關於 公平理論 內涵 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 激勵理論@ 閱讀與生活 - 隨意窩

當代激勵理論，由於觀點的不同，發展出兩種不同類型的理論： 一、認知 ... 目標，主要的程序理論有兩種，即期望理論(expectancy theory)與公平理論(equity theory)。

#12. 從組織公正理論觀點論學校行政 - 臺灣教育評論學會

組織公平問題一直備受人們的關. 注，古語有云：“不患寡而患不均”， ... 公正」（Organizational Justice）的理論 ... 何運用公平理論之內涵，消弭基層人.

#13. 001 總述內容理論

又稱激勵保健理論，由赫茲伯格（F.Herzberg）所提出，認為員工的態度足以影響其 ... 亞當斯（J.Adams）的公平理論是由巴納德「貢獻與報酬均衡」概念的進一步引申.

#14. 教育公平：理論與實踐

教育公平：理論與實踐,,高教出版, 十二年國教的核心價值之一：「教育資源重分配的 ... 莊勝義（2007）針對十二年國教「教育機會均等」內涵的剖析與評論認為，教育機會 ...

#15. 公平理論- 第三章德沃金的正義 - 政治大學

德沃金分別發展出了關於正義的「資源平等理論」，以及關於公平的「政治平等. 理論」。 ... 向的呈現，同時，這也是合法性價值所內涵的要求2。此一分配所欲達成的目標，.

#16. 人力資源管理措施與工作績效－公平知覺的干擾效果

內涵 要包含人力資源管理系五個子系統，且每一個子系統下尚有子系統。 ... Adam（1965）提出公平理論（equity theory）指員工認之他們從工作中所得到產出和.

#17. 亞當斯公平理論 - 每日頭條

公平理論 是研究工資報酬分配的合理性、公平性對職工工作積極性影響的理論，該理論認為，當一個人做出了成績 ... 公平與公平感是兩類不同內涵的概念。

#18. 第十一章練習題

馬斯洛的需要層級理論的內涵為何？ ... 激勵因子與保健因子的內涵為何？ ... 公平理論比較常用的三種參考對象，分別是「他人」、「系統」與「自己」：.

#19. 第十章 激勵與獎酬員工

公平理論 的內涵. 他. 人. 系. 統. 自. 我. 參 考 對 象 的. 投入∕產出比率. 投入∕產出比率. 認知的公平性. 調 整. 現代管理學10-14. 工作特性模型：五個核心工作特性.

#20. 公平理论在企业薪酬管理中的作用_工作 - 搜狐

本文首先对国外最著名的公平理论——亚当斯的公平理论进行了阐述，并对亚当斯的公平理论相关内容：报酬、投入、量化和非货币报酬等进行分析， ...

#21. 組織公平研究對學校行政的啟示 - Airiti Library華藝線上圖書館

本文首先介紹組織公平理論的起源與發展，其次說明組織公平理論各向度的內涵及爭議，接著概述國內以學校組織為研究背景的相關研究，最後提出組織公平研究對學校行政的 ...

#22. 公平理論 - 政府研究資訊系統GRB

論，除了以地位建構理論(status construction theory)來解釋組織中地位信念的發展與內涵之外，更引進公平理論、機構化理論等觀點，進一步推論地位信念如何經由分配公平 ...

#23. 管理學PART 1 管理基礎第一章組織、管理與管理者

管理的內涵 ... Y理論是性善論，它對人性抱持著一種正面的看法，認為人能自動自發、接受責任，並將 ... 主要包括公平理論、目標設定理論、期望理論與行為修正理論。

#24. 一、理論部分 - 考試院

是以，個人的生涯規劃之內涵，可分為兩個. 主要面向來說明：. （1）自我評估. 首先要對自我有所瞭解，包括個人的興趣、能力、價值觀、個性、工作. 表現之優缺點；在工作上 ...

#25. 105年公務人員特種考試身心障礙人員考試

需要層次理論（The Hierarchy of Human Needs） 期望理論（The Expectancy Theory）. 公平理論（The Equity Theory） ... 17 下列何者為組織文化的內涵？

#26. 人力資源管理實踐需要全方位激勵理論

(V.H.Vroom)的期望理論、亞當斯(J.S.Adams)公平理論等眾多理論融合 ... 較低層次上升到較高層次的內涵,缺少「不同層次間跳躍」的意思。「湧現」.

#27. 管理概念、管理理論、 社會工作之挑戰

公平／公正理論. 為Stacey Adams所提出，主要的理論內涵說明如下：. 1. 根據公平理論的觀點，員工會比較他們在工作情境中的投入. （input）與結果（outcome）之間的 ...

#28. 信息化促进新时代基础教育公平理论研究:内涵、路径与策略

新时代,我国教育的主要矛盾已经发生结构性变革,“公平而有质量”成为基础教育公平的发展目标。研究结合新时代基础教育公平内涵新变化及技术演进历程,提出从粗放帮助走向 ...

#29. 工作動機理論 「公平理論」- 心理學X檔案 - 高上公職

該理論側重於研究工資報酬分配的合理性、不公平性及其對職工生產積極性的影響，指出員工的激勵程度來源於對自己和參照對象（Referents）的報酬和投入的比例的主觀比較感覺 ...

#30. 組織行為新論 - 國立空中大學

理論. 認知. 途徑. 內容理論學派. （激勵的內涵. 性觀點）. 有關激起、發動或著 ... 公平理論. 2.期望理論. 3.目標認定理論. 行為. 途徑. 增強理論學派. （激勵的增強.

#31. 论公平理论对教师激励的应用 - 中国人民大学复印报刊资料

内容提要：. 在影响教师工作积极性的诸多因素中，公平感是极为重要的因素。美国行为科学家亚当斯的公平理论能 ...

#32. 博客來-公平與效率

目錄. 導論第一章公平與效率的概念及其基本理論第一節關於公平一公平內涵界定二平等的依據三 ...

#33. 公平理论在行政机关激励中的应用 - 知网研学

内容提要 · 引言 · 一、对公平与激励的概述 · （一） 对公平理论中几种具有代表性观点的阐述 · （二） 公平的内涵分析 · （三） 行政机关激励的内涵、特点及必要性 · （四） 激励 ...

#34. 公平性認知對組織成員工作滿意度與組織承諾影響之實證研究

Adams (1963, 1965)提出的公平理論是以Homans (1961)的社會交換理. 論為基礎而發展出來的, ... 是組織忠誠」的內涵,將是不恰當的。李慕華(1992)認為引用Mowday et al.

#35. 組織公平研究對學校行政的啟示,ERICDATA高等教育知識庫

王艾苓,互動公平,分配公平,組織公平,程序公平,學校行政,distributive justice ... 本文首先介紹組織公平理論的起源與發展，其次說明組織公平理論各向度的內涵及爭議， ...

#36. 105年公務人員高等考試三級考試試題全一張（正面）

一、試闡述韋伯的官僚制度理論。（25 分）. 二、試闡述府際關係，並比較「單一制」 ... 和下列那一個概念的內涵最為接近？ ... 期望理論、激勵保健理論、公平理論.

#37. 品评管理经典| 公平理论- 绩效管理的底层假设 - 知乎专栏

由于公平理论是着眼于分配结果公平，存在一定的局限性，这是我们永远无法改变的客观事实。因此，在绩效管理中，我们就应该扩展公平和公正的内涵，重点关注报酬分配以及晋升 ...

#38. 《當代中國社會公平：觀念與實踐》簡評--理論--人民網

通過這樣的研究，提煉出公平的三方面內涵與要求，即基本權利保障的公平、機會公平與條件公平、建立在合理差距基礎上的分配公平﹔概括了實現社會公平的 ...

#39. 电子科技大学公开课：工具型理论：公平理论之相对报酬模式

电子科技大学公开课：工具型理论：公平理论之相对报酬模式内心可以萌发最伟大的创造力，也可以成为摧残人的心魔。如何使我们内心充满幸福感？使我们行为充满人际魅力？

#40. 从“公平理论”看和谐校园的构建 - Semantic Scholar

介绍了美国科学家亚当斯“公平理论”的主要内涵，认为公平、公正应该是构建和谐校园的基石，指出公平理论对和谐校园的构建具有重要启示，提出了以“公平理论”为基础， ...

#41. 組織公平、組織信任與離職傾向關係之研究－以北區國稅局為例

一、組織公平的內涵與意義：. 公平（justice）的概念最早始於Homans（1961）從社會交換理論的觀點來探討. 分配公平。

#42. 活用激勵策略成就高效能團隊

二、激勵理論之內涵 ... 求理論。 在Fredrick Herzberg 的. 雙因子理論中，將激勵因子 ... 目標設定理論、J.S.Adams. 公平理論及V.H.Vroom 期望. 理論。

#43. 經營管理系碩士班經營管理實務試題 - 國立臺北科技大學

獎酬與薪資為主的兩大理論，請先敘述公平理論(15%)與期望理論(15%). 內容為何?並輔以實例個案說明(5%)? ... 三、 請詳述激勵理論中雙因子理論內涵(15%)，並舉例說明(20%).

#44. 經營管理研究所 - 國立交通大學

第三小節則以組織公平理論為基礎，依據訓練與發展活動的內涵建構. 出各程序公平的規則，並就各規則加以討論。最後（第四小節）將程序公. 平與其他變項之間的關係加以討論。

#45. 以马克思恩格斯公平理论为指导解决社会和谐中的矛盾

如果不及时、妥善地解决这些矛盾，将会延缓我国现代化的进程。 一、和谐社会的内涵和所面临的现实矛盾. 1.和谐社会应是四个统一的科学体系.

#46. 激勵

... 變動薪資), 福利, 工作安排, 工作內涵), 程序觀點(期望理論(工具性, 效價值, 預期性), 目標設定理論(目標明確度, 目標困難度), 公平理論(跟他人比較(產出/投入))), ...

#47. 考核獎懲與士氣激勵專輯- 組織正義知覺之探究

傳統公共行政理論認為組織成立的首要 ... 貳、組織正義的內涵與分類 ... 公平性。 不過兩者有時無法截然劃分,決策過程. 結構特性可能會模糊了分配正義與程序正義.

#48. 以反事實思維為調節變項 - 國防大學政治作戰學院

結果進行討論，同時說明本研究之研究限制與未來研究建議。 關鍵詞：增強敏感性格、懲罰敏感性格、公平理論、反事實思維、負向情緒 ... 貳、懲罰敏感性格的內涵.

#49. 经济博弈中的公平理论及公平规范执行的群体偏见 - 汉斯出版社

针对这一违背“理性人”现象的出现，研究者提出了以下三种模型进行解释。 2. 公平理论. 2.1. 不平等厌恶模型(Inequity Aversion). 由Fehr和Schmidt (1999)提出，其内涵在于在 ...

#50. 幽默團隊管理學| 誠品線上

... 激勵理論（四）：生存—交往—發展理論倒黴的兔子——激勵理論（五）：強化理論罷工的小狗——激勵理論（六）：成就激勵理論驢子挨打——激勵理論（七）：公平理論屋檐上的 ...

#51. 組織成員的正義知覺與團體認同之關聯性研究

關鍵字:參考認知理論；團體認同；程序正義； ... 公平理論. （Adams，1965）. 程序正義理論. （Thibaut & Wslker1975） ... 本研究針對這些內涵分別修改文.

#52. 法學題庫- 105 年高考三級法律廉政考題- 行政學 - 法源法律網

一、試闡述韋伯的官僚制度理論。 ... 試問此種作法和下列那一個概念的內涵最為接近？ ... （A）期望理論、激勵保健理論、公平理論（B）期望理論、ERG 理論、公平 ...

#53. 关于薪酬管理的公平性原则研究 - 【路桥英才网】道路|桥梁

本文仅从公平的角度出发，分析它的外延和内涵，探讨如何建立外部、内部和 ... 美国心理学家亚当斯1967年提出的公平理论认为员工的工作动机不仅受自己 ...

#54. 如何讓員工感到公平？ - 壹讀

美國心理學家亞當斯於1967年提出的公平理論，把激勵過程和社會比較直接聯繫在一起，側重研究組織中工資報酬分配的合理性、公平性對員工生產積極性的 ...

#55. 國立高雄科技大學109 學年度碩士班招生考試試題紙

( ) 組織文化內涵包括幾個層次，由最底層到最外層的層次，其順序何者正確？(A) ... 患貧，患不均」，與公平理論(equity theory) 的概念接近(C)根據期望理論.

#56. 員工認知對工作態度與工作績效之探討 - 遠東科技大學

Porter 更強調「公平」對工作滿足的影響。 3. 公平理論(Equity theory). Adams (1963) 所提出公平理論，是社會比 ... 孫令凡（2000）在研究中，將報酬分為內涵.

#57. 效率与公平：理论探析及政策选择

首先,本文对效率与公平的概念及内涵进行了界定与阐述,论述了效率与公平二者的辩证关系,并在此基础上梳理了效率与公平问题的国内外相关理论,包括西方经济学、马克思主义 ...

#58. 美和高中教師研究室教育行政激勵講座

公平理論 又稱為公道理論由亞當斯（Adams）所提出，認為公平是激勵過程中最主要的影響 ... 認知評價理論由查姆斯（Charms）提出，認為誘因必須配合成員內心對工作內涵的 ...

#59. 公平理论管理案例 - 世界经理人论坛

世界经理人论坛为您提供精彩的公平理论管理案例和公平理论技巧，在这里， ... 从心管理 用心管理 一、人本管理思想的形成及其内涵 在农业文明时代，土地是第一生产要.

#60. 阻蕾 - 社區發展季刊

但可凹的觀點提醒志工督導應如何加強志工的工作內涵，. 例行性的摺信件、貼郵票、打字是否能滿足志工的 ... 因此，就公平理論的觀點，公平、公正、公開的激勵表揚措施.

#61. 平等只是第一步，公平才是下一步 - 高雄醫學大學

分配正義是公平理論中的一個核心問 ... 是社會福利追求的理想，主張公平合理地 ... 現。以下將分述平等、公平與適當性的意. 義內涵。 一、平等.

#62. 亚当斯公平理论的基本内容 - HR学堂

亚当斯的公平理论包括3个方面的基本内容：（1）公平是激励的动力。公平理论认为，人能否受到激励，不仅受到他们得到了什么而定，还要受到他们所得与 ...

#63. Fiedler的權變領導模式(p.149) 影響領導者效能的情境因素(p ...

公平理論 (p.169). 內涵. 強調管理者在激勵員工時，激勵的程序要符合公平原則。 員工會比較投入與報酬之間的關係，並比較所得的「淨值」，若員工覺得該淨值與其他員工所 ...

#64. 新教育公平理论的基石 - 中国教育报

教育主要矛盾的转变，需要树立以“人”为核心评估域的新教育公平理念，超越以 ... 新教育公平理论倡导新的教育发展观，关注以育人质量为中心的内涵式 ...

#65. 与他人的报酬与劳动之比是相等的，这时就会有较大的激励作用 ...

公平理论 侧重研究利益分配，尤其是工资报酬分配的合理性、公平性对人的心理和行为的影响，人们主要通过纵、横两方面的比较以判断所得报酬是否公平。 多做几道. 物价上涨、 ...

#66. 競爭的內涵與公平交易法規範

涵」,以及公平法所欲實踐的「競爭內涵」。期冀其能為公平法的執行找到經濟觀點的 ... Baumol 也推出「可競爭市場」的理論,反駁新古典學派過於重視市場結構的偏頗。

#67. 聖約翰科技大學99 學年度第1 學期- 四技三年級轉學考試試題

社會學習理論(social learning theory) ... 代的ERG 理論、三需求理論、目標設定理論、增強理論、公平理論到期望理論等， ... 的觀點與內涵，並請條列說明之? (20 分).

#68. 电子政务信息公平研究-唐思慧著-计算机与互联网 - 微博

第二，信息公平有其理论基础。社会公平理论、罗尔斯的正义论和普遍受益原则为信息公平奠定了道德和伦理基础；人权、知情权、参与权等则为信息公平奠定了法律基础；信息 ...

#69. 41 公平理論（Equity Theory）係屬何種激勵理論？(A ... - 題庫堂

41 公平理論（Equity Theory）係屬何種激勵理論？(A)內容理論（Content Theory） (B)過程理論（Process Theory）(C)增強理論（Reinforcement.

#70. 教育公平研究的几个根本性问题

【关键词】教育公平；教育公平观；教育机会均等；教育资源配置；中层理论；教育 ... 教育机会均等以及平等的受教育机会等不同概念，从而真正厘清教育公平的确切内涵。

#71. 西方教育公平理论的多元化分析 - 论文发表

教育公平是一个多层次、多维度的概念，仅从某一方面分析很难把握教育公平的真正内涵，因此西方学者从不同的视角，如社会学、伦理学、经济学、法学等多 ...

#72. 为什么领导做出公平行为:综述与未来研究方向 - 中山大学管理学院

行为的概念内涵和测量方法的基础上,系统梳理领导公平行为前因文献,创新性地. 将相关文献分为“直接”视角和“间接”视角。 ... 理解领导公平行为的前因不论是对理论还.

#73. 一、税收公平目标的理论依据 - 浙江大学学术期刊网

税制公平目标内涵的重构: 以可持续发展为途径. 杨春玲. (浙江财经学院财政与公共管理学院,浙江杭州310012). [摘要]传统的公平理论注重稅收的受益公平 ...

#74. 怎样看待效率与公平的关系 - 中国改革开放数据库

公平与效率的基本内涵. 何谓公平？理论界有这样几种观点：第一，收入差距大小适宜的公平观。这种观点把收入差距大小作为判断社会分配公平与否的标准， ...

#75. 激勵(未整理) - 教育相關筆記

在激勵的理論類型中，下列何者屬於程序理論(process theory)？ (A)公平理論(equity theory) (B)需求層次論(need hierarchy theory)

#76. 社會福利行政的領導與激勵 - HackMD

領導的特質論; 領導的行為論; 領導的權變論; Hersey-Blanchard的情境領導理論 ... 支持型:領導者是友善的、容易親近的、展現對部屬福祉的關心，以及公平對待每位成員。

#77. 真理大學企業管理學系碩士論文指導教授：陳映羽博士Advisor

內涵 ，予以論述，內容共分為四節：第一節組織公平；第二節領導者－成 ... 1970年代：學者普遍將公平理論應用於與工作相關的薪資及獎酬上.

#78. 基本公共服务均等化的研究现状及展望 - CORE

一）基本公共服务均等化的内涵界定. 国外学术界， 早期基本公共服务均等化的研究基本上是. 夹杂在正义、公平理论中，进入20 世纪中后期，才逐渐分离出.

#79. 多元化与公平管理系统研究进展述评

基于以上考虑，本研究在相关文献研究的基础上，首先对多元化与公平管理系统的起源和发展进行回顾，并对其概念内涵、理论基础进行梳理和分析；其次对多元化与公平管理系统的 ...

#80. 公平交易法的經濟學內涵

在那一篇. 巨著裏，他告訴世人一個經濟學家對反托拉. 斯立法非常重要的轉折點，他說：「一旦你. 相信完全競爭理論，你就會認為需要有修曼. 法」，亦即「完全競爭理論的假設 ...

#81. 唯有用“心"留住的，才是你的人 - 领英(中国)

經濟基礎的理論架構屬總體面，行為基礎的理論架構則屬個體面，薪酬一般 ... 公平理論源自於1963年Adams所提出的論點，認為每個人會將自己與他人之工作 ...

#82. 公平的内涵及其与效率的关系

许成安. 公平的内涵及其与效率的关系[J]. 经济理论与经济管理, 2007, (12): 30-34.

#83. 人力資源管理和員工激勵中央大學、資訊管理系范錚強2002.05.

16 激勵理論Motivating 動機(Motivation) 激勵理論的不同觀點一種驅動力量，透過 ... 29 公平理論的內涵 投入∕產出比率 認知的公平性 調整 參考對象的 投入∕產出比率 ...

#84. 年金改革後對國小教師的公平認知

的期望理論、Adams 的公平理論等，考量編寫問卷題項的內容重複以及 ... 意以及工作士氣之內涵，進而強化領導者成熟運作技巧及專業發展知. 能，必能提昇領導效能。

#85. 论教育公平与社会公平

从而在理论上澄清教育公平研究领城的一. 些基本问题。 ... 对于这些命题本身的内涵 ... 论;. 以及国内学者刘小枫在《现代性社会理论绪泥乡中的相关论述。

#86. 第十章激勵與獎酬員工現代管理學林建煌編譯. - SlidePlayer

4 早期的激勵理論：內容觀點動機的內容著重於動機是什麼What 的觀點有哪些需要會影響 ... 14 公平理論的內涵 投入∕產出比率 認知的公平性 調整 參考對象的 投入∕產出 ...

#87. 元培醫事科技大學105 學年度碩士班暨碩士在職專班入學考試 ...

下列何者為權變(contingency)領導理論的基本假設？ ... (A)工作設計理論(B)公平理論(C)需求理論(D)目標. 設定理論。 ... 請說明人力資源管理的基本流程及內涵。

#88. 公平知覺對顧客忠誠的影響-中介變數的角色*

「顧客忠誠」的理論觀點自1990 年代初期興起以來，其內涵雖廣為理論界. 及實務界所運用，但其前提要素及中介變數為何？過去屢有實證研究，惟無一. 致性的結論。

#89. 教育公平内涵之辨析 - 万方数据

[6] 陈丹.教育公平理论在法国教育中的实践[J].法国研究.2004,(1).208-213.DOI:10.3969/j ...

#90. 学生公平感对学生满意度的影响研究 - 重庆大学期刊社

近年来，在企业管理理论研究领域，国内外研究者对服务的公平性和满意度进行了不少探讨 ... 随着中国高等教育的不断深化改革，高校学生工作的内涵和外延也在不断扩展。

#91. 我国基本公共卫生服务公平研究——基于全民健康覆盖视角-陈菲

在学科基础理论与文献研究的基础上厘清基本公共卫生服务公平内涵和公平要素，根据全民健康覆盖内涵明确关键环节，构建基本公共卫生服务公平理论框架。

#92. 阎德学高勤：习近平国际公平正义观的理论内涵与实践路径

阎德学高勤：习近平国际公平正义观的理论内涵与实践路径. 更新时间：2022-07-03 13:32:32. 作者： 阎德学 高勤. 内容提要：面对当今国际社会多边主义和单边主义、公道 ...

#93. [國考大補帖]行政學選擇題考什麼?/關於修正理論時期/相關試題 ...

修正理論時期（1930~1960 年代）的行政學有何缺失？ ... 下列對於霍桑實驗（Hawthorne Experiment）內涵的描述，何者錯誤？ ... (D)公平理論.

#94. 受評者對績效評核的程序正義知覺之前因及其影響 - 管理學報

動正義(interactional justice)的內涵(Greenberg,1990；. Folger & Cropanzano,1998)。就這些內涵來看，受 ... theory)以及Adams(1965)提出的公平理論(equity theory).

#95. e等公務園解答-有效激勵（活學活用篇）

從激勵理論中的「公平理論」內涵來講，你覺得最可能的原因為何？(. A.)科長自己沒分到，大家對不起他。(; B.)表現最好的和表現最差的都拿一樣多的獎金，有違公平原則。

#96. [國考大補帖]行政學選擇題考什麼?/關於激勵理論/相關試題/相關 ...

主題十三:激勵 理論 激勵 理論內涵 (1). ... Alderfer --ERG 理論 : 生存關係成長d.麥克葛雷格--ＸＹ 理論 (2).過程 理論 a. Vroom 期望 理論 : M= E x V...