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中華電信 是轉型了嗎10/29 22:06 直營服務中心字樣是我查門市確認住址直接由中華 ... 不知是我家附近這間這還是內規剛才陪阿母2g辦4g改用智慧型手機大部份時間都算正常, ... ... <看更多>
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中華電信轉型大夢 在 [新聞] 中華電信組織轉型3事業群+3技術群創新局 - PTT推薦 的推薦與評價
中華電信 在2019年啟動為期三年的策略轉型計畫，在「核心業務」、「新興業務」、「成本優化」及「基礎能力升級」等四大領域，分階段推動轉型。經過三年的 ... ... <看更多>
中華電信轉型大夢 在 [新聞] 中華電信」四大價值觀毅力不搖：創新、 - 看板Tech_Job 的推薦與評價
中華電信」四大價值觀毅力不搖：創新、當責、客戶導向、誠信
電信三雄之一的中華電信，一直受許多用戶的青睞，這次在《東森新媒體ETtoday》主辦
的「2021企業品牌聲望大調查」中，一舉奪下三大獎項，包括最佳品牌、最佳人氣與永續
經營獎。
中華電信表示，秉持「永遠走在最前面」的品牌精神，不僅在公司治理、環境保護與社會
責任三大面向持續投注心力，同時積極接軌國際，朝ESG（環境永續、社會責任、公司治
理）企業永續發展聚焦的三大面向努力前進，致力發揮在資通訊產業技術、能力、資源的
優勢，期望能幫助台灣相關產業共同實現永續發展目標，創造更多社會正面影響力，以成
為「最有價值及值得信賴的資通訊公司」。
董座謝繼茂：企業價值觀是軟實力！
中華電信董事長謝繼茂表示，在同仁合作努力下，中華電信去年完成了「躍升2021」的三
年轉型計畫，並創造了營收、獲利雙超標的營運佳績。展望2022年，中華電信以三大事業
群與三大技術團隊，挑戰未來、齊心轉型，持續站穩市場領導地位，締造營運新里程碑。
在謝繼茂心目中，可以讓中華電信永續經營、能在競爭市場上屹立不搖的四項價值觀，包
括創新、當責、客戶導向、誠信。
他強調，換句話說，組織轉型是硬實力，企業價值觀就是軟實力，在新的組織架構下，已
勉勵同仁大家一起來落實並發揚這四個價值觀，讓創新、當責、客戶導向、誠信這四種價
值觀，變成大家共同遵守的準繩，成為中華電信的企業文化，相信必能帶動公司邁向欣欣
向榮的未來。
綠電、節電與科技減碳等三大永續發展逐一落實
謝繼茂表示，中華電信很早就理解，企業經營除了創造最大利潤之外，也要善盡社會責任
，所以早在2007年就在國內出版第一份企業社會責任報告書，結合中華電信基金會與社福
團體
，持續推動數位社會創新，包括：偏鄉寬頻上網、科技防疫、簡訊實聯制、5G無塑日、數
位好厝邊、伴您好讀社區網路課輔等等。
對於永續發展，謝繼茂也說，今年已經設定減碳目標，包括2050年達成淨零碳排；2030年
碳排減半、IDC資料中心100%使用再生能源、辦公據點淨零排放等目標，並規劃透過綠電
、節電與科技減碳等三大作為逐一落實。
https://www.ettoday.net/news/20220222/2194238.htm
今天結構調薪了！！！
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