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儒鴻企業股份有限公司ptt 在 Re: [公司] 儒鴻面試經驗- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
※ 引述 《as58671662 (股海流浪者)》 之銘言：
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: 這是跟朋友借的帳號，第一次發文
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: 上來分享一下最近遇到不太好的面試經歷
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: 本人是七年級尾，最近剛好轉換跑道，在找一份穩定的產業、工作
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: 接待的是一位HR小姐，以下稱呼她為A
:
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: 公司總部是位於五股的上市櫃成衣公司，股價蠻貴的
:
: 應徵的是海外生管培訓人員
我不知道這什麼職位 需要什麼程度的英語能力
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: 收到104面試通知後，A用信件告知我兩個禮拜後到總公司跟主管做個面試
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: 先前也爬過文知道面試前會有個英文測驗
反正對方公司要測
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: 等了兩個禮拜...終於到了面試這天(還記得當天是禮拜四
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: 因為本人住在外縣市，路程必須通勤一小半轉兩次車才能夠到達
:
誰管你怎麼來 你大可一開始就不要來
: 當天我也很準時的提早半小時到達
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這算加分？ 頂多不會是扣分而已
: 坐電梯到了櫃台招待的是A，看起來蠻文靜的戴個眼鏡
:
: 這時A表現的蠻客氣的，我這時也覺得公司也很氣派，待愈應該會還不錯的公司
:
: 不過這都只是一開始的想像，之後就開始破滅。
:
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: 接著被A領著到一個小房間，開始做線上聽力跟閱讀測驗
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: 測驗完了，我考了590左右覺得沒有到很差(以為會更低
:
也不知道是什麼測驗
反正很多公司有搞這套
你也沒說滿分多少 誰知道590是什麼概念
: 然後就被另一位HR B領著到一間會客室跟我做個簡單面試
:
: 開始問我基本資料，英文自我介紹等bla bla bla~
所以事實上人資也有先面談
誰知道你這裡表現怎麼樣
也有口說英語自我介紹 那你講的如何？
:
: 面試完她就出去了，叫我等一下
:
: 沒多久結果是A小姐走進來，
:
: A:你今天可以先回去了，因為主管在開會要再約個面試時間
:
: 我當下覺得很錯愕+傻眼
傻眼什麼 錯愕什麼
很明顯對方對你測驗成績
或是人資面談部分完全不滿意
甚至人資先出來你就該知道了
十之八九是基本英語門檻都沒到
對方早決定100%不錄取你了
已經暗示的這麼明顯了還要怎樣
直接跟你說你程度太差不適合？
:
: 我:那...什麼時候會通知?可不可以快一點
:
: A:不知道，可能禮拜五或是下禮拜一
:
: 於是我啥都沒了解到，就回家去了
就對方已經完全不想錄用你了
你還在想自己要了解到啥
你嫌對方秋 阿就不管有沒有上都不要去這家啊
天下之大 魯到只有這家機會？
:
: 隔天下午3點我打過去給A，問說什麼時候再約跟主管面試
:
你前面這麼明顯的暗示都看不懂
還在鬧對方
: A:哦要等，我再問主管一下
:
: 我:好謝謝
:
: 然後電話就掛了
:
:
:
: 過了一個小時，我就在信箱收到了感謝函
:
這應該算無敵直球了吧
: 當下覺得很錯愕，心裡OS 奇怪...我連主管都沒見到面，怎麼會寄感謝函給我?
:
...邏輯扯到爆
就是主管看履歷 看成績 直接刷人了
為什麼來面試 主管一定要出來見人？？？
什麼邏輯
對方公司愛怎麼選人都是對方自由
你是在廬什麼
同樣的 你愛去選哪家也是你的自由
一句話 什麼程度什麼實力遇到什麼公司而已
有實力的 面試機會一堆
會上來大驚小怪？？？？？
: 於是立馬打電話過去給A問個明白
:
: 我:人資小姐你好。不是說要再通知面試時間嗎?怎麼收到感謝函，請問是有什麼原因嗎?
:
: A:哦，主管覺得你英文不夠好
:
: 我:不是阿，我連主管面都沒見到，這就通知不錄取這也太奇怪了吧?
這裡跟上面有什麼不同？
感覺你就是個瘋狂鬼打牆的人
:
: A:因為主管最近很多會議要開，沒有時間面試 (已經有一點怒意
:
: 我:那奇怪了，主管在開會沒時間面試，怎麼不通知一下面試者，在約個時間?
呵呵 你看我順著你的文也變成鬼打牆
你 就 基 本 門 檻 都 沒 到
已 經 被 刷 掉 了 還 要 怎 樣
:
: 最後A可能被我問道惱怒了
:
: A:你這種態度我們公司可能沒有適合你的職位
:
: 我:蛤?你說什麼?
:
: 我還以為我聽錯了，然後A又重複了一遍
:
: A:你這種態度我們公司可能沒有適合你的職位
:
: 我:沒有..只是希望你們不要這樣子。我好歹也是坐車來的，希望能夠尊重一下面試者
尊重？ 對方有拿槍逼你來嗎
而且什麼是尊重？
你要的就是對方讓你再來一次看看主管長怎樣嘛
就算對方早就不要你了還讓你白跑一趟嘛
這就是你要的尊重嘛
:
: A:那謝謝哦，謝謝你給我們公司寶貴的建議(感覺聽出來她很不爽，講話很酸
:
: 那不然我再去問主管還有沒有什麼職位適合你的，好不好?
:
: 我:呃不用了吧，我都被妳說成這樣子了，我怎麼還敢去，那就先這樣吧 (還沒進公司就
: 黑了
:
呵呵 你都知道自己在對方公司看來是怎樣了
那還在鬼打牆什麼
一堆人笑死
還什麼要測英語就直接定多益門檻啊
低能兒才用多益門檻決定
這種4，500分程度 刷2個月題目就能考出7，800的東西
現場考就是要測臨場反應
也就是真實的程度
難道未來跟東南亞或歐美的客戶溝通有時間先刷題庫嗎呵呵
資方打手 有多打手
直接請你回家還是替你著想
幫你節省30分鐘
不然主管出來虛應兩句有比較爽就是了啦
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.76.169.90
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1559279498.A.59D.html
一堆人腦袋是死的
事實上管公司是什麼理由不要你
反正結果很明顯了 還硬要盧
完全不懂邏輯在哪
隨便換位也知道
今天你面試時已經算講明不會來了
對方還一直打電話問你什麼時候要來
為什麼不來
根本呵呵
自己腦補 誰跟你人資
你根本沒看到重點在哪
新人工程師好像55k吧
又在腦補呵呵
反正本板一堆2x 3xk的什麼情況都是政府資方的錯嘛
你“比較想” 對方就一定要照做嗎？？？
這就是尊重哦？？？邏輯？？？
嘻嘻 魯蛇愛用的倚偏蓋全
就已經明確“請你先走” 還要怎樣
有在看文嗎
是回原文還要強調自己搭多久車來的
你想太多了
上次實習生罰50還一堆人在做
哦 不對 其實你說的有道理 猴子太多了
不缺人
只會跟風 沒半點腦呵呵
可以啊 球你帶嘛
看你就知道英語很廢 技能也廢
拿什麼專業術語來說嘴
專業術語這種東西
就算是中文 只要領域不熟
未必知道是什麼意思
只看原文 對方沒有很禮貌也沒到不客氣
你思維根本是把求職者當客人的心態
如果真的勞資雙方是平等的
這個案例是勞方在白目
你也是跟風仔還是沒腦判斷的？
對方就明確“請你先離開了”
是什麼理由很重要嗎？
到了隔天打電話過去對方也明講了
還要繼續盧
你就說嘛 你這種人就是喜歡再白跑一趟的是不是？
完全沒有邏輯的論述
先從一個完全不合理的假設出發？
腦子放哪呢
呵呵 根本不是這樣
只是一群魯蛇只想聽講自己好話的
原文看文就知道魯的不要不要的
當然你可以說人資有不對的地方
不過這件事始末 原PO明顯更沒禮貌
還要自己是受害者一樣
鬼打牆到底還是一樣
請主管出來廢話個20分鐘就不會有這種廢文了？？？
你們公司這麼有禮貌那很好啊
不過這樣就代表原文公司有很不禮貌嗎？？？
又是跟風
就問你一句
主管再出來廢話個20分鐘才讓你走有比較爽就是了啦？？
一群跟風腦筋轉不動的
反正就是要看主管是不是正妹嘛
沒看到覺得很受傷很不被尊重
好像來面試 重點不是看看有沒有機會錄取
而是來看主管正不正嘛
啊哩又是工三小
※ 編輯: gdodgang (123.0.203.13), 06/01/2019 08:45:14
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