有網友問我,如果公務人員想離職轉到民間上班的話,之前的公保年資會怎麼算,能領退休金嗎? 這個問題我之前在PTT寫過,順便分享給有需要的朋友, ... ... <看更多>
公勞保年資合併計算試院定案 在 如果公務人員想離職轉到民間上班的話,之前的公保年資會怎麼 ... 的推薦與評價
有網友問我,如果公務人員想離職轉到民間上班的話,之前的公保年資會怎麼算,能領退休金嗎? 這個問題我之前在PTT寫過,順便分享給有需要的朋友, ... ... <看更多>
公勞保年資合併計算試院定案 在 [新聞] 年改若過軍、公、農、勞保年資合計 的推薦與評價
為因應各職域人力流動需求,二年多前啟動年金改革時,總統府年金改革委員會提出「年資可攜」變革,採「合併計算年資,分別計算年金」方式,以利公教勞轉業 ... ... <看更多>
公勞保年資合併計算試院定案 在 公勞保未滿15年可合併計算 - YouTube 的推薦與評價
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現行的公教人員保險與勞工保險 年資 不能 合併計算 ,很多人感覺不合理。立法院社會福利與衛生環保委員會昨天通過勞工保險條例部分條文修正案,同意 勞保 與 ... ... <看更多>
公勞保年資合併計算試院定案 在 [新聞] 年改若過軍、公、農、勞保年資合計- 看板PublicServan 的推薦與評價
年改若過 軍、公、農、勞保年資合計
2019-03-25 14:13聯合晚報 記者陳素玲/台北報導
台灣職業年金制度各自獨立,目前只有國保與勞保年資可以併計,但勞保年金改革法案也
推「年資可攜」制度,提出將軍、公、農保與勞保年資合併計算,未來一旦勞保條例修正
案通過,勞保與軍、公、農年資也都可以相通,各行業相互轉業可望更暢通。
國保上路時,就明定可與勞保年資併計,但各自領年金。舉例來說,目前勞保年金請領的
年資門檻為15年,若勞工有勞保年資13年、國保年資二年,合計達年金請領門檻,退休時
就可以勞保13年年資請領勞保年金,以國保二年年資請領國保年金。
除此之外,各職業別社會保險制度,年資仍無法合併計算,導致勞、軍、公、農等相互轉
業,保險年資只能單獨計算。例如公務人員原本投公保,但若年資未達請領年金門檻離職
,公保年資就無法請領年金,成了年金孤兒;未來年資可和勞保併計後,就可解決這類問
題,公務人員也不必擔心領不到年金而不敢離開原職。
為因應各職域人力流動需求,二年多前啟動年金改革時,總統府年金改革委員會提出「年
資可攜」變革,採「合併計算年資,分別計算年金」方式,以利公教勞轉業。後來勞保條
例修正案時,新增年金年資可攜帶制度,各保險年金可年資併計、年金分計,勞保年資可
併計其他社會保險年資(公、軍、農),併計後年資滿15年、且年滿65歲時,勞保部分就
可以請領老年年金。
例如如果有人當公務員13年,再到企業做13年,公保、勞保各13年資可以併計,總共26年
,其中勞保部分,雖只有13年,原本不能領年金,只能請一次金,但因為公保勞保年合併
為26年,就可算超過15年,以13年年資請領勞保老年年金,另外13年請領公保年金,如此
可鼓勵各職業別相互轉換,公務員也可以放心去創業。
此案因為勞保年金改革法案擱置立院未審,至今仍未通過,但未來若法案過關,勞保與公
保、軍保及農保等年資互通規定也可望解套。
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