面試官針對求職者履歷上所寫的技術一一詢問，對方想知道你的程度，有準備的話算優點。 筆試就是智力測驗，難度中等，有數學、圖形、邏輯、國語文、記憶力測驗等. 其它人 ... ... <看更多>
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有鑑於再版上潛水許久，從版上心得文中受益良多
取之於版，回饋於版，希望對需要相關資訊的人有幫助
===基本背景===
120資管學+120資工碩
只會MATLAB與一點點的SQL(冏")
由於外交役關係 有在國外協助資訊計畫約九個半月
Toeic 855
=== 凌群 軟體工程師 ===
由於凌群是我在國外時第一間約我的公司 因此以下的薪水都以凌群薪水為基準
凌群跟板上分享的一樣 主要有兩關 一關是面試 一關是無聊的智力測驗
一開始是處長跟我進行面談，主要是介紹部門工作內容、組成、薪資內容
接著就會問有沒有問題想知道要詢問，大概問了些休假制度之類會問的基本問題
因為有朋友在內部，因此整個面談過程中有點像朋友間在聊天XD"
接著就是進行智力測驗，一開始會給你一篇文章閱讀，考試內容會從裡面出題
基本上智力測驗不難，只要認真寫基本上都會過
結果: 面試完隔天offer就發過來了 N
試用期過後會有兩個合約可以選 都選的話會到 N+10K
=== 群暉 技術支援工程師 ===
大家口中的魔王階級，可惜我能力不足 只接到TSE的面試通知XD
我只有進行兩關，所以第三關的部分無從分享
第一關是一位男面試官，會給你大概一分半進行英文自我介紹
會針對你的自我介紹及履歷去提問，過程中其實也很愉快
接著會拿出一張考卷，請你現場寫完後給他，
大部分問題都是公司工作內容可能碰到的東西，NAS、raid、router設定之類的
最後一題是請你以英文回覆顧客信件，基本上不難回答。
接著第二關進來感覺很厲害的面試官，針對我在國外協助的資訊計畫進行提問
結果被叮出一堆他覺得不嚴謹的地方 冏"
結果: 感謝函
=== 先智雲端 測試工程師 ===
是一間做Storage軟體解決方案的公司，都是飛康的高階主管出來開的新創公司
寄來的面試邀請函跟之前有人分享過一樣，讓人感覺自己履歷有被詳細閱讀
在信裡面會提到自己的所學能夠跟公司有如何的搭配
面試當天只有面談，主管大概花了一個小時介紹公司產品內容及部門工作內容
接著請你自我介紹並詢問論文相關內容，因為主管有修過中興一些老師的課
因此開始閒聊哪些老師還在不在類的話題。
QA主要會碰到python and linux 每天早上九點固定要開一次會報告進度
而且要求用英文報告自己進度到哪邊
結果 : offer get (N+4)K
但已決定要去凌群，且先智近幾年沒有年終，因此放棄
=== 緯創 產品認證工程師 ===
一開始會請你進去進行英文測驗，題目不難，不過太久沒考試，自己覺得考不好
考完以後人資請兩位主管進來進行面談，看起來蠻嚴肅的
一開始一樣請你做自我介紹，並針對碩論及國外時期詢問，也有問遇過的挫折怎麼處理
接著會介紹工作內容及薪資福利部分，不太用到coding
但主管提及若是你能夠用coding改善一些功能，對於自己升遷會比較有幫助
結果 : 邀請二面，但於版上詢問後婉拒二面 (N+4)K
=== 鼎新 製造顧問師 ===
一開始接到鼎新的面試邀請時其實不怎麼想去，不過閒著也是閒著，因此答應前往
然後我就後悔浪費我的時間了......................
一開始人資會帶你前往進行簡單的智力測驗，使用電腦進行考試
考試完後主管進來面談，由於面試主管請假，因此請隔壁部門主管代為面試
(O.S : 你約我面試你還請假)
面試主管請我先自我介紹，接著開始針對我程式能力較薄弱的部分進行詢問
也詢問了關於國外的問題及碩論上的問題
聊完後開始介紹工作內容以及頂新是什麼樣的公司，也提到開始一定是從助理顧問師開始
但根據面談感覺，半年左右就會將我升為顧問師，助理顧問師起薪不可能跟RD一樣高
但是薪資成長幅度跟未來性會比RD高，接著就很爽快的丟了32K左右的薪水給我
想當然爾，我也很爽快的跟他說 沒興趣進行第二次面談。
結果 : 婉拒二面
=== 帷享科技 影像處理工程師(台中) ===
這間公司主要是透過朋友內部投遞，因此前往面試前有大概詢問工作內容
這間公司主要是在開發車用影像領域
一開始人資拿了一份程設題及人事資料表，請我在一個半小時內寫完，他會來收券
一翻開題目，恩很好 全部都是C跟C++的題目，沒學過只好放推
所以一個半小時都在緩慢的填寫人事資料表
接著人資會先進來根據你填的資料表進行面談，面談結束後接著請部門主管進來面談
主管請我自我介紹並且解釋碩論內容及使用到的演算法給他聽
因為有準備口試投影片的精簡版過去，因此現場以投影片方式講解
主管接著會介紹工作內容，還有可能會丟哪個領域給你
主要使用C 、C++、openCV，等熟悉後會開始接觸電路板相關內容
面談結束後本來主管說你可以開始收東西了，過了5分鐘突然跑進來說總經理想跟你面談
因此又留下來進行第三關面談，總經理一進來直接開門見山地詢問剛剛空白的考卷
也詢問國外相關事情及碩論內容，總經理聽到碩論有使用到GA跟two_layer k-means時
突然精神大振，展現出了濃厚的興趣
但總經理不想看我準備的投影片報告，堅持要透過白紙解釋步驟給他聽
花在解釋及跟總經理討論碩論演算法大概就花了一個小時
總經理一步驟一步驟地把我的演算法拆解，問到差點招架不住
(O.S:還好你不是口試委員)
面談完總經理詢問: 你有沒有遇過問到這麼細的面試官(冏)
面談結束當下，總經理直接在人事資料表上填寫試用期薪資 N+4K
然後詢問我哪時候可以開始上班，感覺非常缺人
結果: offer get (N+4)K 但對於電路板無興趣，因此婉拒
======我是分隔線======
最後的選擇是到凌群上班，由於有朋友在裡面，我也覺得處長畫的大餅很有吸引力
然後就笨笨的上鉤了..投奔凌群了....但故事還沒結束...
這個月底將滿試用期3個月 但後續都仍有陸續在面試
因此確定會離開凌群，轉往下份工作，到凌群後的面試心得晚點會再補上:D
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有正妹!!! 幹!!跟你說過要先看看你自己的臉...
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※ 編輯: maple0905 (114.24.195.221), 12/13/2015 23:45:16
※ 編輯: maple0905 (114.24.195.221), 12/13/2015 23:46:33
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