零經驗轉職,對職場人來說是件不容易的事情,尤其在面試階段僱主最常問到「過去沒有該領域的實務經驗,如何證明您可以勝任此職務?」面對「沒有相關經驗」、「非相關科系」的零經驗轉職,到底該如何準備呢?
在這篇文章中,我想從個人從事獵才經驗中,提煉一些零經驗轉職成功者的共通的心態、思考面,先來與讀友對於「零經驗轉職」這件事,有哪些心態可以幫助我們提高轉職成功的機率。
【全文摘要】
許多人在跨領域的轉職中多半會從技能、知識面來看,我反而會鼓勵職場人先試著用「#個人特質」與應徵職務的關聯性來思考。
例如:這個職務角色有沒有和個人特質有呼應之處?我的特質能否在這個崗位上有發揮的可能?這將能幫助我們形塑個人定位,去思考有什麼「#可遷移能力」是可以去強調的。
可遷移能力的意思是,從一份工作中得以轉移到另外一份工作中的技能和能力。譬如你從電子商務產業轉任至再生能源產業,橫跨在不同產業之上,很有可能都需要運用「解決問題的能力」,那麼,如何把這個能力具象化去描述,也將攸關轉職成功的機率。
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全文摘要 在 Diary of a headhunter 獵頭的日常 Facebook 的最佳貼文
上一篇談到 #完美主義 的心態,可能是阻礙求職路前進的關鍵。我常鼓勵職場人在任職於某個活動/工作時,就能在平時保持有意識地覺察,並透過一些問題來幫自己梳理「#求職方向感」。
接著在這一篇文章中想將與大家分享,我們可以使用哪些技巧來幫自己找出可能發展的職涯方向,進而展開求職行動。
【全文摘要】
求職成功,需要耐心與堅韌的心理素質,尤其在沒有相關工作經驗與技能下是更為挑戰。我常鼓勵求職者,不要把求職的拒絕,當成對於自己的拒絕而影響到求職之路。
求職的拒絕,往往反映的是自己與某個特定公司與職位存在落差,因為適配性的不同而被拒絕,因此,反思我們可以如何提升適配性,才是更為有建設性的做法,而非陷入不健康的自我懷疑,這會是對自己更有 #責任感 的做法。
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全文摘要 在 Diary of a headhunter 獵頭的日常 Facebook 的最佳貼文
「我適合什麼樣的工作?」、「下一份工作該從何開始找起?」在待業或出現轉職念頭的你,腦海中是否經常浮現這樣的想法?
尤其因應疫情的影響,求職似乎都伴隨著許多不確定性。倘若你正面臨不確定該找什麼樣的工作,這篇文章,我想與你分享在這個狀態下,我們能如何梳理自己對於「求職方向感」這件事。
【全文摘要】
在面臨不確定該找什麼工作的情境下,往往容易出現「我要先清楚求職目標,再來採取行動」的想法。然而,這種「一次就要成功」的 #完美心態,看似理想,實則可能阻礙我們跨越第一步。
#轉職,通常不是花一兩週的時間研究、或經過閱讀書籍,就能馬上找到對的方向。找到合適工作方向的過程,往往更像是摸著石頭過河般的發生。書籍的「知識」的確能引發我們的思考,但這很有可能只是概念上的理解,缺乏實務上的比對。
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#臉書 #假消息
各節重點:
00:00 前導
00:24 #StopHateForProfit
02:01 臉書的社會責任
04:06 大到難以擊倒的臉書
05:45 臉書的變與不變
07:33 臉書上的言論自由
09:34 我們的觀點
10:46 提問
【 製作團隊 】
|企劃:冰鱸
|腳本:冰鱸
|編輯:土龍
|剪輯後製:Pookie
|剪輯助理:范范
|演出:志祺
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【 本集參考資料 】
→ 川普 5/29 臉書 PO文:https://bit.ly/3euS584
→ 川普 5/29 Twitter PO文:https://bit.ly/2ZuzwwF
→ 祖克柏 6/6 貼文:https://bit.ly/32lybu0
→ 祖克柏 6/18 貼文:https://bit.ly/2Zv0aph
→ 祖克柏 6/27 貼文:https://bit.ly/32l91vi
→ #StopHateForProfit:https://bit.ly/2ZuLAxR
→ Recommended Next Steps:https://bit.ly/3j8ejjE
→ What would you do with $70 billion?:https://bit.ly/3fz9oX8
→ Facebook 2019 annual report:https://bit.ly/3fBlJd6
→ 六大組織發起#StopHateforProfit以抵制臉書,The North Face與Patagonia不再刊登臉書廣告:https://bit.ly/2WmtsnQ
→ #StopHateForProfit與臉書協商破局,將擴大抵制行動:https://bit.ly/3h1lj03
→ Most of Facebook's top 100 advertisers have not joined the boycott: analysis:https://bit.ly/30dUIpL
→ Here's how big Facebook's ad business really is:https://cnn.it/3erFPW0
→ The Boycott Got Facebook’s Attention, but a Real Fix Is Nowhere in Sight:https://on.wsj.com/2OqMOnB
→ 'Too big to fail': why even a historic ad boycott won’t change Facebook:https://bit.ly/2ZvTiaT
→ Facebook ad boycott is unlikely to solve the problem — a social media standards board would:https://bit.ly/32obGUX
→ Could a boycott kill Facebook?:https://bbc.in/32nCgO4
→ Twitter Flags Trump Tweet About George Floyd Protests for ‘Glorifying Violence’:https://on.wsj.com/2WkoR5C
→ All the Companies Quitting Facebook:https://nyti.ms/2Wp83ub
→ CVS, Dunkin’, Lego: The Brands Pulling Ads From Facebook Over Hate Speech:https://nyti.ms/3j7NBrD
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→ The corporate boycott of Facebook is illiberal. We need the courage to fight against it.:https://wapo.st/3fz9H46
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