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#1. 111年中秋節連假期間出勤及工資給付規定。 - 勞動部
勞動部表示,依《勞動基準法》第37條規定,內政部所定民俗節日「中秋節」(9月10日)為勞工應放假日(即俗稱之國定假日),雇主應依法給假並給薪,如徵得勞工同意於國定 ...
#2. 勞工中秋國假出勤須加倍給薪勞動部算給你看 - 經濟日報
若是9月9日中秋節補假日(星期五)出勤,性質為國定假日,依《勞動基準法》第39條規定,休假日出勤加倍發給工資,試算如下:150元×8小時=1,200元。
#3. 今年中秋遇假日可補假1天!中秋節連假排班、補休 - 518熊班
當天為中秋節補假,性質為國定假日出勤上班,依《勞基法》第39條「國定假日加班費」規定「休假日出勤上班,8小時內無論加班幾小時都是加發1天薪水」,因此 ...
#4. 111年度(2022)中秋節連假排班及薪資注意事項 - 聯和趨動顧問說
中秋節 的補假 ... 依勞動基準法施行細則第23條之1規定,勞動基準法第37條所定應放假之日(俗稱國定假日,但不包括選舉罷免投票日),如遇到勞動基準法第36條所定例假及休息日 ...
#5. 國定假日被公司要求上班,薪資該怎麼算?中秋節連假加班費
由於中秋節是法定的應放假日(俗稱國定假日),依《勞基法》細則第23-1條規定,國定假日遇到休息日或例假日,雇主應給予員工放假一天,也就是要選一天工作日補放假,而補 ...
中秋連假將到來,勞動部提醒,今年中秋節為10日(周六),依據「政府行政機關辦公日曆」擇定9日(周五)為補假日,而形成連假,若雇主要求勞工在國定 ...
#7. 中秋節上班薪水怎麼算?這天上班1分鐘,要付8小時薪水 - 蘋果仁
中秋節 連假上班,工資應加倍發給 ... 依《勞動基準法》規定,內政部所定應放假的紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日,均應休假,工資照給 ...
#8. 中秋連假上班,薪水怎麼算?圖解「月薪制」加班薪資 - 經理人
若企業將9 月9 日視為中秋節補假日,則當日仍視為「國定假日」,比照國定假日方式給薪。 廣告/請往下繼續閱讀. 如雇主有讓勞工出勤的必要,出勤8 小時內應 ...
#9. 中秋加班薪資怎算?勞動部「計算公式」曝 ... - Yahoo奇摩新聞
中秋連假即將到來!勞動部表示,依《勞動基準法》第37條規定,內政部所定民俗節日「中秋節」(9月10日)為勞工應放假日(即國定假日),雇主應依法給 ...
#10. 中秋連假出勤薪資這樣算這天上班可拿兩倍薪 - ETtoday財經雲
中秋假期將至,不少事業單位仍正常運作,勞工還是需要照常出勤,勞動部提醒,中秋節是國定假日,當天出勤要再加給1倍工資;若遇到勞工休息日,補假 ...
#11. 薪水該怎麼算?2022雙十國慶日加班費、補假權益一次看懂 ...
由於中秋節是法定的應放假日(俗稱國定假日),依《勞基法》細則第23-1條規定, 國定假日遇到休息日或例假日,雇主應給予員工放假一天,也就是要選 ...
#12. 2021年中秋節為國定假日,薪資怎麼算? - 傑報人力資源服務集團
依《勞動基準法》規定【註1】,「中秋節」(今年為9月21日)為應放假之日(即俗稱之國定假日),雇主應依法給假並給薪;如徵得勞工同意於該休假日出勤,工資應加倍發給。
#13. 中秋補假 - 蝦皮手續費試算
臺灣將中秋節列為國定假日,農曆八月十五日休假一天,若與周六、日重疊則另外補假,但若與周休假期僅相隔一工作日者,該工作日則調為假期(彈性放假),並 ...
#14. 中秋節出勤工資怎麼算?國定假日若要上班,記得加倍給薪!
勞動部表示,如徵得勞工同意於國定假日出勤,工資應加倍發給。國定假日如適逢勞工例假或休息日,應於其他工作日補假,補假日期可由勞雇雙方協商約定。
#15. 要付8小時薪水. 國定假日薪水沒雙倍 - ALUVERRES
補休:雇主經勞工同意,於休息日、 國定假日或選舉投票日加班,勞工自願 ... 民俗節日「中秋節」(9月10日)為勞工應放假日(即俗稱之國定假日), ...
#16. 勞動節補假算國定假日嗎. 明年行事曆剛出…民眾哀嚎勞動節被 ...
若企業將5 月2 日視為勞動節補假日,則當日仍視為「 國定假日」,比照國定 ... 年元旦、春节、清明节、 劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期.
#17. 中秋加班薪資怎算?勞動部「計算公式」曝出勤規定快看
中秋連假即將到來!勞動部表示,依《勞動基準法》第37條規定,內政部所定民俗節日「中秋節」(9月10日)為勞工應放假日(即國定假日),雇主應依法給 ...
#18. 51 連假2022. 勞動節補假算國定假日嗎 - Alexia Beauty
De 勞動部表示,內政部所定民俗節日「中秋節」(9月10日)為勞工應放假日(即俗稱國定假日),雇主應依法給假並給薪,如徵得勞工同意於國定假日出勤,.
#19. 中秋節補假上班1分鐘老闆要付8小時薪水- 生活
今年中秋節為9月10日,為內政部所訂定的國定假日,適逢許多事業單位休息日或例假日的周六,勞動部提醒,國定假日如適逢勞工例假或休息日,應於其他 ...
#20. 2023 連假行事曆|必看!連假、排休請假攻略- gogoout租車通
2023 連假共有9個,分別是:元旦、農曆春節、228紀念日、清明及兒童節、勞動節、端午節、中秋節、雙十國慶日與2024元旦等9大連假,連週末一起算的話,整年根本放假 ...
#21. 在〈【2023行政院行事曆】國定假日.連假.補班日一次看 ... - CP值
行政院人事總處公布2023 年行事曆,民國112 年總放假天數為116 天,有7 個連續假期,加上勞動節放假1 天,勞工最多有8 次連假,春節長達10 天。
#22. 勞動部- 中秋連假,調休補班怎麼做根據勞基法規定,9月21日 ...
9/21中秋節=國定假日 如有使勞工於國定假日出勤之必要,經勞資雙方協商同意,並加倍發給當日出勤工資。 ⚠以上適用於事業單位如屬週一至週五為工作日、週六為休息日、週日 ...
#23. 2023連假行事曆超攻略:1圖秒懂過年/國定假日/補班如何爽放 ...
2023連假行事曆請假超攻略:用這表格秒懂國定假日怎麼放:過年(農曆春節) / 228紀念日/ 清明節(春節) / 勞動節/ 端午節/ 中秋節/ 國慶日; 興奮嗎?早安健康還準備 ...
#24. 4 30補假勞工
的休息日,應擇日補假;若勞雇雙方約定在4月30日補假明年過年上班族雖能放長達10天連 ... 中秋節2023是9月30日(六)﹐由於中秋節是法定假期﹐所以當日會放假一天。
#25. 國定假日加班薪水怎麼算?國定假日出勤3大常見問題一次搞懂!
什麼情況下要計算加班費、加班費怎麼算、可以換補休嗎......等,別再煩惱了,關於國定假日出勤的相關規定Swingvy 都幫你整理好了,馬上來看看吧~ ...
#26. 台灣 法定假日與節日 2023年(民國112年)
但農曆除夕及春節放假日逢例假日,均於次一個上班日補假(紀念日及節日實施辦法第5-1條)。 兒童節與民族掃墓節同一日時,於前一日放假。但逢星期四時,於後一日放假(同法 ...
#27. 勞動節2023. 國定假日全國一致規定何時開始實施?
勞動節為勞動基準法第37條所定之休假日,遇例假或休息日者,應予補休。. 共有9個國定 ... 勞動節補假算國定假日嗎. ... 五一劳动节是法定节假日吗?-
#28. 「中秋連假上班」薪資怎麼算?勞動部曝算式「這1天」應加倍 ...
中秋節 即將到來,勞動部表示依《勞動基準法》第37條規定,民俗節日「中秋節」(110年9月21日)為應放假之日,即俗稱的國定假日,雇主應依法給假並給 ...
#29. 國定假日與加班的出勤及薪資計算相關規定 - 中鼎管理顧問
04月02至110年4月05日,共4日連假。 (2)如110年05月01日為五一勞動節,適逢週六為休息日,公司應另給予補
#30. 【2023行事曆】2023國定假日有哪些?春節放哪幾天?補班 ...
過完年後,接著可以開始準備清明節等連假出遊!一起繼續看下去吧! 2023年國定假日. 元旦:12/31(六)~1/2(日) ...
#31. 香港節日與公眾假期- 维基百科,自由的百科全书
故由1983年起,更改了補假方式,這些假日如與星期日重疊,改為於該天前,即農曆除夕和中秋節補假。這等同把補假定於星期六及/或農曆除夕,這些日子雖然不是公眾假期或法定 ...
#32. 可以請問一些關於中秋或是其他連假問題嗎? - 1111人力銀行
在來關於這次中秋節連假問題我們還是放星期六但是星期日還是要上班. ... 加班後由勞工選擇補休 國定假日出勤,也可比照勞基法第32-1條的補休規定 由 ...
#33. 2023年連假多多!出勤日期與薪資該如何計算?HR注意事項總 ...
故2023年總放假天數為116天,其中包含了8個連假,並有6個星期六需要進行補班。 【國定假日】, 【連假日期】, 【連假天數】.
#34. 適用勞動基準法人員工作時間、休息、休假相關規定Q&A
二、國定假日:依勞動基準法第37 條及紀念日及節日實施辦法,內政部所定. 應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日應給. 假,如:元旦、除夕、春節、 ...
#35. 【2023 勞基法加班費&請假規定】特休加班費算法?年假天數 ...
想休假好好放鬆嗎?國定假日、休假日需要加班嗎?特休有幾天可以請?假日上班的加班費怎麼算? 文章包含常態假別的說明,像是例假日、國定假日、特別休假等, ...
#36. 中秋節不能烤肉還得加班...4天連假薪資簡單教你算勞動部 - 今周刊
中秋節 4天連假即將到來,不少企業必須於這週六(11日)補班,可是也有勞工因排班制度因素,中秋連假期間必須出勤,那麼薪資該怎麼計算呢?
#37. 110 年(西元2021 年)政府行政機關紀念日及節日連續假期一覽表
節. 2/10(三). 至. 2/16(二). 7 1.農曆初二及初三適逢星期六、 ... 民族掃墓節於4/5(一)補假。 端午節. 6/12(六). 至. 6/14(一). 3. 中秋節. 9/18(六).
#38. 當輪班工作者,遇到國定假日 - 中小企業法律諮詢服務網
但如果那天有排班,之後會補休或多算錢嗎? 然後我逛網頁裡有一句"如果你已事先同意老闆調移國定假日,恐怕中秋節當天上班是無法申請加班費的喔。"
#39. 中秋連假上班應給加倍工資 - 好房網News
中秋連假將到來,勞動部提醒,今年中秋節為10日(周六),依據「政府行政機關辦公日曆」擇定9日(周五)為補假日,而形成連假,若雇主要求勞工在國定 ...
#40. 五一連假 - D.E.B.
趕快跟著小編一起制訂2021連假旅遊計劃吧~ 勞動節連假上班、加班,「月薪制」加班薪水怎麼算?. 2022行事曆(民國111年)!. 連假補班、國定假日、 ...
#41. 【2023連假攻略】2023 行事曆國定假日總整理,最多請4 休16 ...
這篇文章整理了2023 年國定假日、補班日(包含112年農曆春節年假)以及請假 ... 月的端午節( 4 天),9 月的中秋節( 3 天),10 月的國慶日( 4 天)。
#42. 端午節連假有3天!國定假日、連假上班、加班薪資怎麼算?
例假日在正常情況下不得使勞工於例假出勤工作。若因天災、事變或突發事件,有繼續工作之必要時,工資應加倍發給,並應於事後補假休息。換句話說,若當日 ...
#43. 【2022行事曆(民國111年)】一張表秒懂國定假日,連假補班 ...
2022連假包含(元旦,春節過年,228紀念日,清明連假,勞動節連假,端午連假,中秋連假,國慶連假...)人事行政局行事曆下載、補班資訊、年假連休攻略搶先看, 一整 ...
#44. 中秋連假有4天!這天上班可領雙倍薪3種薪資正確算法一次看
今年中秋節有4天連假,仍有不少人得堅守工作崗位,但國定假日上班的勞工 ... 老闆應給假給薪,若是逢勞工的休息日或例假日,則必須擇日補假,至於徵得 ...
#45. 2022年(111年)勞工行事曆(以人事行政總處行事曆為參照)
星期一 星期二 星期三 星期四 星期五 星期六 星期日 1 2 休息日 例假 3 4 5 6 7 8 9
#46. 2022清明連假》班表怎麼排?加班費怎麼算?一文看懂
3.排班制勞工則須注意:國定假日遇員工休息日或例假日,需另給補假一天;國定假日事先和工作日對調,雇主未給加班費不違法。 今年清明節為國曆4月5日 ...
#47. 5月1日勞動節為國定假日,勞工應為休假
中秋節 後. ... 【懶人包】5/2勞動節補假股市、郵局、銀行情況一次看 ... 5月1 日勞動節也算國定假日,雇主必須依法令給予勞工放假或補假並給薪。
#48. 2023行事曆/民國112年國定連假攻略!清明連假放5天
其中3天以上連假共有9個,包含2023元旦3天、2023農曆過年10天、228紀念日4天、兒童節清明假期5天、勞動節3天、端午節4天、中秋節3天、國慶日4天、113年元旦3天。
#49. 中秋連假期間出勤薪資、加班費怎麼算?「這天雙倍薪」勞動部 ...
然而,內政部所定民俗節日「中秋節」(110年9月21日)為應放假日也是俗稱國定假日,雇主應依法給假並給薪,雇主應依法給假並給薪,若徵得勞工同意在 ...
#50. 休假日、例假、國定假日、特休,老闆可以要求你上班嗎?
編按:年節期間薪資怎麼算?平常的加班費怎麼算?老闆可以要求我在例假的時候加班嗎?本文摘自《吉吉,護法現身!律師教你生活法律85招》一書, ...
#51. 我国法定年节假日等休假相关标准. 勞動節補假算國定假日嗎
勞動節補假算國定假日嗎. 111年度(2022)五一勞動節出勤及薪資計算作業. 國定假日加班. 美国劳动节英文叫Labor Day ...
#52. 2022中秋節上班薪水怎麼算?你不可不知的權益! | 8400職話職說
今年的中秋節(9月10日)剛好適逢星期六,屬於休息日。依據法令規定,國定假日如適逢勞工例假或休息日,應於其他工作日補假,許多企業參考「政府行政機關辦公日曆」 ...
#53. 勞資實務問題Q&A - 第 38 頁 - Google 圖書結果
Q11 國定假日剛好遇到休假日需補假嗎? ... 勞工之國定假日回歸內政部所定應放假之紀念日及節日(含 5 月 1 日勞動節)總共 12 日, ... 九、中秋節(農曆 8 月 15 日)。
#54. 吉吉,護法現身!律師教你生活法律85招 - Google 圖書結果
「例假、休息日」、「國定假日」、「特別休假」,可要求勞工上班嗎? ... 於後一日放假、民族掃墓節(定於清明日,農曆清明節為準)、端午節(農曆5月5日)、中秋節(農曆8月15 ...
#55. 我所嚮往的生活文明 - Google 圖書結果
「彈性放假」始於二○○六年中秋節假期,實施至今已經十四、五年了, ... 硬性規定了但凡國定假日遇到週二或週四,一律實施彈性放假,並在前一個週六進行補班補課, ...
#56. 放空逍遙滋味遊Easy GO!——中台灣澎湖(17-18年版)
另外,有些景點會因法定假期而休息或者調整開放時間。 ... 下兒童節、民族掃墓節 4月3~4日(一~二) (清明節)連假 5月29-30日(一~三)_」端午節連假 10月4日(三) -中秋節 ...
#57. 「中華民國112年政府行政機關辦公日曆表」,歡迎下載
但農曆除夕及春節放假日逢例假日,均於次一個上班日補假。 ... 端午節(4日)、中秋節(3日)、國慶日(4日),其中紀念日及節日之補假、調整放假及補行上班情形如下:.
#58. 中秋連假出勤休息日、國定假日加班費怎麼算?
明天(10/1日)開始就是中秋連假,勞動部提醒,如果雇主徵得勞工同意於中秋節休假日出勤,工資應依法加倍發給,如果剛好遇到勞工例假或休息日, ...
#59. 2024行事曆-人事行政總處113年行事曆
... 規定辦理國定假日逢例假日就補假的共識,放假方式以「逢週六就補週五、逢週日就補 ... 農曆新年假期、兒童節與民族掃墓節、端午節、中秋節、國慶日的連假共有6個。
#60. 農曆查詢| 國曆對照 - Youtils - 線上工具
『2023連假日期獨家攻略』國定假日/補班行事曆,9個三天以上連假全享獨家的限量出遊優惠!(定期更新). 2023-03-13 ZOCHA租機車平台. 購買家用冷氣價格是多少?
#61. 民政局在五一假期期间上班吗? - 找法网
部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。 ... 年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
#62. 清明假期,周三一天? - V2EX
生活- @chanlk - 此前对清明假期不是很了解,只知道不像端午中秋是固定的农历日子。 ... 清明没有补班算不错的了。 ... @zekeluii 那边有国庆节吗 ...
#63. 2023台灣股市時間丨台股交易(開盤/收盤/夜盤)、收市及封關 ...
以下將針對節慶假日股市休市日進行整理。 台灣股市休市日主要有元旦、農曆除夕、農曆春節、和平紀念日、兒童節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、 ...
#64. 中秋節連假上班薪水怎麼算?一文看懂,勞動部公布的加班費算法
... 節日「中秋節」(110年9月21日)為應放假之日(即俗稱之國定假日),雇主應依法給假並 ... 前開休假日如適逢勞工例假或休息日,應於其他工作日補休。
#65. 【中山美食】台北晶華酒店栢麗廳,晶華自助餐吃到飽
特殊節慶、國定假日以及包廂恕不適用合作信用卡優惠及優惠餐券。 ... 端午節連假(2022/6/3-6/5)、父親節期間(2022/8/6-8/8)、中秋節連 ...
#66. 劳动合同法节假日工资标准 - 找工易
国庆期间加班工资怎么算,中秋节加班能拿多少钱?如何申请加班薪酬,节假日加班工资需要缴纳个税吗?周末加班费怎么计算,最低工资标准内能包含加班费吗?
#67. 請3放10搶假要快2018年11 個請假攻略| 社會熱話 - 經濟一週
所以初四(2月19日)將會有補假! 推介行程:《鬼怪》新娘們不妨考慮2 月農曆年長假期到首爾近郊滑雪,在冬季完結前 ...
#68. 寶雅面試詳細懶人包! 獨家資料! (2023年更新) - Clarisonic
寶雅面試抵休也要店長同意,你想,沒人力做事都要加班了,還會有閒讓你抵休嗎? ... 最常逛的哪一類的商品店長ˋ主管都很親切,當時我工作大概半年,有遇到中秋節,領 ...
#69. 五一勞動節有補假嗎
勞動部表示五一勞動節剛好是星期日依勞動基準法第37條規定5月1日勞動節也算國定假日雇主必須依法令給予勞工放假或補假並給薪補休能補哪天勞動基準法規定5 2022年的五一 ...
中秋節補假算國定假日嗎 在 勞動部- 中秋連假,調休補班怎麼做根據勞基法規定,9月21日 ... 的推薦與評價
9/21中秋節=國定假日 如有使勞工於國定假日出勤之必要,經勞資雙方協商同意,並加倍發給當日出勤工資。 ⚠以上適用於事業單位如屬週一至週五為工作日、週六為休息日、週日 ... ... <看更多>