關於人資kpi ptt ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

「人資kpi ptt」的推薦目錄：

關於人資kpi ptt 在 [討論] 為什麼大家對HR好像評價都沒有很好？ - 看板Tech_Job 的評價
關於人資kpi ptt 在 [問題] 招募的KPI - 看板HRM - PTT職涯區的評價
關於人資kpi ptt 在 [問卦] 很強的人資跟很廢的人資的差別？ PTT推薦- Gossiping 的評價
關於人資kpi ptt 在 Re: [問卦] 人資到底有什麼用？ - PTT 的評價
關於人資kpi ptt 在台積電人資薪水ptt的推薦與評價，DCARD - 最新趨勢觀測站的評價
關於人資kpi ptt 在台積電人資薪水ptt的推薦與評價，DCARD - 最新趨勢觀測站的評價
關於人資kpi ptt 在 [討論] HR喜歡砍價這觀念哪來的? - PTT 熱門文章Hito 的評價
關於人資kpi ptt 在 [討論] 台積人資MO會怎樣 - PTT評價的評價
關於人資kpi ptt 在網路上關於kpi例子-在PTT/MOBILE01/Dcard上的升學考試資源 ... 的評價
關於人資kpi ptt 在網路上關於kpi例子-在PTT/MOBILE01/Dcard上的升學考試資源 ... 的評價
關於人資kpi ptt 在網路上關於kpi例子-在PTT/MOBILE01/Dcard上的升學考試資源 ... 的評價
關於人資kpi ptt 在人資主管薪水Ptt. 人力資源招募專員 - Nos Camperizamos 的評價
關於人資kpi ptt 在北市府員工PO文要各部門「結算KPI」觀傳局的評價
關於人資kpi ptt 在 [心得] 科技業人資忙什麼？ - Tech_Job - PTT情感投資事業版的評價
關於人資kpi ptt 在人資工作ptt 的評價
關於人資kpi ptt 在 Re: [閒聊] 人資的專業是什麼- 看板Salary - Mo PTT 鄉公所的評價
關於人資kpi ptt 在 [心得] 面試後，發現被人資陰了？ - salary - PTT職涯區的評價
關於人資kpi ptt 在 Re: [問題] 7天假在哪? - 看板WomenTalk - PTT 學習區的評價
關於人資kpi ptt 在 Salary - [問題] 台灣人HR是不是只會砍薪水 - MYPTT 的評價
關於人資kpi ptt 在 2023 洪啟超ptt - eroglusa.online 的評價
關於人資kpi ptt 在野球．人生：別無所「球」的追夢人 - Google 圖書結果的評價

社群媒體上有些相關的討論：

人資kpi ptt 在 [討論] 為什麼大家對HR好像評價都沒有很好？ - 看板Tech_Job 的推薦與評價

作者ctfjuw (CX777350)

看板Tech_Job

標題[討論] 為什麼大家對HR好像評價都沒有很好？

時間Fri Oct 29 19:29:48 2021

版上的大家好像對HR評價都沒有很好，但人資是一門滿專業的工作。

要看人的特質有沒有符合公司文化、和新人談薪水讓彼此可以接受、處理報到的事情特別
是剛畢業新人問題可能比較多、公司各類進修等等，事情其實滿雜的。

但一個公司一堆不同部門，每個部門又有不同單位，HR真的有辦法找到適合來面試的人嗎
？

然後HR是不是幾乎都是女性男生相對比較少，大家有被HR雷過嗎？

--

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.10.97.126 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1635506990.A.CC4.html

→ jyhtai : 應該問誰沒有被雷過10/29 19:31

推 sq61372py : 遇過最雷的就是男人資，態度不知道差幾點10/29 19:35

推 qaaq0008 : 有的總務才雷10/29 19:37

推 rootAtaabu : 人資很辛苦，日值下班他們辦公室都還有人。10/29 19:38

推 qazbamboo : 被雷過啊10/29 19:40

推 nba655082 : 專業卻也不專業10/29 19:42

推 CowBaoGan : 不要搞事就謝天謝地了專業?那是什麼?10/29 19:46

推 a44883 : HR真的是面試上就是穩著等退休10/29 19:47

推 gametv : 當你有被人資當成KPI找去面試就知道了，尤其是工廠10/29 19:47

→ gametv : 很偏僻難到的那種10/29 19:47

推 djww7 : 因為求職轉職升遷不順都是they的錯10/29 19:48

推 jkl852 : 那座神山的人資程度跟wafer良率完全是兩個極端 10/29 19:49

推 wilson6405 : 好的評價通常不會分享吧10/29 19:52

推 avgirl : 他們每個都以為通靈大師，自以為可以看透求職者10/29 19:58

噓 cityhunter04: 就是因為要專業，所才覺得台灣人資很爛 10/29 20:00

推 loadingN : 有沒有符合公司文化，講的很好聽，但現實就是看你10/29 20:01

→ loadingN : 願意出多少錢，才能找到對應的人10/29 20:01

※ 編輯: ctfjuw (39.10.97.126 臺灣), 10/29/2021 20:08:52

→ jakewu1217 : 就是一群垃圾，老闆的走狗。 10/29 20:15

→ jakewu1217 : 比學校行政阿姨還爛 10/29 20:15

→ HockeyOTL : 因為要砍你薪水啊 10/29 20:18

噓 apttman : 做的要死還是逼你走啊～ 10/29 20:19

噓 apttman : 自己繼續爽 10/29 20:21

推 WWIII : 人資到底憑什麼面試你什麼屁都不懂 10/29 20:29

推 ctct0513 : 要看什麼公司的人資最近錄取一家台廠人資砍我年薪1 10/29 20:30

→ ctct0513 : 0萬。然後另一家真外商年薪加60萬。 10/29 20:30

推 jizz56 : 面過男人資真的雷 10/29 20:38

推 luche : 有的還過太爽跑去主持節目的當工程師根本傻子 10/29 20:47

推 yaxis : 認同HR找人辛苦，但感覺他們的績效來自砍薪、逼退 10/29 20:48

→ yaxis : （資遣）、辦一些擾人的活動居多，而且他們還常常 10/29 20:48

→ yaxis : 覺得這些事情很藝術 10/29 20:48

→ yaxis : 還會一直跟員工說這一切都是為你好（？？） 10/29 20:50

→ jakewu1217 : 看過外商的人資就真的鬼島的有多兩光 10/29 20:52

推 ericeric7178: 看是砍薪的HR 還是幫忙處理行政的HR 前者機掰後者 10/29 20:57

→ ericeric7178: 人很好 10/29 20:57

噓 home16124 : HR資方的打手，看過HR騙資遣員工，說簽下非自願離 10/29 21:00

→ home16124 : 職單，下一份工作公司會知道你前一份工作被資遣， 10/29 21:00

→ home16124 : 我不相信這種常識，HR會不知道！ 10/29 21:00

噓 s869225 : 人資專業？ 10/29 21:09

推 conradkai : 符合公司文化，翻譯就是夠不夠奴 10/29 21:10

推 becca945 : 你去問被狗咬過的狗狗不可愛嗎 10/29 21:14

噓 jakewu1217 : 真的很多會騙人去簽自願離職 10/29 21:18

推 king123 : 其他不說辦無聊活動真的公司毒瘤 10/29 21:40

推 balabala123 : 無聊課程還強迫你參加才是極致 10/29 21:50

推 lolpklol0975: 華人 HR 不意外不要太不滿了 10/29 21:50

推 dnfff : 就自以為資方代表啊 10/29 21:53

推 Milesians : 遇過最雷的是男人資+1 態度真的很差 10/29 21:54

→ dslite : 資方走狗啊全公司薪資水平是他們決定的 10/29 22:00

推 badcatmoji : 遇過的男人資態度都超級差 10/29 22:01

推 azman1018z : 男人資又雷又廢 10/29 22:05

推 Dragonflame : 最好笑的是HR還用一堆約聘員工，都這樣不善待自己組 10/29 22:12

→ Dragonflame : 織的成員，怎麼奢望他會善待應徵者跟其他員工 10/29 22:12

推 houjay : 太監角色，明明是勞工卻是資方立場 10/29 22:12

推 rinatwo : 就廢物走狗幹你娘 10/29 22:20

→ rinatwo : 基本的勞基法概念也能裝傻 10/29 22:20

→ rinatwo : 看過HR的嘴臉就不會有好評價了 10/29 22:21

→ rinatwo : 聽過最好笑的大公司不會違反勞基法 10/29 22:21

推 Neotiger : 碰過t公司的男人資真的爛還叫我自己跟我主管要 10/29 22:21

→ Neotiger : 資歷查詢神經病 10/29 22:21

推 docchen : 人資專業到底是什麼碰過在那邊分析星座血型的有夠 10/29 22:40

→ docchen : 傻眼 10/29 22:40

→ sai1268 : 人資是個很專業的工作，但台灣的人資不夠專業，或是 10/29 22:46

→ sai1268 : 台灣的老闆把人資當作行政來訓練 10/29 22:46

→ sai1268 : 很多公司甚至櫃檯也算人事部門 10/29 22:46

→ jinpin : 認真問，人資的專業到底是什麼？ 10/29 22:47

推 amethystboy : 資方打手 10/29 22:49

→ officegirl : 他們心態偏資方 10/29 22:56

推 A694 : 最兩光的還是外包HR吧？ 10/29 22:56

推 OxFFFF : HR不要干預薪資升遷規則面談，純打雜會受歡迎許多 10/29 22:57

推 king123 : 在缺少女性的科技業 HR都是妹子居多名聲還能這麼臭 10/29 22:58

→ MAILUNSI : 福利都被HR砍光光啊 10/29 23:42

推 clamperni : 不可愛? 10/29 23:55

推 wowjesus : 資方打手啊 10/29 23:55

推 flower42 : 小弟面幾家fab廠和vendor 覺得最有素質的HR是KLA 10/30 00:02

推 crm123 : 花瓶啊你沒看花瓶裝什麼就裝水而已能幹嘛 10/30 00:12

推 lakershank : 人資雷的機率是98% 10/30 00:20

推 wenn : HR的老闆才都是廢物，其實留下來的就會變物與類蛆， 10/30 00:26

→ wenn : 真的好人HR是不會一直在任的 10/30 00:26

→ crazylunar : 行政也很讓人受不了打雜就打雜跩個258萬的 10/30 00:29

→ qazbamboo : 之前就遇到星期一面試 10/30 00:35

→ qazbamboo : 星期日晚上10點才通知疫情和緩不遠端面試，準時到 10/30 00:35

→ qazbamboo : 還等了4個小時才面到… 10/30 00:35

噓 MIT1861 : 自認為是資方，結果也是勞方 10/30 00:49

推 lalauya : 人資專業是什麼？讀心術？ 10/30 01:01

推 Arys : 專業就是：我看你前一份薪水沒寫，是多少，到底是 10/30 01:25

→ Arys : 多少？不講的話我沒辦法送簽喔！你的經歷沒相關耶 10/30 01:25

→ Arys : （但其實只是在同產業換個沒差很遠的部門），所以你 10/30 01:25

→ Arys : 的期望待遇是多少？ 10/30 01:25

推 a40006 : 聽過某神山HR騙新人這個學歷只能錄取設備 10/30 01:25

→ Arys : 你問薪資水準？我們會依學經歷核薪喔，所以你的期 10/30 01:26

→ Arys : 望薪資是？（瘋狂跳針） 10/30 01:26

推 adngg579 : 人資的專業就是: 10/30 01:29

→ peter98 : 你對文組的評價有多好? 先說說看 10/30 01:40

推 ga624641 : 理論上人資是個專業的工作啊，但你看過專業的人資？ 10/30 03:28

→ ga624641 : 專業的沒看過幾個專們搞人的看過不少 10/30 03:28

推 gogogo499 : ....專業？ 10/30 03:34

噓 ideal5566 : 人資哪有什麼專業 10/30 04:56

推 denverkobe : 人資不願意了解，公司要請的人的JD阿 10/30 06:33

推 TuChinJui : 很多人資都以為自己是專業人力管理師，如同一些肥貓 10/30 06:45

→ TuChinJui : 上去當管理後以為自己就是賈伯斯一樣 10/30 06:45

推 discosoul : 領不到平均薪資操大老闆的心 10/30 06:47

推 ALUBAWEBBER : 超討厭人資就老闆走狗 10/30 08:05

→ revise : 打電話過去都說還在審核在那邊拖人家時間，不錄用 10/30 08:26

→ revise : 就不錄用直接講很難？ 10/30 08:26

→ bilibo : 你看hr 找來的面試者多爛就知道了 10/30 08:52

推 memo5215 : 男人資真的雷公司課遇過男人資講課 10/30 08:59

→ memo5215 : 整堂不知道在講什還狂酸一些反應慢的學員 10/30 08:59

推 leo255112 : 被正妹面試會很爽聊得很來勁 10/30 09:18

推 deshuge1 : HR就寄生蟲而已，有夠沒用。 10/30 09:39

推 p00o99o : 因為很多臭魚爛蝦 10/30 10:27

推 janice01 : 人資是需要專業的，但有專業的沒幾個，倒是很多沒專 10/30 11:21

→ janice01 : 業的自以為厲害 10/30 11:21

推 jerome01 : Cost down 快等於 KPI了 10/30 11:51

→ ifooleru : HR砍人薪水是低薪的推手啊！評價會有多好 10/30 12:59

→ zszsdd : HR就勞工階級，當資方打手，修理勞工 10/30 13:13

→ tyuse : 通常都在搞員工啊 10/30 13:38

推 aertina : 很多HR都靠砍薪水獎金當作降低成本的績效喔老闆愛 10/30 13:50

推 storywing : 根本引戰文XD 10/30 14:35

推 hirosue5566 : 老闆的走狗阿 10/30 15:06

推 ebeta : 人資根本沒專業啊！只要會砍薪水就能勝任，隨便叫一 10/30 17:32

→ ebeta : 個國中畢業的都能幹 10/30 17:32

推 onlydoing : 初入社會時被人資唬說3個月後會調薪，結果調0元 10/30 17:45

→ onlydoing : 不是只有我而已，同梯都沒調，所以說hr說的根本笑話 10/30 17:46

推 onlydoing : 當時的hr還比我早離職(煙) 10/30 17:48

噓 ImPG0702 : 說個笑話人資有專業 10/30 23:51

→ k798976869 : HR只是揹鍋的是爛公司的老闆爛 10/31 15:16

推 jian0202 : 曾經被人資搞過...真的超不爽 10/31 17:15

推 lazytod : 一定是女人資不夠正才會被肥宅嫌棄 10/31 17:29

噓 ggyaining : HR連自己公司的員工都搞 10/31 18:04

→ AirLee : 台灣的HR只管砍你的薪水 10/31 18:13

推 wcre : 餐廳成本一百元要做出好吃龍蝦餐，覺得顧客對你這 11/01 12:30

→ wcre : 個廚師評價會多高? 11/01 12:30

推 Toptoro : 老闆：狗咬狗一嘴毛開心 11/02 04:23

推 mdforget : 人資不就混口飯吃！ 11/04 20:56

推 mo811814 : 男人資真的雷，不知道在跩幾點，真懷疑除了砍人還 11/29 13:20

→ mo811814 : 會幹嘛？ 11/29 13:20

推 andy79323 : HR不是專聊公司八卦搞員工的單位嗎 11/29 14:16

→ rainbow321 : 沒價值啊我是說對員工啦對老闆有 11/29 14:24

噓 rewqasdf : 你hr? 11/29 14:30

推 vinaykon : 因為沒有專業又狐假虎威啊 11/29 22:16

→ purpleboy01 : 月經文 11/29 23:03

噓 stitchris : 台灣的人資沒半點專業老是幻想自己是資方砍新進 11/30 18:18

→ stitchris : 員工薪水以為自己能加薪說難聽就是資方的一條 11/30 18:18

推 lia0w5 : 最近找工作遇到一間不到20人的小公司的職缺，負責人 12/01 11:23

→ lia0w5 : 親自面試，向我索要成績單(還沒畢業)之後，也約了 12/01 11:23

→ lia0w5 : 視訊面試，然而早早起床準備面試的時候收到MAIL 12/01 11:24

→ lia0w5 : 說我相關科目的成績不好，認為我無法勝任，直接取消 12/01 11:25

→ lia0w5 : 半小時後的面試直接傻眼氣到躺回去睡到中午 12/01 11:25

推 josephchen08: 我遇過厲害的人資都是年輕人 04/15 17:45

→ josephchen08: 酷媽還有新創 04/15 17:45

→ rainbow321 : HR價值是什麼賺錢的也不是你 04/15 23:27

... <看更多>

關於 人資kpi ptt ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

「人資kpi ptt」的推薦目錄：

相關內容

你可能也想看看

搜尋相關連結

關於人資kpi ptt ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價