依據勞基法第38條勞工特休以全薪計算,但保全業又以勞基法8小時為一天,後續延長工時4小時為加班,故特休應以8小時計算,若工作滿一年為例則應給予特休七天7×8=56小時為全 ... ... <看更多>
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大家好 肥宅我已在保全公司任職一個月
月薪28K (本薪21009+固定加班費4669+約定工資2276+津貼46)
一個月30天做240小時 休10天 大月或加班一天算1500
前幾天向主管詢問:到職半年後的特休三天是可以換算成多少錢
他跟我說是21009/240小時=87.54 (我的時薪)
87.54*8小時=700 所以一天可以換700元的現金
但是我去問勞工局 他是說必須以實領的薪水/30天 且因為我是上12小時
所以特休以10小時計
但是我在網路上查了一下好像又有所出入 囧
所以想上來問一下各位是否知道保全的特休怎麼算
在84-1條裡面的好難算RRR 謝謝
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