目前勞保老年給付的請領條件沒有變~滿60歲15年以上年資, 可以選領全額年金~ 今天報紙登的是~勞保"強制投保年齡"上限從原來的60歲提高到65歲, 修法後不會影響給付權益, ... ... <看更多>
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目前勞保老年給付的請領條件沒有變~滿60歲15年以上年資, 可以選領全額年金~ 今天報紙登的是~勞保"強制投保年齡"上限從原來的60歲提高到65歲, 修法後不會影響給付權益, ... ... <看更多>
#1. 今周刊- 2022年勞保退休年齡又調高1歲!請領老年年金給付3情況
要記得法定請領年齡是以實歲來計算。從勞保年金制度98年1月1日施行日起,第10年提高1歲,其後每2年提高1歲, ...
#2. 準備退休了嗎?慢著!2020勞保退休金請領年齡再延後1歲
從實施勞保年金的2009年開始,一直到2017年,勞保年金的請領年齡都是60歲沒錯,但勞保條例規定,從上路第十年起提高一歲,其後每二年提高一歲,直到65 ...
#3. 勞工強制退休延至65歲立院三讀通過 - 馬克林的世界
(中央社記者黃名璽台北二十五日電)立法院院會今天三讀修正通過勞動基準法第五十四條,勞工強制退休年齡從現行年滿六十歲延長為六十五歲。
#4. 注意!退休金空窗期來了! 強制退休年齡延長若勞工選新制55歲 ...
勞工強制退休年齡將從現行60歲延後至65歲。人力專家指出,法定退休年齡延後,勢必一併延後勞保、勞工退休金等法定退休給付請領時間,不過 ...
#5. 類別 退休金 問題 勞工強制退休延至65歲三讀 內容 勞基法23 ...
立法院會昨(25)日三讀修正通過勞動基準法第54條,勞工強制退休年齡從現行年滿60歲延長為65歲,預計受惠人數約9.4萬人。這是勞基法施行23年來,勞工強制退休年齡首度 ...
老年一次金的請領年齡與老年年金一樣,也是從一○七年起逐步提高,每兩年提高一歲,到一一五年最高為六十五歲。 至於老年一次金的給付標準,是依加保年資計算,年資每滿一 ...
#7. 51年次後…65歲才能領勞保年金請領年齡向後延- 財經要聞
勞保年金請領年齡,明年上調至61歲!依《勞工保險條例》現制,勞保年金上路第10年(2018)起,法定勞工保險老年給付的請領年齡向後延1歲,從60歲 ...
#8. 風評:勞工「老歹命」時代來臨 抹去65歲退休觀念 - 風傳媒
柯文哲在上周六出席市府舉辦的中高齡博覽會時說,台灣人口老化是無法避免的,台灣平均壽命達八十五歲,如六十五歲要退休,從這歲數計算到八十四歲有二十年 ...
#9. 勞動基準法強制退休年齡延後之淺見
參閱符寶玲,退休基金- 管理與運用,P22,四版,民94。 前言. 立法院於97 年4 月25 日三讀通過勞動基準. 法第54 條修正案,將勞工強制退休年齡從. 60 歲延後至65 歲, ...
#10. 院總第1121 號 - 立法院
延長 ,且較以往更健康,台灣高齡工作人口呈現快速成長。 惟我國「勞動基準法」自2008 年將強制勞工退休年齡由60. 歲延長到65 歲,但根據主計總處資料顯示,65 歲以上就 ...
#11. 勞動基準法強制退休年齡延後至65歲 - 宜蘭縣政府
並經總統於97年5月14日公布實施。本次修法係基於台灣國民平均壽命已提高至76歲,為加強中高齡人力資源運用、降低「少子化」對勞動力 ...
#12. 勞工退休年齡從60歲延長到65歲 - 旅遊日本住宿評價
勞工退休年齡從60歲延長到65歲 ,大家都在找解答第1頁。 , 別再以為60歲領年金,勞保年金請領歲數將逐年調高到65歲. 很多勞工以為一律年滿60歲就可以領勞保老年年金, ...
#13. 107.05.14 一次看懂勞保老年年金請領年齡
若以勞工出生年次來推算法定請領年齡,46年次(含)以前的勞工年滿60歲即可請領,47年次至50年次勞工的法定請領年齡依序延為47年次為61歲,48年次為62歲,49 ...
#14. 勞工強制退休延至65歲立院三讀通過 - 苦勞網
立法院院會今天三讀修正通過勞動基準法第五十四條,勞工強制退休年齡從現行年滿六十歲延長為六十五歲。提案人中國國民黨籍立委楊瓊瓔表示,因應國人 ...
#15. 預定退休時間可能要再延一年?勞保退休金請領年齡明年又調高 ...
勞保老年年金自2009到2017年止,請領年齡都是60歲,去年起請領年齡首次提高,從60歲延到61歲,此後繼續每兩年調高一歲請領年齡,直到2026年起請領年齡達到 ...
#16. 第5 頁:為何請領年金的年齡要延後?
員採年資加年齡的85 制、教育人員75 制、勞退新制60 歲、勞工保險107 年調. 高到61 歲(115 年調高到65 歲)、國民年金65 歲、老農津貼65 歲。
#17. 勞保投保上限延長到65歲 - 台南市記帳士公會
工商時報【記者薛孟杰╱台北報導】. 立院三讀通過勞保條例修正案,配合勞工強制退休年齡已延長到65歲,勞保投保上限也將從現行60歲延長到65歲,65歲以上勞工也能繼續 ...
#18. 勞工退休年齡從60歲延長到65歲 - Smuzp
勞工退休年齡從60歲延長到65歲. 6/5/2017 · 依《勞工保險條例》現制,勞保年金上路第10年(2018)起,法定勞工保險老年給付的請領年齡向後延1歲,從60歲延至61歲才能請 ...
#19. 勞工退休年齡從60歲延長到65歲完整相關資訊 - 幸福屋
... 一次看懂勞保老年年金請領年齡- 勞保局2019年4月25日· facebook · line · plurk · twitter ... 勞保老年年金的法定請領年齡將「逐步」調高到65 歲 ...
#20. 勞保退休金請領年紀再調高明年起49年次者需滿63歲才行
根據勞保條例規定,勞保老年年金自2009到2017年止,請領年齡都是60歲,但自去年起請領年齡首次提高,從60歲延到61歲,此後繼續每2年調高一歲請領年齡, ...
#21. 勞工強制退休延至65歲 - 萬國法律事務所
因應高齡化社會來臨,立法院4月25日三讀通過勞動基準法修正案,未來勞工強制退休年齡從六十歲延後到六十五歲,此舉將勞工與公務員退休年齡同步,並保障高齡勞工工作 ...
#22. 人生100年時代真的來了?65歲以上就業者增61.6%!退休後再 ...
強制退休年齡延長為65歲,加上退休金壓力大增,高齡者就業更加普及。據主計總處統計,60歲以上銀髮族就業人數已達92萬9000人,較10年前成長45.7%,60 ...
#23. 統計計應應用用分分析析報報告告 - 臺北市首座
年修訂勞動基準法,將勞工強制退休年齡從年滿60 歲延長至65 歲;. 99 年修訂公務人員退休法,將公務人員領取月退休金之限制由任職. 年資滿25 年不限年齡,逐年調整至 ...
#24. [勞工權益]工會爭取.勞工退休年齡至65歲.之探討/戴國榮
本會各級幹部爭取多年的延長勞工退休年齡至65歲案,經97年4月25日立法院院會三讀通過「勞動基準法第54條條文修正案」後,勞工強制退休年齡將從現行年滿60歲延長為65 ...
#25. 勞工退休舊制鬆綁年資滿10年60歲可辦退休
據勞委會估計,直接受益勞工約9萬名,另外百萬名選擇勞退舊制勞工則是潛在可能受益者。 立院去年修法,將勞工強制退休年齡從原訂的60歲延長到65歲,雖然幫助不少國營 ...
#26. 勞保退休年齡是幾歲
勞保老年年金的法定請領年齡將「逐步」調高到65歲為因應人口高齡化,勞保年金從98年開辦時,即已明定老年年金的法定請領年齡自98年至106年為60歲,107 ...
#27. 勞工保險局- 目前勞保老年給付的請領條件沒有變 - Facebook
目前勞保老年給付的請領條件沒有變~滿60歲15年以上年資, 可以選領全額年金~ 今天報紙登的是~勞保"強制投保年齡"上限從原來的60歲提高到65歲, 修法後不會影響給付權益, ...
#28. 高齡、少子女化對台灣勞工老年經濟安全制度之衝擊與改革建議
表1:老年給付與勞工退休金制度一覽表. 項目. 勞保老年給付 ... 制退休年齡由現行的60 歲延後至65 歲, ... 也意味著日後領取年金的起始點,將從60. 歲延至65 歲,如此 ...
#29. 勞工退休年齡從60歲延長到65歲強制勞退年齡 - Xnuzk
勞工退休年齡從60歲延長到65歲 強制勞退年齡 ... 55年以後出生者年金延到65歲領勞保老年年金的請領年齡雖然訂為60歲,但因考慮勞保財務負擔與國人壽命不斷延長的趨勢, ...
#30. 退休年齡最新規定 - TGTAX
符合退休條件但年齡未達法定年齡,也未符合指標數,可以先行退休等到60歲或55歲,再 ... 的退休年齡,2019年起從60歲(46年次前出生)延長1年到61歲,之後逐年增加至65 ...
#31. 【不可不知】勞保強制加保延至65歲
行政院會通過勞工保險條例修正案,強制加保年齡從現行的60歲提高到65歲, ... 規定雇主強制勞工退休年齡,未來也會配合修法從目前的60歲延長為65歲。
#32. 勞保/國民年金比較4大差別& 早退晚退差多少? (110年版)
總結:工作到65歲的優勢; 提早退休後要不要想辦法延長勞保年資? ... 年次之後的法定請領年齡是65歲,如果想提早領,那麼最早從60歲可以請領「減給年金」,也就是月領 ...
#33. 我國勞工退休年齡及國際比較研析
下,各國需逐步延長勞工退休. 年齡及活化退休人力 ... 動基準法原規定勞工年滿60 歲 ... 單位:%. 平均退休. 年齡. (歲). 總計. 35~44 歲45~54 歲55~64 歲65 歲以上.
#34. 延長中高齡工作壽命及增加退休儲蓄之公共政策:
澳洲設. 定人民在55-60 歲間可領取超級年金。未來,澳洲人可以申請政府國民年金的年齡將從65 歲提高. 到67 歲。但上述沒有強制退休年齡及延 ...
#35. 工作與退休 - 學年度
法定退休年齡:大部分國家為規定可全額領取年金年齡,我國勞動基準法強制退休年齡及勞退新制得領月退休年齡為60歲;公務人員65歲為強制退休年齡,50歲得領月退休金。
#36. 未來需至65歲。 2.軍人終身俸不再發放
2. 軍公教人員退休年齡規定,依年資各有不同,並非一律65歲退休。 3. 《勞工保險條例》原本就有逐步延後退休年齡的規定,與年金改革無關。 4. 《勞工保險 ...
#37. 勞保老年年金請領,不一定會延後到65歲,您的權益知道嗎?
看來,新規定如果勞保年資滿15年者,只能分期月領,沒有一次請領的選擇權利,這樣的矛盾,在勞工退休金條例已經做了順應並尊重勞工選擇權的修正,讓年資15 ...
#38. 〈財經週報-國際財經〉勞力短缺日星勞工70歲才能退休
新加坡退休年齡從現行的62歲提高到65歲,重新僱用年齡從67歲提高到70歲。 ... 員工的強制退休年齡,比如歐力士集團已將該年齡限制從60歲延長到65歲, ...
#39. 勞保退休金幾歲可以領?從「出生年次」一看就知,小心提早...
勞保自民國98年開辦老年年金給付,請領資格為60歲、保險年資須滿15年,從2018年起,依法調高請領年齡至65歲,如107年提高為61歲、109年提高為62歲、111年提高為63歲、113年 ...
#40. 65歲退休年齡 - 台灣公司行號
石發基指出,按照勞保條例規定,雖然目前台灣是60歲領勞保年金,但從民國107起,退休年齡往後延一歲,之後每兩年增加一歲,至116年,延後至65歲才能請領勞保 ...
#41. 1. 何謂勞退新制? - 退休金理財試算專區
1. 何謂勞退新制? · 12. 保證勞工退休金最低收益 · 11. 雇主經營成本明確 · 10. 遺屬可請領死亡勞工之退休金 · 9. 投保延壽年金,保障長壽生活 · 8. 即使在職,年滿60歲皆可請領 ...
#42. 申請勞工退休金給付 - 新北勞動雲
同法第54條:「勞工非有下列情形之一者,雇主不得強制其退休:1.年滿65歲者。2.心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作者。前項第一款所規定之年齡,對於擔任具有危險、堅強體力等 ...
#43. 745 - 中華民國勞動法勞資雙贏協進會
因為勞動基準法規定退休年齡延到65歲,但勞保投保年齡卻只到60歲,立委認為並不公平,因此,二十號立法院三讀通過「勞工保險條例部分條文修正」,明訂增加投保的年齡到65歲 ...
#44. 《各報要聞》勞部:暫無強制延後退休需求 - 奇摩股市
現行勞基法對退休的年齡規定有兩種,一種是「發動權在勞工」的勞工得自請 ... 的衝擊,曾把強制退休年齡從60歲延後至65歲,但目前來看,60至65歲以上 ...
#45. 嗣工作表現不適任,雇主得否以年滿65歲為由強制其退休?|簡 ...
問題:勞退新制實施後,勞工經僱用時已年滿65歲,嗣工作表現不適任, ... 第1項第1款將雇主強制勞工退休年齡之規定由年滿60歲提高為65歲,嗣經總統 ...
#46. 退休年齡延長 - 工商筆記本
2019年5月2日- Johnson: 立法院日前通過勞基法強制退休修正案,因應人口老化速度加劇,將退休年齡延後至65歲;但諷刺的是,台灣勞工的退休年齡,從民國89年 ...
#47. 勞保退休年齡規定 - 雅瑪黃頁網
勞工 保險條例法案修正在即,未來勞保老年給付將從目前一次請領改為年金給付,並規劃將勞保退休金請領年齡從60歲至延後65歲,中華人事主管協會執行長林由敏指出,不僅台灣延 ...
#48. 65歲退休年齡 - Cnap
法定退休年齡延後至65歲,退休金請領爆空窗期. 立法院衛環委員會初審通過勞動基準法第五十四條修正案,將勞工強制退休年齡從現行60歲延後至65歲。
#49. 勞基法退休年齡 - Mittos
勞基法強制退休年齡修正案3年前通過後,勞保退休請領年齡逐漸調高到65歲。 ... 三讀修正通過勞動基準法第五十四條,勞工強制退休年齡從現行年滿六十歲延長為六十五歲。
#50. 退休金制度及財務規劃
註:老年年金和老年一次金的請領年齡,從民國107年起會逐步提高到65歲! ... 60歲,延長到65歲 ... 以國人男性來說,現在40歲,60歲退休後平均餘命尚有25歲.
#51. 退休準備有什麼風險
進行退休規劃時,不能僅僅使用現在的60歲平均餘命,而是應該加上未來平均餘命延長 ... 萬元,因此一個65歲退休的勞工,若要有適足的退休生活,平均每月最好應準備3-4萬 ...
#52. 國民年金暨勞保老年給付之優缺點分析答客問
二)參加國民年金後,繳費繳到65 歲,65 歲開始每個月可以領取老年年 ... 付」的方式,讓勞工在退休時,如果勞保年資有15 年以上且年滿60. 歲,可以選擇一次領回或按月 ...
#53. 女性勞工退休年齡 - Persemp
勞工 保險條例法案修正在即,未來勞保老年給付將從目前一次請領改為年金給付,並規劃將勞保退休金請領年齡從60歲至延後65歲,中華人事主管協會執行長林由敏指出,不僅 ...
#54. 經濟日報/致富寶典/97.03.26 - 人力派遣
勞保強制加保延至65歲 記者郭玫君/台北報導行政院會通過勞工保險條例修正案,強制加保年齡從現行的60歲提高到65歲,中華人事主管協會執行長林由敏表示,勞保強制加保 ...
#55. 高齡人力發展與運用—以台電為例
日本政府為了減緩退休潮,主動修改法令,逐年將退休年齡遞增到65 歲,同時明文保障老年人工作權,實施延長雇用計畫,中高齡工作者選擇延長工作壽命,企業必須留任, ...
#56. 勞保退休年齡擬延至65歲 - dow10k logo
黨政平台結論最重要突破在於,延長請領年齡的設計。勞委會版本原訂,60歲才能請領勞保老年給付,勞保年金實施後每2年、請領年齡將再提高1歲,在13年後提高到65歲,此後不再 ...
#57. 標籤: 退休年齡65歲 - 翻黃頁
勞工 強制退休延至65歲立院三讀通過| 苦勞網. 2008年4月25日- 中央社立法院院會今天三讀修正通過勞動基準法第五十四條,勞工強制退休年齡從現行年滿六十歲延長為六十五 ...
#58. 60歲不再是老人! 日「超高齡化社會」擬延長退休年齡- 天天要聞
日本政府在16日針對高齡者政策提出的新「高齡社會對策大綱」中提到,預計將公務人員的退休年齡從60歲提高到65歲,更打算將國民年金受領年齡從現有的65歲外,增加70歲 ...
#59. 勞工強制退休年齡 - TRSL
法第54 條修正案,將勞工強制退休年齡從60 歲延後至65 歲,本文以強制退休年齡規定 ... 通過勞動基準法第五十四條,勞工強制退休年齡從現行年滿六十歲延長為六十五歲。
#60. MONEY錢雜誌 聰明讓錢幫你賺錢退休不當老後難民 編輯部
勞基法規定的退休年齡,在今(2019)年已經從60歲(46年次前出生)延長1年到61歲,之後逐年增加至65歲,換句話說,51年次後出生的上班族都要到65歲 ...
#61. 自願退休公務人員月退休金起支年齡延後方案Q&A
休者,其月退休金起支年齡原則上延後至60 歲;如 ... 退休人員開始支領月退休金之50 歲年齡條件予以漸進延 ... 現行規定「任職5 年以上年滿65 歲」應屆齡命令.
#62. 法定退休年齡 - Paula
若以被保險人出生年次對照來看,46年以前出生的勞工法定退休年齡是60歲,47年次 ... 通過勞動基準法第五十四條修正案,將勞工強制退休年齡從現行60 歲延後至65 歲。
#63. 台灣人退休後之生活費用來源以「自己儲蓄」占78.9%最多
台灣人平均壽命達80.9歲,再創新高;平均退休年齡平均61歲,退休後期望 ... 退休年齡至65歳修正案,勞保年金的給付年齡也逐年由目前60歲延後至65歲, ...
#64. 九月2016 - 經濟部人才快訊
自2016年開始將退休年齡延後為60歲,之後,每五年增加一歲,及至65歲為止。 ... 其目標在於提高企業延長雇用中高齡勞工之意願,並且,將節省的薪資 ...
#65. 台灣公務員和勞工退休問題大了@ 治大事如烹小鮮 - 隨意窩
考試院長關中幕僚昨指出,近年來多個先進國家都延後年金請領年齡。 ... 陳川青說,很多公務員本來規劃60歲退休,若要延長到65歲,對部分基層人員並不適宜,例如,65歲 ...
#66. 臺灣地區中高齡者低勞參率及其人力充分運用之展望37
60-64歲| 32.6 57.8 | 60.5 | 55. ... 平均壽命提高的趨勢下,各國需逐步延長勞工退休年龄。顯然當 ... 將退休年齡由60歲延到65歲(2013年完成),其次增加提高退休.
#67. 「身心障礙者提早退休、勞工保險失能年金給付與職業重建機制 ...
但隨著年齡的增長,失能發生的機率也愈高,且愈會影響工作活. 動的執行。一般人的老化現象,可能要到70 歲甚至80 歲之後才會明. 顯影響其工作能力與社會參與;然而,從 ...
#68. 退休年齡65 - TFB77
沒想到,退休年齡延長到65歲,看來要圓夢真的沒啥希望了! ... 立法院衛環委員會初審通過勞動基準法第五十四條修正案,將勞工強制退休年齡從現行60 歲延後至65 歲。
#69. 60歲「被失業」怎面對?她揭中年上班族都該有這想法 - 518熊班
而且可怕的是,2016年台灣的退休年齡是58歲,大概數字太難看,後來政府修改退休定義,從「自企業離職的年紀」改成「領勞保年金的年紀」,在2017年大幅跳升至 ...
#70. 致富關鍵,就在理財
為控制疫情,六月七日行政院會拍板定案,全台三級警戒延長到六月二十八日。 ... 行政院2015年10月29日通過《勞工退休金條例》修正草案,年齡60歲以上且年資超過15年的 ...
#71. 日本與英國的中高齡就業政策
在2000 年的改革中,政府. 要求企業延後強制退休年齡,並提出「持續雇用(continued employment)」,要求. 雇主必須保證勞工可以工作到65 歲(周玟琪,2006)。 2004 年 ...
#72. 教育人員各類型退休及其條件一覽表
員,年資滿15 年且年齡60 歲者,可依當年法定起支年齡, ... 年提高1 歲,至121 年起為65 歲。 ... 年內有申請延長病假致留支原薪、考績列丙等、無考績或.
#73. 勞保和勞退差別在哪?退休金可以每月領3萬多...怎麼計算?
假設工作40年,勞退基金報酬率2.9%,平均餘命24年, 可以從勞工退休金網站去試算, 累積總收益215.6萬元,每月可領10377元。 65歲退休時 ...
#74. 退休年齡規定
勞工退休 金係為保障勞工年老退休生活,不宜太早提領,爰規定請領年齡為60歲。. 勞工年滿60 ... 現職公務人員點這裡; 2018退休年齡的最新規定; 法定退休年齡延長到65歲.
#75. 勞基法規定退休年齡 - Metamodern
[勞工權益]2009年檢視強制退休年齡延長至65歲立法後續發展/劉 ... 60歲退休年齡,是最低勞動條件,企業只要優於勞基法規定都可以,所以一些民營企業也有讓員工工作 ...
#76. [新聞] 日本延長退休至70歲高齡就業將創新高- 看板PublicServan
http://i.imgur.com/lssJVbU.jpg 全球/日本延長退休至70歲高齡就業將創 ... 法保障工作年限至70歲日本目前的法定退休年齡為60歲,但滿65歲之後才能 ...
#77. 法定退休年齡對中高齡勞動參與的影響 - 中華救助總會
即便是根據最保守地推估,OECD 國家45~59 歲年齡層勞工所占比率將從1995 年 ... Persons Act)中便建議,應該將最低退休年齡延長到60 歲。2002 年修正後的【中.
#78. 我國與國際老年年金制度未來趨勢與發展 兼論勞保老年年金 ...
4. 給付條件與平均餘命連結:當平均餘命延長,則對應延後可提領退休金. 的年齡或年資。例如法國,請領全額年金的提撥年數將從40 年(2003-08. 年)逐漸增加到41.5 年( ...
#79. 四招救勞保 - 雜誌
第一招:延長退休年齡是多數政府解決破產首選 根據目前的法令,60歲可以請領勞保老年年金,但從2018年便要提高到61歲,接著每兩年提高一歲,到了2026年就要提高到65 ...
#80. 帶你瞧瞧世界各國的退休年齡 - 每日頭條
近年來,歐洲各國相繼進行了退休體制的改革,逐步延長退休年齡。 ... 保人員只要繳費滿35年,則可選擇在57歲至65歲間的任一年齡提前退休,選擇有效期 ...
#81. 延遲退休迫在眉睫學者:50歲退休是勞力力資源浪費 - 尋夢園
由於歐美等西方發達國家男女退休年齡均不低於65歲,因此,西方統一將65歲 ... 退休年齡改革方案,男性退休年齡從60歲推遲至65歲,延長5年;女性從55歲 ...
#82. 從國外退休年齡看我國的退休年齡,你願意多少歲退休?
再看看越南的退休制度,11月20日,越南國會以90.06%的贊成率,通過《勞動法》(修正案),把男女性公務員和勞工退休年齡,由目前的60歲和55歲,分別延後到 ...
#83. 勞退新制退休年齡65 - Suffly
勞工 保險條例法案修正在即,未來勞保老年給付將從目前一次請領改為年金給付,並規劃將勞保退休金請領年齡從60歲至延後65歲, 中華人事主管協會執行長林由敏指出,不僅 ...
#84. 退休年齡最新規定
勞工 注意了,明年起勞保老年年金法定請領年齡又提高一歲到62歲了。 ... 而根據勞基法規定的退休年齡,2019年起從60歲(46年次前出生)延長1年到61歲,之後逐年增加至65 ...
#85. 勞工強制退休延至65歲初審通過 - 人間福報
立法院衛環委員會昨天初審通過勞動基準法修正案,將勞工強制退休年齡從現行的60歲延後到65歲,以因應高齡化、少子化社會來臨,並與公務員退休年齡同步 ...
#86. 原住民勞工退休年齡 - Ltpim
這個情況無非表示:從55 歲退休到65 歲可請領退休年金,足足少了11.02歲。 ... 此外,將勞工強制退休年齡從現行年滿六十歲延長為六十五歲,可以領取原住民給付嗎? 6.
#87. 享清福美夢破滅退休金恐延至65歲請領
立法院正在審查的勞工保險條例修正案,除了規劃將老年給付,從目前的一次請領改為年金給付外,更值得注意的是,還規劃將勞保退休金請領年齡從60歲改 ...
#88. 勞工退休年齡規定 - 阿摩線上測驗
新進公務員退休改採確定提撥制似勞退新制http://tw.news. ... 勞工保險老人年金法定請領年齡明年起將逐年延後到65歲,民進黨立委準備要求軍公教比照辦理,考試委員黃錦 ...
#89. 勞保可保到幾歲
請問,我到60歲退休時就可領勞保年老年金嗎? ... 修正案,配合勞工強制退休年齡已延長到65歲,勞保投保上限也將從現行60歲延長到65歲,65歲以上勞工 ...
#90. 退休金算盤/請領勞保年金留意年齡密碼 - 經濟日報
也就是說,勞保老年年金自2009到2017年止,請領年齡都是60歲,從2018年起請領年齡首次提高,從60歲延到61歲,此後每兩年調高一歲請領年齡,直到2026年起請 ...
#91. 日本將延長退休年齡至70歲,你願意拼到那時候嗎? - 端傳媒
據日本經濟新聞報導,2018年日本60-64歲老年人的就業率為68.8%,比2013年提高9.9個百分點。 據日本政府調查,有65%的65-69歲老年人表示「有意工作」,而這 ...
#92. 工會退休年齡 - Mdsulja
勞工退休 金係為保障勞工年老退休生活,不宜太早提領,爰規定請領年齡為60歲。 ... 勞基法強制退休年齡修正案3年前通過後,勞保退休請領年齡逐漸調高到65歲。
#93. 建構社會團結模式的年金制度改革系列之十四
第58條)亦即,勞工請領年金的年齡從原先男性60歲、女性55歲,將逐步延長到65歲,至2027年,所有勞工請領年金年齡為65歲。到那時候,我國的老人人口 ...
#94. 60歲退休
60歲退休. 16/7/2017 · 我國1年退休的勞工約9萬多人,其中民營企業8萬多人,公營 ... 政府計劃調高長者綜緩合資格年齡至65歲引來社會爭議,勞工及福利局局長羅致光更 ...
#95. 【勞保年改出鞘2】年改溯及既往影響有多大? 133萬名退休 ...
而淡江大學風險管理與保險學系副教授郝充仁舉例,如果年資給付率從現行的1.55%降至1.3%、平均投保薪資採計從60個月延長至180個月,這樣勞保老年年金會少掉 ...
#96. 勞保強制加保到65歲囉!
強制加保年齡從現行的60歲提高到65歲. ... 未來勞基法強制退休年齡也可能延後至65歲.. ... 退休年齡... 未來也會配合修法從目前 的60歲延長為65歲.
#97. 勞工新政:退休、失業給付雙重加碼退休金所得替代率達七成以上
... 中,明訂將修訂勞基法,將強制退休年齡從現行的60歲延長至65歲。預料,退休年齡延後之後,未來各項退休金,從勞保老年給付、勞工退休金的領取年齡 ...
#98. 延後退休對健保收入的影響 - 財政部全球資訊網
由前述退休制度說明可瞭解目前年金改革規劃,將勞工退休由現行規定55. 歲退休規定延長至65 歲,預估可以帶來10 年退休延長效益。目前,受僱員工平. 均退休年齡為58.1 歲, ...
勞工退休年齡從60歲延長到65歲 在 [新聞] 日本延長退休至70歲高齡就業將創新高- 看板PublicServan 的推薦與評價
全球/日本延長退休至70歲 高齡就業將創新高2018/11/01 12:23:11
日本上班族的退休之路、越來越漫長了。日本政府決定修法,將退休年限拉高到70歲,根
據日本總務省的數據,截至今年九月中,70歲以上高齡者已經佔日本總人口20.7%,而60
歲以上的高齡就業人口也持續創新高,達到總就業人口的12.4%。而且按照日本持續少子
化高齡化的發展下,預計再過22年,15-64歲的勞動人口將暴減1750萬人,為此日本政府
已經展開討論,要延長退休年限,但其實亞洲包括台灣在內,都正面臨少子、高齡問題,
延長退休年限已經勢在必行,各國政府又是如何因應的,來看我們的報導。
退休後沒事做 七旬翁轉職開計程車
夜晚的東京都閃爍的萬家燈火,默默開著車的計程車司機,日復一日地從窗外欣賞這片全
球遊客心中的經典美景,帶著乘客穿梭車陣的須藤勝義,今年已經78歲了。當年他退休後
就轉職為東京首都圈5萬7千名計程車駕駛之一,十多年來他每隔一天就會開車上工,每一
次都連續工作14個小時。
從夜晚一路開車到天明,爺爺輩的須藤老先生把車開回車行後,還得打卡下班,而放眼望
去他周遭的同事也都是白髮蒼蒼的老爺爺們。
年輕人太少、老年人不斷增加,日本政府正面臨高齡就業的難題。根據日本總務省的數字
,日本人口已經連續第九年減少,15-64歲勞動人口更跌破六成大關,來到總人口數的59.
77%。而65歲以上的勞動人口也持續創新高,如今已達到總數的12.4%。
當年的戰後嬰兒潮、團塊世代,到2018年底將通通成為70歲以上老人,但光是目前日本70
歲以上人口,就已經佔總人口數的20.7%,是當之無愧的全球最高齡國家。而團塊世代之
後的第二次嬰兒潮,即1971-1974年之間出生的世代,也將在 2040 年全部超過65歲,屆
時將有530多萬人成為高齡人口,而15到64歲的勞動人口則將銳減1750萬,因此延長退休
年限勢在必行。
日擬修改高齡雇用法 保障工作年限至70歲
日本目前的法定退休年齡為60歲,但滿65歲之後才能領取養老金,此外現行的高齡僱用法
規定,企業必須確保有意願且有能力的員工可工作到65歲。而安倍政府的打算是修改高齡
雇用法,把保障工作年限延長到70歲。
東京杉並區的這間建築公司,會議室中的員工半數以上都是高齡者,最年長的就是這位70
歲的高田照雄。業者還專門設計了輕量化且高安全性的裝備,以減輕高齡員工的負擔。
至於薪資方面也重新調整過,不是依資歷而是依能力,也就是說只要能力技術沒退步,薪
水就不會被調降。以高田為例、他目前的月薪是40萬日幣,再加上一年3回的獎金,與他6
5歲之前的收入相差無幾。
不過像高田一樣幸運的高齡員工並不多,根據統計、日本65到69歲間的長者。有65%希望
繼續工作,但只有44%能得到機會,其中只有一成能獲得正職工作,有81%的薪水都被打了
折扣,甚至半數以上被減薪20%-50%。
日本延長退休年限 過勞問題再掀爭議
但對高齡長者來說,持續工作除了薪水問題之外,還有健康問題。今年4月份,日本就有
一名68歲的學校保全被證實過勞死,因此安倍的70歲退休政策,甚至喊出的終身不退休社
會口號,也引發高齡過勞死的討論。
神奈川這間保全公司69歲的老闆,22名員工中有13人超過65歲,這位高齡老闆為了確保高
齡員工的狀況,要求大家上班前都要先量血壓。日本全國總工會也希望,老年人能藉由工
作擺脫貧困,目前日本高齡人口有兩成五生活在貧窮線以下。如果能確保高齡工作機會,
也許這些老人能活得更有尊嚴,而不只日本企圖打造永不退休的社會,新加坡也有同樣目
標。
新加坡急劇高齡化 雇用年限延至67歲
同樣急速高齡化的新加坡高齡,2018年將會是轉捩點,65歲以上人口將超越15歲以下低齡
人口,2030年高齡人口將達低齡人口的兩倍。新加坡政府也早有規劃,在不改變法定退休
年齡62歲的狀況下,2012年時推出了退休與重新僱傭法令,滿62歲的退休員工如果健康及
表現良好,業主都有義務重新雇用高齡員工到65歲,2017年星國更將重新雇用年限延後到
67歲。
台灣出生率持續下降 國家勞動力現隱憂
而台灣同樣在2018年出現人口比例轉折,65歲以上人口已經達14%正式步入高齡社會,202
6年高齡人口將達到總數的20%,成為超高齡社會。但國內對於高齡者的再就業或延後退休
,卻沒有相關法條,台灣勞基法目前規範勞工滿65歲,雇主得強制勞工退休。
不過台灣許多勞工根本不到65歲就退休,根據勞動部統計,2017勞工平均退休年齡是61歲
,而65歲以上持續工作的比例,也遠低於日本南韓甚至美國(資料來源/科技政策研究與
資訊中心)。
雖然蔡英文政府上台後,開始推動中高齡暨高齡就業專法,但截至2018年10月依舊只是份
草案,獎勵企業雇用高齡員工、或阻止就業歧視,依然是空中樓閣。在台灣高齡人口急速
增加且出生率持續下降的現在,高齡者勢必將成為重要勞動力,政府的高齡就業相關配套
法規,似乎應該加緊腳步、盡快推出。
https://news.ftv.com.tw/news/detail/2018B01W0003
(民視新聞/專題報導)
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