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三個月調薪ptt 在 [心得] 加薪的威力- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價


作者sheepmanager (AI專家)
看板Tech_Job
標題[心得] 加薪的威力
時間Wed Jan 26 20:07:13 2022

今年給幾個小朋友加薪加了40%
案例1: 原本每天喊著東西好難 都不會
每天都十一點到六點走 加完薪後
每天都很晚下班 還會主動上報進度

案例2:原本不願意做份外的工作
與人溝通常會罵別人
加完薪後
會考慮別人怎麼串他的東西 開始與人溝通和顏悅色

案例3:原本每天wfh
加完薪後
天天到公司刷存在感

大部分成員的鳥事
都可以透過加薪解決…..
如果一間公司氣氛一直很差 就是錢不夠



--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.137.168.48 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1643198835.A.600.html
推 chocopie : 很正常啊，除非你是做義工 01/26 20:09
推 lexlie : 有錢就是老大 01/26 20:10
推 teleportcat : 確實 01/26 20:10
推 palkuangdau : 加薪給推 01/26 20:10
推 odddriver : very good 01/26 20:11
推 twpunkboy : 真香啊 01/26 20:13
→ Dino14124 : 因為你原本把人家當underdog啊… 01/26 20:13
→ Dino14124 : 你把人家當狗看，當然久了就做狗會做的就好了 01/26 20:14
→ Dino14124 : 多做又沒多錢，多被罵，多出頭被棒打而已 01/26 20:14
→ vi000246 : 正常人早就走了 還等到你加薪 01/26 20:21
推 ncu1319 : 請問貴司還有缺人嗎 01/26 20:21
推 stty : 案例1的每天只上6小時的班? @@ 01/26 20:22
推 seclorum : 跪求內推 01/26 20:23
推 a3300689 : 01/26 20:23
推 ohlong : 撐一陣子就會無感了 不要一次滿 01/26 20:28
→ ohlong : 過一陣子自信心就會膨脹到以為他值 01/26 20:29
推 becca945 : 加薪治百病 01/26 20:29
推 hn013579 : 40%是本薪40%！？ 01/26 20:29
噓 loneymu : 要別人做份外的事本來就要多給錢好嗎 01/26 20:30
推 smb1013 : 調40% 貴公司也是挺屌的 01/26 20:30
推 crazyanight : 事實 領多少錢做多少事 01/26 20:31
推 fish1015 : 這招大概只能撐幾個月... 01/26 20:32
推 ian41360 : 一次10趴加4次欸 01/26 20:33
推 munichuihsin: 給猴子的薪水當然做猴子的工作。 01/26 20:35
→ WWIII : 氣氛不好就是錢不好 快逃啊 01/26 20:35
→ bla : 這不是廢話嗎？ 01/26 20:37
推 krauser2 : 中肯 01/26 20:38
推 poisonB : 高薪要搭配PIP吧 01/26 20:38
推 sone10613 : 40%是dcard上最近有結構性調薪那間嗎... 01/26 20:39
推 zwwz : 我知道哪間是這樣 01/26 20:45
推 qu3899 : 有錢治百病 01/26 20:45
推 BellCranell : 現在消息都要從Dcard得知了.. 01/26 20:47
推 Jerry469 : 不要說+40拉 +30% 01/26 20:49
→ Jerry469 : 我就自備浴缸到公司了Zzz 01/26 20:49
推 SEEDA : D卡才有新鮮人啊 這邊都過氣老人了 01/26 20:49
推 ch30529 : 年終縮水的公司氣氛可想而知 01/26 20:50
推 gn01216674 : +40%給推，但這種調幅估計是原本太低吧.. 01/26 20:55
→ StrKO : 如果是D咖上面那家 大概是重回兵器譜排行第一名了 01/26 20:58
推 hotrain13 : 正常阿 01/26 20:58
→ b0364864 : 不是很正常嗎 01/26 21:00
推 Caramel715 : s讚讚讚，大家跟我一起喊 01/26 21:01
推 bat205 : 有幾家公司可以一次+40%.... 01/26 21:01
推 getbacker : 是80k變112k還是50k變70k? 01/26 21:01
推 claymath : XDDDD 01/26 21:03
推 zenuie : 很正常吧 01/26 21:03
噓 cmy512 : 菜鳥，你慘了，過個兩年你就知道了 01/26 21:10
推 trylin : 薪情好心情就好了R 01/26 21:15
→ trylin : 我有一年績效被扣 領的比前一年少 擺爛快半年 01/26 21:15
推 pacers : 為什麼你可以決定加薪到40%? 01/26 21:16
→ trylin : 擺到老闆受不了主動幫我調薪15%XD 01/26 21:16
推 poba8506 : 沒錯啊！給我加3趴的TMD我就當猴子啊！ 01/26 21:22
→ romeie06 : 你們還有缺人嗎？ 01/26 21:22
推 okgogogo : 只能撐幾天,大家都是過來人 01/26 21:23
推 lonelytea : 可能本來爆幹低才能40趴 01/26 21:27
推 r30385 : 今年加40% 要是明年沒這樣加你就知道了 01/26 21:29
→ KCKCLIN : 怎樣都有人有意見XD 01/26 21:30
推 TopGun2 : 廢話。同樣被當奴工，被用錢侮辱一切當然好談 01/26 21:32
推 Mbappe10 : 領多少錢做多少事 01/26 21:32
推 daniel0203 : 高到同樣工作性質 但沒地方可以跳 基本上就是成功了 01/26 21:33
→ lingerptt : 正向能量循環，漂亮管理 01/26 21:35
→ Zepho : 然後馬上再去面試+20% 01/26 21:36
推 huntergirl14: 廢話，老闆都知道只是不想而已 01/26 21:39
推 ebeta : 你把人當狗他就狗樣給你看，把他當人就為你掏心掏肺 01/26 21:39
推 Csir : 40%請問可以應徵嗎 01/26 21:43
→ ladisign : 先講原本底薪多少 01/26 21:44
推 Raphael7725 : 正常，只有慣老闆思維不是這樣 01/26 21:47
→ giantwinter : 40%也太佛了吧 01/26 21:48
→ Sweet83921 : +40%.. 那真的不意外... 01/26 21:48
推 herro0610 : 我也想11:00到6:00走 01/26 21:49
推 Lhmstu : 確實 01/26 21:51
噓 si5111 : 給香蕉當然就做猴子的事情就好啊 01/26 21:52
→ alchemy123 : 80*1.4 01/26 21:56
推 system303179: 老闆還有缺人嗎 01/26 21:57
推 xyz30317 : 包子店氣氛差 人一直跑 不是單單薪水問題 01/26 21:57
推 EKman : 下次加50%看看，下班了還有兩三個下屬黏在你褲子上 01/26 21:59
→ physicsdk : 而且要加得夠多 01/26 22:00
推 iamala : 原本貴司員工好像怪怪的XD可能原本薪水真的太鳥， 01/26 22:02
→ iamala : 所以大家都在演？近十年不少公司都經過兩次以上的 01/26 22:02
→ iamala : 結構性調薪，40啪雖多，也不少見。我的經驗是熱度 01/26 22:02
→ iamala : 無法維持太久。貴司加薪後的態度才是正常的，你一 01/26 22:02
→ iamala : 陣子後再加40啪也不會飛天，真正有用的是他們的努 01/26 22:02
→ iamala : 力會有效率的反應在公司獲利進而回饋到自己。 01/26 22:02
→ lolpklol0975: 有比 台G電 優嗎 01/26 22:13
推 lolicat : 出錢就是老大啊 千古不變的真理 01/26 22:15
推 flysonics : 就巴夫洛夫的狗實驗啊 01/26 22:15
推 solonwu : 加薪只有短期效果，三個月後就會恢復正常了 01/26 22:16
推 chengyu1010 : 錢給少 那麼認真幹嘛對不對 01/26 22:16
推 mopa : 跟你說，這種現象只能撐1年，明年不加薪又恢復了 01/26 22:22
推 Brioni : 強勢回歸T1之首 01/26 22:22
推 alihue : 你可以再接著公佈每個成員薪資看看 01/26 22:28
推 houjay : base 30K+40%=? 01/26 22:29
→ bilibo : +40% 誰不加班? 01/26 22:29
推 ororzzz : 公司福利再怎麼好都比不上加薪 01/26 22:30
推 transforman : 跪求內推 01/26 22:30
→ asdhse : 過一年又回復原狀了，呵呵 01/26 22:31
推 NiuBi5566 : 正常 薪水一高 就捨不得離職 01/26 22:32
→ j198811 : 頂多撐半年 01/26 22:33
推 Brioni : 如果P跟進又要新一輪軍備競賽了 01/26 22:35
推 nothungry : 既視感 01/26 22:48
推 woulin : 你只給香蕉，就算是人也只想當猴子 01/26 22:49
推 qupn0vul3 : 我猜撐不了幾天 01/26 22:52
噓 iiiikkk : 我猜你在唬爛 01/26 22:53
推 EkkoCarriesU: 確實 01/26 22:56
推 robinstart : 有了錢很多事情就能解決 當然能夠認真上班 01/26 22:59
→ kay242433 : 靠錢真的可以 老闆加我40%我願意多做很多事情 01/26 22:59
推 oh753951 : 有錢好談 大家都是金錢的奴隸 01/26 22:59
推 wow210009 : 過三個月再說吧 人心是貪的 01/26 23:01
→ wolfwolf : 如果台GG-40%薪水 護國神山就要倒了 01/26 23:02
推 Merman19 : 錢到位就不委屈啊 01/26 23:02
推 muserFW : S讚讚讚 01/26 23:07
推 wklxbiwee : 確實 40％真的可以讓我舔鞋子 跪求內推 01/26 23:09
推 bogum2645 : 確實，但也要員工肯上進 01/26 23:09
推 qazxc1156892: SMI 讚讚讚 01/26 23:10
→ Knudsen : 給低薪是要人家當奴工？當然拿多少錢做多少事 01/26 23:16
推 Chen7 : 確實啊 01/26 23:17
推 Abbott821105: 給了心目中的價碼自然做 01/26 23:19
推 j022015 : 你這還要講嗎 01/26 23:22
推 aspdoctor : 過年後就恢復了，光是加薪衝勁維持不了多久，除非你 01/26 23:22
→ aspdoctor : 可以一直加 01/26 23:22
→ icetw : 拿多少錢 做多少事 01/26 23:22
→ aspdoctor : 如果可以的話，請接受我的履歷 01/26 23:22
推 l4557089 : S讚讚讚 01/26 23:23
推 Antenna5566 : 給多少錢 做多少事 01/26 23:24
推 whsian : 朱一旦喔 01/26 23:26
推 zaq1qwer : 跪求內推QQ 01/26 23:26
→ ly102530 : Tree 01/26 23:27
推 Fantasywind : 過三個月就麻痺覺得理所當然了，傻傻的 01/26 23:31
推 DingTzu : https://www.dcard.tw/f/tech_job/p/237971054 01/26 23:32
→ cityhunter04: 每次都加40%，豬都會飛天 01/26 23:36
推 luche : 這幾年房價都翻倍漲 40%算甚麼 01/26 23:43
推 fanix21 : 用錢能解決是最容易的 01/26 23:51
推 FUNYUN : 跪求內推啊 敢不敢 01/26 23:51
→ qazxc1156892: 一個月90k大家也願意的 01/27 00:01
噓 dodoro1 : n 01/27 00:01
噓 dodoro1 : 88 01/27 00:02
推 sky449521 : 給多少錢做多少事 01/27 00:04
推 gn01216674 : 老實說稱不了多久的，朋友辦公室平均月薪是20萬（不 01/27 00:04
→ gn01216674 : 包含分紅），還是一堆人來來去去，認真面對問題才是 01/27 00:04
→ gn01216674 : 留人上策 01/27 00:04
噓 dodoro1 : 0 01/27 00:05
推 Cabral : 快笑死，推文酸言酸語的真可憐，工作最大的問題不就 01/27 00:09
→ Cabral : 是錢嗎，加薪也可以酸是有多魯 01/27 00:09
推 Brioni : 確實有聽過坐辦公室月薪20幾w待沒多久就跳了，跑去 01/27 00:12
→ Brioni : 月薪30幾w的 01/27 00:12
→ alongalone : 大概只能有效3個月到半年 01/27 00:14
→ luche : 太久沒調 又怕人跑光嗎 01/27 00:18
推 zxc445564 : smi讚讚讚 01/27 00:18
推 baia8053 : 放心過幾個月就回復成老樣了 01/27 00:24
→ money1992922: 一陣子就麻痺了拉 01/27 00:24
推 chunyo0229 : 拿多少錢做多少事 01/27 00:26
推 ark7912 : M真久沒調了 一線大洗牌 01/27 00:30
噓 RyanGasoline: 唬爛不用錢啦 醒醒吧 01/27 00:31
噓 kevinmeng2 : 之前錢沒給到位，現在+40%被誇獎？台灣真鬼島嗎？ 01/27 00:32
推 smartbro : 直接跳了還等加薪？ 01/27 00:33
→ tommyhlu : 真的 01/27 00:34
噓 wuwaiter : 到現在才發現 新手主管? 01/27 00:35
→ GGINDOWBOW : 這不是廢話嗎 領多少錢做多少事啊 員工又不是出生就 01/27 00:40
→ GGINDOWBOW : 欠公司 01/27 00:40
推 q09701023 : 40%很多啊 01/27 00:47
推 Robbie0328 : 可見得以前是有多摳 01/27 00:50
推 hahazzzyyy : 水啦 01/27 00:57
推 Onnnnnnnnnnn: SM唉讚讚讚 01/27 00:59
推 okmijnuhyex : 大部分的公司就是不懂能用錢處理都小事阿 01/27 00:59
推 marsonele : 從哪裡看出這篇講SMI 01/27 01:00
→ s51007john : 40%也太多 以前是多低... 01/27 01:04
推 nikolas : 過兩年後 沒有再繼續加薪就懶了 01/27 01:04
推 marsonele : 沒加薪就再跳呀 01/27 01:05
推 herculex : 一開始你給香蕉就做猴子的事情 01/27 01:14
推 tfshs0823 : 一個月後你再看看 01/27 01:15
推 devidevi : 你想太多了，之後就會跟之前一樣，如果有變絕對不是 01/27 01:39
→ devidevi : 加薪的關係 01/27 01:39
推 waterydan : 就是有公司不知道阿 01/27 01:57
→ alexKinG : 真的在講SMI嗎 去年76K欸 01/27 02:04
推 boyzone66 : 過幾個月就恢復正常了啦... 01/27 02:20
推 azirebb : 沒錯 錢給了 不會餓飽吵 01/27 02:23
噓 bcyeh : 只有剛開始而已，之後會打回原形 01/27 02:28
→ glmkk : 暫時的啦，過一陣子本性又恢復了 01/27 02:35
推 a0930192264 : 沒錯 01/27 03:08
推 unmolk : 30000變42000嗎 01/27 03:16
推 a2881105 : 很正常啊錢給到位還幫你做額外服務咧 01/27 03:33
推 dino51 : 才40%就有效？ 01/27 03:57
推 w5723865 : 老闆，拜託收我 01/27 04:10
→ mscmobitai : 唬爛仔 人的個性跟墮性不可能多大變化 01/27 04:10
→ letmesee3085: 你說的沒錯，請問什麼時候可以上班，哈哈 01/27 04:56
推 Arnol : 你第一年當主管嗎？明年你可以看看會怎樣 01/27 05:08
推 disyou : 明年還有很多餘額可以加嗎 01/27 05:41
推 bonjuice : 沒錯 01/27 06:30
推 markcoke : 加完薪後的改變是為了想加更多的薪。 01/27 06:56
→ wiliyss : 很棒,更好奇原本做得好的人加多少？ 別只安撫劣幣 01/27 06:57
→ lolpklol0975: 不錯喔 底薪破10w 01/27 07:15
噓 sunnyhung : 加快一半薪也太扯? 01/27 07:16
推 het97306 : 管理大師 01/27 07:18
推 mcumaple : 某電視卡公司董事長常說不要只把工作當成工作 01/27 07:23
→ mcumaple : 然後幾年才調薪一點點 搞到留不住人 01/27 07:23
噓 shortimex : 10萬也是還好而已啦 01/27 07:27
→ laechan : 我公司加4％。我就決定為公司犧牲奉獻了 01/27 07:27
推 auk9 : 這帖藥大概藥效3個月左右 01/27 07:37
推 bodyzhang : 也許時間久了又變回來 01/27 07:48
推 roger2232 : 我才+16就跪了 好嫩 01/27 07:53
推 dreamsmaker : 觀察可以撐多久 很快就會邊記際效應遞減無感 覺得這 01/27 08:04
→ dreamsmaker : 些都是應得的baseline 01/27 08:04
推 abbei : 太陽從東邊出來的事，講得像發現新大陸 01/27 08:10
推 GTX9080 : 請用錢錢侮辱我 01/27 08:15
推 BBBroflovski: 確實 01/27 08:23
推 maxking3388 : 推 正確作法 01/27 08:29
推 godsparticle: 我也要應徵 01/27 08:33
推 jatj : 01/27 08:34
→ jatj : 一次10%加4次是40%嗎wwwww 01/27 08:34
推 SAptr : 40% 我應該半年不會靠邀任何事情 01/27 08:34
→ doveplus : +40%我願意以後都在家裡大便 01/27 08:38
推 dulldog : 76*1.4=106.4？ 01/27 08:43
推 lukesama : 主任你怎麼自行上網公布了呢？ 01/27 08:45
推 dulldog : 吸引人才最佳廣告 01/27 08:47
推 iksion : 沒用的。三個月後變成12點上班5點下班。 01/27 08:47
推 horb : 沒錯 01/27 08:54
推 a1277034 : 加薪就是給人希望，沒希望的人你要他多有活力？ 01/27 08:54
→ AGODC : 錢多了，心裡就不委屈了 01/27 09:05
→ shooter555 : 11-6點加薪40趴 那就繼續11-6點阿 何苦演戲 01/27 09:13
推 UGround : 推幫下屬爭取。不過加薪就是雙激勵的保健因子，無法 01/27 09:13
→ UGround : 實際有效激勵，蜜月期過了大部分又會變回那鳥樣；而 01/27 09:13
→ UGround : 且一次加太多反而有人會覺得之前真的被低估，心裡更 01/27 09:13
→ UGround : 不是滋味，主管也是難為。 01/27 09:13
推 waiming : 只好每年都加40%了，咦..........？ 01/27 09:19
推 peterliam : 這就是事實啊 01/27 09:20
→ WenliYang : 每天很晚下班 刷存在感 這..... 01/27 09:21
噓 Ratucao : 不然勒 餵香蕉還希望長成獅王？ 01/27 09:26
噓 KernelChen : 總算有點像外商了 01/27 09:42
→ KernelChen : 阿對了 S有加班費嗎? 01/27 09:42
→ KernelChen : 所以S現在是新人每月100k嗎? 這樣台廠要怎麼玩 01/27 09:44
推 gn01216674 : 整篇文沒寫smi，也可以自己腦補成smi...wtf? 01/27 09:50
推 mangoldfish : 人為財死，鳥為食亡 01/27 09:54
→ pink0926 : 公司不加薪 我一年比一年做的還無力 01/27 09:57
→ pink0926 : 第三、四年基本都開始能摸就摸了 01/27 09:57
→ pink0926 : 案子除非本來就是我在做的我才認真搞 01/27 09:57
→ pink0926 : 不是我的就隨便做 01/27 09:57
→ pink0926 : 反正做得好也不是我的就算被罵也差 01/27 09:57
→ pink0926 : 薪水不會因為做得好壞而改變 01/27 09:57
推 Kaken : 50k變70k也是很可怕的調幅欸 01/27 09:57
→ Focus788 : 你會發現只有剛開始會這樣 等你明年沒加薪就知道了 01/27 10:06
推 ftvs : 拿多少錢做多少事 01/27 10:16
推 Wishmaster : 真的只能撐幾個月,幾個月後就會開始浮動惹... XDDDD 01/27 10:16
推 abc0922001 : 沒錯，有加有差 01/27 10:18
推 gn01216674 : 解法：持續刺激，每半年就調40% 01/27 10:29
推 lusifa2007 : 本來就是 01/27 10:39
→ Caramel715 : 一堆人再說明年就沒這調幅，阿不就每年都結構調薪？ 01/27 10:50
推 Dreamer77 : 不要高興太早喔這是短期特效藥 擁有後都覺得應得的 01/27 10:53
推 Dreamer77 : 根本問題沒解決 外部市場有更好的機還是會跳走 01/27 10:55
推 mark82021 : 推 01/27 10:57
推 sintryhao : +40% 讓我睡公司都沒問題 01/27 11:07
→ clamperni : 人的慾望是無窮的 01/27 11:17
推 cu0920 : 缺人嗎 01/27 11:21
推 after1 : 給多少錢做多少事啊 01/27 11:23
→ z85128355 : ir 01/27 11:26
→ auir : 加40%應該可以持續 4.8個月 01/27 11:37
→ ronale : 給多少錢做多少事啊…… 01/27 11:38
推 somefatguy : 大概持續三個月就會校正回歸 01/27 12:04
推 ttyl5566 : 結果本來三萬，加薪也還是QQ 01/27 12:09
→ realcom02 : 中肯 01/27 12:10
噓 SMInice : 讚讚讚喊多久了, 還不人生all in!? 01/27 12:20
推 snio2427 : 跪求內推 01/27 12:33
推 muserFW : 能11點上班 最近又大調薪的不就SMI 01/27 12:37
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推 mimihello : 必須推！ 01/27 12:51
推 roso4258 : 中肯到哭 01/27 13:04
→ sc1 : 加薪只有三天效果 很快就懶回來了 01/27 13:20
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財政部長李述德昨天指出，今年一到三月的稅收，與去年同期相比，增加近十％，且國內GPI（消費者物價指數）也創下連續十三個月新高，雖然決定公務員加薪與否的權責在 ...

#43. 永慶房屋宣布4月調薪7% 連續5年加薪今年再招5000人

這是永慶房屋連續第5年調薪，且距上次調薪僅7個月，今年度將持續展店， ... 加薪，而經紀人首年賺取百萬年薪、2年晉身店長的案例不勝枚舉，而入職3年 ...

#44. 面試時說「依表現調薪」，是不是其實就是「永遠不調薪」的 ...

大家好，小弟畢業後就進到目前的公司，上個月剛好滿兩年。最近一直有個疑惑，那就是面試時主管說未來會「依表現加薪」，究竟是不是真的？

#45. 軍公教調薪4% 月退俸最快111年7月1日調漲 - 中央社

行政院長蘇貞昌今天核定民國111年軍公教調薪方案，明年元旦起加薪4%；軍公教 ... 蘇貞昌說，過去25年調薪幅度最高是3%，這次調整幅度4%突破25年來 ...

#46. Re: [問題] 詢問未滿一年談加薪幅度

因為原po的經歷跟我過去太像了所以認真回覆一下大約四年前我跟原po一樣成為某新創公司的行銷企劃給薪為試用期25k 試用期三個月後30k 但因實在很拼因此 ...

#47. [請益] 要等調薪結果出來再決定要不要換工作嗎- Tech_Job

各位前輩好， 我現在這份工作是第一份工作，做了約3年。 ... 二來是等調薪結果的過程其實也要好幾個月，總覺得不需要浪費這段時間和現在手上有的機會.

#48. [討論] 試用期後調薪- 看板Salary | PTT職涯區

發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.13.168.72 ※ 文章網址: ... 08/20 13:40, , 3 F ... 一開始沒說試用期過後調薪，但做了四個月後+2000；反倒.

#49. [情報] A4ML 調薪

[情報]A4ML調薪@tech_job，共有136則留言，82人參與討論，75推9噓52→， ... 83 F 推luche: 神山日本廠不用季獎金每個月多台廠一個月 02/25 09:22.

#50. [請益] 大海的制度請教 - PTT 問答

3 F →dakkk: 要你走人就不會升職了08/26 19:07. 4 F →dakkk: 升職的優點在於加薪的天花板會 ... 24 F 推dickliao: 調薪不是下個月才看得到？ 08/27 10:18.

#51. 微軟宣佈加薪協助員工抗通膨、預算近翻倍！搶佔人才市場優勢

美國4月份通脹率達到8.3%，接近40年來的高點，同時，美國失業率穩步下降，在上個月達到3.6%，因此科技公司希望能透過加薪來招募優秀人才，搶得招聘的 ...

#52. [問卦] 公司年度調薪只加1000元是什麼意思？ - 八卦

22 F 噓forever8015: 下個月取消加薪並追回這個月發放的部份 11/16 19:11 ... 39 F 推redprince: 低薪三萬3%並沒有低於行情 11/16 20:07.

#53. 想要求加薪、升遷該怎麼開口？跟老闆談薪水的5個談判技巧

2021年3月15日. Young woman holding tablet in open office. Klaus Vedfelt. 「鬍鬚張滷肉飯」曾因為連續漲價議題引發社群與媒體大肆報導，導致消費者怨聲四起，但 ...

#54. 半數上班族3年未加薪百貨業連凍4年最薪酸

不過，今天王品集團開第一槍，宣布將自10月25日調漲旗下15個品牌產品價格，漲幅約在5%，主因是原物料價格上揚、人事成本攀升，意味著「通膨」壓力即將炸鍋 ...

#55. [心得] 聯電結構性調薪lemonpoca PTT批踢踢實業坊

正常五月調薪大概只有NTD1500約3% 今年分紅多一點調薪多一點月薪終於破5W了... 這樣14個月+1.5個月分紅+簽約金一年10W 年薪大約8x接近90 不曉得其他部門狀況，有人願意 ...

#56. [討論] 聽說今天GG調薪| Tech_Job 看板| PTT 網頁版

如題聽說今天GG調薪開獎有沒有人可以出來分享一下想要知道第一幸福企業是有多幸福?? ... 6樓 → ploy2003:拿3%的不就黑掉了=. ... 49樓 → powerdreamer:31 滿5個月3%.

#57. [問題] 有人試用期後重談薪水的嗎- womentalk | PTT學習區

7 F →carrotkaka: 主管特地為妳一個人上簽呈給總經理核准妳的調薪案，可06/12 20:47. 8 F →carrotkaka: 能會被妳主管拒絕（因為她要說明妳進來三個月的 ...

#58. 勞團5/1凱道集結提抗通膨要加薪等4訴求

今天是5/1勞動節，勞工團體在凱道集結，有來自各行業的上百個工會、近千位勞工響應參與，提出「抗通膨、要加薪、要職安、保年金」四大訴求， ...

#59. 永慶房屋實質薪資正成長有感加薪抗通膨2022已平均加薪7%

吳書弦交出千萬業績成績單，3年內晉升店長。24歲林柏宏轉職一年月收 ... 永慶房屋提供業務新人前9個月每月5萬的收入保障，讓他可以安心轉職；而完整的 ...

#60. 加薪7%超有感！永慶房屋高薪獲青睞Q1履歷量年增近1成

而永公司提供的收入保障與完整的教育制度，讓他能夠在轉職的第一個月就完成第一筆成交，也在加入不到3年即達成近千萬業績，順利當上店長。

#61. 面試薪水開2萬8，卻主動多給5千！老闆打的加薪算盤是？

她丟辭呈，跳槽到其他公司，薪水3萬5，新公司的主管還直說便宜，是賺到，撿到寶。 小月的前東家，長年薪水不漲，只要一開始價格沒談高，就完了，因此人員 ...

#62. 社評：疫情扭曲因素未消除高官大幅加薪不合理- 20220519 - 明報

之前兩年的薪酬調查結果，先後錄得微減與微加，政府綜合多項考慮因素後，連續兩年決定公務員凍薪，今年是第三個年頭，香港剛捱過第五波打擊，疫情發展 ...

#63. 薪酬趨勢指標出爐公務員有望加薪幅度介乎2.04%至7.26% - 東網

至2003年，沙士仍未在港爆發，但立法會當年2月已通過「0-3-3」減薪方案，即在2003年凍薪，其後在2004年1月1日和2005年1月1日分兩次各減薪3%，當時多個政黨 ...

#64. 有感加薪抗通膨！永慶房屋實質薪資正成長2022年已平均加薪7

永慶房屋提供業務新人前9個月每月5萬的收入保障，讓他可以安心轉職；而完整的教育 ... 吳書弦加入永慶房屋不到3年，業績已近千萬，更順利當上店長。

#65. 【台灣領薪族心裡苦】3個月無薪假放完接著加薪10 - 公民報橘

1111 人力銀行在這裡公布上班族的加薪現況，如果你覺得該加薪但老闆沒加 ... 這是個凍薪的時代，2 成6 上班族已「凍薪」逾3 年，平均22 個月未調薪。

#66. 零規則: 高人才密度x完全透明x最低管控，首度完整直擊Netflix圈粉全球的關鍵祕密

假設他老闆設定3%的調薪總額,那麼單一員工加薪到5%已經算很大方了。 ... 度和薪資等級,在員工往往終身雇用且個人市場身價不太可能在幾個月內飆漲的年代,的確是好方法。

#67. 即時| 焦點| 蘋果新聞網

今本土+85310、41死確診暴增3成！陳時中：還沒到頂峰 ... 攻防3個月馬立波陷落俄羅斯：亞速鋼鐵廠最後531名守軍投降 ... 在Ptt上爆料台北市議員徐巧芯違停還施壓警員不.

#68. 春季勞資談判大企業加薪2.27% 時隔3年改善 - 共同網

【共同社5月20日電】日本經濟團體聯合會（經團聯）20日公佈的2022年春季勞資談判（春鬥）第一次統計數據顯示，包括定期加薪和上調基本工資在內的大型 ...

#69. 想要加薪我該怎麼做？六個不可不知的「談薪」行前通知

阿文是個務實又老實的年輕人，大學畢業後換了一兩份工作，在三年前遇到現在的公司，不管是職務內容、公司環境，還是同事相處都讓他感到很滿意。

#70. 加薪必勝秘笈 - Google 圖書結果

李先生利用一切時間,惡補策劃方面的知識,只用了三個月便轉正,成為了正式員工。 當時這家策劃公司規模不是很大,李先生的工作顯得很清閒,但是他並沒有放鬆對自己的要求, ...

#71. 說好的加薪呢？生為社畜，哪有平等 - Google 圖書結果

三個月 來我們只吃一個門理,然事。昨你吃了一個清工,今現了吧!」可見,正在幹活的人,絕對不會埋。使今看見,明也會現。老闆不,不是看不見你,而是看在,在心。等時成,業凸, ...

#72. 21天從HR菜鳥到高手(全3冊) - Google 圖書結果

我们公司有个惯例,就是每个月部门都要组织一次民主生活会。 ... 前几天我们部门召开民主生活会,有1个同事提到工资已经1年没有调了,接着其他人也开始跟着反映调薪问题。

#73. 104升職加薪: - Google 圖書結果

不過,這兩、三年來景氣變差,上班族反倒是因為遇到公司 我的朋友宜亭,三個月前到一家. 135 報告七加職升掌握轉職時機一提早出人頭地.

#74. 加薪靠自己──第一次買基金就賺錢 - 第 130 頁 - Google 圖書結果

買基金 3. ... 這裡可選擇任何費用或百份比由1%到3%。 ... 作投資(即期間沒有贖回基金或將派息取用),以計算出每隻基金成立至今、3個月、1年、3年、5年和10年的回報率。

#75. 心智圖思考力：加薪的祕密武器，用腦提升職場競爭力，王聖凱教你有效提升問題分析與解決能力、創意思考能力

這張心智圖的主題是時間管理。基本上,時間管理是每天都要做的事,也就是每天都要有一張心智圖。在此為了方便說明,我們就來列一張心智圖,管理接下來三個月 的時間吧!

#76. 通常老闆面試時說:三個月後的加薪.......?

通常老闆面試時說:三個月後的加薪.......? ... 可是現在想想...我也沒有表現不好呀且好像本來就應該要調薪巴!! 是嗎? 如果是應當的..要怎ㄇ跟主管提呢用哪些 ...

#77. 三個月後沒調薪，你會怎麼做? - Mobile01

先回答樓主我覺得這要看你現在擔任的是甚麼工作及位置擔任的是基層的新進員工，若過了試用期而沒有加薪，我會向熟識的同仁他們的狀況他們曾經有加薪而 ...

#78. 《情緒致勝》：爭取加薪，是拿回你應得的錢，千萬別客氣

之前進來我們公司，雙方明明說好試用期是3個月，期滿再看工作績效是否調整，也沒說一定會調整，當初也有說可能是一年後再調薪。吳顧問你覺得我該答應 ...

#79. 政圈風聲｜公務員薪酬趨勢加幅「驚人」 行會未必照單全收

第三，公務員在2019年加薪之後，連續兩年凍薪，而這兩年確有通脹。根據政府統計處數據，2019年3月綜合消費物價指數為98.4，2022年3月為103.3，期間升幅為 ...

#80. 大棋盤｜公僕加薪「中間落墨」有難度 - 頭條日報

特首會同行政會議每年決定公務員加薪時，除了考慮調查結果，還會考慮香港經濟 ... 不過，若計及今年經濟情況、通脹及政府財政情況這三個指標，似乎 ...

#81. 公務員時隔兩年有望加薪，私營界別會效仿嗎？

建議高層公務員最高7%的加薪幅度似乎與香港私營界別水平一致， ... Thomson解釋指：「香港職位空缺自2021年1月以來增長超過75%，此外2021年首3個月的 ...

#82. [討論] 到職不到三個月離職如何調適心情- Tech_Job - PTT生活 ...

各位大大好PTT首次發文請多指教三個月前換了一間公司本來打算待一年以上但後來有間公司找上門來剛好工作內容和職位都很有興趣就想說談看看後來談了 ...

#83. 蔡政府6周年遭檢討民進黨回應了 - HiNet生活誌

... 月的營業額終止連續5個月負成長，且去年10月至12月及今年2月與3月營業額， ... 元調漲為168元；軍公教等相關契約進用人員調薪4％，帶動企業加薪。

#84. 【職場技巧】想今年升職加薪並不難，除了做好工作外

香港普遍工作試用期為3個月，在公司「試用」你的期間，除了公司觀察你的工作表現之外，亦是你觀察這份工作是不適合自己、滿不滿意工作環境、人事 ...

#85. 試用期辭職ptt

也就是試用期最後一天提試用期完隔天走人— ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), ... 各位好小弟在一家公司工作三個月試用期滿後被說表現不如預期所以試用期沒通過可是主管 ...

#86. 科技公司徵「工程師兼外送」月薪80K他心動網見細節笑了

有一位網友就在PTT分享，找工作時意外在求職網站上發現一個很特別的職缺，雇主竟然要求員工當工程師兼送貨司機，還開出6至8萬元薪水，讓他頗為心動， ...

#87. 【公務員加薪】高官7.26%加幅誇張政府不夠膽加足？ - TOPick

有首長級公務員直言：「若按機制加薪7.26%，聽起來幾誇張， ... 前年自願減薪10%，為期一年，與市民共度時艱，政府卻「擺烏龍」，多扣3個月薪金。

#88. 升職加薪只是説說？8種「慣老闆」行為超有既視感

而除了「凹」薪水、分紅外，「一人多用」、「指派雜事」等行為也讓網友深感共鳴，如「一個月要我完成三個案子，又不多請點人，都要爆肝了」、「老闆娘居然 ...

#89. 能够升职加薪的年轻人，往往能够明白这三个道理，不会走弯路

在职场论坛中，笔者看到有位90后的研究生通过不懈的努力和学习终于入职了事业单位，现在每个月收入达到了6000以上，其实在此之前刚转正的时候，月薪不到 ...

#90. 內政部役政署

內政部役政署成立於民國91年3月，掌理有關兵役及替代役行政業務，連絡電話:0800-491022.

#91. 公務員薪酬趨勢調查｜擬加薪幅度介乎2.04%至7.26% - 經濟一週

公務員薪酬公務員加薪 （圖片來源：政府新聞處）. 初步調查結果反映111間公司、近13萬名僱員，在2021年4月2日至2022年4月1日期間，3個薪金級別的薪酬 ...

#92. 春季勞資談判大企業加薪2.27% 時隔3年改善- JP-Home.com

【共同社5月20日電】日本經濟團體聯合會（經團聯）20日公佈的2022年春季勞資談判（春鬥）第一次統計數據顯示，包括定期加薪和上調基本工資在內的大型 ...

#93. [香菇] 法環的黃金討論期真的結束了- c_chat | PTT動漫區

巴哈討論區排行也掉到12名法環從今年2/25號發售到現在過三個月討論三個月也夠長了這就是單機遊戲的命運對吧!? -- ...

#94. 微軟因通脹給員工漲薪，爲何外企加薪，國內大廠卻紛紛裁員？

5月20日消息，據36kr報道，騰訊控股集團發布了一則《關于OVBU體育業務部組織架構調整的通知》，體育業務部多個組織架構被撤銷。