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自己爬文查了很久還是有些疑慮
所以想請教各位大大有沒有什麼想法
之後這篇文也能讓大家參考 造福大眾XD
主要問題為「低底薪高獎金優劣」詳細如下
公司名稱：中華精測
工作地點：桃園平鎮
公司資訊：(例如: 薪資福利、工作氛圍…)
公司福利都很好 一天有一餐免費自助餐
盈餘都會分20%-30% 給員工分紅當獎金
而中華精測也算是股后 盈利絕對沒問題
所以獎金而言相當優渥 人資甚至能說出
「通常會有 18~26個月 的年薪」
不過資料一查就會發現底薪較低的事實
舉個例大概是 「底薪少別家五分之一」
當時還覺得自己不像那篇那麼慘
結果拿到offer時發現真是如此...
那篇大家好像沒有認真回 參考價值還好
這狀況似乎是該公司的常態
但因為獎金應該是真的很多
人資再三強調以年薪來看絕不虧待
也因為面試時公司都不給薪資範圍
所以跟預期落差真的滿大......
結論是想問問如果獎金很高
底薪少這麼多是可接受的嗎？
或是各位會有哪些考量呢~~
（親友是覺得公司很棒前景光明）
還是因為平鎮物價低所以薪水低><
如果是我見識狹隘短淺也請不吝指教
感謝各位大大~~
-----
Sent from JPTT on my OPPO CPH1879.
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.219.131.35 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1595804138.A.375.html
不過對方說「我們都講本薪不像別人都講全薪」
有人說這就話術聽聽就好，搞得我好亂啊~
但我覺得其他公司跟我談時應該也是講本薪呀
因為怕違反什麼保密原則所以不講白
我職場新人不懂，如果可以講我再舉例
不過有人說去下一家的話可以只講年薪？
畢竟是半導體測試商龍頭 台G好精測就好
也因為我熱愛學習啦 聽說這家有技術獨占性
進去可以學很多東西 我是覺得這方面很棒
個人覺得工作內容有點像軟體界PM(?)
其實乘下來算可以接受啦，因為離家近
還是跟大家分享一下這個公司潛規則(?
面試時不講薪資範圍，只說18-26個月
怕大家跟我一樣笨會用錯誤期望去評估
因為會一直通知說通過面試，確認答覆
所以這陣子推掉了不少不錯的公司......
結果拖一個月才揭曉遠低於期望的底薪
個人覺得對求職者而言造成不小的成本
也可能是我不諳世事啦，就讓大家有個底
一直強調獎金很高的，底薪可能相對很低
不是業務，職位講了就知道是誰了><
但是低底高獎據說是公司普遍性狀況
看看大家會怎麼評估也給其他人參考~~
不過他們分紅不是一次發放
是半年一次績效評估後分每個月發放耶
但我比較擔心未滿兩年離職履歷很難看QQ
津貼也比預期的少，所以很困擾嗚嗚
那我是不是撐過一年就好XD
不過他們是分六個月慢慢發~~
咦那這樣不就會一直欠獎金QQ?
但應該不會吧，這部分先相信他們~~
在台北餐費一天不到80喔XD
桃園可以住家裡啦主要是省錢
不過我學貸七十萬 還想念研究所...T_T
我會好好學習的！！
薪水可能就回答年薪吧嗚嗚認了
那如果只做一年會被覺得定性不夠嗎><
雖然開始做可能就會接受現況啦~~
不過有點後悔自己放棄去外商XD
真沒料到薪水會相差約一萬之多...
撐是沒問題，希望能有所收穫><
主要差在這個可以住家裡
其他的都在台北啊啊很噴錢QQ
但我知道他們不分職位年終獎金之類的都超級多！！！！
這樣想想概念好像差不多耶
難道是半導體業的潛規則嗎><
※ 編輯: stephanie502 (49.216.59.184 臺灣), 09/25/2020 05:05:27
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