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中華電信 行動通信 ptt 在 [請益] 中華電信數分職缺問題- 看板Tech_Job 的推薦與評價


作者oxo1219 (跳跳虎)
看板Tech_Job
標題[請益] 中華電信數分職缺問題
時間Sat Apr 18 08:00:20 2020

小弟四大碩士通訊所，目前拿到中華電信數分offer。

職務內容是 系統分析、開發建置與維運管理。
薪資:n+1 年薪:12+獎金? 職階:專三

想詢問各位前輩以下問題
1.會常有加班需求嗎？
2.升職等與加薪的狀況
3.會有學長學弟制的問題嗎？

麻煩前輩們解惑

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.12.74.210 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1587168022.A.A2F.html
推 aoog5858: 想太多了 先想好退休生活 進入退休人生04/18 08:06
→ roccqqck: 恭喜04/18 09:31
推 s5517821: 四大也搶養老單位惹嗎04/18 09:35
推 apolloapollo: 恭喜可以每天炒股了04/18 09:54
推 RexMelon: 不同單位還是不一樣,有的常要站立會議,甚至每天都寫報告04/18 10:00
→ RexMelon: 不過薪水都一樣就是了04/18 10:00
→ thisav56: 一年400~500 雜事超級多 再想想
04/18 10:40
※ 編輯: oxo1219 (39.12.74.210 臺灣), 04/18/2020 10:47:15
※ 編輯: oxo1219 (39.12.74.210 臺灣), 04/18/2020 10:48:20
→ f22raptor: 調薪04/18 10:48
→ chter: 四大，再找..04/18 11:17
→ ianliao: 四大，有這麼難找工作？再考慮一下吧04/18 11:24
→ ianliao: 通訊所畢業應該很好找工作！而且中華雖然是通訊業，但是04/18 11:25
→ ianliao: 做的工作跟你通訊所所學差非常非常多04/18 11:25

目前在華碩包含研替時間已經工作四年,但因為工作氣氛不是很好，唯一的優點就是可以
準時上下班，年薪部份約莫在80-85
推 houjay: 人生就這樣了，恭喜開啟日復一日的生活04/18 11:28
推 kokokko416: 400~500怎麼想都不可能是年薪吧…04/18 11:31
→ piggip: 聽起來就是一年調薪400-50004/18 11:37
※ 編輯: oxo1219 (39.12.74.210 臺灣), 04/18/2020 11:45:43
推 blueash: 現在一年才調大概500喔 04/18 12:07
推 blueash: 以後可能還會更低 今年拿優調600 拿甲只有500 04/18 12:10
推 TAKEPAN55: 你在石頭四年只能拿80-85 來中華應該也是當分母 04/18 12:23
推 TAKEPAN55: 別幻想來這就能成龍成鳳 04/18 12:24
推 jjler: 四大那個價 你八成黑掉了 塊陶吧 中華養老還行 04/18 12:37
→ thisav56: N是gg新人嗎 04/18 13:02
推 basterds: 笑死年調薪500,學店畢進國營都屌打這 04/18 13:17
推 alittleghost: 擺爛一整年，也可以加500，很爽啊 04/18 13:29
推 ppttpptt: 這邊做行政的比做專業升得快 04/18 13:50
推 cuyang0911: 130就很多了 04/18 13:52
推 wf23: 已羨慕 04/18 14:14
推 dogalan: 4大碩做四年80-85 你是被坑喔 04/18 14:16
推 blueash: 學長學弟制 中華沒這習俗啦 在中華官位才是大小聲的依據 04/18 14:30
→ blueash: 年資是什麼能吃嗎 04/18 14:30
推 jack0909: 四大碩覺得值得更好的... 04/18 15:30
推 HYH84: 可站內 04/18 15:50
推 x3795566: 個人從華碩到中華電研究院兩年，真心不推薦，雜事很多 04/18 16:01
→ x3795566: 順便抱怨一下，最近公司防疫政策，甚至請特休假不在公司 04/18 16:17
→ x3795566: ，早上9點10分前，都還要特地傳簡訊回報體溫，沒回就扣 04/18 16:17
→ x3795566: 考績，你說雜事多不多？ 04/18 16:17
→ cphe: 以前四大有幾個同學都在中華電信… 外面更爛的公司更多其實 04/18 16:49
→ cphe: 要說雜事，沒去過系統廠不要說你雜事多 XD 04/18 16:50
推 Bonjwa: 中華真的爛CP值対年輕人超低 04/18 17:58
推 KMOOO: 種花就是穩，CP值低，如果真的對未來沒什麼想法野心，那就 04/18 18:04
→ KMOOO: 去吧 04/18 18:04
噓 loftywind: x3795566 我用中華電信研究院同仁的身分提醒您 根本沒 04/18 18:04
→ loftywind: 有扣考績這件事 04/18 18:04
→ loftywind: 你如果沒有回報 但是有在系統請假 單位助理會比對 並回 04/18 18:05
→ loftywind: 報勞安單位 04/18 18:06
→ loftywind: 如果助理沒回報 是扣單位考績 並不是扣你的 04/18 18:07
→ loftywind: 如果你有在系統請假 助理根本不會聯繫你 也不會扣單位 04/18 18:08
→ loftywind: 考績 04/18 18:08
→ loftywind: 如果是您的單位主管 給你錯誤的訊息 我會以勞資會議勞 04/18 18:08
→ loftywind: 方代表的身分請資方改善 04/18 18:09
推 soulja28: 我也是四大通訊所在中華電信 04/18 18:09
→ loftywind: 中華電信有很多事情要改善 但是不實的消息 絕對要釐清 04/18 18:10
推 tomdog12345: 中華有這麼爛嗎QQ 04/18 19:03
推 minihwy: 不算爛但跟以前比沒這麼好了 04/18 19:13
噓 x3795566: 不實消息？？ Mail截圖已經寄到你信箱 你看完要不要解釋 04/18 19:13
→ x3795566: 一下 是這些信都搞錯了？ 04/18 19:14
→ RexMelon: 可以理解x3795566, 這幾年進來, cp很低, 十二年前還可以 04/18 19:16
噓 w180112: 最好是請假沒回報就扣考績 我們所就沒有 04/18 19:19
推 RexMelon: 各種長官都有.... 04/18 19:22
推 xtears: 石頭怎麼跟種花比阿，版主快跳吧 04/18 19:26
→ x3795566: w180112 我也寄了一份給你 看完記得來回一下^^ 04/18 19:28
→ loftywind: 我看了 截圖 是主管說明問題 已請工會理事長處理 04/18 19:34
→ loftywind: 我再度聲明 只要你請假 就算不回報 個人考績跟單位考績 04/18 19:35
→ loftywind: 都不會扣 04/18 19:35
→ hellow9527: 好奇問一下，一般來說考績不都打假的.. 04/18 19:35
→ hellow9527: 尤其類國營這種 為什麼大家還這麼緊張XD 04/18 19:36
→ f22raptor: 考績甲變成考績乙一年獎金少半個月，本薪6萬的話年收 04/18 19:41
→ f22raptor: 減少3萬，有些人很在乎這個 04/18 19:41
→ f22raptor: 有些人現金流夠就不在乎這種數字 04/18 19:42
推 younge: 我們所也沒有扣考績一說法 04/18 19:44
→ younge: 不過中華有能力的人越走越多了 04/18 19:45
→ younge: 年年獲利下降說不定連一年五百的調薪都沒有 04/18 19:46
推 TAKEPAN55: 話說今年各績構平均都有85分？ 04/18 19:48
推 younge: 優秀新進人員缺乏快速提拔機會，淘汰不適任員工的機制也幾 04/18 19:50
→ younge: 乎等於沒有 04/18 19:50
推 RexMelon: GG也是沒什麼淘汰機制 04/18 20:56
推 blueash: 專員平均85 工程師平均84 跟去年差不多 04/18 21:00
→ chter: 不爛阿，只是沒有以前好，畢竟營收減少，獎金跟調薪減少。 04/18 21:07
→ chter: 現在人力精簡，退2或3補1，新人蠻操的，有些人心裡會不平 04/18 21:07
→ chter: 衡，雜事、稽核也比以前多不少... 04/18 21:07
→ chter: 話說四年年資只有N+1？這也太低了 04/18 21:25
推 ecobi: 數分很多職缺沒在做開發，如果很想做技術，建議去研究院或 04/18 21:31
→ ecobi: 再找找。當初應徵進來的JD跟職稱只能參考用 04/18 21:31
推 HYH84: 同仁在網路上講話小心 如果不是員工就是抹黑 04/18 21:34
推 x3795566: 職安處也發公告說休假要回阿 怎麼都怪到主管勒？ 04/18 21:45
推 chao1120: 說研究院雜事多的，數分笑而不語 04/18 21:48
→ loftywind: 職安處公告是用也請回覆 並沒有強制 跟後面用仍請不同 04/18 22:06
→ loftywind: 明明跟考績沒有連動 但是主管說明有問題 04/18 22:07
推 amouse: 薪水要看你怎麼進來的，筆試還是菁英面試，但如果只有外面 04/18 22:15
→ amouse: 四年年資要談到180確實比較難，有專三已經很不錯了 04/18 22:16
→ amouse: 加班要看部門還有單位老闆，我猜你是政府處或商應處吧，應 04/18 22:18
→ amouse: 該還是有機會加班 04/18 22:18
推 lovefisk: 行分的雜事也沒少過阿 現在還被5G搞的要死要活的 04/18 22:24
推 younge: gg連吃兩根棒子就黑到亮了 中華打低分主管要寫一堆報告 04/18 22:56
→ younge: 現在專三大多是菁英進來的 04/18 23:01
推 RexMelon: gg棒子用輪的輪到還是領的比c多也不見得事比c多喔 04/18 23:06
噓 w180112: 笑死 職安處就已經說休假只要講一聲就不算了是沒看到？ 04/19 00:18
推 w180112: 數分雜事也是看單位而定 研究院雜事不一定會比數分少 04/19 00:20
→ w180112: 技術成分也不一定會比數分多 04/19 00:20
噓 w180112: 我看完信了 只能說是你們主管自己的要求不要怪東怪西 04/19 00:27
推 NSYSUEE: 一年才調500感覺很糟，還要面對未來的通貨膨脹...好可怕 04/19 01:48
推 blueash: 我從來沒收到放假要回報體溫的信啊 是那個分公司要這樣 04/19 09:26
→ blueash: 做 ？？？ 04/19 09:26
推 mozume: TL,我只能說某些長官是要求完美派,沒有100分就是罪該萬死 04/19 09:31
推 ginasky: 蠻多年輕人從中華離開 一年調760 變到最近五百多了 04/19 11:33
推 freeflying: 如果有偉大志向那就另尋他處 04/19 11:40
→ freeflying: 如果生活重心不在工作，那可以來 04/19 11:42
推 alittleghost: 光薪水只升永不調降，擺爛也可以加500，沒什麼好嫌 04/19 11:55
推 xtears: 從種花離職99%都後悔 04/19 11:57
推 asabruce: 看來還是營運處比較好 （？ 04/19 13:54
推 NSYSUEE: 我問了在種花的朋友，他說今年調了2500，為什麼他可以調 04/19 16:03
→ NSYSUEE: 的比較多？不同單位調的不一樣嗎？差快五倍... 04/19 16:03
→ loftywind: 500那個是每年根據考績的加薪 04/19 17:09
→ loftywind: 2500是另外爭取的結構性加薪 不是每年都有 04/19 17:09
推 x3795566: 點出公司問題 還有人說我怪東怪西呢 這風氣真是呵呵 04/19 18:02
推 b83160121: 這篇好多同仁 04/19 18:48
推 harry007: 可以借問TL無線所風評如何嗎？雜事會多？ 04/19 18:59
→ alittleghost: TL楊梅就是爽，沒有之一 04/19 19:29
推 younge: 回應N大 能調2500的通常是是人中呂布，普通人大概2300 04/19 19:31
→ younge: 大家還是希望cht能變好啦，只是恨鐵不成鋼lol 04/19 19:32
推 renice: 離職考上正統國營，哪會後悔 04/19 20:28
推 dong531: 500是考績一般的例行調薪，今年還有一個結構性調薪1600元 04/20 09:50
→ dong531: 起，我也沒收到我們分公司職安處的信，今年休假還沒有遇 04/20 09:50
→ dong531: 到需要回報的狀況 04/20 09:50
→ dong531: 與其說是公司問題倒不如說是你們單位問題，覺得不合理要 04/20 09:52
→ dong531: 會爭取，我們工會很強大的 04/20 09:52
推 asabruce: 我們的工會很強大，可是我們的主管也可以入工會喔，到時 04/20 18:29
→ asabruce: 候衝突起來不知道會怎樣XD 04/20 18:29
推 blueash: TL現在是不是現在往台北集中？ 我管的系統好幾個開發組現 04/20 19:15
→ blueash: 在都到台北上班了 04/20 19:15
推 dong531: 所以你主管是誰啊？這麼強可以隻手遮天？ 04/21 08:08
噓 kevin75218: 哈哈哈連內部同仁都可以公開吵成這樣我不相信內部主管 04/21 12:09
→ kevin75218: 的管理風氣會好到哪啦 哈哈哈 04/21 12:09
→ chter: 年初有結構性調薪，如上面補充，不過相對獎金也有減少，有 04/21 13:07
→ chter: 點挖東補西。企業化獎金跟員工酬勞是看營收與財報表現。 04/21 13:07
推 TWkobe5566: 單位才是重點單位才是重點單位才是重點 04/21 15:32
推 chunhsiang: n要怎麼看？ 04/22 00:26
推 error: 想請教amouse大說的，筆試跟菁英面試進去的有什麼差別嗎？ 04/23 00:43
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推 XJY13: 某所所長還說 叫大家少去上廁所 那我們就拉在公司那兩個大 05/01 17:58
→ XJY13: 池子裡 05/01 17:58
→ komlllcf: 裡面企業文化真的是不太好沒錯，專三薪水碰頂沒職務加幾 05/08 18:32
→ komlllcf: ，缺錢的話下班可能要送送uber,熊貓啊 05/08 18:32






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1.4.3 行動通訊基礎技術的演進第一代行動電話(1G):類比式行動電話,指的是中華電信早期 090 系統,讓人們逐漸享受到行動通訊的便利。1G 只能進行語音的傳遞,保密性差而且 ...

#91. 中華電信吃到飽ptt 2022

電信業者與資中華電信吃到飽ptt，大家都在找解答。各位各位通訊版專業大大好目前中華699學生專案非經銷剩十天但已沒有. ... 我是小丰子, Yahoo知識家行動通訊的知識長,歡迎一 ...