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努力,卻不被認同 在 コバにゃんチャンネル Youtube 的精選貼文
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... 不應被視為投資建議。 本人只是根據猜測和個人經驗分享。您應該要明白,投資總會有風險,在進行任何投資之前,您都應該要進行自己的研究和決定。** ... <看更多>
很努力盡到本分,工作表現不俗,卻不被老闆認同的人! 這樣的人,是職場上心理最不能平衡的人#風生活. ... <看更多>
#1. 「努力不一定獲得認同,比智商更重要的是情商」30歲以後
「努力不一定獲得認同,比智商更重要的是情商」30歲以後,才慢慢明白的10個人生潛規則. 30歲了,已經不能再將所有的失敗,歸咎於「不公平」了。
#2. 沒有人有義務要認同你的努力
可是,每個人都是為自己的夢想在努力著、受傷著,然後不放棄著。 大家都是這樣在做。也因為,說著這句話的同時,更像是在說明自己不被認同了。
#3. 「努力就該獲得認同。」:職場上厲害的人,早就捨棄這8 種錯誤 ...
每個人都會想聽到來自主管跟同事的讚美,在努力工作並且獲得好成績後,自己卻沒有得到期望中的認同,內心難免會覺得委屈受挫,但是請記得,不要讓別人的 ...
#4. 明明很努力,卻好像沒人看見?認識自我行銷的隱藏關鍵和兩 ...
雖然能夠理解那種努力沒被看見的沮喪感,但我認為這種抱怨,其實是一種不負責任的做法。 現代社會工作步調快,每個人每天都忙著手邊的事情,如果是主管, ...
可是,每個人都是為自己的夢想在努力著、受傷著,然後不放棄著。 大家都是這樣在做。也因為,說著這句話的同時,更像是在說明自己不被認同了。
#6. 你很努力卻沒得到肯定,用12個自我激勵的方法面對挫折。
有時候覺得努力卻不被肯定,可能是即使成果不理想,仍抱持著沒有功勞,也該有苦勞的心情,但這樣的邏輯沒辦法確保你更接近成功,反倒是該承認檢討錯誤 ...
#7. 努力卻得不到認同?— 不要急著證明自己 - YouTube
... 不應被視為投資建議。 本人只是根據猜測和個人經驗分享。您應該要明白,投資總會有風險,在進行任何投資之前,您都應該要進行自己的研究和決定。**
努力 改变自己,却不被别人认同怎么办? ; 这取决于社会主流的观念意识,而这又决定了大众的评价态度。 ; 人是社会性动物,攻击异己是本性使然。 ; 通过批判 ...
金分析,內向者習慣避風頭、低調行事,安靜的完成任務,但也因此讓其他人會不知道,自己到底在做什麼。這個特質很可能造成一種情況,你的能力不錯、績效也 ...
與老闆不和是職場不如意的重要原因之一,主管掌握了資源配置的權力,能否與主管有良好的互動關係,往往影響職涯發展。因此「向上管理」成為職場生存學 ...
#11. 努力得不到回報的理由是: 練習每天一點一點放鬆自己, ...
唯有勇氣認同現在的自己,才能成為真正的強者。」--現代自我心理學之父阿德勒○從小被教導做事要努力,但到底要努力到什麼程度才夠?○ ...
#12. 你的努力沒被看見,就根本沒有價值
這篇文章當時引起熱烈討論,有人認同、也有人不認同,各方人馬甚至還吵起架來。 ... 而不是每天默默加班到十點,老闆卻還是記不起來你是誰。 把努力用對 ...
#13. 為什麼我這麼努力還是沒被主管認同?如果有這種心態會害 ...
她卻回答說: 不知道要找什麼工作, 也不知道要去哪找……… 職場上常見的人格種類,來看看你是哪一種? 每個人每天要處理的事情有數十數百件, 如果工作 ...
#14. 為什麼有時候我們那麼努力,卻得不到別人的認可?
... 被認同,有些人傾向於挑戰。而那些“不努力”的人,往往被視為沒有追求自己的人生價值。而前面提到的,為什麼自己那麼努力了卻還是無法得到別人的認同。
#15. 努力得不到回報的理由是:練習每天一點一點放鬆自己
明明很努力,卻得不到認同。 明明很努力,好事卻輪不到自己。 幸福,為什麼總是離得好遙遠? 其實,一切都是因為你「太努力」! ... ‧從小被教導做事要努力,但到底要努力到 ...
#16. 「希望獲得別人肯定」的心情愈強烈,你就要注意了!
對客戶簡報時,腦中突然一片空白,有好幾分鐘說不出話來。 • 熬夜使出渾身解數寫出來的企劃書,卻被說「差強人意」,被丟到一邊。
#17. 寫給「明明很努力,人生卻顛簸乖舛」的你《努力得不到回報的 ...
不想被說,比預料中的還不擅長工作。 這些難道不是自卑感的另一面嗎?難道不覺得,自己就是那種「不努力就得不到認同」的 ...
#18. 別把對自己的認同感讓給別人,你比你想像的更不需別人的誇獎
... 不認同就傷害不到你。如果你被他人的話刺傷,有百分之九十八的可能性是「你自己也這樣認為,只是被 ... 我已經很努力照料家裡了,但卻常常被老公跟婆婆念。
#19. 風傳媒- 很努力盡到本分,工作表現不俗,卻不被老闆認同的 ...
很努力盡到本分,工作表現不俗,卻不被老闆認同的人! 這樣的人,是職場上心理最不能平衡的人#風生活.
#20. 得不到領導的認同,工作不開心,明白這三點再離職也不晚
在同一個團隊中打拚的人,肯定人數是不少的,但是晉升的名額只有一個,在這種情況下老同事們肯定會針對新人,避免名額被新人拿走;但是有些人卻想著憑藉 ...
#21. 人生,從努力付出卻失敗的那一刻才開始
你付出的努力歸於泡影,夢想無法實現,但不知幸或不幸,人生並不會在這裡畫下句點。 事實上,真正的勝負,是從願望或理想被無情地擊潰才開始的。因此,「 ...
#22. 为什么努力工作,却还是不被认同
努力 工作不被认同的情况实在太多太多,但努力的结果不被上司或老板接受或是方法不对,或是没有改变自己,努力并不代表方向正确,如果方向不对,那么再努力也是不被接受 ...
#23. 爲什麼你的努力總是不被別人認可
我們常常會想,爲什麼我們已經很努力了,卻還是不成功?爲什麼我們明明 ... 許多人有討好型人格,本質上是自我思想不成熟,所以渴望藉助別人的認可來認同 ...
#24. 《我不是不努力,而是做不到你滿意》:在墜落之前接住他們
所謂「努力就會成功」、「努力就會幫你」,指的是要能做出學校或公司認同的結果。 賺不了錢就被當作沒用. 無論是多麼厲害的電玩高手,倘若無法用打電動來 ...
#25. 差勁的人先升職、不喜歡公司政策,面對職場煩腦可以這麼做
常會聽到「在公司裡不被認同」、「我明明這麼努力了,上司卻不肯給我好評價」、「那傢伙比我還差竟然先升職,公司也太沒眼光了吧」、「公司的規定也太 ...
#26. 從小「她吃麵攤弟妹排餐」 人妻照顧中風媽不被認同:母愛像滷蛋
[周刊王CTWANT] 近日一位網友表示,她從小努力做好家事、努力讀書、帶好弟妹,卻得不到媽媽一絲關愛,媽媽帶她吃飯都是吃麵攤,她還因為想多吃顆滷蛋被 ...
#27. 努力得不到回報的理由是:練習每天一點一點放鬆自己
現在正在努力著的你,不也是這樣嗎? 想要被稱讚。想要被認同。想要取悅他人。 但,那卻是── 不想被 ...
#28. 努力工作過頭了嗎?重新安排時間,放下過度努力的生活
這本書翻新了我一職以來被灌輸的觀念,好像要一直讓自己忙碌才是受人追捧的,但卻不知道自己在瞎忙什麼。回歸生活,才是我們應該學習的課題,不再去 ...
#29. 然後呢? 這些憤怒,我身為母語台語的使用者
... 不准我生氣,因為華國政策的打壓及教育的斷層,甚至連使用19世紀就存在的台語文字 ... 努力,時常只有想盡各種方式實踐的人自己知道。看著自身的母語凋零、語言教育等 ...
#30. 無法停止焦慮,也許是「認同上癮症」
我在帶心理課程的設計邏輯裡,總避免不了釋放情緒的環節。因為往往那些「我知道卻做不到」,或者「腦袋很硬講不聽」的人,通常都是被情緒困 ...
#31. 那些屬於妳我的成長之路#7 再怎麼聽話與努力,我都填不了 ...
... 不被期待呀……。 可芸和媽媽就像是最糾結卻又最疏離的組合,母女兩人的情緒總是 ... 你是否也曾是那個努力想讓父母開心,卻從沒能達成父母期待,而感到沮喪與受傷的孩子 ...
#32. 靜思語:人要學習經得起周圍人事的磨練而心不動搖
努力 不一定會成功,但成功卻永遠需要努力. 有兩個小學生,為了打羽毛球,把學校 ... 很棒的作品竟然落選了, 而原本不被看好的同學作品. 卻獲得不錯的成績。 這個突如其來 ...
#33. 被討厭的勇氣心得 - sagrista.es
在不認識阿德勒理論前的我是這麼過生活的:想要獲得幸福快樂→ 不想上班→ 需要有財富自由→ 努力求進步賺錢獲得財富自由。努力了很多年,持續在努力求 ...
#34. 職場上想以和為貴,卻總是挫折不斷?兩個思考助你釐清
... 不強求,如果因為工作不順心萌生離職的念頭,建議可以仔細思考自己想要離職的原因: 認為自己非常努力,為公司付出心力和勞力,但是一直不被同事長官 ...
#35. 明明沒做錯事卻被同事責怪,你會怎麼做?1測驗秒看出你是 ...
A. 即使心中百般個不願意,依然努力籌錢借給對方。 B. 謊稱剛借給家人 ... 尊重開放型的人會誠實說出自己的想法,也認同別人可以有相反的意見,不會 ...
#36. 努力不是為了讓人認同,而是讓不適合的人遠離你
在這個過程中,我們可以漸漸不受到不同類人言行的影響,努力不是為了讓人認同,而是清楚自己想要成為什麼人的過程,不是相似的人就會離你越來越遠,被不同類人不喜歡的時候 ...
#37. 而是可以喜歡自己。」作家肆一:要一直去相信你的存在就是燦爛
孤獨的感受跟是否一個人無關,而是無論我們再與誰靠近,心裡頭總會有一個角落存在著很難被完全了解的部分,可能是自己所追求的不被認同、可能是自己想要的 ...
#38. 为何你那么努力,却一直得不到别人的认同- NiGer林
在公司里,A很喜欢表现自己的才能,导致很多时候领导的风采都被他抢走了,领导脸上无光。有时表现的太多,出错的地方也就越多,导致最后领导分配给他的 ...
#39. 路中拾遺:容易被認同的努力
撇開天分不談,光是努力,也有公平不公平之分。當中公平與否,又跟大家付出多少沒有關係,只是範疇與性質之別而已。有些人只要稍為努力就能博得大家 ...
#40. 心理文章
但這些情感卻不容易被覺察和辨識。然而這些為人父母的瓶頸與困難,都值得我們好好 ... 不認同你的說法,你也會覺得自己被否定一樣。 【同理】伴侶說:「難怪你今天一張 ...
#41. 在愛情中他說了算?以自我為中心的戀愛關係讓兩人都心好累
小剛說:「我很努力地投入在每一段感情,但是,不知道為什麼,到後來都還是以分手作為結束。我努力想過是否是自己的問題,但是我真的不覺得我有做錯什麼 ...
#42. 一句「你還是失敗了啊!」抹去所有努力,無論如何表現都達不 ...
他讓過往的傷痛一次次在他身上發生作用,他真正擔心與害怕的,是自己不被愛、不被認同。 ... 被勒索者常莫名其妙的被索求要付出,他們感到無助,但卻也不 ...
#43. 談職場霸凌與關懷意識培力
13.給予被霸凌者不實際的工作目標,或當其正努力朝. 向目標時,卻給被霸凌者其他任務以阻礙其前進。 ... ,最終也根本不被認同,通常在身、心、靈會嚴重受. 創。 Page 17. 《 ...
#44. 【讀者發問】被質疑能力的時候,容易走心怎麼辦?學會這「5 ...
我卻只有單一的思路想著是我做錯事。 他們可能是他們在專心在做的事情當下, 或是因為是周末,所以他們享受一個人時光不講話> .
#45. 「你沒看到的努力」系列- doyouaflavor
她轉作庇護工場的肥皂製作,卻不小心被鹼液潑及。醫生建議晴不該再冒險— — 那次只 ... 好希望晴這樣的努力被認同,或至少被好好看進眼裡。晴聽見又笑了: 「路人都走得 ...
#46. 人們為什麼想要被認可?:如果這樣在意人,你會累的!
你也被「認同渴望」給俘虜了嗎? · 過度在意他人反而迷失自我價值…… · 停止情緒腦補, · 社群時代的不走心人際攻略 · ‧總是在觀察周遭人的臉色 · ‧只要事情能 ...
#47. 【職場老實說】領導者不只要擁有「被討厭的勇氣」,還要守住這 ...
其實這樣的人很多,資質普通又不肯多做努力,所以總是會拖累部門的進度。但是很多主管,對於能力普通卻又沒有犯大錯的員工,總是覺得因為找不到開除的理由 ...
#48. 「像貓一樣」的矽谷人為何加班,卻不會怨自己爆肝?
此外,華人所受的教育也方便管理者管理,因為在一聲令下後,無需特別鞭策,大家便自動會朝著目標努力。 ... 日文講不好、和東京不熟──她如何從不被. 職涯.
#49. 被別人左右情緒不值得!心理師:5個技巧拿回主導權
你努力讓別人對你 ... 你既然不喜歡別人對待你的方式,卻又不為自己挺身而出,等於拱手讓人主導你的生活。 原諒不代表認同對方 只是為了專注更有價值的事物.
#50. 努力了却不如不努力的人成绩好,努力意义何在?
如果我们的自我认同度低,就容易被外界的评价和外界的比较影响。 不管结果怎么样,我们的努力总是有价值的。因为评价我们努力价值的不仅仅是考试成绩。虽然考试成绩 ...
#51. 努力想要被認同有這麼難嗎? - 心情板
... 努力,卻可以得到5倍的稱讚和仰慕(不是五倍鑽石喔XD) 或許我對這看得太重但是工作,找你好聲好氣聚會,謝謝不連絡努力想要被認同有這麼難嗎? 愛心.
#52. 20幾歲開始努力工作,到什麼年紀才可以輕鬆?過來人3理由 ...
在過去,很多人認為「好命」就是不工作,輕鬆一輩子;這種觀念到了現在,既不務實,也不被認同。 ... 卻不像《魷魚遊戲》轟動全球?內行人曝1致命缺點 ...
#53. 什麼年紀才能「輕鬆」?洪雪珍:工作到老,是未來趨勢
現在,既不務實,也不被認同。因為慢慢地,越來越多人認為有一份工作其實是幸運的,因為保有工作越來越不 ... 卻很容易在途中迷航,結果耗盡體力 ...
#54. 「你要努力生活,也要善待自己」20句溫暖金句:女孩們
要好好對待自己,即使不被偏愛,也要長出稜角。」以下擷 ... 他們會時不時地向身邊的好友抱怨,甚至甘心忍受彼此不間斷的爭吵,但卻不敢徹底結束這段關係。
#55. 你可以再不努力一點:拋棄「合格分數」,自然而然得到最驚人 ...
但結局卻大大出人意料。為什麼考績不好、只有15分的人反而升官了呢?這種事情其實很常見。 考績不好的人反而被 ...
#56. 鄧惠文:進入婚姻,先學會「放棄」
有些太太覺得對方絕對不會跑掉,但是老公已經表達某些東西想要改變,太太卻一意孤行、忽略對方,覺得自己還是當年被追的小女孩,撒嬌耍賴、跋扈任性。
#57. 除了努力周湯豪還有不被認同的勇氣 - MyMusic
△〈兩秒終〉MV在韓國拍攝,風格偏抒情卻不走抒情戲路,反而以「疏離感」的意境來詮釋。 擁有不被認同的勇氣「我沒有一刻懷疑過自己。」 在選秀文化中經歷過參賽者與 ...
#58. 你是「隱形焦慮者」嗎?海苔熊說明3分鐘搞懂!認識焦慮
... 被愛的嗎?如果我值得,那為何我這麼努力,你們卻不愛我? 當這些孩子長大之後,和家人的關係就會變得非常矛盾,「相愛又相恨,彼此了解卻又寧願陌生」(引自[1]),這 ...
#59. YouTuber Alizabeth娘娘的職場之道:你可以做自己,但不要 ...
作為泰國華人、跨性別網紅,甫出版人生第一本書《不被認同,才與眾不同》的Alizabeth娘娘(林正輝,以下簡稱娘娘),讓人好奇她對「自我認同...
#60. 職場中該認清的10點事實!|工作甘苦談
主管管理或處事方式一定有你不認同的地方,然後背後罵 ... 努力成為「擁有職場選擇權」的人,而不是「被職場選擇」之人,唯有不被取代的價值才是職場王道。
#61. 每個「過度」,都是傷的證明》閱讀心得:努力是為自己,而不是 ...
我們經常過度努力,期望得到他人認同,卻也因此感到迷惘,似乎再大的成功 ... 我們都該理解,世界上沒有完美的人,我們的價值也不需要藉由過度努力,才能向 ...
#62. 为什么有的人总是越努力越不幸?
因为感觉被排斥,感觉自己不被喜欢,她想着以后再也不和那些不喜欢自己的同事交往了。 我和她分析:不和别人交往,这是一个回避行为,一个看似安全却 ...
#63. 领导不认可的4类员工,很难得到重用,最后1类能力再强也不行
因为谁都喜欢与合作性好的人一起相处,都不喜欢处处被人怼。 领导也是人 ... 抬杠、唱反调对个人和团队的影响都极其不好,所以应该努力避免,否则你能力再强 ...
#64. 15句值得收藏的工作箴言!與其抱怨,不如起而創造你想要 ...
也被巴菲特每天「踩著踢踏舞步般去上班」的心態吸引過,時不時卻又覺得工作好累、好煩、好想擺爛、好想遞辭呈、好不想去上班。工作與生活,大抵就是在這樣 ...
#65. 作業成果- 別讓壓力大過實力,只要《剛剛好的不努力》
雖然追求滿分的心態在歌頌「肯努力就會成功」的社會中非常政治正確,實際上卻容易讓人淪為過勞與情緒勒索的受害者。 ... 不至於被壓垮。而自己的身心健康, ...
#66. 佳文選讀- 首頁-莒光園地
怕就怕分明不用心,卻還不知足,整日沉溺在負面情緒之中。 不肯努力,才是看輕活著的意義。1,039字. 本文節錄自:傅踢踢著《成大事 ...
#67. 致努力的你:如何說服不看好你的人
如何讓努力被認同? 你有沒有在努力做一件事情時, 總是會有人在旁邊唱衰你,跟你說計畫趕不上 ...
#68. 为什么有才又努力却总不被认同?|OmMegaZen一心缘和坊 ...
为什么有才又 努力 却总 不被认同 ?|OmMegaZen一心缘和坊KKLam · 如果困难重复发生,面对因果的纠缠我们唯一能做的是... · 【粤语中字】真正的丰盛是活出自己 ...
#69. 努力證明自己,卻不被當一回事。
努力 證明自己,卻不被當一回事。 2018/1/22. 商業. 在工作上找不到同事或長官的肯定,不要氣餒,因為你並不孤單,這是很多職人的心聲,問題出在別人還是自己?
#70. 為什麼老是只有我在努力?感到「愛缺」時,偷懶一點反而能讓 ...
除此之外,一旦覺得自己一定不被愛後,很多人就會像當事人一樣,為了想要被愛、想要被認同而過度努力。 並且對於自己明明這麼努力,但對方卻不願意付出而 ...
#71. Re: [心得] 努力真的不會被重視嗎? - 看板Salary - 批踢踢實業坊
推Andoanin: 我蠻認同這篇的,前陣子開始被交辦許多「跟大主管有直 01/28 ... 推Andoanin: 的人卻沒有被加 01/28 16:04. 推sunzoohsieh: 講得很有道理但 ...
#72. 細說認同上癮症:你的心理經濟世界,無法儲蓄認同感
... 不會為他們帶來認同,而是需要透過大量努力的證明,才換取「被需要」的感覺,或不會被拋棄的危機感等。而這些感覺,卻只能換取短暫的心安。(邀你看看 ...
#73. 沒有人有義務要認同你的努力
也因為,說著這句話的同時,更像是在說明自己不被認同了。 因為不被肯定,所以只好把「努力 ... 卻都是努力所帶來的成果。 雖然討厭說著自己很努力,但確定 ...
#74. Emily財商老師-不被認同時,該怎麼辦?
... 努力是可以讓人感到幸福的,你就會快樂。 大家有找到能夠發會自己使命感的事了嗎?這值得我們好好思考一下,做任何事情不可能被所有人認同。就算你再 ...
#75. 如何獲得更多「被認同感」,使自己更有努力的動力?
認同 感這件事吧,有點像「眾里尋他千百度,驀然回首卻在燈火闌珊處」的感覺。 根據我的經驗,讓別人看到你真實自然的一面(當然前提是你真實的那面不至於太讓他人難以 ...
#76. 經典勵志金句200 則:國內外經典座右銘為你的文案增添風采
“成功就是經歷一次次失敗,卻都不失熱情。” -溫斯頓·邱吉爾Winston ... 努力來彌補。” - Don Zimmer。( What you lack in talent can be made up with ...
#77. 當你很努力卻未必被認同這不是體力累而是心很累在 ... - TikTok
... 卻未必 被認同 這不是體力累而是心很累在怎麼做都是錯的情況下還能怎麼繼續 努力 也許⋯⋯⋯放下是一種決定人生嘛~不就是場競賽低頭有勇氣抬頭有底氣不夠 ...
#78. 不被家人肯定孩子的「習得無助感」
憂鬱/不相信這個世界有真正的愛,也不認為自己的努力可以改變什麼。他們對於改變充滿了失望、對自己感到無力,甚至認同父母的觀點:我的確是一個不好的 ...
#79. 聲援「Lin bay好油」 民眾黨:連賴清德也曾求饒但近年網軍 ...
... 卻變本加厲。」 民眾黨於臉書發文指出,2016年,總統蔡英文曾說:「只要我當總統一天,我會努力,沒有人需要為了他的認同而道歉。」7年後,卻有人因為 ...
#80. 努力工作卻總不被重視?DISC人格特質分析再出擊 - TopBeauty
不少人在職場上都面對同樣的挫折,明明我已經很努力去做,為何仍然得不到老闆的認同,甚至處處挑剔我的工作。日積月累之下,就被接踵而至的負面情緒所 ...
#81. 【哇潮】不被信任?職場新鮮人若遇這5件鳥事不是你太爛
不敢主動搭起友誼的橋梁?使同事沒機會認識你;還是已努力把自己當成對方的朋友,同事卻不理睬?那或許是在工作上無法與人好好的合作、讓人無法認同 ...
#82. 職場奇葩說:我的薪水呢?六個「最想離職moment」超有共鳴!
不少讀者表示,自己最想離職的瞬間是「知道自己的工作表現並沒有被認同」,那真的是超難過。像有位網友就分享自己的親身經歷:. 「提加薪被約談卻被羞辱, ...
#83. 你做好「向上管理」了嗎?當你不認同老闆的時候,你該…
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#84. 【KKDay90後區域總監】23歲當主管:必須很努力才能看來毫 ...
每個人都喜歡被稱讚,因為我們都渴望被認同,特別是在這個充滿批判跟指責 ... 決心離婚轉工退學移民卻仍不幸福?要重啟人生敢「放棄」並不夠. 你可能感 ...
#85. 如何分辨自己快不快樂?快樂的定義是什麼?
你希望透過某些裝扮、物品、頭銜等等的東西被別人認同; 你不喜歡輸的感覺 ... 努力」,卻忘了你的初心。 也因此在Mr.P認識的厲害人物中,越厲害的人通常 ...
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... 不被國際承認但卻真實存在的「事實國家」, ... 雖然「事實國家」不受到國際承認,但並不妨礙其人民扮演國際社會一分子的努力。
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戒尿布也是同樣的道理,如果孩子不小心尿溼褲子,被責備︰「你怎麼那麼憨 ... 孩子一開始一定付出許多努力,但卻還是考不到好的成績,而產生「習得無助 ...
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他們雖然很清楚自己的行為會帶來什麼後果,知道是非對錯,有能力控制自己的行為,卻完全不受良知制約,非常自我中心、缺乏同理心,對他人的痛苦或折磨毫無 ...
#89. 【翻譯練習】直到最終話仍不斷向前的「迷子」們 - 創作大廳
聽到這些話之後,平常不太合群的爽世卻表示「要出場也可以」,立希則是說「所以我才受不了大人」,卻被凜凜子回「正因為是大人才能這樣講啊」,這樣的對話 ...
#90. 卻不懂如何面對失智母親!」金鐘影后楊麗音分享照顧甘苦
直到後來,她才知道不要直接跟母親起衝突,「母親就像小孩子一樣,要先認同 ... 努力學客家話,不讓自己跟社會脫節。 另外她也得知透過冥想,可以保護 ...
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語言不是單純失落不存,而是遭到移除。語言之所以消逝,是因為在惡意或忽視之下被連根拔起,語言使用者則在遭到同化之下改講新的語言,或者被夾在消逝 ...
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9月7日晚間,台北市大直一處民宅因鄰近基泰建設建案施工不慎而塌陷,市府緊急撤離上百名住戶,所幸未發生人命傷亡。事後,包含三大專業公會介入調查, ...
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... 卻變本加厲。 民眾黨23日在臉書發文指出,2016年蔡英文曾說,只要她當“總統”一天,我會努力,沒有人需要為了他的認同而道歉。7年後,卻有人因為評論 ...
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據勞動部勞動力發展署統計,截至8月底,疫後缺工方案共釋出逾5700個專案職缺,各地勞動力發展分署及公立就業服務中心推介超過1.8萬人,卻只有不到5百人被 ...
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#99. 大人學破局思考:從關鍵小事看出職場大局【Apple Podcast 年度熱門節目】
... 被聽到。但公司決策與國家並不一樣。我們未必能選擇要出生在哪個國家,卻可以選擇 ... 認同價值觀的地方,然後努力想改變公司裡的其他人,這樣你自己很困擾,別人也是。在 ...
努力,卻不被認同 在 Re: [心得] 努力真的不會被重視嗎? - 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
※ 引述《imshaman (imshaman)》之銘言:
: 大家好
: 在這淒風苦雨的深夜時刻
: 我想問問大家的意見
: 我看著我前輩真的是很努力在做事
: 只是他不敢嘗試新的工作
: 然而我的主管覺得他雖然努力,但是就是畫地自限,貢獻度非常有限,因此給的成績也就是中等而已(公司視實力為第一)
: 導致他更於消沈覺得不受重用
: 那大家覺得看法是?
: 謝謝
所以我一再說的 要挑(工作)做
在一間公司做久了 就要察言觀色 知道做哪些東西有績效 上層重視
要把自己的主力工作時間放在這些重要(工作)上
然後把一些打雜屎缺上層不重視的東西丟給別人做
1.做有(績效)上層重視的東西 上層才會看到你的表現
2.把沒績效的雜事推給別人 自己時間空出來 才能輕鬆做好這些重要的工作
並增加自己時間去公司裡面做人際關係哈拉打屁
所以新鮮人一定要注意 要挑工作做
這就是為何版上常有抱怨說某些人哈拉打屁 我忙得要死 升官卻是他 獎金也是他
道理就是這樣
你做的都是屎 都是高層不重視的東西
每天忙得要死一副苦瓜臉 沒去跟人家哈拉打屁
你在高層的眼裡就是 績效普通+人際關係不好
懂了嗎???
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.184.3.154
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因為他做的都是打雜不重要的工作 而且取代性很大 不做人再找就有了
幹嘛給高薪高獎金高職位
※ 編輯: RAVANA (111.184.3.154), 01/27/2017 10:22:56
薪水又便宜 我公司有個職位專門修電腦的
組裝、重灌、備份、GHOST、拆裝換卡片、測試、拆箱裝箱寄貨
這在我眼裡就是打雜工 他的工作雖然重要 但在我眼裡就是25K就能找到的打雜工
很容易取代 所以不會給他高薪 他就是乖乖在他的維修小區修電腦就好了
這時就要挑容易完成的 屎的要躲開
因為年底績效計算時 高層只會看到你完成好幾件有績效的事情客戶
你接到一個屎的 總價150萬 因為整年一直花時間在跟豬客戶打架 導致你只完成一個案子
你的績效是150萬
而你同事會挑案子做 躲開屎缺 他完成了三個有績效的案子 業績300萬
你同事就升官拿獎金 而你還在跟豬客戶奮戰 高層還會質疑你 阿不就150萬的案子
你搞了一年????
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