ยนแปลง สิ่งสำคัญคือการทำความเข้าใจว่าอะไรคือความ ... ซึ่งเป็นส่วนสำคัญที่ไม่ควรมองข้าม เนื่องจากมุมมองของผู้บริหารระดับสูงที่มี ...

#55. เพิ่มประสิทธิภาพการทำงานด้วยแนวคิด Kaizen - STOU

การทำไคเซนเพื่อปรับปรุงงานวิธีหนึ่งคือใช้หลักการ “เลิก-ลด-เปลี่ยน” ดังต่อไปนี้ ก) การเลิก การเลิก หมายถึง การวิเคราะห์ว่าขั้นตอนการทำงานหรือสิ่งที่เป็นอยู่บาง ...

#56. 7 หลักการที่ 3: นโยบายในการปฏิบัติต่อผู้มีส่วน

o บริษัทจะกําหนดค่าตอบแทนและสวัสดิการแก่พนักงานอย่างเป็นธรรมตามความเหมาะสม ... พนักงานได้รับแจ้งข่าวสารที่เกี่ยวข้องอยู่เสมอตามโอกาสอันควรและเท่าที่จะทําได้.

#57. เช็กให้ดีก่อนสมัครงาน! 5 สิ่งที่ควรพิจารณา องค์กรไหนเหมาะกับเรา

เรามาดูกันว่ามีปัจจัยอะไรบ้างที่ควรพิจารณาในการสมัครงาน เพื่อจับสัญญาณการมีวัฒนธรรมองค์กรที่เป็นพิษของแต่ละบริษัทและหลีกเลี่ยงไม่ให้ตัวเองตกไป ...

#58. การพัฒนาประสิทธิภาพในการทำงานของบุคคล

ก่อนที่เราจะเปลี่ยนแปลงหรือปรับเปลี่ยนตัวเอง สิ่งแรกที่ควรต้องทำคือ การวิเคราะห์ตนเอง คนเรานั้นถ้ารู้ว่าตนเองมีความสามารถ ...

#59. วิธีทำให้ลูกน้องรักคุณอย่างแยบคาย - Sales100Million

การทำงานในระดับกลางและระดับสูง ไม่ว่าคุณจะเป็นเจ้าของกิจการทั่วๆ ... คำพูดจากลูกน้องเป็นสิ่งที่ดีที่สุดในการประเมินตัวเองว่าควรปรับปรุงจุดไหน ...

#60. ผู้มีส่วนได้เสียกับ ISO9001:2015 - บทความด้าน ISO

ความเข้าใจความจำเป็นและความคาดหวังของผู้มีส่วนเกี่ยวข้องด้านคุณภาพ · ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเป็นใครได้บ้าง · อะไรคือความต้องการและความคาดหวัง · สิ่งที่ต้องทำให้เข้าใจ ...

#61. การพัฒนาศักยภาพและการดูแลพนักงาน | CKPower (CKP)

แผนพัฒนา Competency Gap เป็นเครื่องมือเพื่อช่วยค้นหาจุดที่พนักงานจำเป็นต้องพัฒนา สรุปสมรรถนะของพนักงานที่ควรปรับปรุงหรือพัฒนา และทำให้หัวหน้างานได้มีโอกาส ...

#62. การปรับปรุงการทางาน - คณะวิทยาศาสตร์ มหาวิทยาลัยแม่โจ้

การปรับปรุงการท างาน คือการทบทวนงานในหน้าที่รับผิดชอบ ทบทวนกระบวนการท างาน. และทบทวนผลการปฏิบัติงานนัน ๆ ว่ามีงานอะไรบ้าง งานแต่ละอย่างใช้เวลาเหมาะสมหรือยัง ...

#63. หน่วยที่ 2 การเพิ่มประสิทธิภาพขององค์การ - RTECH603xx

แนวคิด (Main Idea). การเพิ่มประสิทธิภาพขององค์การเป็นเสมือนจุดมุ่งหมายหลักในการพัฒนาทรัพยากรขององค์การทุกด้าน โดยเฉพาะทรัพยากรบุคคลเป็นอันดับแรกและสิ่งสำคัญ ...

#64. 5ส คืออะไร : วิธีการใช้งาน 5ส เพื่อเพิ่มประสิทธิผลองค์กร

หากพนักงานยังไม่ทราบถึงสิ่งที่บริษัทคาดหวังจากพวกเขา แล้วพวกเขาจะชัดเจนต่อหน้าที่ได้อย่างไร พนักงานของคุณต้องมีความเข้าใจอย่างชัดเจนเกี่ยวกับงาน สะสาง, สะดวก ...

#65. บทที่1 ความเข้าใจเบื้องต้นเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์

เป็นสิ่งที่ควร กระทาอย่างยิ่งเพื่อให้รู้แนวการด าเนินงานโดยทั่วไป แม้การร่างนโยบายต่างๆ ... เขียนนโยบายท าให้พนักงานทุกคนรู้ว่าจะได้อะไรจากฝุายบริหาร ...

#66. พื้นฐาน 8 ข้อในการบริการ

การทำงานเราต้องรู้ ควรรู้ รู้ไว้ก็ดี แต่สิ่งที่เราต้องรู้คือสินค้า บริการ ... บริการจากบริษัทอะไร เราจึงเป็นตัวแทนของบริษัท เป็นตัวแทนของวิชาชีพ ...

#67. PDF File - กรมที่ดิน

ที่ จะช่วยพัฒนาบุคลากรในองค์กรให้เป็นผู้มีความเข้าใจและ ... สิ่งที่ควรหลีกเลี่ยงในการให้ข้อมูลป้อนกลับ ... ว่าตนเองต้องพัฒนาหรือปรับปรุงอะไร.

#68. New Normal มีอะไรบ้างที่องค์กรต้องปรับตัว เพื่อก้าวทันยุคใหม่ | AVL

นอกเหนือจากการปรับรูปแบบการทำงานแล้ว การปรับปรุงในเชิงกายภาพอย่างสำนักงาน เป็นอีกหนึ่งสิ่งที่องค์กรควรให้ความสำคัญ เพื่อตอบรับวิถีชีวิตของคนที่เปลี่ยนไป ซึ่งให้ ...

#69. ISO45001 ข้อ 4.2 เข้าใจความต้องการ และ ความคาดหวังของ ผู้ ...

ถ้าเราสามารถทำความเข้าใจกับสิ่งที่เกิดขึ้นได้ว่า มีที่มาที่ไปอย่างไร ... ดังนั้นจึงไม่ควรกังวลเพราะไม่ว่าเป็นความต้องการหรือความคาดหวังก็ต้องได้รับการ ...

#70. 6 ทักษะที่ควรมีไว้ ทำงานที่ไหนก็ปัง - สำนักบริหารกิจการนิสิต

สิ่งที่เป็น แนวคิดพื้นฐานในการบริหารความสัมพันธ์ ได้แก่ ... จุดอ่อนของตนเอง ปรับปรุงเปลี่ยนแปลงแนวคิดพฤติกรรม เพื่อให้ตนเองมีบุคลิก อุปนิสัย อารมณ์ ...

#71. 4 ขั้นตอนการให้ Feedback ที่ช่วยให้ลูกน้องพัฒนาและรักเรามากขึ้น

“อาจารย์คะ ดิฉันให้ Feedback เพราะอยากให้ลูกน้องปรับปรุงตัวเอง ... ต่อให้เป็นคนที่ทำอะไรผิดพลาดหรือไม่ได้เรื่องอย่างไรก็ต้องมีบางสิ่งที่เขาทำได้ดี ...

#72. 7 วิธี เพื่อการบริการลูกค้าที่เป็นเลิศ

กิจการควรเลือกว่าจะเป็นอะไรสำหรับลูกค้ากลุ่มไหน ... เปรียบเทียบว่าได้รับบริการแตกต่างกันอย่างไร สิ่งใดที่ควรจะต้องปรับปรุง รู้จักที่จะออกไป

#73. Benchmarking : เบ็นช์มาร์คกิ้ง เครื่องมือการพัฒนาองค์กรตาม ...

ที่เป็น เลิศ (Best Practices) กับองค์กรอื่นภายใต้กฎกติกาสากล ... ต่อมาบริษัทชั้น ... สิ่งที่เรียนรู้จากการทา Benchmarking ครั้งนี้คืออะไร ...

#74. การพัฒนานวัตกรรมในองค์กร Innovation in Organization โดย ศศิมา ...

จากประสบการที่เก๋ไปเป็นที่ปรึกษา วิทยากร และโค้ชในเรื่องของการพัฒนานวัตกรรมให้กับหลายๆบริษัทที่ผ่านมา พบว่า ...

#75. 4 เคล็ดลับการบริหารจัดการทำงานทางไกลเพื่อให้ทีมเป็นหนึ่งเดียวกัน

แม้ว่านโยบายทำงานที่บ้านและมาตรการล็อคดาวน์จะลดลง ... นอกจากนี้ ให้เปิดรับความคิดเห็นและเปิดโอกาสให้พวกเขาเสนอข้อกังวลหรือข้อเสนอแนะที่ควรปรับปรุงต่างๆ ...

#76. 7 ขั้นตอน แนวทางการปรับเปลี่ยนองค์กรด้วย Digital Transformation

#77. ลักษณะที่สำคัญของเกณฑ์รางวัลคุณภาพแห่งชาติ

องค์กรดำเนินการได้ดีอย่างที่ควรเป็นหรือไม่; องค์กรรู้ได้อย่างไร; องค์กรควรปรับปรุงหรือเปลี่ยนแปลงอะไร ด้วยวิธีการอย่างไร. จากการท้าทายตนเองด้วยการ ...

#78. ความรู้เกี่ยวกับวิสัยทัศน์ (VISION)

ช่วยกำหนดทิศทางที่จะดำเนินชีวิตหรือกิจกรรมองค์กร โดยมีจุดหมายปลายทางที่ชัดเจน ... ควรปรับปรุงแก้ไขการดำเนินงานเพื่อให้เป็นไปตามวิสัยทัศน์อย่างไร.

#79. 7 เคล็ดลับให้คุณเป็น CEO ที่ยอดเยี่ยม - Terrabkk

การเป็น CEO คุณจะรู้ว่าอะไรคือสิ่งสำคัญที่สุดของบริษัทคุณ ดังนั้น คุณจำเป็นต้องทุ่มเทเวลาให้ความสำคัญกับเรื่องดังกล่าว หากไม่ดีก็ควรปรับปรุง ...

#80. 10 วิธีสื่อสารกับพนักงานในองค์กร ให้มีประสิทธิภาพ - Popticles.com

วัฒนธรรมในที่นี้ หมายถึง วัฒนธรรมทางการสื่อสารอย่างเป็นอิสระ มีความโปร่งใส ... หรืออะไรควรปรับปรุงเพื่อประสิทธิภาพในการทำงานที่ดียิ่งขึ้น ...

#81. Feedback ทักษะสำคัญแห่งอนาคตการทำงาน - Coach For Goal

ประเภทของ Feedback โดยทั่วไป ก็จะมี 2 แบบ ครับ คือ 1. Negative Feedback คือ การบอกการกระทำที่ควรปรับปรุงของพนักงาน หรือ ...

#82. สรุป 5 สัญญาณ ที่ บอก เรา ว่า “ควร ลา ออก จาก งาน ได้ แล้ว”

1) ไม่ได้เรียนรู้อะไรใหม่ๆ จากงานนี้เลย. เป็นเรื่องปกติที่บริษัทที่เราทำงานอยู่ จะเกิดสภาวะสลับไปสลับมาระหว่าง 'ช่วงที่เติบโตอย่างหวือหวา' ...

#83. เมื่อผู้บริหารไม่มีความผูกพัน พนักงานก็จะไม่มีความผูกพันเช่นกัน

ลองจำลองภาพธุรกิจของคุณเอง ในกรณีที่หัวหน้าฝ่ายขาย หรือหัวหน้าฝ่ายปฏิบัติงานของคุณไม่มั่นใจ 100 % ว่าสิ่งที่ถูกคาดหวังจากการทำงานของเขาคืออะไร ...

#84. 7 เหตุผล ทำไมบริษัทจึงควรมี Smart Office

Smart Office คือ ออฟฟิศที่มีการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีรูปแบบต่างๆ ... การมี Smart Office สำหรับบริษัทที่มีการ Hybrid Working กันเป็นหลักยิ่งเป็นสิ่งที่เหมาะสม ...

#85. ระบบงาน HR ใน SMEs ผ่านมุมมองของที่ปรึกษา(2)

2) สิ่งที่ควรดำเนินการตรวจสอบต่อมาก็คือ การวิเคราะห์งาน (Job Analysis) ... แทนขึ้นอยู่กับว่าจะใช้อะไรเป็นตัวบอกว่าในแต่ละตำแหน่งงานจะต้องทำอะไรบ้าง ...

#86. แนวทางแก้ไขปัญหาการลาออกของพนักงานระดับปฏิ

ครั้งนี้ศึกษาองค์กรที่เป็นบริษัทเทรดดิ้งแห่งหนึ่ง ในกรุงเทพมหานคร ... ก็ไม่น่าจะเป็นจะเป็นสิ่งจูงใจ ในทางตรงกันข้าม สิ่งที่สร้างความพอใจก็น่าจะ.

#87. 5 อุปสรรคขององค์กรใหญ่ ในการเปลี่ยนแปลงไปสู่องค์กรแห่งนวัตกรรม

“เมื่อไรก็ตามที่ได้มีการเริ่มทำอะไรใหม่ๆ ที่จะเป็นการมองข้ามในหลายๆ ... “นอกจากบริษัทใหญ่ๆ จะมีความคล้ายกับช้างที่เป็นพี่เบิ้มแล้ว ...

#88. คู่มือ-เทคนิคการให้บริการด้วยใจ “Service Mind”

ศิลปะการให้บริการที่ควรยึดถือปฏิบัติคือ “SERVICE MIND” ... “การบริการ”ไม่ใช่สิ่งที่มีตัวตน แต่เป็นกระบวนการหรือกิจกรรมต่างๆ ที่เกิดขึ้น จากการ.

#89. ความรับผิดชอบต่อลูกค้า - UT

... มีมาตรฐานตรงตามความต้องการหรือสูงกว่าความคาดหมายของลูกค้าในราคาที่เป็นธรรม ... หรือการบริการอื่นๆ โดยบริษัทฯ จะนำเรื่องราวดังกล่าวไปพิจารณาปรับปรุง ...

#90. เทคนิคการ Coaching และ Feedback - Manpower Thailand

... แต่บริษัทอาจจะลืมไปว่า สิ่งที่คิดค้นและสิ่งที่จะนำมาปฏิบัติต้องอาศัยการ ... การให้ Feedback ทั้งในด้านที่ดีและด้านที่ควรปรับปรุงพื่อนำไปสู่เป้าหมาย.

#91. Exit Interview รวม 15 คำถาม สัมภาษณ์ ออกจากงาน

3. บริษัทควรปรับปรุง อะไรบ้างสำหรับตำแหน่งนี้ ที่คุณลาออก? คำตอบที่ได้จากคำถาม Exit Interview นี้ จะเป็นประโยชน์มาก เพราะ HR จะได้รู้ว่า ...

#92. การทำงานแบบ Kaizen ในโรงงาน คืออะไร?

ไคเซน (Kaizen) เป็นแนวคิดในการพัฒนาและปรับปรุงอย่างต่อเนื่องเพื่อเพิ่ม ... โกดังหรือคลังสินค้าเป็นสิ่งที่ผู้ประกอบการและเจ้าของธุรกิจไม่ควรมองข้าม ...

#93. 無題

การสื่อสารภายในองค์กรก็มีสิ่งที่กล่าวมานั้นรวมอยู่ด้วย ... สิ่งที่ควรคำนึงถึงเป็นลำดับแรก คือ “เป้าหมายของการสื่อสาร”.

#94. วิธีกระตุ้นขวัญกำลังใจของพนักงาน - Dropbox

แล้วขวัญกำลังใจของบริษัทคืออะไร ... อาจฟังดูเกินจริง แต่ที่ทำงานสมัยใหม่ช่วยส่งเสริมความรู้สึกของการเป็น “ครอบครัว” ได้ ... ปรับปรุงสภาพแวดล้อมในการทำงาน.

#95. การจัดการความรู้คืออะไร : KM?

CoP ควรเชื่อมโยงกับเป้าหมายหลักขององค์กร. แนวคิดของการปฏิบัติในชุมชนนักปฏิบัติ หรือ P ใน CoP หมายถึง การกระทำในบริบทเฉพาะสิ่งที่มีผลต่อการปฏิบัติ และเป็น ...

#96. วางแผนการจัดการองค์การและเพิ่มประสิทธิภาพขององค์การตามหลักการ

การวางแผน ( Planning ) เป็นกระบวนการกำหนดวัตถุประสงค์สิ่งที่จะต้องกระทำเพื่อ ... แรงจูงใจให้เกิดขึ้นในกลุ่มของพนักงานที่ทราบอย่างชัดเจนว่าองค์การคาดหวังอะไร.

#97. 16 ทักษะสำคัญ ที่ทีม Customer Service & Support ควรมี! มีอะไร ...

ผลกระทบจาก Covid-19 เป็นสิ่งที่บ่งบอกได้ชัดเจนที่สุดว่า ... แต่บริษัทก็ยังควรมองหาซอฟต์แวร์ที่มาช่วยให้การบริการลูกค้าสะดวกรวดเร็วและมี ...

#98. EP 35: 5 ตัวชี้วัดที่สำคัญสำหรับพนักงาน - OKR-Thai.com

การวัดผลงานพนักงานเป็นสิ่งที่ค่อนข้างท้าทายสำหรับฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ ... การวัดประสิทธิภาพพนักงานจะทำให้ทราบถึงจุดที่ควรปรับปรุง ...

#99. แบบฟอร์มเอกสารในการบริหารงานบุคคลและธุรการ

... และปรับปรุงระบบการทํางานให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น > บริษัทฯ ... สิ่งที่พนักงานยังขาดและควรปรับปรุง คือ การสร้างนิสัย ในการทํากิจกรรม 5 ส.

#100. คัมภีร์ผู้บริหาร: HBR MANAGER’S HANDBOOK

ย อะไร คือ สิ่ง ที่ คุ น และ ทีม ต้อง เรียน รู้ และ ต้อง ปรับปรุง เพื่อ การ บรรลุ เป้าหมาย ของ บริษัท ? เมื่อ คุณ เริ่ม ต้น วางแผน การ ทํางาน ให้ ตระหนัก ...