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關於 中華電信數據分公司徵才 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

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「中華電信數據分公司徵才」的推薦目錄：


社群媒體上有些相關的討論：

中華電信數據分公司徵才 在 中華電信菁英徵才如果上，可以再考基層嗎?(地點. 的推薦與評價


作者stephenth (steve)
看板Examination
標題中華電信菁英徵才如果上，可以再考基層嗎?(地點.
時間Sat Dec 15 20:17:07 2012


請教Ptt的前輩們， 如果很幸運的話
中華電信菁英徵上了，可以再考基層人員考試嗎?(因為菁英的地點
都在台北，基層比較多地方的缺)，也不知菁英報到的時間點 基層人員筆試之前還之後，
又基層人員面試時，面試人員應該就會問到在那工作，然後得說中華電信，因為想要考
地方的缺，這樣不就根本就沒機會上基層考試了? ! 請教Ptt的前輩們一下!


ps: 我當然知道這樣的機會(都能上)很低，但是還是想問一下， 這樣比較能做比較好的
決定，是要都報名， 還是.... 請教Ptt前輩們了! 謝謝!

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.37.179.27
推 tomdeng:菁英中心 12/15 20:22
→ a3939889:兩者薪水的差距去天龍國租房子都還有剩 升遷又差一大截 12/15 20:41
→ a3939889:傻子才會捨經專業職等高的去專業職四 12/15 20:41
推 mt580:可以上專三就去~~~之後等個幾年再慢慢調!或是有人事就更好調 12/15 20:43
推 tinsley:如果指的基層是黃頁 那還是先考別的好 黃頁背後是人力公司 12/15 20:48
→ mt580:原PO說的基層是明年初要考的專職四~~能上精英是不會去考黃頁 12/15 20:54
→ mt580:建議可以等精英上了再來煩惱!!不然煩惱都太早了~ 12/15 21:03
→ futureBF:精英上了也是專員,招考上了也是專員,專業職(x)都各有6個 12/15 21:19
→ futureBF:專員職層,沒有一定專(1)升的比專(4)快,有人一輩子卡在專 12/15 21:19
→ erotic:中華電信的專員有主管加給嗎? (郵局的專員有主管加給) :) 12/15 21:20
→ futureBF:(1)第4層專員,有人5升就從專(4)第2類升到專(3)助工5 12/15 21:20
→ futureBF:也有人專(4)助工5佔個小班長,也有人營運(2)專員 =.= 12/15 21:21
→ futureBF:cht專員沒主管加給, 專員缺有6層 cht各職務各有20層級 12/15 21:22
→ futureBF:就像外面的人以為助工是小咖,在cht助工已是主管職,各主管 12/15 21:23
→ futureBF:同職稱又因營運處,分公司,總公司 又各有差異 12/15 21:24
→ e23456789:因為民營化後要維持原來的薪水 一堆專職一或營運職專員 12/15 21:25
→ e23456789:現在窩在老人單位感覺就像剛入伍的菜B8跟一堆梅花共事 12/15 21:26
→ erotic:總公司老人最多,我不是CHT的人,但每次到CHT總公司一樓餐廳 12/15 21:28
→ erotic:吃中飯,用餐的人以30歲以上中年人居多 :) 12/15 21:29
→ erotic:其中也包含郵政總公司的人 XD 12/15 21:29
→ mt580:30歲是中年了喔@@" 12/15 21:29
→ erotic:算是了啦，很多人活不到60歲, 30歲已經算是大半人生了 :) 12/15 21:34
→ mt580:考精英的都打滾好幾年..不知中華為何要補一堆中年人＠＠” 12/15 21:42
→ erotic:蔣友柏只用30歲以上的人 :) 12/15 21:43
→ iamold:業界經驗才有用吧, 一堆年輕的沒經過大風大浪, 自稱很厲害? 12/15 21:44
→ iamold:不想戰年齡, 但ero大大對於中年的年齡語意有些令人在意XD 12/15 21:47
推 iamold:我想對於非跳級生而言, 碩畢24歲, 30歲人生事業才剛起步阿~ 12/15 21:50
→ iamold:或者......是否科技業的常態是60歲? 12/15 21:52
→ stephenth:朋有說要調粉難,因數分只有台北缺,跨分公司幾乎沒法調.. 12/15 22:57
→ stephenth:每年菁英缺,大部份都台北缺,要調回各地(分公司缺),很難? 12/15 23:03
→ futureBF:數分又不是只有台北才有單位, 其他縣市也有數分單位=.= 12/15 23:45
→ futureBF:調沒有很難,真的...不難,前提是你有back,試用期完就可調 12/15 23:47
→ stephenth:因為是數分的產品規劃行銷，感覺這部份的人都在台北?? 12/15 23:48
→ stephenth:futureBF大大, 你的有back ,是指後台(i.e.請xx委員關切? 12/15 23:52
→ space6:有back,調當然不會很難 (這不是廢話嗎 XD) 12/15 23:54
→ space6:數分台北是首局單位 招外缺較多 12/15 23:57
→ futureBF:你要報的是數據分公司行銷處的缺@@? 那就是台北總處啦... 12/16 06:25
推 renice:有back好調?怎我聽說一堆有back還是在排隊好幾年 12/16 09:37
→ mt580:不夠力嚕...一堆有back 哪來那麼多立委等著去幫人喬?? 12/16 09:54
→ zxcasdfj:找對人就好調.我朋友就找議員向地區總經理講，一個月內ok 12/16 12:28
→ erotic:看來還是要找民代關說比較有用,考試都只是形式 :) 12/16 15:28
→ mt580:高普考也一樣!先考進去~~之後調單位或升遷才要靠關說... 12/16 20:15
推 freak9:或是重考也行 有時找叭苦會火速黑掉 12/16 20:17
推 ppit12345:這次沒有工務部門的缺,看來又要把一些人丟去地方局了 12/17 22:01
→ ppit12345:不然再過幾年,地方局都沒人去管宏華的人力了.... 12/17 22:03
推 garbo:也可以用內部徵才 12/17 23:55
推 newnovice:民意代表沒用啦 最好就是認識內部的副總級 不然就是交通 12/18 16:48
→ newnovice:部長官 想調不成也難 12/18 16:49






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#62. 找工作-- 職缺介紹 - 台灣就業通

中華電信 子公司－SI網路工程師（新北）「此為現場徵才活動職缺」【2022/03/26~2022/03/26 10:30~16:00 111年3月26日「OKWORK‧學而實習之」職場體驗實習X就業博覽會】 ...

#63. 中華電信研究院徵才

中華電信 2020校園徵才將採取線上徵才，即日起至109/6/2(二)截止，釋出多個職缺並將進行 ... 中華電信數據分公司、企客分公司及電信研究院將招募105年研發替代役人員 ...