《Change - Now or Never》
有上過我 Career Coaching 的朋友都知道,除了著重求職技巧、面試策略、搵工方向等 technical skills 外,其實我最著重係令 candidates 係心態上有「需要作出改變」的意識。實在見過太多 candidate 多年打工都抱著安穩、安逸的心態 - 不求有功,但求無過。但在 2020 年疫情下,公司不再論功行償,無論有功定無錯均被要求放無薪假、甚至狼狽被炒。
一言驚醒夢中人。
突然在飯碗不保之際,大家才一窩峰地想改變、想轉型、想轉行。日前係一個由中國人壽海外主辦的網上講座中,有史無前例的爆額人數報名,在座間發問人數遠超預期,大多數人都想知道自己所面對的困局可以如何作出改變、應該朝什麼方向改變。藉此多謝主辦機構的邀請,可以俾一個平台我向這些求職者作出分享,當中大部份都係素未謀面、完全唔認識我的新朋友。
今次講座與過往最大分別是 - 發問氣氛異常熱烈,每個求職者都極度希望自己可以作出事業改變、轉型,他們都樂於接受新的意見、都勇於進行新的嘗試。當你還在思索應否改變時,香港很多人已經在探索如何改變。
做完講座之後,亦引令我作出一個反思:「究竟一直以來,有改變呢種心態係咪真係咁難?定係我自己太顛?」
兩年多前,我未有全職獵人 Facebook Page、未有自己獵頭公司、未有 Career Coaching 團隊,只係一個每天係中環返工放工的普通獵頭,每天過著見客、見 candidate、跑數的生活,又點會預料到今天竟然成功有自己的生意、品牌,亦可以作為講者與其他人分享「改變」的心得。
我知道有人永遠抱著「以不變應萬變」的心態處事,而我係一直認為這種心態已經完全不合時宜的一個人。
不變,其實先係你面對最大的風險。
改變,先係一個你管理風險的方法。
如果當時我並無改變,以今年市況來說,在獵頭公司繼續打工的收入起碼減少 70%,或者連份工都無埋。因為我當時作出改變,先會把握到機會。
講座中有分享的嘉賓在疫情前分別從事空姐和導遊,疫情一個浪殺到收入直插為零。於是把心一橫決心改變,重新進修、考牌並加入財務策劃行列。而他們各自工作多年所累積到的人脈網絡亦是他們轉行時的優勢,他們的國際視野亦能為客戶帶來新的財務策劃方向。短短數月他們成功轉型開展了第二事業,沒有坐以待斃等待收入重新降臨在自己身上,反而主動尋找機會。他們很多舊同事到上月航空業、旅遊業大裁員才驚覺需要改變。
正如我一向都會建議 candidate 要有改變的心,不是往往到水浸眼眉才識驚。而我其中一個職責就是為大家找出改變的方向和 Trandsferrable Skills Set,為大家在改變的路上提供各方面支援。我深信,無論轉行、甚至創業的路上絕不容易,但你需要堅持一種信念:走出了 Comfort Zone ,就是對的第一步。儘管我擁有自己的生意,「求變」亦是每天的心態。
你所冒最大的險,就是你不願冒一切的險。
#全職獵人久保
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#中國人壽海外事業發展日
IG: Fulltimeheadhunter
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