最近找工作談薪的時候是談保障年薪,確定錄取後HR給我一份年薪制職工合約書,期限是一年,內容大概敘述薪資多少、所有福利制度都跟月薪制員工相同, ... ... <看更多>
保障年薪 合約 範本 在 [請益] 請問大家的合約offer內容有哪些項目呢? - 看板Tech_Job 的推薦與評價
就最差會寫月薪跟保障月數,不寫,它砍掉,你也不 ... offer上應該要載明年薪or月薪,你該問問HR ... 資,人資表示公司薪資不透明,所以不會在合約書上寫. ... <看更多>
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最近找工作談薪的時候是談保障年薪,確定錄取後HR給我一份年薪制職工合約書,期限是一年,內容大概敘述薪資多少、所有福利制度都跟月薪制員工相同, ... ... <看更多>
就最差會寫月薪跟保障月數,不寫,它砍掉,你也不 ... offer上應該要載明年薪or月薪,你該問問HR ... 資,人資表示公司薪資不透明,所以不會在合約書上寫. ... <看更多>
#1. 2. 全職員工聘僱合約書(範本) - ho600 文件集
聘僱¶. 甲方茲依據本合約條款及規定僱用乙方,且乙方亦同意擔任甲方全端網站工程師一職。合約有效期間為實際簽約日起三年內。 乙方經甲方僱用後應經三個月之觀察試用 ...
#2. 保障年薪需在職嗎?- - 1111社群討論區- 工作、職場
去年於2018/12/01到職,簽了一份合約,合約內容薪資為保障年薪15個月(12個月薪資+3個月獎金),公司於2019/12/24資遣我(因公司必須於20天前告知, ...
#3. 年薪制合約 - Mobile01
最近找工作談薪的時候是談保障年薪,確定錄取後HR給我一份年薪制職工合約書,期限是一年,內容大概敘述薪資多少、所有福利制度都跟月薪制員工相同, ...
#4. 勞動契約範本
勞動契約範本. 診所(以下簡稱甲方). 立契約人. (以下簡稱乙方). 雙方同意訂立契約條款如下,以資共同遵守履行:. 一、契約期間、類型:. □不定期契約:甲方自年月 ...
#5. 勞動契約簽訂太重要了,求職者該注意的3大重點! - Glints
首先,帶大家了解勞動契約的內容,根據勞動基準法施行細則中的第七條,雇主與雇員之間的工作合約規定必須要包含以下13項:. 1. 工作場所以及工作內容:.
#6. 口頭or文字承諾保障年薪疑問 - 中小企業法律諮詢服務網
後,我另發mail詢問HR,HR回覆:保障年薪是14個月沒. ... 可請求其將相關的意思,加入聘僱契約書內保障權益,或是保留該Mail的截圖,以保障自身權益。
#7. 109年勞資爭議調解案例(一二二):年薪十四個月薪爭議
同理,若雇主於「錄取聘任書」明訂保障每年年終獎金,雖然依勞動基準法施行細則第10條所規定,係屬於非因勞務所獲得之報酬,不具備對價性且非經常性之給與, ...
#8. 【勞動契約】
一、契約期間、類型:. □不定期契約(從事有繼續性之工作):. 甲方自年月日起,僱用乙方為事業單位之藥師。 □臨時性工作(無法預期之非繼續性工作,其工作期間在六個 ...
#9. 勞資雙方約定採保障年薪14個月者,雇主得否逕自取消保障薪?
1.為利於招募人才,部分企業於人事招募廣告上登載採保障年薪14個月,甚至在勞動契約書中約明;就該保障年薪措施,於實際管理運作上,係12個月工資,另給2 ...
勞動契約上註明保障年薪的疑問,律師諮詢:全國各地律師上線為你免費解決民事、刑事、繼承、離婚、詐騙、抵押、擔保、監護權、消費保護、契約等法律問題都在法律諮詢家。
#11. 「保障年薪14個月」離職卻遭拒發年終他獲賠11萬元@ 台灣 ...
郭男指出,聘雇合約書上標明「保障年薪14個月,每月薪資含本能給、職給、伙食費及全勤獎金,共計12個月,另保障年終2個月」,對此年終獎金當屬固定工資,況且自2014年 ...
#12. 「公司保障年薪14個月」背後好處太多了…關於「年終獎金」你 ...
什麼情況下,雇主一定要給年終獎金? 如果雇主在聘任函或勞動契約中,明白承諾保障年薪14個月或年終獎金1個月,端午、中秋 ...
#13. 勞動契約如何約定?注意這2點避免勞資爭議發生|518職場熊報
勞動契約是職場中的遊戲規則,現今求職者越來越重視自身權益,企業的行為也會被一再檢視,因此,員工來上班時,千萬不能只告知薪水和工作時間,應完整 ...
#14. 年薪制劳动合同(范本)免费下载 - 人事星球
本文档为年薪制劳动合同(范本),内容包含合同期限,工作条件和职责,劳动报酬,工作时间,劳动合同的变更、解除、终止,法律责任,保密协议,敬业条款,劳动争议的处理 ...
#15. 企業不發年終獎金不違法!勞資顧問:合約有這4個字
本文獲「冰與火的世界」授權轉載,原文:《年終獎金不給不犯法,但身為企業主你不可輕忽的風險在哪裡?》 關鍵字: 年收入 · 年終獎金 · 保障年薪 ...
#16. 沒拿到公司聲稱的保障2個月年終獎金,可以告公司嗎?
這個故事告訴我們,雖然大部分法律文章都認為年終獎金是「恩惠性給與」,除非是勞僱契約事先約定了(例如:保障每年14個月)。 但是法院上,確實也有員工 ...
#17. 勞動契約書(草案) 100
本契約有效期間自民國____年____月_____日起_____年____月_____日止,期滿自行終止,乙方不得主張資遣費。 為保障員工之工作權益,其所屬部門主管尚無權代表雇主為終止勞動 ...
#18. 請問關於跳槽時保障年薪的簽約注意事項?- MyAV視聽商情網
請問有沒有人有範本啊? 請問要注意什麼事項? 例如保障年薪百萬或是月薪8萬這種約要如何簽? 會不會公司利用完2年就砍你薪水或是隨便找個理由請你走人.
#19. 年終獎金是薪資還是獎勵?(一) - 協弈法律事務所
據報載一名任職於科技公司的男子,於2016年12月離職,依據聘僱合約書之規定「保障年薪14個月」向公司請求2個月的年終獎金,但公司主張男子工作效率不 ...
#20. 勞動契約範例:
基準法及有關規定辦理。(不定期契約)。 二、工作項目: 乙方接受甲方之指導監督,從事下列工作: (例如:出納 ...
#21. 那些身為員工的你,一定要了解的勞基法 - 方格子
求職者要求把「有勞健保」這件事寫在合約上,雇主覺得這求職者應該很難 ... 但我們周遭遇到的那些不願付Intern 薪水、不付加班費、該給的保障年薪沒 ...
#22. 年終獎金有2種,你有分清楚嗎? - Cheers快樂工作人
通常是根據員工表現或業績好壞給予,並非工資的一部分,因此資方並無發放的義務。 但如果勞資雙方事先在契約中就已明訂獎金規範,例如「保障年薪保證14個 ...
#23. 《勞基法》有規定要發年終獎金嗎?避免觸法 - 關鍵評論網
這邊有個小重點,如果勞資雙方有約定保障年薪或年終,那麼如果員工在發放年終前離職,這部分也要記得依照比例給予員工,因為這是「工資」,如果沒有發給 ...
#24. 『曹新南專欄』公司有賺錢,是不是一定要發年終獎金?
之前有個判決就是如此,勞資雙方在聘僱合約書中約定「...保障年薪十四個月,每月薪資含本能給、職給、伙食費及全勤獎金,共計十二個月,另保障年終二 ...
#25. 自由球員制度 - 台灣棒球維基館
但因林智勝合約問題,中華職棒官方出面解釋,複數年合約只是保障薪水,「不定存續」 ... 自由球員的補償從原本的只有申請成為自由球員前一年3倍年薪的補償金,變成以下 ...
#26. 高雄榮民總醫院聘用住院醫師契約書
第四條工作報酬:甲方依榮民總醫院聘用住院醫師第年薪點發給酬金 ... 第五條工作時間:依照衛生福利部公告「住院醫師勞動權益保障及工作時間指引」規定.
#27. 固定年薪,中途遭資遣之薪資計算
尚非所問。 是以雇主依勞動契約、工作規則或團體協約之約定,. 對勞工提供之勞務反覆應為之 ...
#28. 高雄市立小港醫院人力資源室
正職定契員工保障薪(醫師):急診保障薪與值班費/感染內科與麻醉科保障薪/高階行政特別加給 03.正職定契員工績效(醫師):PPF/R績效 ... 醫療體系年薪調查及統計
#29. 工讀生打工時薪、勞健保、加班費與特休規定(2023 最新)
不過,儘管非勞基法保障的福利範圍,雇主也應於面試或簽訂勞動契約時和員工和工讀生說明企業福利的範疇,並在合約中註明清楚。 工讀生須遵守的義務. 打工的工讀生和全職 ...
#30. 保障年薪解析 - 旺達人資法律學堂
某電子公司遭資遣的35位作業員共同起訴,主張公司未依勞動契約約定發給保障年薪14個月的2個月工資,請求給付。原審法院以雇主提出原始勞動契約,其上 ...
#31. 年終獎金計算方法,其實沒你想的公平!資深人資揭最容易被 ...
我身邊蠻多外商的朋友,合約是屬於一定要給13、14、16個月,寫上幾個月是保障年薪,這種才是情況下是經常性給予。 但是我過去曾經任職過的某外商,不太走年終路線,情況跟 ...
#32. 離職權益自己顧!走之前別忘了這些能換薪水| 1號課堂 - 遠見雜誌
依照民法第488條第2項的規定,為了保障勞工人身自由及職業選擇自由,法律明定勞工有權利片面解除勞動契約。也就是說,當勞工通知雇主表明離職意願的時候, ...
#33. 外國人在日本工作必須小心!雇用契約書及勞動條件通知書是 ...
在日本得到公司聘用時,通常會收到「雇用契約書」或「労働条件通知書」(勞動條件通知書)。這些是確認簽訂合同的證明和勞動條件的重要文件。
#34. 拿到錄取信(Offer Letter)後的注意事項有哪些? - 暘氏手札
Salary:薪資、調薪與其他福利待遇資訊(保障年薪、獎金、年終等); Duties:明確的工作職責與直屬部門; Working hours:工作時間、工時說明(彈性工時制度、 ...
#35. 當工地裡的基層勞工,年薪可以破400 萬新台幣,比白領經理還 ...
其實多花點時間,可以看一下澳洲勞動資訊網。上面不只規定了各產業的最低基準薪資、並有詳細的各產業定型化契約範本參考,同時還提供許多最新 ...
#36. 勞動契約一定要簽嗎?注意違法地雷,內附合法勞動契約範本
員工on board時最重要的事情就是簽訂勞動契約(又稱工作合約)!不過其實在訂定勞動契約時,有不少容易踩雷的小地方,除了附上範本,今天小編也要帶 ...
#37. 【年終獎金攻略】現在離職年終可以領嗎?年終怎麼算?領年終 ...
而經常性給予就不同了,若在勞資契約或薪資協議中有提到「保障14 個月年薪」、「年終固定3 個月」等,那麼此處的年終就屬於員工工資,公司必須發放。
#38. 他「年前提離職」領不到2個月年終提告公司獲賠11萬 - ETtoday
據判決書,郭男指控,當初以月薪6萬4千元受僱科技公司,聘僱合約書內容標明「保障年薪十四個月,每月薪資含本能給、職給、伙食費及全勤獎金,共計12個月, ...
#39. 人資專家:公司給這種契約千萬別簽! - Yes123求職網
只見合約上面的工作內容欄位是空白的,當事人還簽下去,這種狀況也很常見,因此不要以為契約有條款就沒問題,下次看合約的時候,請針對空白欄位多加的 ...
#40. 勞工提早離職可以請求按比例發給該年應給保障年薪嗎?
又就算勞工非自願離職遣散仍應結算應給付之工資,這部分並不因非自願離職而受影響,勞工仍可主張公司應依合約約定保證年薪,此時,雇主不得任意不發 ...
#41. 亞大附醫供亞大護理系獎助金- C1 藝文- 20180405 - 工商時報
畢業後保證就業,到亞大附醫擔任護理師,年薪60萬起跳 ... 大附醫人事室主任陳昭偉(左)、亞大護理學系吳樺姍主任(右)與學生代表吳家綺(中)簽訂獎助學金合約書。
#42. 最低服務年限約定相關實務判決總整理
依卷附之兩造間聘僱合約書觀之,其第六條約定:「乙方(即被告)於合約未滿而自 ... 屬關係,此顯已違反勞動基準法第十五條保障勞工終止勞動契.
#43. 24hr不到大逆轉!博客來付「百萬元」給清潔阿姨…從中午「轉 ...
whoscall創辦人邀她來他公司:我們不用打卡、保障全都有 ... 看了阿姨帶來的幾張紙,發現原來是博客來跟阿姨簽的「清潔服務【承攬】合約書」啊!
#44. 智匯保險經紀人
如須變更保險合約,請備妥契約內容變更申請書、健康告知暨聲明書及蒐集、處理及利用個人資料告知暨同意書,請 ... 點選更多瞭解各保障之理賠申請應備文件及範例說明。
#45. 預售屋合約有哪些陷阱?買房簽約前 - 喬王的投資理財筆記
如果你自己放棄了5%交屋款的權利,萬一未來驗屋遇到瑕疵,建商有可能處理態度變得比較消極,畢竟大部分的錢都已拿到手了! 重點提醒: 若交屋款不到5%,為了保障自己的 ...
#46. 人力資源管理-基礎篇第五章留才
(2) 勞動契約明訂者,例如在契約中明訂年薪14 個月,在年節發放月 ... 新性和品質提高策略較為重要,最後,員工工作保障,在創新性策略與品質提高.
#47. [請益] 請問大家的合約offer內容有哪些項目呢? - 看板Tech_Job
推Messibugoo: 月薪、保障月數、分紅、股票 10/29 16:10 ... cloud6732: offer上應該要載明年薪or月薪,你該問問HR 10/29 16:42.
#48. 「三節獎金」不受勞基法保障? - 律鏡Juriscope - Medium
三節獎金原本就不用給?是真的嗎?(製圖:律鏡Jursicope). 有法律問題想要諮詢嗎? 想要獲取更多法律知識嗎? 請至律鏡臉書粉絲團私訊我們。 「中秋節快樂!」.
#49. 勞動基準法-勞基法工資、工時制度與加班費補休之實務處理
保障年薪 14個月─肯定說. ▫ 臺灣高等法院92年重勞上字第8號判決意旨:「由以上. 僱傭合約書之規定可證,兩造間之整套年度薪水為十.
#50. 國立金門大學護理學系> 關於本系> 畢業推薦與就業資訊> 醫院 ...
高雄市立小港醫院, 保障年薪;小夜400大夜600/天,包班小夜700大夜900/天 ... (2)未具證照者,報到時需簽具「實習護士聘僱合約書」(為期9個月),不含執照津貼。
#51. 中華航空股份有限公司產學合作學生須知
(一) 錄取學生需自費取得本公司指定項目之體檢報告並與本公司簽訂合約書,於大 ... 等,另有加班費、夜間津貼、夜點費、夜間交通補助、三節禮金及保障年薪13 個月等。
#52. 大專校院推動海外實習課程作業參考手冊
繁複,為妥善維護與保障實習學生之權益,學校辦理海外實習課程應注意. 下列事項。 ... (1) 合約內容應明定實習工作時間(實習時數,或加班限制)、契約期.
#53. 年薪制員工聘用契約書範本 - 名言佳句
年薪 制員工聘用契約書範本 · 1、年薪元人民幣,依公司的財務計畫按月支付。 · 2、受聘員工的勞保工作依國家規定及公司制度執行。 · 3、公司將依員工的表現給予季度津貼和年終 ...
#54. (PPT) 異業合作簡報許哲 - Academia.edu
舉手之勞‧年薪千萬主講人:許哲現任:中華勞基企管顧問集團/總裁特助中華民國勞動法 ... 勞動法令立法精神◎勞動基準法第1條為規定勞動條件最低標準,保障勞工權益, ...
#55. 「僱傭契約」相關新聞 - CTWANT
陳又新進一步表示,對方帶來的文件為博客來與她簽的「清潔服務承攬合約書」,也就是 ... 公司前研發人員合作,創立挖角團,在台私設大型研發中心,用高於年薪2倍以上的 ...
#56. 法務實務經驗&英文與日文必須* 日系知名綜合貿易公司
確認合約書內容(業務等其他相關內容)。 ・需要應對部分與合約書內容相關的客戶以及應對與合約內容相關之事務。 ... 年薪+業績獎金合計約NT$1,400,000左右。
#57. 正職、兼任、代理、代課教師的工作時間、薪資與年終獎金各有 ...
相關範本; 雇主委任跨國人力仲介招募聘僱從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第 ... 為了鼓勵傑出運動員,並保障選手生涯結束後的發展,代課及代理教師聘任辦法亦 ...
#58. [新聞] 他「年前提離職」領不到2個月年終提告公- Gossiping板
一名郭姓男子到科技公司就職,原本公司合約上說好保障年薪14個月、年終2 ... 以月薪6萬4千元受僱科技公司,聘僱合約書內容標明「保障年薪十四個月,每 ...
#59. MLB2019年薪榜前三都是賽揚級好手 - 台灣醒報
2019年的單季年薪榜出爐,由小史、薛蛇及Z魔神等3大賽揚獎等級球星領銜。 ... 以年長」,其實是對球員與球團的保障,對於球員來說,合約前段代表的是 ...
#60. 平均年薪破400萬!電商巨頭透露將開「智慧雜貨店」 - 數位時代
原來博客來與該員工簽署的是「清潔服務承攬合約書」,並非標準的僱傭關係,但是業務內容顯然是僱傭關係。在僱傭關係之下,應該要有勞健保、退休金保障,更 ...
#61. 在台灣的日文翻譯工作 - Careerjet
南科知名外商【部門日文翻譯治具助理】保障年薪14個月/提供免費早午餐HCS_1536 ... 公司合約審閱/歸檔管理‧ 日文相關行政文書翻譯、各部門回傳資料彙整.
#62. 幼托工作者在職場中應注意的權益事項 - 全國教保產業工會
換句話說,「定期契約」跟「自願離職書」有類似的效果,是一種事先約定好的自願離職。 勞動契約以不定期為原則,在幼托機構內除非是短期代理的工作、或 ...
#63. 房仲勝經精要| 誠品線上
房仲夢想職涯的成功未來式【附錄】合約範本不動產委託銷售契約書範本不動產委託銷售契約書簽約注意事項不動產 ... 自序: 為房屋的買賣交易牽成,百萬年薪的房仲入門
#64. 林書豪- 维基百科,自由的百科全书
林書豪(英語:Jeremy Shu-how Lin,1988年8月23日-)是生於美國加州托倫斯的男子籃球運動員,場 ... 2010年7月21日,林書豪與家鄉球隊金州勇士簽下一份兩年部份保障合約,其中第二 ...
#65. 公益彩券合約延遲公告中信金遭罰5萬元違約金 - 經濟日報
臺灣證券交易所今(30)日表示,中國信託金控子公司台灣彩券2022年12月27日與中國信託商業銀行簽訂「公益彩券發行委託合約書」案,經查符合證交所「對 ...
#66. 懂用人,當主管心不累:人資長教你帶出好員工的40個實戰QA
如果屬於固定薪資,公司提供給員工聘僱合約書內就會詳細說明,例如保障年薪13個月或者14個 ... 公司都要按照當初合約簽訂內容支付給員工,如果沒有支付,就違反勞動契約。
#67. 國泰世華銀行信用卡申請書
繳付保險費,持卡人為保障個人權益,應自行向保險公司繳付. 之。「但本行同意繳付者,即視為本 ... 本行與遠通電收股份有限公司合約有效期間依本行官網公告為準。*本行.
#68. 契約工有年終嗎談談契約工的問題 - 藥師家
定期契約範本 ... 但是定期契約工的工作權乃至於生存權,保障太過薄弱。 ... 參加罷工雇主不得據以記曠職或做其他處罰的保障),結果契約工照常生產,形成破壞罷工。
#69. 企業社會責任報告書
5.3 客戶隱私保障45 ... 配合工程資金需求及外匯市場趨勢,於簽訂合約後,預先購買一部或全部 ... 對工作環境及駐外工地訂有多項津貼及補助,保障年薪13個月;.
#70. 結清年資與合意終止勞動契約|
(八)保險抵充結清金勞基法第五十九條第一項但書有抵充之規定,另於七十八年四月四日勞委會78年4月4日以勞動三字第07448函:「台北縣xx公司請釋雇主核發勞工退休金時得否扣 ...
#71. 首屆龍巖盃校園企業經營創意競賽辦法- 找比賽 - 獎金獵人
該獎項得主最高可獲得保障年薪100萬元且優先派駐海外之就業機會。總彩金這麼高,不報對不起自己! ... 各未盡事宜依個人到職時所簽訂之聘僱合約書為主要參考依歸。
#72. 【入息證明】4個簡易方式取得證明文件(附收入聲明樣本)
最近期的稅務局評稅通知書(俗稱:稅單); 糧單或僱主之強積金供款紀錄; 顯示薪金入數的銀行戶口存摺/月結單,一般為最近三個月內; 載有職位和收入的僱傭合約 ...
#73. 加加油來追我【求愛急轉彎之二】 - Google 圖書結果
「合約?」杏杏一聽見「律師」兩個字,馬上就從被讚美的虛榮裡醒過來。 ... 為了預防萬一,我希望先小人後君子,簽些保密條款保障我的隱私,這點希望妳能諒解。
#74. 低收、中低收入戶申請資格 - 桃園市政府-社會局
全家人口最近一年度綜合所得稅各類所得資料清單、稅籍資料清單(填寫財稅資料申請委託書者可由公所代為查調)。 全家人口全國財產稅總歸戶財產查詢清單(填寫財稅資料申請 ...
#75. 最佳書狀 - 理律文教基金會
二、被告於2001 年2 月1 日與原告簽署聘僱合約書(附件3),於原告業務部心血管 ... 支付甲方相當於其二倍年薪之懲罰性違約金,甲方如有損害,乙方尚應負民事損害.
#76. 中央研究院員工手冊
年薪 :包括本薪(年功薪)、專業加給、學術研究獎金及年終工作獎金。 ... 設置及作業要點」,設置申評會,辦理依公務人員保障法提起之申訴及復審案件。
#77. 聽懂勞動法】薪資單傻傻看不清,你的薪水到底有多少?
... 該公司年終獎金保障3個月,因此實際上勞工可以領到15個月的月薪,如果加上加班費以及各種加給,平均年薪可達新台幣60.6萬元,月薪相當於4-5萬。
#78. 部分時間工作勞工勞動契約參考範本
部分時間工作勞工勞動契約參考範本. 勞動部105 年9 月8 日勞動關2 字第1050126824 ... 立合約書人: ... 為保障部分工時勞工之勞動權益,特訂定本注意事項。 貳、適用.
#79. 識人不清,有險可保 - 《現代保險》雜誌
因為他的聘僱合約書上有一欄需要保證人簽名,因為認識的人不多,所以奕賢 ... 目前人事保證範圍包括,一,僅保障「契約生效後」企業主對受僱人的請求 ...
#80. [面試]做好自我檢核,面試就是上戰場! - iT 邦幫忙
2.6 我收到Offer 了,但合約上的年薪跟當初談的不同 ... 低;我強烈建議 選擇薪水有寫在合約上的公司 ,沒合約你毫無保障,甚至為了考績還要拼命阿諛奉承、拉黨結派。
#81. 保障「年終2個月」卻不給離職科技人爭11萬獎金勝訴
任職於科技公司的郭姓男子控訴,聘僱合約書上載明保障年薪14個月、年終2個月等字,年終獎金應屬固定工資,去年底離職前,公司卻以「年終屬恩惠 ... 【11 個工作機會】消費 ...
#82. [請益] 請問大家的合約offer內容有哪些項目呢? - 看板Tech_Job
就最差會寫月薪跟保障月數,不寫,它砍掉,你也不 ... offer上應該要載明年薪or月薪,你該問問HR ... 資,人資表示公司薪資不透明,所以不會在合約書上寫.
#83. 不爽被降薪、終止契約前美國商會會長索賠7萬美元被駁回
但事務所律師接著說,合約書也已載明「事務所有權依柯的業績表現調整報酬」,但柯在任期間的實際業務與服務收入,與評估書落差很大,才會調降年薪25000 ...
#84. 保障年薪 - 勞資手札
首先,應先判斷「保障年薪」的性質,究竟是否屬於工資。 《勞動基準法施行細則》第7條第3款: 「勞動契約應依 ...
#85. 部分時間工作勞工勞動契約參考範本
部分時間工作勞工勞動契約參考範本. 勞動部105 年9 月8 日勞動 ... 立合約書人:. ______. (以下簡稱乙方) ... 為保障部分工時勞工之勞動權益,. 特訂定本注意事項。
#86. 【内幕】千人计划第一案GE发动机间谍战| 郑小清 - 大纪元
年薪 也由入职的11.5万美元,升到2015年的15.3万美元。 ... 文,说自己正考虑辞去GE的工作,搬到中国科学院,否则他“总担心(在美国)的安全和保障”。
#87. 預售屋合約注意事項 - HMAN -
一般來說,建商都會在合約書上附上一個建材、品牌設備表。而內政部的規定:「施工標準悉依核准之工程圖樣與說明書及本契約附件之建材設備表施工,除經買方 ...
保障年薪 合約 範本 在 [請益] 請問大家的合約offer內容有哪些項目呢? - 看板Tech_Job 的推薦與評價
大家好,
小弟菜鳥我最近有幸得到一間公司的Offer
但是Offer的內容卻沒有提到薪資
只有提到到職日期及薪資支領方式?
有提到相關福利說明,裡面卻沒有提到三節獎金或其他獎金績效的說明
雖然以上事情在面試的時候都有提到,
但是在信件的Offer裡面卻沒有說明,
更奇怪的是問了身邊的朋友及家人都說簽合約的時候沒有寫價錢
自己越想越不對勁,上網查詢的資料也是千奇百怪,例如科技業與服務業就相差甚鉅
所以上板詢問一下各位大前輩們,在科技業的合約書中,都不會明寫價錢嗎?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.161.19.27
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1540796396.A.9AE.html
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