我有一個很難忘的記憶。
我念大學的時候,我有一次在附近的檳榔攤,看到在裡面工作的人是我的國小同學,一瞬間我轉頭就走,我突然很害羞,我不知道我要如何打招呼。
幾年後,我再想起來,我覺得我當時真的是太高傲了。
我的害羞是因為我是國立大學,我不敢面對她,因為我覺得有懸殊,我怕她會覺得不開心。
哦不,我現在真的想要打那時候有這樣想法的 自己,為什麼我要帶著這樣高低的心去看另外一個人呢?為什麼會覺得自己是國立大學就比較厲害呢?
其實,不是我比較厲害,是我比較自卑,因此可以凸顯出自己好的時候,就會放大。
不然按照這個邏輯,我那些念台大、國外留學回來的朋友都會羞於跟我說話吧(笑)。
昨天私訊收到一個詢問,針對兩份工作起薪一樣要選擇哪一份?
我的第一個反應是詢問:「你自己面試起來比較喜歡哪一家呢?」
我自己也是這樣問我自己。
我們可以花很多時間討論未來發展方向、自己的發展發向,但其實,我知道這個讀者很年輕。
以前我常聽一句話,「因為年輕所以無限。」
那時候,我很嗤之以鼻,年輕才沒有無限,年輕根本什麼都沒有,沒有人脈、沒有想法、沒有經驗、還沒有錢!你們這些說年輕所以無限的人,那是因為你們什麼都有!!!(哈哈哈我剛出社會真的好生氣XDDD)
但我現在再想一次(我沒有說我不年輕囉),我覺得我知道為什麼,而且我也同意。
我常常在想,是什麼會造就我們與國小同學那麼的不一樣,我們是在同一個小鎮、接觸的人是最一樣的,可是,現在發展完全不一樣,這是為什麼呢?
可能是很多很多的不一樣的小選擇造成的吧。
然後,我就覺得很可怕,那如果是這麼多的小選擇,萬一,那麼一個萬一這個小選擇是錯的呢?
我該如何是好?我要如何判斷?
這兩年,我想到了,我覺得:不用追求每一個選擇都是對的,只要當下的選擇是當時我覺得好的選擇就好的。
這其中,「當下」是最重要的。
代表,往回看,我們有可能會覺得當時不夠好。但是,如果我25歲,那我無法做出30歲的決定,但我可以用我25歲的大腦好好想一下。反正任何一個決定都是小決定,不至於壞了一陣鍋粥,因此,大膽選擇是沒有問題的。
為什麼這個問題說了這麼一個看起來這麼沒有關係的小事情呢?
因為我在收到這個私訊的時候,我想到我第一份要來台北的工作,還在PTT版詢問網友(還被我朋友發現),我自己就是一個這樣的人,我要不要這份工作,我需要網友投票告訴我,因此我可以完全感同身受而且理解這個讀者的想法。
因而我想到了這麼多沒關係的小事情,有點混亂,但我希望給我年輕的讀者鼓勵,我知道你們很多還沒畢業、或是剛開始幾份工作,還是很徬徨、不知道未來要做什麼。
身為一個在台北第一份工作領28K起薪的小姊姊作為過來人,我想跟你們說,其實你知道你自己想要什麼,只是可能少了一點勇氣。
我那時候為什麼需要發PTT版?因為我很想要那份工作,可是我「聽說」28K在台北會餓死,所以我好緊張。(事實證明只有變胖而已)
因此,如果你們需要勇氣,你們需要一個人鼓勵你、支持你,你就想,我會是那個第一個人。
在那遙遠的一端(好像我住銀河一樣),我會支持你的。
如果實體見面可以讓這個鼓勵與支持具體化,歡迎來參加我的讀書會XD(等等為什麼突然是這個話題)
讀書會時間:
09/26(六) 《2030轉職地圖》
10/25(日) 《突破同溫層的社區人脈學》
11/29 (日)《利他存摺》
先記下時間,報名連結好了跟你們說:D
(明天回歸 LinkedIn哦~~~)
ps 關於檳榔攤的同學,後來,我才知道,人家是去幫忙好不好!因為我們住在鄉下,很多人都有在檳榔攤打工的經驗,因此,她的保險客戶需要有人幫忙,她義務去協助,我自己是在腦補什麼啊!(而且人家在賺錢的時候我還是一個拿爸媽零用錢的孩子啊哈哈哈哈哈哈哈哈哈)
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現在畢業了卻在這一大段求職期當中 都沒有勇氣投遞履歷 好多朋友四五月就確定有歸宿了 我卻還在漂泊
看到各種複雜的要求 工作經歷的要求 再想想自己空白的人生 就覺得我不配點擊我要應徵的按鈕 尤其每次看到人力銀行會有心跳加速跟恐慌的感覺 覺得不管怎樣肯定會失敗 然後每每打開電腦 就會無法克制的做其他跟投遞履歷完全無關的事情 因為看人力銀行好痛苦好不舒服
我知道一切可怕的結果全都是自己的腦補自己的想像 卻逃不開這個循環 好討厭這樣的自己 該怎麼辦
.
.
>>沒力的回答:
別緊張,如果還不敢找正職,先找個兼職做做看
一般的工作也好,小七也好
.
如果覺得是自己臉黑或是結巴
可以透過自我鍛鍊的方式來調整
知道哪裡有缺點就從那裡補起
.
我自己也很不喜歡人力銀行,不管是挑挑揀揀還是接到不知道是哪家公司打來的電話都會有點緊張,以前的工作大多是從報紙上或是朋友介紹的,透過104之類的大概只有一個(面對那些選擇的確會猶豫不決很久呢,也會考慮很多很多問題,不過服務業的畫只要從門口就能看到應徵通告,PTT的求職或是打工版也可以看看)
.
坦白說大多數的履歷投出去都是石沉大海居多
主動打來的十之八九是缺人但是還找不到人的工作
.
後來因為身體因素我能做的工作十分有限
也是嘗試了好幾種方向最後才找到比較適合的路
.
過去的面試經驗失敗不代表你整個人失敗,但你的確有點恐慌,如果發現自己會很痛苦不舒服那就去找醫生,也許自律神經失調了(會有類似焦慮恐慌的身體反應&症狀,調整一陣子穩定下來就好了)
.
如果自己的結巴是平常講話也結巴
那可以避開需要跟人大量互動的工作
.
如果只是緊張才結巴,那可以試著學習讓自己放緩的呼吸法
慢慢克服緊張這個部分
.
你才剛畢業出社會,很多事情都還不懂
掌握的技能也還不夠,所以建議是先去把身心的恐慌搞定
.
再來看,什麼工作即便結巴或臉黑也做得來?
.
例如不太需要面對民眾,不要需要一直笑臉迎人等等的
都可以列入考慮(考公職也可以啦,但一開始就要全心投入&設定期限,沒完沒了的考下去很容易自我信心崩潰)
.
如果覺得自己什麼都不會,那就去找課程來上,去進修,去找不需要經驗也可以的工作試試看,邊做邊學
.
大多數工作需要的都是願意努力學習的人(畢竟重點是把事情做好)
.
你可能是預設立場了,所以去面試的時候也愁雲慘霧
因為腦海中一直在設想自己一定會被拒絕
就整個人散發著烏漆媽黑的能量
.
知道秘密跟吸引力法則嗎?
知道NLP嗎? 這兩個都是改善自己整個人對外形象跟認知蠻有幫助的一種工具,也許你可以透過這些東西慢慢重新建立自己的信心
.
我有個不擅言詞也做不來服務業的朋友最後跑去工廠,因為把事情做好就好,不用非得笑臉迎人不可,也不用在人際上長袖善舞,他也不需要賺很多的錢才夠,所以一路穩定的做了下來
.
有個朋友跑去做美甲,前面很認真學也努力工作了很長一段時間,後來發現收入跟不上來&後續繼續這樣下去不行,就又轉換跑道了
.
其實工作就是這樣,能做得來就做,如果做不來就換
.
如果你真的覺得自己在這上面的運勢不是很順
.
也許也可以求助信仰的協助,信佛道教就去拜拜,信基督教就去禱告,有個專心一意可以信賴的存在,可能也會讓你安定點
.
不要怕,可以求助專業
然後求職方面多聽一些人的建議
如果長輩有幫忙介紹也可以去試試看
.
人的自信是要一點一點建立的
過去的你因為連續挫敗對自己的不順深信不疑
但已經好幾年過去了,也許你的缺點已經改善而你卻毫不自知
這也可能需要重新調整&重新認識自己喔
.
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向沒力提問
https://peing.net/zh-TW/yucaio
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如果自己的結巴是平常講話也結巴
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如果只是緊張才結巴,那可以試著學習讓自己放緩的呼吸法
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你才剛畢業出社會,很多事情都還不懂
掌握的技能也還不夠,所以建議是先去把身心的恐慌搞定
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再來看,什麼工作即便結巴或臉黑也做得來?
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出社會 緊張 ptt 在 Re: [問題] 笨的人出社會後,是不是就會現出原形? | PTT 問答 的推薦與評價
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出社會 緊張 ptt 在 Re: [問題] 笨的人出社會後,是不是就會現出原形? - 看板Salary 的推薦與評價
先說,看到原Po在文章下方的回文,
才知道A自己今天提了辭呈,
還附上筆記給後進參考,真的替她不捨,
她人真是善良啊QAQ。
我也是台大的,我只回應一下我看到的狀況,
基本上敝系成績優秀的,大致分兩類:
【1】中下智商+高等努力
【2】高等智商+中下努力
雖然兩者都是系上書卷獎,
但【2】筆試成績通常是中上等級,
考試時不愛檢查,總是前幾個交卷離開。
但明顯在口頭報告上展現出絕佳的台風和自信,
也常是班上的風雲人物。
而【1】通常是筆試比較高分,
每堂考試永遠願意檢查到考試最後一秒才交卷,
但口頭報告容易緊張,台風不穩,
平時也都窩在圖書館念書,活動參加的很少,但為人和善,人緣不差。
基本上,案例中的a就屬於【1】,
很可惜,這種人在職場上這種需要變通的環境,
沒有充足的準備時間,常常成果不佳。
其實,我自己屬於中間值,所以也不上不下,
但每次看到【1】的情況,
都會想:
到底這樣的人怎麼幫助他們?他們很想變聰明,但就是聰明不起來,
最後被譏笑為:小時了了,大未必佳。
看了真的蠻心疼的啦,大家有啥麼想法嗎?
※ 引述《nicklyyyy (higher)》之銘言:
: ※ 引述《nicklyyyy (higher)》之銘言:
: : 標題: Re: [問題] 笨的人出社會後,是不是就會現出原形?
: : 時間: Thu Jun 3 01:55:21 2021
: : 你說的我不同意
: : 我會比較喜歡B
: : 因為我不用花太多心力去教他帶他
: : 他能力好我能給他舞台展現
: : 溝通?
: : 我交代的事情他能作好、不囉唆
: : 那我會給他很大限度的自由
: : 要是工作能力好但會雞雞歪歪的
: : 我會叫其他部屬帶他作
: : 他表現好我一點都不去care
: : 有本事跳過我越級表演算他強
: : 但在他改變態度前他不會有出頭的一天
: : 所以不存在溝通問題
: : 我領公司錢不是來跟戲精玩的
: : 再說說能力差但看似努力且友善的
: : 這種人才會是我管理上的問題
: : 做事效率差、學習能力差
: : 有人想當這種人同事嗎?
: : 有啊!爛員工最喜歡這種好相處又比他爛的
: : 應徵到這種得花多少心力才能讓他跟正常人一樣
: : 更不用說造成其他人負擔變重
: : 但老實說面試哪看得出來?
: : 其他人沒抱怨我也不會處理,大家混口飯吃
: : 有人抱怨再說
: : 總之,B如果心態正確,很有機會是好員工
: : 讓彼此職涯提升
: : 而A呢,跟好員工扯不上邊
: : 可以讓他幹個30年當老士官長
: : 以主管角度來看大概就是這樣
: : --
: : 噓 D600dust: 我怎麼覺得你通篇都是貶義... 士官長... 算正面的詞彙? 06/03 0
2:
: 對象是A我當然是貶義,你看得懂文章嗎?
: : 推 taipoo: 在這工作有天分的人,不用講太多,自然就能領悟,這很簡單 06/03 0
3:
: : → BLINKPTT: 笑死,你公司都用b嗎? 倖存者偏差之王 06/03 0
5:
: 不,我公司當然有A也有B
: A我把他留下來當老士官長難道他就不算倖存者偏差?
: 如果有公司都用A然後發展得很好我倒想看看
: 不過我們公司用什麼人好像也輪不到你擔心,希望你不要真的笑死
: : 推 toulio81: 其實心態正確是最難搞定的特質,而且最不容易改 06/03 0
7:
: : → toulio81: 工作技能都可以學,心態問題通常一輩子不會變 06/03 0
7:
: 比較單純的服務業我認同工作技能都能學
: 但其實工作都也還存在著效率以及完成度的問題
: 更不用說需要專業技術的職業
: 很多A類型的人永遠只會做入門、不難的項目
: 比他資淺的都能比他做得更好更快
: 這板蠻多人挺幽默的
: A這種自主加班到10點的人不就是板上最討厭的"奴"嗎?
: 哇,反而有人跳出來說這種人差、B比較好,就開始宣揚努力多珍貴
: 你們確定你們不會討厭有個同事總是自主加班到10點而且老闆還喜歡他這樣?
: 然後再來說:唉,廢物主管都喜歡那種愛加班的
: 然後原PO壓根沒提到B有耍小聰明、有心機、心態不正的狀況
: 怎麼一堆人未卜先知,說這種以後會很難管?
: 不就是這種因為優秀的人當同事自己的壓力會很大嗎?怕自己表現不如人嘛!
: 而且我的管理方法也不存在難管的問題,難管的我就請他進冰箱冷靜
: 再不改變或變本加厲就請他走人
: 你們以為A這種努力的人就不會抱怨同事、欺負後輩嗎?又何以認為B日後必定難管理?
: 如果你是一個主管、老闆,時常承受必須完成工作的壓力、收支盈虧的風險
: 沒有人會喜歡A而討厭B
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.106.21 (臺灣)
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