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... 要多只是ppt跟正職差在"假期" ppt有做有錢沒做沒錢正職是見紅就放三節禮金年終獎金跟年中獎金都有尾牙抽獎活動公司偶爾會發icash卡、國賓電影票. ... <看更多>
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王閔生接著表示,PTT還有2個帳號SagaCandida及Adlib,曾在北市府的IP發文,像是網軍頭子一樣下令要求提供網路行銷成果及KPI(關鍵績效指標)達成率,被 ... ... <看更多>
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他也在PTT發文公開道歉,直說懲處結果讓他很痛很痛,更懇求外界放過他。 台北市長柯文哲表示,「記2大過啦,考績丙等沒有年終獎金,這是他們的會展 ... ... <看更多>
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... 考績獎金,特休,生日假,三節禮卷這些福利我都有拿到就唯獨沒有年終獎金店裡其他正職人員,建教生都有領到也上網古狗過也沒有很明確的答案全家官網 ... ... <看更多>
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年薪突破16 個月不是問題,至於民營銀行,年終獎金、績效獎金則要看公司及個人表現, ... 同時還有子女教育補助,可說是把全家人都照顧得服服貼貼。 ... <看更多>
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全家年終獎金ptt 在 Re: [問題] 全家擔當的收入- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
※ 引述《qq326 (運氣總得試著走)》之銘言:
: 擔當通常都在全家上班過至少5年以上
: 如果從店員升到擔當
: 擔當一個月的收入大概是多少?
: 可以這樣問嗎?
: 第一次發文 請見諒
1.目前最快看過從店員到擔當九個月,前提是
表現優良,內部考試一路順暢皆通過,該部門
非常缺擔當。
2.全家營業擔當=小七區組長
一位擔當轄區大約8~9店,剛升上去是實習擔當
一年後視考績升任正式擔當。
月薪:42,000~45,000,每年視考績年中及年底各
有一次考績獎金,約1~2.5個月,年終獎金一個月
另計。正式擔當另享營業利益獎金分配,視當年度
該部門利益分配。
一位業績好考績好的擔當,年薪約80萬左右,
利益分配再加上去可能更多。
但是工作內容繁重,責任無限……
基本款:
營業額、毛利達成、新品訂購銷售,、人員教育、
客怨處理,店舖清潔,店舖海報張貼,店間貨物
調撥,"24小時 on call" & "每天line 200則以上"
漏接or手機沒電,等著被店長投訴
(建議準備大容量行動電源)
進階款:
每週店舖銷售數值計算追蹤,店舖外叫賣活動,
公司推動的店舖專案每週定期會議檢討報告
基本上就是就公司重點推動品項還有專案拿出來
作檢討,主管會一一就銷售數值檢視(想想便利商
店常常推麵包還有鮮食新品上市,咖啡折扣活動
,年節禮盒……要追的量超乎你的想像),沒
達成或落後會讓你自己提改善方案,下週優先檢
討(所以會議時間達3小時以上是家常便飯),開
完後各個課別接續開,換課長繼續……
經過一番疲勞轟炸,只能低聲下氣去找店長"溝通"
商量一個店長願意配合也能達成公司目標的方案。
唯有有從事過該工作的人才能領略其中
用這筆薪水踐踏你的自尊、親子時光、生活品質
加上2/3條命
如果您對服務業有很大的熱誠
如果您有很強的正面能量
如果面對客人或店長有很強的業務能力
如果抓數值寫報告能力夠強
如果體力強一天能特賣三場
如果家人女友能體諒
歡迎投遞各大超商履歷!!您將晉升年薪80萬club
曾經從事過該職業的我與您分享!
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Sent from JPTT on my Samsung SM-A720F.
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