接獲勞工朋友及退休軍人長輩詢問真違?
網路謠言並非屬實!
昨天年金改革委員會第14次會議，重點如以下幾點：
1.各項年金請領年齡皆為65歲（未滿65歲無法請領） ，不分族群
職業類別。勞保原為60歲即可領，未來需至65歲。
2.軍人終身俸不再發放，以月領方式領取，已領取者將不再發放（溯
及既往）
3.月領由原本的60-82更改為65-80，縮短領取年限約7年（例如：
勞保年金僅能領至80歲）。
4.各項年金月領者未來再打七折，比如原本月領是20000元的，打七
折剩14000，所得替代率降至63%左右。
5.軍人終身俸刪除，將會有ㄧ批退伍潮，因福利不再。
6.勞工退休年紀延到70歲，九五制（滿70歲25年年資）（投保未滿
25年，無法領勞保年金）。
建議大家多提早做好理財規劃，改革後只會越領越少，很多原因所致。
自己將2表相加乘0.6/0.7就是65歲月退年金500的是本俸40420+18910=59330
59330×0.7=41531,才是正確金額，完全年金制，沒有18%這是65歲計算，60歲再扣20%55退則扣40%，變成41531×0.6=24918還有！只能領到80歲，勞工75歲。
80歲以後到死1塊錢不給。另外！退休領月退者，又第二春去就業需報告，否則查到扣回來？
例如：月退領45000元，跑去幹守衛領20000元，月退變成領25000元。立法迅速！
就是不能“工作”，要工作要申報，不能超過法定工資，不然會停止月退俸
而且這麼快就過了，105.11.04修正，追溯到105.05.1退休後不能工作領薪水，否則不發退休金。
勞保局查詢了:
秦鉦議員
轉請 謝國樑 前立委，委有立法院查詢如下:
報告委員：
秦鉦議員群組裡傳的年金改革內容，經查證是網路謠言並非屬實
1.退休年齡依年資各有不同情況，並非一律65歲。
2.目前勞保條例的老年給付的相關規定中，並無年齡
限制，亦即可持續領到過世。
3.依據《海空軍軍官士官服役條例》第23條，服役滿
20年以上，或是服役16年以上、年滿60歲的退休 軍
人，按月給與「退休俸終身」，該退休俸是按月給付，
領到過世，目前並無刪除相關規定。
4.《勞工保險條例》原本就有逐步延後退休年齡的規
定，與年金改革無關。
5.現行規定中，軍人終身俸並未刪除。
勞保退保追溯 在 Re: [發問] 如何追溯勞保的退保日？ - 精華區HRM 的推薦與評價
※ 引述《YouAngel (隱形天使)》之銘言：
: 請教版上各位大大，
: 個人離職後，公司因作業問題，數日後才幫我做勞保的退保，
: 導致個人的離職日和勞保退保日不同，這樣我不是多花了一些勞保費嗎？
: 請教各位，若要求公司追溯勞保退保日到我實際的離職日的話，
: 公司要如何處理才好呢？（聽說很麻煩，很怕公司不願意做，才想問清楚...）
: 感謝各位大大的解惑！
勞保退保日如果要追溯，也不是不行，小弟就有辦過2次...(掩面)
第一次是譬如員工是12/1號(非假日)離職，但是我當天忘記網路退保，
於是隔天我就以書面方式申報退保，記憶中通常是3天內可以還可以追溯
5天的話可能要和勞保局的承辦人哀求一下，這種是屬於小的case，在勞保局作業上
應該算是合法的補正手續，基本上可以安心使用。
第二次算是小弟出大包的經驗，
譬如某甲11/31離職，但是我在12月下旬收到11月的保費帳單時發現我當時忘記給某甲作
退保，這時就要去打電話跟勞保局承辦人哀求一下再問有沒有補救的方法，
經勞保局承辦人同意並指點後，寫了一份公文說明因小弟疏漏申報，某甲退保日期應為
某月某號，檢附某甲僱用契約書影本如何如何，惠請辦理，不便之處敬請海涵
(大致是這個意思)。才解決了這個事件，要不然我就得把保費自付和雇主負擔都吞下去XD
其實類似這種補正手續(或是救濟手段)，在政府的行政程序上還是有的，不過還是要先
打電話去詢問一下，按照勞保局承辦人的方式做，提個證明，再發個文把事情說清楚
讓勞保局幫忙能有個依據，應該都會很順利。
當然啦，最好是不要用到這些補救手段是最好的。
--
旅寫真 https://album.blog.yam.com/querry
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 163.29.186.250
... <看更多>