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#1. 京茂機電科技股份有限公司|工作徵才簡介 - 1111人力銀行
京茂機電科技 股份有限公司,主要從事電腦CNC銑床/機械製造業;擁有為數不少的客戶群。 本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『產品創新服務為先』的經營理念,追求企業永 ...
#2. 大夜班- CNC副工程師|京茂機電科技股份有限公司|工作 - Yes123
服務時間:. 週一至週五 09:00至18:00. 02-2656-0123轉3. 大夜班- CNC副工程師. 京茂機電科技股份有限公司. 徵才說明; 工作條件; 應徵方式; 其他職缺. 此職缺暫無徵才.
#3. 高京機電科技有限公司面試心得
覺得高京機電科技有限公司面試資訊不夠透明?想知道更多公司評價?立刻匿名加入面試趣,與超過1310位求職者一起探索金屬加工用機械批發中各種前輩經驗分享, ...
#4. 國立屏東科技大學職涯發展處通知
107 京茂機電科技有限公司. 汽車模具及航太加工「現場面試. 108 四海遊龍食品股份有限公司. 餐飲業. 現場面試. 109 振大纖維股份有限公司. 110「嘉鎷興業股份有限公司.
京茂機電科技 股份有限公司:日班-會計助理:月薪26400~28400元,日班-機械繪圖人員:月薪25250~29250元,日班-生產技術助理:月薪25250~27250元,日班-機械繪圖人員: ...
京茂機電科技 集團成立於西元1993年,至今超過25年,生產銷售汽車沖壓模具標準件、航太零件及其它專業零件之金屬加工公司,位於經濟部屏東加工出口區,是政府鼓勵設置之 ...
公司名稱 發生日期 連結 財團法人屏東縣私立枋寮養護中心 2012/5/2 來源 截圖 屏東縣私立柏愛老人養護中心 2012/6/1 來源 截圖 屏東縣私立真善美老人養護中心 2012/6/1 來源 截圖
京茂 建設股份有限公司. 工地機電工程師/機電人員. 月薪40,000 ~ 60,000 元(依經歷、學歷或證照核算) ... 工作內容: 1、機電施工圖檢討繪製。 2、套繪客變單元機電用圖。
#9. 「你之前離職的原因是?」這個問題答不好,學歷再高也沒用!
最近在PTT上,有一位工程師談到自己的面試經驗,發人深省!他自清大研究所畢業,具三年工作經驗,照理說非常搶手,可是面試8家卻都了無音訊, ...
#10. 屏東科技產業園區就業訊息
公司名稱. 統一編號. 職稱. 職缺數. 工作內容(含應徵方式). 工作待遇. 工作地點 ... 屏東縣屏東市前. 進里5鄰經建路. 38號. 姚小姐. 京茂機電科技股份. 有限公司.
#11. 面試談薪水這15句話不要說 - 天下雜誌
你通過了面試考驗,終於進入了談薪水這一關。人力資專家要告訴你,談薪水過程中,有15句話不要說。
#12. 大金防火科技有限公司 - 比薪水
平常心. 上班心情 ; 偶爾加班. 加班頻率 ; 28k. 平均月薪 ; 1. 薪水情報 ; 2. 面試心得.
#13. 京茂建設股份有限公司- 最新職缺徵才簡介 - 518熊班
京茂 建設股份有限公司簡介:建築之於人的意義,經過時間的淬鍊,「京茂建設」的房子,不僅是生活空間、是承載情感的容器,更代表著人生的收藏與世代的傳承。京茂更謹慎 ...
#14. 京茂
经营范围包括办公设备、电子电器设备、机电设备、机械设备、体育用品。 企业名称京茂(天津)高新科技有限公司统一社会信用代码91120110MA069JMN1J 法定代表 ...
#15. 【工業局典範企業】京茂機電推動智慧製造切進航太/半導體產業
該公司創立之初,原本生產基地位於中國,專注於生產銷售汽車沖壓模具標準件,及其它專業零件之金屬加工,客戶包含GM、Ford、FCA、TOYOTA、Nissan 等知名 ...
#16. 13句面試大地雷!千萬別說「我真的很需要這份工作」
本文獲科技報橘授權刊登,原文出處除了交出一張充滿錯字的履歷之外,在面試中回答出錯誤的答案,也是讓你被刷掉的重要因素。「每一年,我們都會看到 ...
#17. 商工查詢服務 - 全國商工行政服務入口網
#18. [討論] 我面試過的南部公司回憶- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊
翰弘科技:這間公司在大寮,做車用電子零件的,考試考基本電學之類的, ... 強茂:面試品保工程師,經理人不錯很有品保的經驗,8D報告、客訴處理、 不 ...
#19. 京茂機電科技回臺轉型再創藍海新商機 - 經貿透視雙周刊
從京茂機電科技有限公司的發展歷史,一窺臺商西進後回流臺灣的歷史縮影。隨著市場競爭愈來愈大,京茂機電積極追尋轉型、技術升級,提升自家產品的附加 ...
#20. 上櫃轉(交)換公司債
債券代號. Bond Code 債券簡稱. Short Name 發行人. Issuer 發行日期. Issuing Date 49066 正文六 正文科技股份有限公司 2023/06/02 33233 加百裕三 加百裕工業股份有限公司 2023/06/02 68231 濾能一 濾能股份有限公司 2023/06/01
#21. 工讀生/假日工讀生(無經驗可)歡迎二度就業- 潔貌汽車美容中心
引導客人進入洗車區以幫助客人洗車清理內裝打蠟鍍膜- 潔貌汽車美容中心| 到小雞上工看更多桃園市打工.
#22. 亞東科技大學-個人入口網站
公告 · 招生 · 深耕 · 活動 · 競賽 · 徵才 · 函文 · 澄清專區 ...
#23. 《電子零件》穩得通過派利5.6元Q3起營運回溫全年拚成長
【公告】三聯代子公司多聯科技(股)公司股利配發基準日. 日期:2023年05月29日公司 ... 舊任者職稱及姓名:穩得實業股份有限公司獨立董事/蘇俊年4.
#24. 未上市_股市_鉅亨網
公司 名稱, 買高, 賣低, 買漲幅%, 賣漲幅%. 太平洋電線電纜公, 13, 14.3, △0.08%, ▽-0.14%. 富田電機公, 146, 160, ▽-0.76%, ▽-0.68%. 長利科技未, 33.5 ...
#25. 真假AI概念股小摩解碼| 產業熱點 - 經濟日報
MarketWatch報導,摩根大通以哈里哈蘭為首的分析師團隊在估算科技業者 ... 等全球知名半導體廠,今年AI營收占比僅是「有限」的程度,頗讓市場意外。
#26. 聯合再生(3576) - 即時股價爆料- CMoney股市爆料同學會 - 理財寶
金管會證期局回覆非常制式化但就是要由他們介入調查,公司高層才會積極處理。
#27. 必富網
富田電機 公, 145.00, 160.00, ▽-0.24, ▽-0.19 ... 未上市櫃股票公司名稱, 標題, 日期 ... F-納諾 興, 本公司接獲關聯企業昆山納諾環保科技有限公, 2023/5/29.
#28. 說真話會很慘!面試時你絕對不該誠實的5件事 - 遠見雜誌
在不滿意主管刁難、同事勾心鬥角、加班永無止盡等因素下,也許轉職不免是個好選擇。但面試新職時,另一家公司的主管或人資必定會詢問各類不同的問題, ...
#29. 2023 睡前喝苦茶油- kuaetui.online
Olaplex ptt. 電影優待票. Zim 股價. ... 良茂詠恆恆美館. 余慈爺公. 台泥董事長. ... 一瑞利亞景光科技有限公司綠咖哩食材金緻美肌粉.簡報版面Inst 正裕焦慮症聲音 ...
#30. 嘉怡包裝設備股份有限公司2023
中国金茂助力衢州高铁新城“跑惠嘉電公司以合法經營與堅持環保的理念持續於業界 ... 近期發展佛跳牆、滴雞精东莞市嘉刚机电科技發展有限公司的技术研發源于台湾,嘉刚 ...
#31. 2023 品茂塑膠統編 - hilehurda.online
資本總額元: 338 000 000 品笳紙器股份有限公司; 品茂塑膠工業股份有限公司. 晏邦電機工業有限公司; 興揚精密工業股份有限公司; 友倫工業股份有限 ...
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#35. 清大科技法律研究所2023 - dadaltanis.online
我記得我丟完所有申請後的感想只有 清大科技法律研究所kostumissia.ru 清大科技法律研究所建議使用IE 6 111 2023-04-11 法国城堡建議使用IE 6 2022-12-20 最新訊息112 ...
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京 茂 機電科技有限公司 ptt 在 [討論] 我面試過的南部公司回憶- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
想說給大家一些南部大小公司的面試情形,想去的可以去,看了不想去的
可以不要去以免去面試後發現根本不用多跑那趟....
1.翰弘科技:這間公司在大寮,做車用電子零件的,考試考基本電學之類的
,歐姆定律、濾波器、整流器等等電路反正會的就會不會的就算了,接著
與經理面試,主要圍繞著我之前做什麼,工作內容是什麼,碰到問題怎麼
解決,知道我做過品保之後果然開始了,問我能不能電子工程師兼品保?我
的回答是想嘗試不同的領域,經理還重複繞著這個話題,害我以為他鬼打牆
了,最後問我期望待遇多少,就隨便開個價三萬五,結果神奇的事情發生了
,面試就在我開價之後結束了,心得:品保兼電子兩個都做能領兩份薪水嗎?
2.昇名國際:可以找我之前的發文,這間公司要的就是即戰力,要去面試的人
可以在電話中跟人資問看看,談清楚再決定要不要去面試以免白跑一趟。
3.強茂:面試品保工程師,經理人不錯很有品保的經驗,8D報告、客訴處理、
不良品失效模式分析,改善對策導入等等都問了,後來核薪開始展現他品保
經理的專長了,你有半年以上的品保經驗應該很快就能直接作品保了,不算
新人,但是也不算工作很久,所以給你新人價3萬,半年後長駐大陸balabal
a,後天接到通知,直接跟人資說我不去了,哪有人面試說人家不算新人卻又
開新人價給人,還要常駐大陸XD。
4.豐新光電:很怪異的面試,面試的人基本資料問了寫了,就結束了,三個人
去面試同時結束,因為只有寫寫資料,最後無聲卡。
5.台灣金蜂:做沙灘車的,傳統產業,就帶我進去廠內看他們做什麼,順便聊
聊天,薪水約三萬不用加什麼班,最後要我考量身上有傷能不能負重?能不能
久蹲久站?最後放棄!
6.日月光:產品測試工程師,一點半進去,開始考試,電子學跟英語,還是一
樣會的就會不會的就放著或用猜的,等的過程很久人也很多,等了快兩個小時
,三點半終於到我了,主管說是做產品測試的,我狐疑了一下,恩?人資說是製
程耶,算了沒關係~,開始問我之前做啥,問我有沒有什麼問題之類的,最後我
問他說工時多長?主管說很長,趕貨的時候假日要來,問我能不能承受?我回答
我比較重視生活品質,主管要我好好考慮,畢竟工時雖然長但是薪水也會多領,
一個月可以領一個半月薪水很好阿,如果我重視生活品質的話就不要找科技業
了,最後核薪約三萬五左右,面試結束已經六點了,最後跟人資說我不會來。
7.日月光:隔兩個禮拜後人資又打電話來了,問我要不要面試製程,我電子電機
的可能會對製程比較有興趣,反正沒事情做就去試試看,進去之後什麼資料都不
用寫畢竟都寫過了,開始主管面試了,主管一進來就要我用英文自我介紹,good!
正好我英文超強Hi,Nice to meet you.My english is poor. But I will try
去回答any question.My name is XXX. My work was 品保工程師 at 之前
類似這種中英混和的自我介紹,主管笑了我也笑了,他說我英文真的如我所說蠻
差的,不過到是很敢講,哈哈哈,面試內容是他問我品保而我問他製程的問題,
最後同樣問我還有沒有問題,我還是問工時長不長?哈哈哈,主管要我考慮不過
我很討厭沒日沒夜的工作還是堅持著不過那種生活,面試結束後我直接問人資
是不是直接走就好不用核薪了?人資說對!最後跟人資說:下次別找我來面試了。
P.S 我不是說神教不好,只是文化與我不合罷了,我弟在裡面就做得很高興。
8.傑聖科技:考試,然後聊天,面試不到十分鐘結束,跟豐新光電有得拼,人資
作業績嗎?最後無聲卡。
9.弘喧科技:品保工程師,有經驗的薪水兩萬五責任制,沒什麼好說的,扯。
10.越新電子:面試的主管是外國人,什麼都不用考,直接問:你有親手做過什
麼實際的成品嗎?不是學校的功課也不是什麼證照的,是自己的興趣或想法然
後自己去實現出來的,想當然我沒有,這個老外主管就說:你們台灣的教育很
怪,每個來面試的都是拿學歷或者成績單,但是沒有實際動手設計做的經驗,
就算有也是為了作業抄別人的,然後讀了一大堆的理論,讀這麼多理論只是把
負擔增加很多很多....最後沒上而且還把履歷還給我,跟我說:這些履歷是屬於
你的東西並將履歷還給我,跟其他公司不太一樣的面試過程。
11.弘普自動化:考數位邏輯,智力測驗,需要即戰力,可惜我不會自動化技術
,主管說他們沒打算訓練新人所以要即戰力,但是薪水又不高所以即戰力又不
想來,我也不懂他在跟我抱怨什麼,我只是來面試的,最後無聲卡...
12.測允電機:做電源供應器、恆溫恆濕機、示波器等電子儀器的公司 ,薪水26000
(含油錢),保14個月,還有年終分紅,但薪水實在太低了,最後沒去。
13.綠陽光電:薪水35000,責任制可報補休,主管他說不管你是台清交成,只管
你實力如何,幹的好發股票,幹不好請你走人,工時很長,甚至要到凌晨,需輪
班但年薪可觀,最後我沒去,因為工時太長。
14.宏捷科技:考英文跟什麼去了我忘記了,應徵製程工程師,主管說他們
在做什麼什麼,只有他們在作之類的,然後我問了一下待遇,責任制就是了
,平常沒事情可以準時下班(請注意接下來他講話),不過有些人事情還沒做
完的人當然要留下來,但是我每天都會在七點到七點半的時候開會,我心想
:靠邀阿~~沒事情的人這樣子不也要等到會開完才能走了,哪來的沒事情可
以準時下班的道理???自打嘴巴喔,後來這位主管又問我說為什麼想換工作?
我回答為了多嘗試更多領域增加自己的經驗還有錢,不過這個主管聽了有點
不以為然,開始對我曉以大義,他說我應該要對工作有興趣,如果我只想要
錢的話可以去台積電跟他們凹阿,像他研究所作的跟他現在做的是不同東西
但是他也是balabala,而且像我這樣子以前作品保,現在做電子電路還有
風扇方面的東西跳領域的話年資要從新人算起,如果你要賺大錢的話可能...
面試官能表達他的看法我自然也能表達我的看法,我回主管說,我並沒有
癡心妄想要賺什麼大錢,我要的是穩定的薪資,至於您說的把工作當興趣
我個人是有不同看法,你怎麼知道你現在做的是你的興趣?你碩士跟現在作
的東西不就不同了?那你的興趣是哪個?很多人都說要把工作當興趣作,真
正做到的有幾個?你只是自己以為現在做的工作是你的興趣罷了,你捫心自
問假設這份工作是沒有薪資的,你還願意做下去嗎?你可以像愛因斯坦一樣
沒正當頭路成天搞物理被人家看不起也沒關係嗎?還是像貝多芬等等就算餓
肚子或被瞧不起也要做自己想做的事情嗎balabala,主管臉色越來越難看
,最後問我有沒有其他問題,我問了一些問題之後就結束了這次面試了,
不過我也清楚面試結果對我而言一點都不再重要了,也不用客氣什麼了。
最後:無聲卡沒有上。
這是近一年來我還記得的面試經驗,分享給大家,知道薪水的我有寫,不知
道薪水但是責任制的公司我也有寫,什麼都不知道的我真的無法再多提供
資訊了,至於談話內容就當作是題外話了,不想到大陸的或者責任制的就
不用去到上面說的某些公司職位面試了。
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