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中華電信招考111 在 [情報] 中華電信111年基層從業人員遴選- 看板Gov_owned 的推薦與評價


作者TainanAniki (台南金城武)
看板Gov_owned
標題[情報] 中華電信111年基層從業人員遴選
時間Fri Jun 17 10:36:07 2022


https://svc.tabf.org.tw/111cht01

6/17-6/29報名
7/24（日）考試
-----
Sent from JPTT on my iPhone

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.75.128.0 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1655433370.A.CEC.html
→ chter: 起薪怎沒跟著調= = 06/17 10:56
推 gs805356: 史上最大缺XD 06/17 11:05
推 jokc7839: 中華沒調薪？ 06/17 11:06
推 rhycloud: 超薪調到39了有調了本來是37 06/17 11:21
推 ctlwmmax: 色弱不能考 06/17 11:24
→ chter: 沒調喔，自己查109招考，專四工務也是39，業務37 06/17 11:24
推 PrettyPingzi: 薪水能看嗎……在職的年輕人慘，新進的也慘 06/17 11:38
→ david9066011: 開這麼多 請問都是雷缺嗎？ 06/17 11:59
推 haeyhotw: 退休缺吧+科技業缺人 06/17 12:03
推 haker520: 都是專四缺，請問專四cp如何 06/17 12:11
噓 sam12213: 好慘 兩年前進來的都調兩次結構了，結果現在進來的一次 06/17 12:16
→ sam12213: 加薪都吃不到= = 06/17 12:16
→ eglaibls: 長期看 比油電雇略好一點 但略輸油電職 06/17 12:18
噓 stevenshih: 這什麼爛薪水啊。39000 真的被科技業屌打 06/17 12:21
推 sam12213: 怎麼有進不來的一直在那備份噓問 嘻嘻 06/17 12:23
噓 stevenshih: 薪水鳥成這樣。到時候人才都跑到ic設計跟半導體了 06/17 12:24
推 WiseWater: 有公開招考，宏華差工後門放水缺會被壓縮 06/17 12:30
→ WiseWater: 錄取門檻天差地遠 06/17 12:31
推 a44883: 應該是不收雜魚 06/17 12:46
→ jeremyboy: 我109年中部業務行銷有進面試被刷掉，自認談吐ok！ 06/17 12:59
→ jeremyboy: 結果面試分數68.....後來榜單查，雖然中間名字是O， 06/17 13:00
→ jeremyboy: 但是看得出來正備取都是女生，幫QQ 06/17 13:00
→ hihisc: 那樓上要想想自己的外表，可能工作需要用到 06/17 13:13
→ JET520520: 這個要報名費的，一堆人在那邊嫌但種花就是找得到人花 06/17 13:17
→ JET520520: 錢來報名，也是很神奇，只能說台灣薪水太低 06/17 13:17
推 joe284305: 快報名嘍，機會難得 06/17 13:46
→ CWC520: 請問板上有知道工務類的基電、計概考古題嗎？ 06/17 13:50
推 goodruru: 繪圖太好了 準備從電跳過去 國營最頂 06/17 13:55
→ jses1: 繪圖是指？另外國營最頂怎麼說？ 06/17 14:20
→ aisitelu: 這薪水真的慘 但跟國考一樣都被搶爆 06/17 14:28
推 cattybear: 印象中，看過 之前的前輩 留言， 06/17 14:55
→ cattybear: 中華電信 勝過 中油雇員、台電雇員。 06/17 14:55
推 cattybear: 看來是考慮 好好準備 中華電信考試。 06/17 14:59
推 cattybear: 看來是可以考慮 好好準備 中華電信考試。 06/17 15:05
推 rhycloud: 薪水39000還慘啊？要不要看台電養成起薪？ 06/17 15:23
噓 rhycloud: 拿國營跟科技業比？？？那你去科技業啊 06/17 15:26
→ aisitelu: 現在科技業大缺工 進科技業不難 怎不能比 06/17 15:30
→ aisitelu: 國考 薪水也沒很高也被搶爆阿 不就代表其他行業更慘 06/17 15:31
→ aisitelu: 跟科技業比很有面子了吧 06/17 15:31
推 isaa: 宏華該進去的都差不多了吧，各種方式 06/17 15:32
→ aisitelu: 不然要跟基層服務業比然後說薪水好棒 有比較好? 06/17 15:33
推 Sharkqqq: 超多的 06/17 15:40
推 rhycloud: 嫌薪水低就去科技業啊順便連台電台水都來嫌一輪吧 06/17 15:47
→ rhycloud: 然後繼續搶報考是抖M? 06/17 15:48
→ aisitelu: 科技業跳國營的通常就北漂賺的差不多想回南部國營買房 06/17 16:04
→ aisitelu: 畢竟在北部買房還不等於賺錢給建商 等於沒賺比較多 06/17 16:06
→ aisitelu: 這樣整體比起來 中華就能科技業比 懂了沒? 06/17 16:08
推 rhycloud: 不懂，我只知嫌低的還是搶著考啦然後考不進來繼續嫌 06/17 16:09
→ aisitelu: 痾 很正常啊 初考普考 薪水低很多人嫌也不都搶著考 06/17 16:11
→ aisitelu: 就整體考量 薪水低但其他地方有優勢 穩定之類的 06/17 16:13
推 hihisc: 同意樓上rhy 大，這才是比較常見的狀況 06/17 16:13
→ aisitelu: 本來就很多人 高薪做一陣子往低薪跳了 又沒什麼特別 06/17 16:14
→ aisitelu: 國營薪水低 但有其他優勢 是有什麼不好意思面對的嗎 06/17 16:17
→ aisitelu: 國營能跟科技業比代表他還有競爭力 等到不能比就沒人要 06/17 16:29
→ aisitelu: 到時候就真的會好考很多了 06/17 16:30
→ aisitelu: 還是你們希望薪水輸科技業 其他方面也都輸 變得很好考? 06/17 16:36
噓 HYH84: 某s欠板上的雞排何時要發啦 我就問 06/17 17:05
→ HYH84: 考不上還敢講鳥不鳥 爛不爛 可憐吶 06/17 17:06
→ TryToBe: 你都知道國營有國營的優點還在那邊一直靠北科技業薪水高 06/17 17:21
→ TryToBe: 工作本來就是自我取捨 要錢就去科技業啊 有什麼問題？ 06/17 17:22
→ TryToBe: 你一輩子都等不到國營沒人考啦 在那邊眼高手低 國營的薪 06/17 17:23
→ aisitelu: 我沒問題啊 我一直都是這立場阿 就有人聽到薪水就爆氣 06/17 17:23
→ TryToBe: 水再爛也是1100萬受僱勞工的前面10~30%區間 還嫌錢少真的 06/17 17:24
→ aisitelu: 我很前面不就說了 薪水低但還是很多人考 有人選擇性眼盲 06/17 17:24
→ TryToBe: 不要來 我看到爆氣的只有一直嫌錢少的你啊 誰爆氣了？ 06/17 17:25
→ aisitelu: 這邊的薪水低一直都是跟科技業比... 06/17 17:25
→ aisitelu: 好吧隨便你們 開心就好 確實薪水比39k低的不會嫌低 06/17 17:26
→ whitedanube: 聽說某些企客性質的屎缺離職超乎想像的高！？ 06/17 17:26
推 DJDennisBoy: 科技業高薪的背後是壓力跟工時完全大於國營吧 不長 06/17 17:37
→ DJDennisBoy: 久 除非耐操 06/17 17:37
推 rhycloud: 好的 所有薪水都要跟高科技一樣才行，但你就考不上啊 06/17 17:48
→ aisitelu: 痾 我又沒有要考 只是有朋友回南部買房 科技業跳中華 06/17 17:50
→ aisitelu: 我來參考一下而已.. 06/17 17:50
推 rhycloud: 台電養成31000，實習時更低，你哭不哭？ 06/17 17:51
→ rhycloud: 還是一堆人報考啊 06/17 17:51
推 system303179: 20樓真的假的..只錄取女生 06/17 17:53
→ jses1: 樓上，聽聽就好，那只是大概的說法，別太認真了 06/17 17:59
→ jses1: 猜測或許跟該類組報名的人母群體性別比例也有關 06/17 18:01
→ JET520520: 常常看到嫌種花的就好笑，進來沒幾年就破百，外面多的 06/17 18:02
→ JET520520: 是比這慘還更操的公司，要賺200以上的不用來這個板 06/17 18:02
推 gs805356: 自認談吐好 = 一般般XD 06/17 18:02
→ chter: 其實拿專四對雇員不太公平，專四應該跟職員比 06/17 18:03
→ chter: 因為專四要求學士，雇員只要求高中職 06/17 18:03
→ chter: 反正中華現在就自助餐，跟國營比不對，跟科技業比也不對xD 06/17 18:08
推 rhycloud: 照他們邏輯就算科技業跟跟台電職員比也是屌打啊 06/17 18:17
→ rhycloud: 國營的不管哪間都要跟台積電比啦。薪水少的可以 06/17 18:18
推 Johnson916: 各有優缺點啊 要這樣比 怎不大家都去蘋果 微軟 06/17 18:58
推 vinousred: 之前晚上七點半打給中華投標標案的工程師 他還沒下班 06/17 19:02
→ vinousred: 問完正事後 好奇問他 他說中華標案工程師八點多走 06/17 19:03
→ vinousred: 他說完就說 快八點了 主辦你怎也還沒回家 我就安妮雅笑 06/17 19:03
→ vinousred: 我跟他兩人在電話裡都在安妮雅~呵呵 06/17 19:04
→ ppstar168: 業務相關部門真的滿多帥哥美女的~~ 06/17 19:04
→ vinousred: 什麼中華電信拉 國營企業拉 還不都是社畜 還不是為了錢 06/17 19:05
→ vinousred: 在這邊忍氣吞聲 06/17 19:05
推 GoToCHT: 五年破百 十年百二 能進ICS台GG真的別來中華 06/17 19:15
→ XXXXDGC: 中華是生活和薪水的平衡點了 06/17 19:24
→ XXXXDGC: 尤其在南部根本就是霸王等級了 06/17 19:26
→ a638441: 沒駕照，現在去報名駕訓班還來得及嗎？ 06/17 19:30
推 english12335: 可以啦 他考試不會看駕照 06/17 19:58
→ jordanau6: 10年120真的贏職員了 06/17 20:15
推 lianggo69: 真的蠻穩定的 穩定窮 06/17 20:26
推 system303179: 我自認自己很醜…還是不要報業務類好了 06/17 20:37
推 NEKOWORKi: 中華調薪速度類似國營嗎 好奇 06/17 20:50
→ ppit12345: 種花是分紅高，底薪升很慢，專員做20年說不定都沒碰頂 06/17 21:02
→ ppit12345: ，碰頂了說不定一輩子都升不了高工，現在你能看到年入 06/17 21:02
→ ppit12345: 百五的專員都是累積幾十年的老人，不但有股票還碰頂。 06/17 21:02
推 ppit12345: 107進來的還有結構沒調到加上當年用35k起薪的，後來再 06/17 21:08
→ ppit12345: 調兩次結構加上晉薪才調到109的水準， 06/17 21:08
→ ppit12345: 至於說紅花差工走後門的，至少紅花考線維有現場基礎， 06/17 21:12
→ ppit12345: 不少人也願意撐下去(反正紅花都撐那麼久了，種花第二年 06/17 21:12
→ ppit12345: 就贏了)，外招的丟給老班長帶都會氣死。 06/17 21:12
推 ppit12345: 考線維的盡量考手排，拿自排進來長官還是會希望你再考 06/17 21:34
→ ppit12345: 。 06/17 21:34
推 xsx: 真正的CP王 ！！！ 神 06/17 23:25
推 hassanstar: 中華薪水乘以20差不多就是你的年薪啦 06/17 23:41
→ gingerbaby: 種花調薪慢 是多慢？ 一年有一千嗎？ 06/18 08:10
→ gingerbaby: 完全沒行銷經驗 建議考行銷業務嗎？ 06/18 08:12
→ chiu: 若純晉薪，一年當然沒有一千，要超過只能靠董事長同意賞恩惠 06/18 09:27
→ dong531: 中華薪水就A+B，大鍋飯也看考績，普通人85分就大概每年A 06/18 09:55
→ dong531: 加500多，普通人B做久了也都能升到180低薪會多8000左右， 06/18 09:55
→ dong531: B要200+就要努力或是主管愛將了吧 06/18 09:55
推 TAKEPAN55: 一年怎可能加1000，以為還是以前稅後純億400e的時代？ 06/18 10:34
推 moonlitwind: 會進中華的也不完全是因為錢吧…對有小孩的人來說算 06/18 10:44
→ moonlitwind: 是蠻有善的公司，2年育嬰有半薪，小孩6歲前每個月給 06/18 10:44
→ moonlitwind: ＄500津貼，小孩3歲前可申請縮減工時1小時不扣薪。公 06/18 10:44
→ moonlitwind: 司哺乳室也還不錯，最近也開始成立教保中心招生了， 06/18 10:44
→ moonlitwind: 學費跟公幼也不會差太多。 06/18 10:44
推 rcf150cc: 考不上只能酸 可憐阿 06/18 11:09
推 haeyhotw: 中華跟台電比呢 都離家近 06/18 11:40
推 ppit12345: 客網是有四年180，不過是之前處理大企業線路，後面接大 06/18 12:22
→ ppit12345: 案子然後特殊案例提報上去，六年就要正好沒人接位子， 06/18 12:22
→ ppit12345: 而且大家談好預備接長官的，稍微有點上進心的就是十年 06/18 12:22
→ ppit12345: ，最後過自己生活加上學歷不足一堆沒上180。企客那邊升 06/18 12:22
→ ppit12345: 遷我就不是很清楚，不過企客也有現場缺，通常過的都不 06/18 12:22
→ ppit12345: 是很好。 06/18 12:22
推 XXXXDGC: 簡單說就是業界強者表現遠超平均值，升遷機會就比別人高 06/18 13:32
→ XXXXDGC: 裡面有強跟鬼一樣或肝很硬的，考績你多拿1分別人就少1分 06/18 13:40
推 ppit12345: 所以前面中龍串說種花專員三年百萬，那不只要機運好到 06/18 13:40
→ ppit12345: 正好進來就插對位置，還要連續接總公司大案子當上未來 06/18 13:40
→ ppit12345: 之星，畢竟客網又不像企客動不動就億來億去，要升官要 06/18 13:40
→ ppit12345: 跟對人。 06/18 13:40
推 crohns: 要會甩鍋欸，做到八點還沒下班就是他自己的問題了喔 06/18 18:34
→ crohns: 能菁英就盡量菁英，薪水先談高比較重要，底談到55k60k的 06/18 18:34
→ crohns: 也是所在多有 06/18 18:34
→ crohns: 企分超雷 06/18 18:36
推 ppit12345: 談最多的都企客賠最慘的也企客啊。 06/18 18:51
推 jses1: 請問企客從業務類轉為工務類是這次招考的大變革嗎？ 06/18 19:16
推 silence973: 面試都穿宏X制服 這很明顯了吧 06/18 20:44
推 LAMSM: 朋友專四沒背景年資2.5y,肯做別人不做的，考績這幾年最低 06/18 22:59
→ LAMSM: 分88，明年保底專三，直接跟單位主管已預告明年可升180 06/18 22:59
→ younge: 要小心主管畫餅的伎倆 06/18 23:19
推 freeflying: 我相信樓上L大講的，確實肯做的人，考績都會很好，但 06/18 23:54
→ freeflying: 不是因為那人太強，是其他的人都耍廢的關係 06/18 23:54
推 PrettyPingzi: 推樓上f大，如果單位沒人當配分員，肯做要拿高分還 06/19 01:28
→ PrettyPingzi: 不一定有咧 06/19 01:28
→ XXXXDGC: 企圖心全餐=肯做+無償六日加班+早8晚9+外勤+on call夜修 06/19 09:05
→ XXXXDGC: 業績不好，就要學著肝，做別人覺得苦的事 06/19 09:23
推 LAMSM: x大確實，除了早8晚9外。 06/19 10:24
推 ppit12345: 種花很怕勞工局，真的加班一定報，但是加班費有上限， 06/19 22:02
→ ppit12345: 你加了別人就不能加，所以能不讓你加就不讓你加，除非 06/19 22:02
→ ppit12345: 補休。 06/19 22:02
→ ppit12345: 所以這也導致外勤很難朝八晚九，畢竟大量障礙少理由就 06/19 22:08
→ ppit12345: 少嘛，除非遇到一個動不動挖路的縣市長。 06/19 22:08
推 crohns: 真的受不了要叫出來，找工會直接翻桌都可以，加班就給他 06/20 10:10
→ crohns: 報下去被擋就反應，中華長官最怕事了 06/20 10:10
→ crohns: 我覺得只要是類國營，外勤或技術類都雷居多，我自己的感 06/20 10:10
→ crohns: 覺啦，有能力還是盡量往辦公室考吧 06/20 10:10
推 auron4041: 恩這個薪水 06/20 12:54
→ auron4041: 我想錄取率還是很低 哈 06/20 12:55
→ poco0960: 手排要會開,一堆菜雞不敢開手排 就又丟去查修了 06/20 23:46
→ poco0960: 宏華在纜線的都洗的差不多了啦 06/20 23:49
→ poco0960: 去年跟前年那波幾乎都宏華的 06/20 23:50
→ ShikiP: 請問現在線路建設維運上了還會去受訓嗎?還是直接當即戰力? 06/24 12:59
→ XXXXDGC: 沒有吧= = 06/24 14:18
→ XXXXDGC: 沒有外面經驗進來會很辛苦 06/24 14:21
→ poco0960: 缺氧跟侷限空間沒經驗的誰敢叫你馬上下去做... 06/25 08:13
→ poco0960: 一堆應屆考上的連交維都不會擺... 06/25 08:13
推 momoteatea: 樓上不知道不要說蠻好嗎？上了就跟著做哪有什麼不會 06/25 21:12
→ momoteatea: 的 06/25 21:12
→ momoteatea: 去年很多外面的好嗎 無言 06/25 21:13
推 gs805356: 交維教一下就好了吧，自視的前輩比較可怕 06/26 12:17
推 chter: 簡章更新，起薪跟上國營聯招啦~ 06/28 10:11
推 ppit12345: 其實就是，種花當年也承擔了大量公家機關俗稱的冗員， 06/30 10:47
→ ppit12345: 這些冗員當年還有貢獻，可是技術迭代下不少都不願意學 06/30 10:47
→ ppit12345: 新技術，而種花就是各年代各國技術的大雜燴，又不能像 06/30 10:47
→ ppit12345: 其他兩大要求精準，而看了一堆同工不同酬或是少工多酬 06/30 10:47
→ ppit12345: 的狀況，自然不少新進員工心生不滿，所以吵500的癥結點 06/30 10:47
→ ppit12345: 不是因為少，而是做的雜事多但是卻叫不動自稱專業的來 06/30 10:47
→ ppit12345: 帶班。 06/30 10:47






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2023中華電信招考預計招1700人！繼去年調薪4%後今年也承諾加薪！中華電信遇退休潮，大專院校畢業即可報考中華電信考試，中華電信準備期短，提早準備好上榜。

#5. 中華電信股份有限公司所屬機構112 年基層從業人員遴選簡章

一、報名期間：111 年11 月15 日(星期二)14：00 起至111 年11 月30 日(星期三)17：. 00 截止，逾期恕不受理。 二、報名方式：. ( 一) 本項招考資訊及遴選簡章同時 ...

#6. 111中華電信招考925人報名延長 - 公職王

特別延長報名時間至111年7月5日17:00截止，歡迎有志投入資通訊產業的好手加入，把握機會加緊腳步報名， 相關徵才訊息公開於中華電信人才招募網站與 ...

#7. 【中華電信招考】中華電信基層從業人員遴選2023最新資訊

報名日期：111年11月15日(二) 起延長至12月5日(一)止 · 筆試日期：112年1月8日(日) · 複試日期：112年2月19日(日) · 招考人數：正取951人、備取332人 · 薪資待遇：業務類39,195 ...

#8. 中華電信招考-簡章與試題下載 - 鼎文公職

年度 等別 類組/類別 106 無 無 103 不分職等 客戶網路人員 103 專業職(四)第一類專員 資訊類

#9. 中華電信股份有限公司所屬機構111 年基層從業人員遴選錄取 ...

五十七、工務類-電信網路規劃設計及維運-專業職(四)工程師-台東縣. 正取1 名. T8757500001 林○穎. 備註：原定正取5 名，實際正取1 名，缺額4 名；原定備取2 名，實際備取0 ...

#10. 2022中華電信招考基層從業人員，共計徵才925名!

中華電信 股份有限公司所屬機構111年從業人員(基層專員)遴選，報名期間自111年6月17日(五)10:00至111年6月29日(三)17:00止，一律採網路報名；詳細內容請見甄選簡章。

#11. 111年中華電信招考925人起薪上看41K∣年度考試計劃一覽表 ...

中華電信 公告表示自1/1起調薪4%，另加發5,000元一次性獎金。今年大舉招考925人，起薪落在39K~41K，有興趣的考生千萬別錯過！ fb; LINE. 查看詳細考試資訊！

#12. 【2022中華電信招考簡章下載】中華電信考試資格條件

中華電信 每年約6-7月公告徵才訊息，實際狀況仍須以當年簡章為準，歷年中華電信招考簡章可點擊後下載。 歷次中華電信招考簡章下載. 111年中華電信基層從業人員(基層 ...

#13. 中華電信股份有限公司所屬機構111年從業人員(基層專員)遴選

中華電信 股份有限公司所屬機構111年從業人員(基層專員)遴選」，預計合計正取925名、備取336名： (一)報名期間：111年6月17日(星期五)10：00起至111年6月29 ...

#14. 【中華電信招考】2023簡章、錄取率、考古題下載-三民輔考

分章歸納，實戰試題演練，輕鬆釐清重要概念。 收錄近年考科試題，考試命題方式輕鬆掌握。 中華電信招考歷年簡章. ‧111 ...

#15. 111中華電信大招925新人!

考試日期：111/7/24(筆試)、111/9/4(口試及體能測驗) 預計錄取名額：遴選類別共計6項，錄取名額合計925名. 中華電信招考缺額、類別及考試科目

#16. 中華電信從業人員考取心得- 台南志光公職補習班

111中華電信 從業人員電信網路規畫設計及維運心得- 黃○晉(1年考取). 1年考取. #中華電信招考. 點閱：94. 我和我太太都是在餐飲業工作，這一待就將近20 ...

#17. 題庫套書：工務類專業職(四)工程師(電信線路建設與維運) - 博客來

書名：111中華電信從業人員遴選－題庫套書：工務類專業職(四)工程師(電信線路建設 ... 各科相關試題收好收滿：本系列套書除收錄官方試題外，自104年起中華電信招考並未 ...

#18. 【中華電信招考】2023年考試日期、科目、資格、薪水與錄取率

【中華電信招考】2023年下半年預計再擴大徵才！2022年底共招6大類組開缺951名，只考3科，多為選擇題型，起薪39-41K。

#19. 最新【中華電信】考試資訊、簡章、考古題/歷屆試題下載

中華電信招考 歷年考古題↙; 中華電信子公司招考資訊↙; 最新中華電信招考名額↙ ... 中華電信112年招募基層專員招951人，111/11/15開始報名，112/1/8筆試。

#20. 國營事業→【中華電信】 - 大東海國家考試大學

(四)111年度→「111年7月24日」考試→「中華電信(從業人員)招考」→共計錄取「 1,261 名」(正取925名，備取336名)！ (五)112年度→「112年元月8日」考試→「中華 ...

#21. 111年中華電信招考工務類的價格推薦- 2023年7月 - BigGo

111 年中華電信招考工務類價格推薦共17筆商品。包含12筆拍賣.「111年中華電信招考工務類」哪裡買、現貨推薦與歷史價格一站比價，最低價格都在BigGo！

#22. 考取類科：111年中華電信業務類專業職(四)-行銷業務推廣

一、報名動機： 我之前畢業後在私人企業工作，注意到中華電信等公營或民營招考福利很好，以及環境穩定，而我工作的環境工作節奏緊湊且因為疫情關係不穩定， ...

#23. 【轉知】中華電信112年基層從業人員招考 - 職涯及諮商輔導中心

資訊系統開發及維運 4.電力空調維運管理 5.電信網路規劃設計及維運 6.電信線路建設與維運 ※報名時間：即日起至111年11月30日(星期三)17:...

#24. 【中華電信招考資訊統整】112年資訊類錄取名額超過348人

2022/111年TKB百官網公職中華電信招考最新課表 ... 如果有想試聽的考科但沒有列在上面的話，都歡迎直接填單諮詢喔！

#25. <宏典> 111中華電信從業人員套書：工務類專業職(四)工程師 ...

國營事業招考專用：破解英文； 2. 計算機概論速成【中華電信招考專用】； 3. ... 購買<宏典> 111中華電信從業人員套書：工務類專業職(四)工程師(企業客戶服務) CE2125.

#26. 111年中華電信招考業務類：專業職（四）管理師 ... - MoMo購物

111 年中華電信招考業務類：專業職（四）管理師（行銷業務推廣）套書+精選題庫套書 · 親愛的客戶您好，為了維護您的個人資料隱私及金流的交易安全，momo將 ...

#27. 中華電信招募近千名基層從業人員 - 電機工程學系- 大同大學

本公司今年度(111)基層從業人員招考報名至111年7月5日17:00，敬邀貴系所提供相關資訊給應屆畢業生，歡迎報考，相關文字如下： 2022 年基層從業人員招募』開放報名後即 ...

#28. 一般公告-中華電信招募近千名基層從業人員

【中華電信111年基層從業人員招考】. ※職缺類別：. 1.行銷業務推廣 2.企業客戶技術服務 3.資訊系統開發及維運 4.電力空調維運管理 5.電信網路規劃設計 ...

#29. 中華電信招募近千名基層從業人員 - 國立勤益科技大學應用英語系

本公司今年度(111)基層從業人員招考報名至111年7月5日17:00，敬邀貴系所提供相關資訊給應屆畢業生，歡迎報考，相關文字如下： 2022 年基層從業人員招募』開放報名後即 ...

#30. 【中華電信招考】2023年大招951人，起薪39-41K

2023年中華電信招考大學畢業起薪39-41k 中華電信招考不定期釋出職缺，主要類組分為業務類、工務類兩大類， ... 魯版主-國營事業招考資訊2022/111.

#31. 中華電信『2023年基層從業人員招募』已正式啟動

中華電信 『2023年基層從業人員招募』已正式啟動，擴大招募對象，歡迎111學年度大學以上應屆畢業生進行報考， 也期待具有熱情及活力的新夥伴趕快加入！報名時間從111 ...

#32. 網路上關於中華電信招考查詢-在PTT/MOBILE01/Dcard上的 ...

去年中華電信因疫情影響改辦線上徵才，預估2022/111將招考1900多名，現在就開始準備，上榜能力提升，順利錄取! 中華電信公司：「2022年啟動組織轉型， .

#33. 【中華電信招考歷年錄取率】缺額、報名人數、複試分數與最低 ...

2022/111中華電信錄取率/最低錄取分數整理. 中華電信錄取率/報名人數. 中華電信招考最新考情. 2023中華電信招考簡章公告！11/15-12/5報名，1/8筆試，1個月衝刺準備 ...

#34. 中華電信錄取率、報考人數、錄取分數、考古題統整 - 公職考試

類別 報考 人數 錄取 人數 最低錄取 分數 錄取率 企業客戶技術服務‑R0101 641 27(9) 76.14 4.21% 企業客戶技術服務‑R0102 335 17(6) 77.12 5.07% 企業客戶技術服務‑R0103 22 1(1) 74.97 4.54%

#35. #討論交流中華電信111年基層從業人員遴選放榜 - 國營板 | Dcard

討論度好像很低，都沒人發文討論。所以就自己發了…。我很納悶為什麼很多組不只沒備取連正取都沒滿，現在不是很缺人嗎？有掛否- 中華電信,放榜,考試.

#36. 【就業徵才】中華電信112年基層從業人員招考

【中華電信112年基層從業人員招考】 ※職缺類別： 1.行銷業務推廣 2.企業客戶技術服務 3. ... 電信線路建設與維運 ※報名時間：即日起至111年11月30日(星...

#37. 中華電信2023基層從業人員遴選報名中 - 國立臺南大學英語學系

2023年中華電信擴大徵才，明(112)年度招考近千人，我們招募全台灣各地區針對基礎 ... 報名時間：即日起至111年11月30日(星期三)17:00止，報名從速.

#38. 【中華電信112年基層從業人員招考】 - 中原大學心理學系

電信 網路規劃設計及維運 6.電信線路建設與維運. ※報名時間：即日起至111年11月30日(星期三)17:00止，報名從速. ※報名網址及簡章： https://svc.tabf.org.tw/112cht01 ...

#39. 2022年中華電信持續擴大徵才，今年度招考近千人

為讓更多優秀人才有機會加入，特別延長報名時間至111年7月5日17:00截止 勞煩您協助或轉知相關單位刊登以下職缺訊息於貴校就業平台： 【中華電信111年基層從業人員招考】

#40. 中華電信線路維運

幫朋友問問：今年中華電信招考筆試結束了。朋友想問問有人知道中華電信工務類專業職四第類專員的「線路維運」的詳細工作內容嗎？ ... 111年者，不得參加第二試口試。

#41. 中華電信招考2023》面試4大評分重點、考試準備技巧大公開

2023/112中華電信招考筆試將於112/2/13放榜，距離面試只有不到一周的準備時間！中華電信面試成績佔了甄試 ... 報名日期：111年11月15日~111年12月05日

#42. 111中華電信從業人員遴選－題庫套書 - 宏典文化

3. 專案管理考猜600題【中華電信招考專用】；. 4. 國營事業招考專用：計算機概論必考1000題。 -TOP- ...

#43. 中華電信招考筆放榜，口試447名錄取名單，上榜中華電進駐 ...

這裡有最新的中華電信招考資訊、薪資、報名資格、錄取率、時間、考科異動等. ... 2022/111國營事業招考資訊網-TKB好學阿宅.

#44. 考中華電信

中華電信111 年招考基層從業人員業務類起薪調升至39, 195元工務類起薪調升至41, 220元調薪幅度約5. 5 平均年薪149 3萬元年終獎金約6至8個月. 根據證交所數據中華中華電信 ...

#45. 中華電退休潮今年將徵1,900人鎖定3領域(111/01/10) - 考神網

中華電信 2022年進入退休潮，加上來自各行各業鎖定特定領域開搶專業人才，董事長謝繼茂日前接受本報專訪時表示，中華電信招募人才，2022年達到最高峰。

#46. 中華電信甄試專區

中華電信招考中華電信 基層從業人員遴選2023最新資訊 · 111專技高考律師海海組考取心得葉煒非本科系中壢學儒公職補習班中華電信甄試專區 · 公告大立光09億元年增11.91% - 中華 ...

#47. 中華電信招考112/2023年簡章重要資訊》含報名考試日期

中華電信招考 112/2023年簡章已公告，最新招考資訊已整理於本文，包含中華電信 ... 農會(新進人員)招考111/2022年簡章重要資訊（12/18筆試）.

#48. 經驗分享111年中華電信行銷業務推廣上榜心得｜面試經驗分享

｜考試背景｜. 雖然有在求職，但想讓自己有更多選擇，因此發現中華電信的招考 ...

#49. 中華電信股份有限公司所屬機構109 年從業人員(基層專員)遴選

(一)本項招考資訊及遴選簡章同時建置於中華電信股份有限公司. (http://www.cht.com.tw)、中華電信人才招募網(http://www.cht-career.com)及. 台灣金融研訓院「中華電信 ...

#50. 111中華電信電信網路規劃及維運黃士晉鳳山志光上榜生推薦 ...

學長是非全職考生的學員，想要有更穩定的生活品質來陪伴家人，於是準備用我們的函授課程準備考試，也在今年順利上榜。那學長額外也有分享在 中華電信 的 ...

#51. [情報] 中華電信111年基層從業人員遴選- 看板Gov_owned

chter: 沒調喔，自己查109招考，專四工務也是39，業務37 06/17 11:24 ... 推cattybear: 看來是可以考慮好好準備中華電信考試。 06/17 15:05.

#52. 111年招925人-中華電信最新簡章下載/考試資訊 - TKB百官網公職

中華電信招考 2022/111最新簡章，大招925名基層從業人員， 中華電信正進入10年退休潮，預估未來幾年都會進行大規模招考！ 中華電信堪稱幸福企業， ...

#53. 112年【中華電信】基層從業人員招考最新消息公告！考試介紹

中華電信 報名期間：111年11月15日至11月30日. 一律採網路報名,報名後請儘速繳款,請注意繳款期限逾期恕不受理。 ☆ 中華電信測驗日期：112年1月8日.

#54. 臺中市立沙鹿工業高級中等學校

111 學年度第2學期重補修課表及上課教室(含查詢系統) top ... (轉知)中華電信股份有限公司「特定企業員眷優享專案-4G門號（優惠代碼10751）」之相關資訊.

#55. 中華郵政全球資訊網-下載專區- 存證信函

檔案名稱, [存證信函網路交寄－電子函件帳戶申請(變更)表及轉帳同意書]. 檔案格式, ODT · PDF. 檔案大小, 250.0KB. 更新日期, 111/07/05 ...

#56. 阿摩線上測驗-錯在阿摩，贏在考場！

中油僱員招考 · 中華電信招考 · 台灣菸酒招考 ... 111 年經濟部所屬事業機構111年度新進職員; 111 年地方特考三等戶政; 112 年研究所入學考試; 112 年防制洗錢與打擊資 ...

#57. 中華電工會4日遊行訴求提高勞退新制提撥率 - Yahoo奇摩新聞

中央社記者江明晏台北2023年7月3日電）中華電信(2412)工會預告， ... 民國111年底至今，工會已召開超過百場罷工說明會，同時期盼中華電信答應提高勞退 ...

#58. yes123求職網-人力銀行找工作、找人才，媒合快又有效率

yes123人力銀行提供求職者快速搜尋工作、手機yes123APP找工作、即時傳訊雙向溝通、24小時必回覆、複製104履歷、獨家工作、查薪資、自傳範例、職場性格測驗，幫求職者 ...

#59. 線上查詢- 網路櫃檯- 用戶服務- 台灣電力股份有限公司

甄試與招考訊息. ▻. 經濟部所屬事業機構新進職員甄試訊息 · 僱用人員甄試訊息 · 111學年度大學及研究所獎學金甄選相關訊息 ... 甄試與招考訊息 ...

#60. 中華電信股份有限公司所屬機構基層從業人員遴選 - 千華公職

應考資訊. 中華電信招考 走在5G 時代最前端，搶進幸福國營 起薪39K~41K ，再領高額年終 ...

#61. 生活 - 即時| 聯合新聞網

中華電信 推FUN暑假促案最高贈Hami Point 19000點 · 迎接歡樂夏日假期，中華電信宣布，即日起至8月23日推出《FUN暑假迎好禮》活動，申辦 ... 111 2023-07-05 16:00 ...

#62. 中華電信招考錄取率

中華電信111 年招考基層從業人員業務類起薪調升至39, 195元工務類起薪調升至41, 220元調薪幅度約5. 5 平均年薪149 3萬元年終獎金約6至8個月. 根據證交所數據中華有準備報名 ...

#63. 111年郵政專家陳金城老師開講：郵政三法大意(內勤)[郵政招考]

( ) 3 依郵政法規定,中華郵政公司免納稅捐之範圍,不包括下列何者? (A)供遞送郵件業務使用之業務單據(B)中華郵政公司將其所有建物頂樓出租給電信業者使用之租金(C)供 ...