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升職不加薪ptt 在 [討論] 升等不加薪是懲罰嗎- 看板Tech_Job 的推薦與評價


作者afablueeye (Afat)
看板Tech_Job
標題[討論] 升等不加薪是懲罰嗎
時間Tue Jun 13 19:17:24 2023

前幾天老闆看著我說
恭喜 你升等了
表明升等後 任務會更重要
彼得 能力越大 責任越大

接著開獎我今年調薪5%
老闆說部門平均是4%，所以我是平均的1.25倍

我瞬間傻眼
升等 調薪只比別人多1%
責任越大 但薪水沒漲多少
修但幾勒......這樣算是懲罰嗎？？

大家有這樣經驗嗎？？
我能拒絕升官嗎？？


--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 185.124.240.41 (美國)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1686655046.A.0F0.html
推 whitezzwei : 建議把老闆炒了 06/13 19:18
推 clv : 這有什麼 有人沒升等沒升薪 只升工作量 06/13 19:20
推 PauFrank5566: 就變成箭靶 06/13 19:25
推 peterlin0224: 你有遇過自己原本快爆炸的loading 繼續，再答應接 06/13 19:27
→ peterlin0224: 手另一個同事全部的loading後，下一個禮拜送你去pip 06/13 19:27
→ peterlin0224: 的事情後，就會知道你的case沒什麼 06/13 19:27
推 brightest : 沒有職等加給? 06/13 19:36
→ peter98 : 米國的話不正常 反正升上去了 跳槽吧 06/13 19:37
推 lycer : 4F可以寫一個慘字 06/13 19:38
→ peter98 : 現在工作也不像半年前這麼不好找惹(但你至少要有h1) 06/13 19:38
推 abbei : 跳槽呀 06/13 19:38
推 tyfu : 這花招可多了..職等、職稱、還搞一年只升一種 06/13 19:38
→ tyfu : 想有感加薪？請保持績效多撐一年>.0b 06/13 19:39
推 steak5566 : 拿職等去外面談啊 06/13 19:39
推 j198811 : 要看啊，有些公司等級只能代表你薪水的級距而已， 06/13 19:47
→ j198811 : 加薪加到下個級距必然升等 06/13 19:47
噓 cityhunter04: 時間到了就會升等不是？ 06/13 19:53
→ lookinto : 這應該是看每間公司的制度 在這裡問應該是問不準 06/13 19:58
→ lookinto : 有的公司不是升等馬上調薪 但不同職等會在年度分紅 06/13 19:58
→ lookinto : 或績效獎金分配時 由不同的base起跳 年薪一整包應 06/13 19:58
→ lookinto : 該要能看得出來跟升等之前有差別 職等也會在以後職 06/13 19:58
→ lookinto : 位升等時 有不同的base 不過 以上不一定是貴公司的 06/13 19:58
→ lookinto : 制度 原po在意的話 還是要回頭去問貴公司主管或HR 06/13 19:58
→ lookinto : 比較準確 06/13 19:58
推 aladdin1212 : 很正常啦 06/13 20:02
噓 StepZero2One: 加量不加價 06/13 20:06
推 yudofu : 你要不要試試看多還公司幾等吐錢降責任？笑死，只多 06/13 20:09
→ yudofu : 一等好像自己要當總經理拯救公司似的 06/13 20:09
推 kkmon : 蜘蛛人的結局是甚麼? 06/13 20:22
推 rkilo : 很常見 06/13 20:22
噓 loadingN : 不是有加嗎 文不對題 不爽可以離開 不送 06/13 20:24
推 wisebani : 8萬一個月也多800,可以多吃5碗牛肉麵 06/13 20:28
→ peter98 : 元po先說在美商還是台商 兩者不依樣 我之前在美商 06/13 20:28
→ peter98 : 升一等(非管理職) 加薪20% 正常都會加不少 06/13 20:29
→ peter98 : 5%太少 這邊說正常的應該都是指台灣公司 06/13 20:29
推 kyle5241 : 妳可以去GG啊～ 升等薪水直接多25% 06/13 20:30
推 MisterSmile : 加5%了說沒加薪.... 06/13 20:34
推 TSMCfabXX : 是, 天罰, 因此你應該離職以懲罰老闆 06/13 20:36
推 f0920009 : 這是不是就是台灣員工不想升主管的原因之一，錢沒 06/13 20:44
→ f0920009 : 給多少，但是責任很重大 06/13 20:44
→ KFC007 : 可以拿職等出去外面開始談了，日常工作就開始擺爛等 06/13 20:46
→ KFC007 : 找到下一份 06/13 20:46
噓 DrTech : 你可以說不要升，讓給別人。並且升了就離職，找加薪 06/13 20:48
→ DrTech : 超過5%的工作吧。。自己選擇要升的。 06/13 20:48
推 FK6819 : 4 06/13 21:02
推 BellCranell : 就是給你個好聽title 但跟屎一樣沒用XDD 06/13 21:10
推 clamperni : 超哭 06/13 21:13
推 giantwinter : 離職 06/13 21:13
噓 PR58 : 這叫加很少不是沒加 06/13 21:18
噓 LincolnBoy : 有加阿 比例低而已 06/13 21:22
推 wzmildf : 只看平均趴數也不準吧，搞不好你基數高啊 06/13 21:24
噓 qwas65166516: 你這不是有加嗎？ 06/13 21:37
噓 daidairay : 你也沒拒絕啊… 06/13 21:49
推 dagehoya5566: 有成就感啊 很爽吧 06/13 21:54
推 leotompp : 你就衰阿~~前年調的話...狀況就不一樣了 06/13 21:56
推 wohaha5566 : 你知道光光去年升職等的人 都沒調薪嗎 只有發一些零 06/13 21:56
→ wohaha5566 : 股叫你閉嘴 06/13 21:57
→ leotompp : 前年的調+1X %起跳 今年可能剩1/3.....媽的操 06/13 21:57
推 QQflower : 責任什麼都假的，比別人多加才是真的 06/13 22:00
→ kissmickey : 離職啊 06/13 22:03
推 Csir : 5%已經是我2倍了 06/13 22:03
推 iambeson : 看制度阿，說不定你已經頂到該職等的天花板了 06/13 22:15
推 forfan : 不是加薪了嘛... 06/13 22:28
噓 loveyanzi03 : 你國文有啥問題 06/13 22:37
推 by19 : 石頭很會這招 06/13 22:43
推 amigowei : 對 更慘的是不能報OT了 06/13 22:48
推 fantasywater: 歡迎親身體驗經濟學上的邊際效應遞減，加薪1.25%， 06/13 22:53
→ fantasywater: 責任加重12.5% 06/13 22:53
→ chng8371 : 職等通膨 06/13 22:53
噓 ScottBrooks : 跳槽不會？ 06/13 22:54
推 EKman : 跟老闆說你寫份報告分析組織的薪資結構，傍晚放我 06/13 22:56
→ EKman : 桌上 06/13 22:56
推 jammy50605 : 還好我不升等還調8% 06/13 23:01
推 to1111111120: 升等加班少，實領還變更少 06/13 23:05
→ lolicat : 是 06/13 23:12
推 a40006 : 4阿 06/13 23:13
→ lalacos123 : 解鎖薪資等級上限 06/13 23:14
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噓 lazuritechen: 你不是有加薪嗎… 中文不好嗎？ 06/13 23:46
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→ physicsdk : 這樣哪叫沒加薪啊，有加也比平均高了，有些公司就 06/14 00:19
→ physicsdk : 是這樣大鍋飯，但至少升等你跳槽談薪水有利啊，沒t 06/14 00:19
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→ physicsdk : 的同事有幾個比我掛高一階，也就只是在公司多蹲了 06/14 00:22
→ physicsdk : 幾年時間到而已，我會覺得他們超爽的也沒比我強沒 06/14 00:22
→ physicsdk : 做比較多事。 06/14 00:22
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#2. 升職不加薪難道是懲罰？網笑「加量不加價」

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#4. [問卦] 升職了但主管說不加薪？ | PTT 熱門文章Hito

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#7. [討論] 職等和薪資越高加薪幅度越少不是正常？- 看板Tech_Job

比如升到二十萬還每年加兩萬那每年全體員工薪資成本支出要固定加十趴耶經營層會忍受這種事情發生？ 還是我有什麼誤解？ 底薪和職級越高不是加薪幅度越少是 ...

#8. [請益] 升職等後的調薪及福利- Tech_Job板- Disp BBS

小弟目前在半導體工廠打滾多年知道像台積日月光等升職等的話當年調薪會調比較多(ex:原本可能一年調4 5%，升等會調個10~15%) 但也有公司升等只有抬頭 ...

#9. 面試必備談薪水技巧！換工作時如何回答期望薪資？新鮮人與轉 ...

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#10. 人資薪水ptt

不過3~5年後有機會升遷或跳巢，薪水可以成長~2倍，甚至更高，看自己如何行銷。 建議依照您的敘述經歷，公司敘薪K，個人覺得差強人意，不算低也不算高。 因 ...

#11. [心情] 同事表現比我差卻加薪了… - PTT

薪！了而且還加薪不少我的話則是再評估（FUCK WTF！這完全沒道理阿為什麼加薪的是M不是我知道的當下下午我很不爽覺得我各方面 ... 難怪沒升職加薪，哭哭唷~~哭哭，QQ.

#12. [難過] 同事調薪15%我調6% - WomenTalk - PTT學習區

好難過喔公司因應通膨嚴重所以調薪同事年資比我淺一口氣調15%我才調6% 已經 ... sjclivelo: 這公司太讚了吧只看能力不看年資, arythew: 你薪資比他高 ...

#13. 升職卻沒加薪！上班族笑「加量不加價」不願當主管專家

大部分企業的人事制度中，職等與薪資是連動的，職等升得愈高、薪資相對也會跟著漲，但也有可能升了職，但薪水沒有增加。

#14. [討論] 大家會主動找主管討論加薪嗎？ PTT推薦- Tech_Job

yamakazi 06/14 20:32趕快寄信，說不加薪你就要離職，然後回來告訴我們結 ... asdfghjklasd06/14 21:34上週我跟主管說錢不夠用,會幫我變管理職調薪了.

#15. 老闆許諾升職加薪該留下嗎？網建議評估7大留任因素

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1樓 · OGCer: 只加3000的公司根本就是在侮辱人不提離職留著幹嘛？ ; 2樓 · RABBITBITCH: 看你原本薪水多少囉 ; 3樓 · lfd456525: 換句話說，年薪加3萬6，應該談年薪48升到60才有 ...

#17. 以大型美商為例，大家說下一家加20%? 怎麼加? 四大談薪指標 ...

離職會虧一包分紅或獎金○ 現職底薪是未來轉職薪水的基準○ 所有加薪/福利都來自 ... 升職?敬請期待新的一集! ○ 通常調整斜率，薪水隨著底薪的percentage/slope 漲 ...

#18. 經行政院核定不予調整PTT 熱門文章- 公務員調薪ptt - Era

注意事項： 1.下列薪資僅為本俸+專業加給，尚未含各項公職獎金及福利。 2.下列僅列「起薪」，而公務員因逐年調薪，薪資成長快，不若民間企業時常薪水「凍漲」。 3.

#19. Tech_Job - [請益] 升遷加薪幅度 - MYPTT

小弟前天聽到同事在抱怨他升遷只加4千塊的事我雖然沒有問過他底薪是多少不過大概可以推測是在30K~32K 因為之前有不小心看到另一個大學畢業的是拿3萬沒錯這樣算起來他 ...

#20. 升職7萬薪不加班遭拒！真相網認了 - LINE TODAY

... 近日物價也狂漲，上班族想要調高薪資除了跳槽以外，就只能靠升職加薪。 ... 這名網友在《PTT-WomenTalk》板發文「月薪7萬元養不起小孩？

#21. [討論] 為什麼有人是升等後才離職？ - Tech_Job

熱門文章不漏接，馬上點此訂閱每日熱門文章通知 ... 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.26.39.199 (臺灣) ※ 文章網址: ... 寧可收外面的，也不升自己人？

#22. 老闆只擔心你不幹！職場上，保持「不怕跟公司攤牌」的3個條件

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#23. Re: [問題] 是我太急著想升職了嗎- 看板Salary | PTT職涯區

不升等或加薪會引起員工的議論） - 他目前的薪水在同等級的員工中是中等、偏低還是偏高？ （這個問題很重要，因為會扯到加薪幅度，跟公司營運成本 ...

#24. Re: [閒聊] 升職加薪- 看板MenTalk | PTT兩性男女區

Re: [閒聊] 升職加薪 ... 引述《WNmime (真˙人間清醒)》之銘言： : 提你當主管，加薪15％ : 你要不要？ : 聽起來很美好，正常都會考慮: 但是: 呵呵呵講到這個當基層 ...

#25. 日本職場強制參加飲酒會？他不解「完全是無意義社交」 網嘆

動漫中只要是有職場相關劇情的，一定都少不了「飲酒會」的橋段，PTT一名網友 ... 「因為日本職場前輩文化很重呀，不去前輩不提攜升職加薪就沒把握了」

#26. 當升遷的機會出現時，我一定得說YES嗎？這些警訊你應該注意！

1.你原本就不喜歡管人，但新職卻要帶一堆新手，那麼在其他人還沒崩潰前，你就先崩潰了。 2.你更喜歡現在的工作。不過，專家的建議是，沒有升遷，就沒有加薪，所以別在同 ...

#27. 跳槽加薪多少？資深人資揭秘：沒到「這數字」，你的轉職就虧 ...

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#29. [問題] 離職後被慰留的狀況at Salary - BWall 熱門ptt bbs 文章

推loveisth520: 慰留還不加薪叫他們趕快找人比較快 12/10 13:57 ... illidan23: 離職慰留最基本要加薪升職再考慮 12/10 19:24.

#30. 【幫你加薪12.5%！】調薪談判時抓牢的5 大要點 - 方格子

在「調薪制度不全的新創公司中，如何爭取加薪？」 這個起手式，是要說明這些談判技術與策略，可能不適用於制度健全的大公司，也可能不適用於轉職時機 ...

#31. 想晉升加薪，別拍馬屁、也別錯誤努力！老闆沒說出口的「高薪 ...

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職場前輩A：我身邊有朋友是自己任職半年後主動和主管提加薪的，他工作上表現不錯所以公司同意加薪，後來也升遷入管理職，然後再次為自己爭取加薪。主要 ...

#33. 科技業板 - Dcard

PT工程詩-科技改變改變人的生活方式前行從未停止，追逐永不懈怠。 ... 為什麼國立名校畢業的二、三十歲左右年輕人，不趁. 愛心 哈哈 驚訝 ... 請問鴻海今年有調薪了嗎.

#34. 政院宣布軍公教加薪侯辦批評：選舉年喊口號- 政治 - 自由時報

行政院宣布軍公教明年調薪4%、警勤加給調升15%，卻傳出中央不援例全額補助，地方政府需自負一半支出；國民黨總統參選人侯友宜競選辦公室發文批評， ...

#35. 200+ 種開幕、升官、喬遷、生日祝賀詞總覽，2023 持續更新！

升職加薪 好事到，送盆花禮祝福你，健康快樂陪伴你，財源滾滾追隨你。 祝福是份真心意，不是千言萬語的表白。一盆花禮，祝你升遷事事如意！

#36. 心得在台中捷運當基層一年多所發生的經歷 - 巴哈姆特

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#38. 升職後誠惶誠恐不知所措？3做3不做讓你迅速適應新角色

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#39. [問題] 升不上去的下一步- 看板Salary - Web PTT

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#42. 在緯創資通工作：員工評論 - Indeed 台灣

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#49. 教師待遇條例 - 全國法規資料庫

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