【遠距面試8大禁忌 & 疫情下求職面試官必問的5大問題(2.0升級版 - 遠距面試你必須知道的那些事,看完這篇可以有效幫助你準備完全)】
這一段時間以來,許多的國家都開始面臨因為疫情而引發的職場大洗牌,還有行業大調整。許許多多的服務業陣亡,或是大受影響,也有很多都在做大規模的被迫“數位轉型”,Twitter都說,即便疫情退去,想要在家工作的員工可以繼續在家工作的模式。
如何找到一份遠距工作已經變成許許多多人共同的疑惑。而如何成功通過遠距面試/線上面試變成大家共同的挑戰。
Joyce最近也收到很多粉絲私訊問關於遠距面試相關的問題。有一個設計師粉絲說,她目前人在加拿大,本來是打工度假,全職在咖啡館裡面工作,偶爾接案做設計,但是現在咖啡館的工作沒了,因為咖啡館因為疫情被迫變成只有外帶,沒有堂食,所以,老闆大砍員工人數,她失業了。
雖然她很積極的找遠距工作,但是始終沒有什麼進展,或是好不容易有了線上面試的機會,但是還是沒有辦法順利通過,拿到Offer。
今天,Joyce就要來分析遠距面試的8大禁忌,還有目前因為疫情籠罩下的職場環境,面試官一定會問的5個問題。希望能幫助你們順利開展遠距工作。
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【2021年求職必讀!疫情下面試官必問4大問題+遠距面試8大禁忌 】
這一段時間以來,許多的國家都開始面臨因為疫情而引發的職場大洗牌,還有行業大調整。許許多多的服務業陣亡,或是大受影響,也有很多都在做大規模的被迫“數位轉型”,Twitter都說,即便疫情退去,想要在家工作的員工可以繼續在家工作的模式。
Joyce就要來分析遠距面試的8大禁忌,還有目前因為疫情籠罩下的職場環境,面試官一定會問的4個問題。不管你身在何處,這些小技巧能幫助你們順利開展遠距工作💛
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三民書局面試 在 Joyce看世界就是不一樣 - Joyce Yang Facebook 的最佳解答
【開根好 SquareGood - 編輯放送室:創造「儀式感」 這樣做就對了】
編輯大大這樣說👇👇👇
當從同事手上接手《遠距力》的編輯工作時,我便很積極地說服作者JOYCE,希望能盡快出版。當時大概是九月多,我便一邊等著新稿,一邊跟同事閒聊她之前與JOYCE溝通的種種,希望能更了解作者一些。其中有一則趣事是同事提到,之前她先拜讀了其中幾個遠距工作職缺平台的文章,在好奇心驅使下,依照書裡的建議,到職業社交網路平台LinkedIn去填寫了個人的基本資料,沒想到才過幾天,就收到了面試的通知,不覺地驚呼這個網站的「高效率」。就這樣衝著對這本書的第一個「好印象」,我開始投入《遠距力》的編輯作業。
俏皮的JOYCE還不忘在書裡放上彩蛋,提供了目前「全球60個最完整的遠距工作平台」,套一句JOYCE的話說:「我敢打包票,我不相信看過這本書的人會找不到遠距工作。」真心推薦,如果實在坐膩了辦公桌、厭煩頻繁的辦公室社交,或是崇尚自由、邊玩邊工作的型態的上班族,一定要把《遠距力》裡提供的求職平台好好研究一番。
《遠距力》除了提供遠距工作所需要具備的技能之外,其中有一個章節是我特別喜歡的——「創造儀式感」——吃飯前要感謝上帝賞飯吃,睡覺前要跟孩子親親抱抱說晚安,吃料理講究出菜的順序、餐具的使用……等等。什麼是「儀式感」?在《小王子》裡,小王子和他馴養的狐狸之間的一段對話,有很好的詮釋。
狐狸說:「你最好在每天相同的時間來。」
小王子問:「為什麼?」
狐狸說:「假如,你下午四點來,那麼從三點開始,我就會開始感到幸福。時間越靠近,我就越感到幸福,我就發現了幸福的價值,像一種儀式。」
「什麼是儀式?」小王子問。
「它就是使某一天與其他日子不同,使某一時刻與其它時刻不同。」狐狸說。
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