“身后事”是华人最忌讳话题, 加上对遗产规划的认识甚少,就自然存在着许多误解,觉得生前谈论身后事不吉利,甚至认为只有“富人” 或 “老人” 才做遗产规划。
首先,讲师提出了企业家们用大部分的时间来制造财富,但是,从来没有想过假若有一天发生事故而导致无法亲自管理企业的时候,谁将成为企业接班人呢? 接班人的人选是否已经落实?接班人是否能够胜任及转卖企业吗?而往往我们所忽略的遗产规划往往正是后代们争执的起源。 原本相亲相爱的兄弟姐妹, 为什么为了财富而争锋相对? 这往往是因为企业家们没预备一个完善的财富传承规划。
讲师也在场访问了一些贵宾, 大多数的贵宾还没订立个人的遗产规划,主要原因是不了解及觉得遗产规划很复杂。讲师再次的提醒贵宾们遗产规划一定要提前准备好,不要在逝世的时候留下问题给予家人解决而导致家庭的不和谐。当一个人离世时,家族成员无法掌握离世者生前的所有财产如国内或国外的银行户口,房地产,企业,匿名财产等等的资产。这将会导致部分财产无法得以继承及其中一个导火线导致家族成员发生纠纷。
讲座会的第二部分,分享了什么是家族信托及家族信托如何扮演者财富及企业传承和保障的功能。通过分享真实的案例如兄弟企业,拥有多名妻子的企业家及夫妻企业将会遇到的问题并提供家族信托的解决方案让企业家们获益不浅。除此之外,讲师也解说了成功的真实案例如李锦记家族及发生家族争产的案例如香港霍英东家族,小甜甜龚如心,杨协成家族等等的例子好让贵宾们通过真实案列来吸取教训并不再重滔覆辙。
记得,传承,不只是传承财富,传承良好的风气才能富过三代。良好的风气包括勤劳正直,家族和谐,保留优美的中华文化等等。
一个企业家拥有完善的保障,并给家人孩子做足保障是对家庭的爱与责任,通过家族信托传承给下一代,这也是对子女最好的家庭教育, 一代一代不断递延,方能使得家族基业永续。
保障, 保护, 保存,传承财富是个全球最火热的课题。
我们10月22日家族信托讲座会约定您😉
请联系小弟留席(016 249 7706) 😊
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