關於 保障年薪13個月的退休金計算 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 保障年薪14個月，年終拿到的2個月到底是薪資還是獎金???

保障年薪 ，是法界從勞動契約的角度出發，認為是工資多半在計算資遣費、退休金所需之「平均工資」時，才會遇到而所謂保障年薪可認定為工資，也必須是在 ...

#12. 說好「保障年薪14個月」，卻因績效未達標只領到1個月年終

面試工作時，常會看見有些公司職缺會開出「保障年薪14個月」等語句，普遍可能認為就是月薪加上2個月年終獎金。然而在勞動法規上其實並未明訂年終獎金 ...

#13. 計算資遣費的平均工資中，是否包含年終獎金？（文：洪宗暉律師

依前項規定計算之資遣費，應於終止勞動契約後30日內發給，勞工退休金條例 ... 平均工資：謂計算事由發生之當日前6個月內所得工資總額除以該期間之總日 ...

#14. 年終獎金不得計入投保薪資 - 人間福報

針對部分勞工爭取將年終獎金納入投保薪資，以爭取較高的勞保給付及退休金，勞委會 ... 外商公司或私校聘雇老師普遍採行的「保障年薪」制，如明定年薪十四或是廿個月 ...

#15. 勞工退休準備金常見問答集 - 新北勞動雲

及勞工退休金條例第13條第1項規定：「為保障勞工之退休金，雇主應依選擇適用勞動 ... 舉例：91年3月5日到職，94年7月1日選擇適用勞退新制，舊制工作年資為3年3個月又26 ...

#16. 年終獎金有2種，你有分清楚嗎？ - Cheers快樂工作人

第二，除了前述平均工資對資遣費與退休金的影響外，年終獎金計入工資與 ... 獎金、端午獎金或中秋獎金，如果是勞動契約中有明文規範保障年薪者，就 ...

#17. 問題：保障年薪之年終獎金- 平均工資及加班費計... - Facebook

查兩造合約約定，第一金公司應給付李志強年薪一百二十三萬二千元，分為每月基本薪資八萬八千元及年終獎金（金額相當於兩個月每月基本薪資），年終獎金計算方式將依當 ...

#18. 改選勞退新制說明簡報

認識勞退新制. 新舊制之銜接. 公務機關適用勞. 基法人員退休金. 之計算 ... (1)工作年資15年以內，每滿1年年資給與2個月平均工資。 ... 98 %企業平均存活13 年，.

#19. 勞基法工資、工時制度與加班費補休之實務處理 - 復旦國小

法院見解也有認定海外津貼為工資者，另保障年薪十四個. 月的年終獎金部分，亦有 ... 均日數為計算標準，等於以勞工退休前六個月工資總額直接除以六，.

#20. 勞工退休金條例 - 全國法規資料庫

前項所定人員於各該修正條文施行前已受僱且仍服務於同一事業單位者，於適用本條例之日起六個月內，得以書面向雇主表明選擇繼續適用勞動基準法之退休金規定。

#21. 員工福利政策

（一）員工福利措施、進修訓練、退休制度、勞資協議、員工權益維護措施及實施情形： 1. ... 員工退休金之支付，係根據服務年資及核准退休日前6個月平均工資計算。

#22. 資遣費的基礎－用五種情境談「平均工資」計算方式

承上，如果8/1申請退休（往前六個月是2、3、4、5、6、7平均工資），1月份做的業績，5月領的獎金不能算嗎？ Workforce 勞動力量 2019 年6 月13 日於下午8: ...

#23. 西班牙退休年齡自2023年起展延至66歲4個月 - LINE TODAY

西班牙退休年齡自2023年起將展延至66歲4個月，提前退休則社會福利金最高將減少21% 西班牙ABC日報2022年11月7日報導，依據西班牙... ... 發布於2022年11月13日19:39.

#24. 退休準備專區 - 教育部樂齡學習網

不幸的是，沒有多少人知道退休期間的費用，例如預算、支出和住房。那麼，如何才能退休呢？ 1.每月現金流量. 如果要在夢想中退休，就必須為每 ...

#25. 資遣費計算公式大解密！5分鐘快速掌握資遣費怎麼算！ - 法律010

不過資遣費算法在2005年7月1日勞工退休金條例施行後，開始有了新、舊制的差異， ... 阿明從2019/07/01開始工作，離職後工作年資共13個月（1年又1個月），經計算平均 ...

#26. 工資範圍包括績效獎金、全勤獎金和誤餐費嗎？ - 法律百科

... 上的重要問題，舉凡退休金、資遣費、職業災害補償，都是以平均工資作為計算基準。 ... 業績獎金剛好在退休前6個月內發放,其計入工資的算法是除以6抑或是除以12呢?

#27. 他的退休金從72萬變220萬，只因多上班「半年+1天 ... - 經濟日報

超過66歲又3個月後，顯然情境假設的退休金條件好很多。國保是不得已才投保的險種，福利比勞保差很多。 斷保族再次加入勞保，如果是一般公司行號 ...

#28. 勞退新制與舊制差在哪？如何試算？勞保保費級距怎麼看？

勞退是政府強制雇主提撥的退休金，勞工也可自行提領，強迫儲蓄。勞退新制與 ... 年資計算方式怎麼看？ ... 薪資單上每個月被扣的錢，是勞退還是勞保？

#29. 關於台塑-台灣塑膠工業股份有限公司

員工福利. 台塑公司訂定員工福利措施如下，促使員工在工作、健康、生活等方面獲得平衡發展：. (1) 依「職工福利金條例」、「職工福利委員會組織準則」等法規規定，成立 ...

#30. NET線上購物

二）選擇適用勞工退休金條例後之工作年資，於勞動契約依勞動基準法第十一條、第十 ... 第二十六條( 平均工資定義) 平均工資係指計算事由發生之當日前六個月內所得工資 ...

#31. 國際會計準則第19 號員工福利

13. N. 20Y4. 14. 105. 丁公司退休金成本中，前期服務成本攤銷數之計算如下： ... 員工退休金之支付，. 係根據服務年資及其退休前六個月之平均薪資計算。

#32. 老年農民福利津貼暫行條例相關問題問答集 - 農委會

103年7月16日老農津貼暫行條例修正，將請領老農津貼之農保年資由6個月延長至15年。另農民退休儲金於110年1月1日開辦，農民可依自身意願與政府共同提繳儲金，從農時間愈 ...

#33. 年終獎金發不發？雇主請注意！想要不違法這5 件事一定要知道

也就是說，除非勞資雙方有明文約定「保障年薪N 個月」、或是「保證 ... 常見的年終獎金的計算標準有3 種：全公司相同、依照職等/職級發放、依個人績效 ...

#34. 臺南市政府勞工局-參、 工資

另我國憲法亦揭櫫人民之生存權及工作權應予保障。茲以工資、退休金及資遣費為勞工生活之所繫，現行本於勞動契約所生之工資債權未滿六個月部分，雖定有最優先受清償之 ...

#35. 職工福利金條例暨相關法規實例探討 - 臺中市政府勞工局

定之工資為準；其每月收入不固定者，以最近3個月收入之平均為. 準；實物給與按政府公布之價格折為現金計算。 投保單位申報新進員工加保，其月薪資總額尚未確定者，以該 ...

#36. 退休金實務爭議解析

從而勞工. 退休金基數之標準即核准退休時1個月平均工資，應為勞工退休日. 前6個月所得工資總額除以該期間之「總日數」，再按每月以30日. 計算之金額。 55.

#37. 國民年金法施行細則 - 高雄市政府社會局

法規名稱:國民年金施行細則修正日期:民國108年08月28日法規類別:行政>衛生福利部> ... 保險人依本法第十三條第六項規定，計算前六個月政府全額負擔保險費之被保險人 ...

#38. 勞保與國保

勞保年金跟國民年金的退休金差別在哪嗎？ ... 國民年金保障少，退休金更少。 ... 保險年資合計每滿1年按其平均月投保薪資，發給1個月老年給付；其保險年資合計超過15年 ...

#39. 勞動基準法及相關法規解說

(17條，資遣費；55條，退休金；59條，重. 大職災補償) ... 平均工資謂計算事由發生之當日前6個月內所得工資 ... 工作年資，於勞動契約依勞動基準法第11條、第13.

#40. 勞退自提6％，每月退休金多1萬！分紅還能多領2.8萬 - 早安健康

這筆不會破產的退休金你可能沒注意到 ; 勞工保險, 勞工退休基金（新制） ; 性質, 保險，提供的保障，包含傷害、殘廢、生育、死亡及老年給付。 強制儲蓄，退休後可提領儲蓄 ...

#41. 「年金改革」-重建勞工退休保障體系

其次，為了改革大多數勞工都無法領到，由企業提撥的勞退舊制退休金，而在2005 ... 平均投保薪資以最高120個月計算，適用一次給付與年金，且已請領年金者也應從新計算。

#42. 瞭解各項福利 - SSA

份數，退休福利金每個月削減約0.5%。例如：若. 您的全額退休年齡為67 歲，而您在62 歲時申領. Social Security（社會安全）福利，則只能領取全. 額福利的70%。

#43. 福懋興業股份有限公司員工照顧與福利

退休金 之計算標準. A.適用舊制退休金給付制度者，其七十三年七月三十一日以前年資依「台灣. 省工廠工人退休規則」核算基數，並按退休前三個月之平均工資計算。七.

#44. 退休金有哪些？勞工退休金最多可領幾筆？請領資格/給付標準 ...

台灣勞工退休金相關業務由勞動部勞工保險局負責，其中退休金可分成3 大 ... 勞保局書面限期繳納，前3 個月老年年金給付將以下方第2 種方式計算發給。

#45. 2023年勞健保級距、勞退負擔金額如何計算？申報方式

2023年（民國112年）勞保級距、健保費用分攤表及勞退最新級距表出爐囉！勞工、雇主每月分別該繳多少勞健保費用與金額呢？《518職場熊報》小編特別製作雇主負擔勞 ...

#46. 第伍篇-老年年金給付篇- 社會保險司

經政府全額補助收容安置。 領取軍人退休俸（終身生活補助費）、政務人員、公教人員、公營事業人員月退休（職）金或一次退休 ...

#47. 勞保、勞退、國民年金可領多少錢？請領資格與試算實例一次看懂

但若小明當初選擇沿用舊制，則1987到2025年間的年資都是以舊制的請領標準計算退休金。 可領多少錢？ 舊制退休金為一次領取。1個基數為退休前6個月平均月領 ...

#48. 私校退撫儲金相關問答(Q & A) 目次

Q13. 政府或學校未依規定按月提繳或未足額提繳時，是否有救濟措施？6 ... 私立學校儲金制的「定期給付」與公立學校退撫儲金制的「月退休金」. 有何差異？

#49. 勞保、勞退、國民年金可領多少錢？請領資格與試算實例一次看懂

編按：離開職場退休後，勞保、勞退和國民年金，是政府給民眾的3道保障。 ... 老年一次金的計算公式為：平均月投保薪資（加保期間最高60個月投保薪資 ...

#50. 雇主資遣勞工注意事項 - 屏東縣政府

資遣費之計算應依照勞工適用勞工退休金舊制或新制之年資分別計算。 (1)勞動基準法第17條(舊制)規定，每滿1年發給1個月平均工資資遣費；未滿1年者，以比例計給；未滿1個 ...

#51. 衛生福利部食品藥物管理署臨時人員工作規則

第五十二條. 臨時人員在職亡故或意外死亡者，其撫卹金給與標準，依照勞動基準法及其施行. Page 10. 10. 細則有關退休金計算標準發給，並發給三個月平均工資之喪葬費。 第五 ...

#52. 2023年終獎金懶人包！年終何時發？沒發年終算違法嗎？

再者，也有不少人對於年終獎金、尾牙獎金課稅計算方式、會不會被扣二代 ... 例如有的公司保障年薪13～14 個月，多出來的1~2 個月屬於工資的一部份， ...

#53. 勞健保扣多少？2023 勞健保費用與勞工退休金試算總整理！

為了方便各位勞工了解每個月究竟支出多少錢在勞健保上，Yourator 整理了2023 年勞健保費用相關計算方式與費用總表，提供給有需要的各位員工與雇主們 ...

#54. 平均工資相關法律爭議

工作未滿6個月者，謂工作期間所得工資總額除以工作期間之總日數所得之金額。 ... 通常會在計算資遣費、舊制退休金或職災殘廢與死亡補償時使用到， ...

#55. 【退休福利】請主動向老闆爭取！原來，外國老闆這樣幫員工存 ...

目前台灣僅強制雇主提撥6%，員工提撥則採自願制。 周淑媛的擔心不是沒有道理。韋萊韜悅曾調查，台灣在亞洲13個市場，雇主除了法定退休金，額外 ...

#56. 各社會保險及退休金制度比較表

(註1)，最高36 個月(103.6.1 起：最高42 個月，但辦. 理優惠存款者最高36 個月). 年金：（適用私校教職員(103.6.1 起)、未受月退休. (職、伍)給與及優惠存款制度保障之 ...

#57. [所得稅節稅] 自提勞退6%年省千元以上領死薪水也能節所得稅

依勞工退休金月提繳分級表[連結]規定，只要你的勞退投保薪資從每月1500 ... 假設年薪是13個月月薪(就是假設有1個月的年終獎金)，並且用個人來計算扣抵 ...

#58. 應依規定之到職日至本公司辦理報到手續，逾期視為自動放棄

二、適用勞動基準法退休金制度（勞退舊制）之工作年資，其資遣費給與標準依 ... 個月。 補休期限屆期或契約終止未補休完畢之時數，依工作當日之工資計算標準發給工資。

#59. 1.公務人員申請自願退休條件？

減額月退休金：提前於年滿月退休金起支年齡前(退休生效時) ... =9+(7-5)*2+0*1/6=13 ... 退休所得如何計算(3)?. 補償金. 公保養老給付(1,449,720元). 一次或月補償 ...

#60. 身心障礙者退休年齡應改為55歲 - 公共政策網路參與平臺

身心障礙體能及體力不同於健康之人，壽命也較短，且退休金之計算方式是以 ... 且符合相關規定者，補助雇主最高13,000元僱用獎助，最長12個月；另提供 ...

#61. 公教退撫新法〜 教育人員各類型退休及其條件

(展期及減額之計算基準). 過渡期. 年齡+年資合計數，高於或等於退休當年度指標數. ，即可支領全額月退休金，不受法定起支年齡限制. 高級中等以下學校校長及教師.

#62. 法規內容-彰化縣政府臨時人員工作規則

適用勞動基準法後 之工作年資，則依勞工退休金條例第十二條規定，每滿一年 發給二分之一個月之平均工資，未滿一年者，以比例計給， 最高以發給六個月平均工資為限。

#63. 台湾退休金制度：让民众老有所养 - BBC

據羅五湖指出，以目前全台灣45萬個投保單位來說，約有一半的投保單位雇工人數不到五人，這可能是因為一般職工廣泛將勞保視為職工福利之一，未投保的雇主較 ...

#64. 年終「薪」情大不同！長庚5個月＋2萬紅包，公立醫院保底1.5月

長庚醫院13日宣布發放五個月年終獎金，額外加上2萬元疫情獎勵金紅包， ... 以一般主治醫師的本薪薪資計算，今年年終大約能拿到17萬元左右、護理人員 ...

#65. 自2022年1月起西班牙勞工退休年齡延至... - 經貿透視雙周刊

該政策內容指出，西班牙民眾自2022年起，欲請領全額社會福利金者，其法定退休年齡須年滿66歲2個月，惟倘依據社會保險金支付年資計算，則累計工作年資 ...

#66. 公務人員薪水怎麼算?認識公務員考試薪資表、公職補助

認識公職鐵飯碗職等、職稱及薪水福利制度，公務員薪資懶人包一篇就懂! 你知道公務員薪水怎麼計算?福利又有哪些嗎? 為什麼每年開缺都有那麼多考生報名 ...

#67. 退休軍公教人員優惠存款 - 維基百科

若某甲選擇領「月退休金」，以公保年資折算的優存利息，連同月退俸可以領至某甲 ... 四五個月的月數做為退休優惠存款的計算基準為折衷方案，此方案回溯至年初的2月16 ...

#68. 【保障年薪平均工資】薪資的名詞解釋@萬惡的人力... +1

第二，除了前述平均工資對資遣費與退休金. ... 本法第2條第4款規定略以：「平均工資：謂計算事由發生之當日前6個月內所得工資 ... ,至平均工資之計算，同條第四款定有 ...

#69. 僱傭條例簡明指南 - 勞工處

第十三章. 僱主不支付根據勞資審裁處或小額薪酬索償仲裁處. 的判令須支付的款項的刑事責任. 43. 附錄一. 「以12 個月平均工資來計算有關法定權益」簡介及. 計算例子.

#70. 勞保不能說的秘密！退休前夕灌水薪資職業工會勞工A勞保給付

部分參加職業工會的勞工會在退休前幾年逐步提高投保薪資，藉以墊高勞保 ... 金的平均投保薪資，都已採取終身年資計算，台灣目前係以最高的60個月（5 ...

#71. 桃園縣政府勞動及人力資源處標準作業程序

一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。 ... 二）適用勞工退休金條例退休金制度後之工作年資，於勞動契約依勞動基準法第十一條、第十三條但書、第十四 ...

#72. 關於「老人津貼」一次說清楚-文章總覽 - i-fare 福利好幫手

許多民眾雖然將領到的錢統稱「老人津貼」或是「老人金」，但65歲以上可以領的錢有 ... 以前每個月領3000元的那個「敬老津貼」是指在國民年金開辦前發的「敬老福利生活 ...

#73. 中級會計：員工福利、退休金(退休金工作底稿、精算損益

... 例四： 退休金 工作底稿、資產上限影響數、精算損益、資產損益森森初會講義購買連結：https://shopee.tw/product/1386203/16976160655/ 每 個月 45 ...

#74. 8大Q&A搞懂資遣費規定、新舊制差異 - Glints

遣散費的新舊制，以民國94年7月1日起實施《勞工退休金條例》為分界。 ... 滿1年計算方式, 滿1年發1個月平均工資資遣費, 滿1年發0.5個月平均工資資遣費.

#75. 每月退休金如何計算？美國理財專家這樣說

因此，理論上工作年數越短月退休金越少；退休前平均月收入越高退休金也就越高。 在上面得出的月退休金收入指數的基礎上，再按照社安局的福利公式，計算 ...

#76. 低收入戶/中低收入戶標準與資格是什麼？如何申請 - 市場先生

生活補助：依列冊低收入戶款別，每月發給生活扶助費或相關補助。 更多特殊救助及服務項目，可以到戶籍地的區公所或縣市政府詢問。 中低收入戶福利.

#77. 勞工退休金及資遣費之追償與保護 - 政大機構典藏

資的補償，並兼顧失業期間生活的保障功能，只是已被勞工退休金條例及失業給. 付所取代，爰適度修正資遣費給與標準，以6 個月平均工資為限。

#78. 勞工保險是什麼？一篇文章帶你搞懂勞保繳多少、領多少

你知道勞工保險每個月要繳多少錢嗎？ ... 老年給付方式可以選擇老年年金或是老年一次金給付作為老年的退休金，然而這兩種給付的計算方式與條件都 ...

#79. 在職場我值多少錢？由獵人觀點看薪資談判關鍵

... 範圍過去企業與人才協定年薪時，會將年終獎金計入年薪的範圍，像是保障年薪13個月或14個月… ... 退休金提撥、年終獎金的計算基礎是以那個金額呢？

#80. 勞動基準法

(三) 《勞動基準法》乃為保障司法關係下可能遭受犧牲的弱勢權益（勞工）者而設立，具備 ... 最新修法與一例一休版本之差異：休息日加班時數計算方式改變，但費率不.

#81. 釋字第717號解釋- 憲法法庭網站 - 司法院

「依前項退休所得上限百分比規定計算之養老給付優惠存款金額高於依第二點、第三點 ... 滿六個月以上未滿一年之畸零年資，以一年計；符合增核退休金基數要件者，自第三 ...

#82. 退休金的計算- 公務員事務局

該薪酬為你在公職服務期間所享有或曾支取的最高實任職級的基本每月薪酬，並不包括所有津貼(如署任津貼)、酬金及獲發還款項。 如曾任職政府，在離開政府後再按可享退休金 ...

#83. 國民年金- 搜尋- 旺得富理財網

根據勞保局行事曆，包括勞保年金、職保年金、勞退月退休金等給付，7月預計在 ... 年金，若在國民年金加保期間死亡，依「月投保金額×保險年資×1.3%」計算後，按月發給。

#84. 《勞基法》有規定要發年終獎金嗎？避免觸法 - 關鍵評論

常見的年終獎金的計算標準有幾種？ ... 是否要計入平均工資計算？ ... 也就是說，除非勞資雙方有明文約定「保障年薪N個月」、或是「保證年終N個月」等 ...

#85. 淺談各國勞工退休金制度-以美國及香港為例

13. 中華民國一○八年九月十六日出版. 本期專欄. 【專題二】 ... 由勞工退休金制度、軍公教人員退撫制度或私校教職員工退撫儲金制度所保障。第三支.

#86. 高薪族退休，光靠勞保、勞退就可月領7萬？理財專家

這2種退休有它各自的計算方法，並不是無限上綱、你的薪水高就可以彈性調整，它的給付是有上限的。 勞退新制的退休金，是雇主每個月幫你提撥6%進入退休準備 ...

#87. 被資遣了，資遣費該怎麼算？1分鐘了解勞基法怎麼規定！

勞工退休金條例簡單來說，當有以下情形時，因為是不可歸責於勞工而被提前終止 ... 則依比例計算，並且是以月為單位，工作未滿1 個月也視為1 個月。

#88. 財政部北區國稅局

熱門焦點 · 本局新聞稿 · 網網相連 · 常用服務專區 · 會員專區 · 行事曆 · 分眾引導區 · 訂閱電子報 ...

#89. 民國112年(2023)勞保、健保、勞退級距及負擔金額總表 ...

前面所稱之「當月投保薪資」，是指由投保單位(公司)按被保險人(員工)之「月薪資總額」，依投保薪資分級表之規定，向保險人(勞保局)申報之薪資；被保險人(員工)薪資以件計算 ...

#90. 僱員- 積金局

僱主須依照一般僱員的方法計算供款; 臨時僱員並沒有免供款期; 僱主須在每個供款期(即使供款期短於一個月)完結後10日內作出供款。如供款日是星期六、 ...

#91. 中华人民共和国国务院公報

13.技术转让费。指信用社因接受技术转让 1.业务宣传费。 ... 指信用社离退休职工的离退休金、价格补贴、医药费(含离退休职工参加医疗保险的医疗保险基金)、异地安家 ...

#92. FlyGo鈦金商務卡 - 台新銀行

8月消費2023/9/7(10:00)-9/9(23:59). ※最高回饋8%說明: FlyGo卡刷指定旅行社/航空消費滿NT$2.5萬贈「全家800元電子禮券」+卡片權益最高5%回饋計算; FlyGo卡刷海外消費滿NT ...

#93. 信用卡-富邦IMPERIAL尊御世界卡

台中日月千禧酒店, 饗樂全日餐廳、極炙牛排館, 85折 ... 承保範圍:登錄之日起12個月內開始，以富邦IMPERIAL尊御世界卡全額支付公共運輸工具票價的行程，保險有效期限 ...

#94. 新編六法參照法令判解全書(聖) - 第 137 頁 - Google 圖書結果

... 未滿三個月又另訂定新約時船員前後工作給資資之計算應包括船員在同船舶於二個月 ... 立即注|九七船員法(二 O ~二八條)第二十三條(傭期屆滿之終止)第杂间房幅準) 9 ...

#95. 「年資請自行舉證」中油承攬司機爭特休被炒，糾紛頻傳誰來 ...

根據中油資料，截至今年6月，中油加油站（直營店）正職員工2,112人，加油勞務人員7,849人，外包人力幾乎占了8成。 過去，派遣工因同工不同酬而被撻伐詬病 ...

#96. 109年勞資爭議調解案例（一二二）：年薪十四個月薪爭議

因此有關工資如何計算部分原則上如果高過基本工資，則由雙方約定來判斷。勞資簽約內容為月薪：新台幣30,000元/月（年薪420,000元/14 ...

#97. 锡林郭勒什么是工伤医疗期？期限是如何规的？职工在 ... - 人社通

其作用是使伤残者的医疗救治、日常生活获得保障，使伤亡者遗属的基本生活 ... 性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月 ...

#98. 勞工退休金條例Q

故如確有受僱用之事實，則其雇主即應為其按月提撥勞工退休金。勞工未來如符合請領要件，即可依法申請退休金。 Q13︰新制實施後，勞工是不是一定要適用新制 ...