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半導體製程工程師ptt 在 一年的製程工程師甘苦談- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價


作者dave070715 (Dave)
看板Tech_Job
標題一年的製程工程師甘苦談
時間Tue Nov 5 21:58:20 2019

看到整合弟兄勇敢的分享，製程弟兄也要支持一下，分享一個夢，夢有點長：

本魯跟本魯的朋友曾在竹科大公司工作，我們都曾對這間公司有很大的憧憬，也認為自己
的抱負能在這間公司達成。原本彼此不認識，但進來後發現彼此目標很合，又同一個科系
畢業，不同module，但成為很好的朋友。我們彼此激勵著！結果是：他在八個月後離職，
本魯也在不久後追隨他的腳步......唉

因為這間公司的正面新聞太多，而且不知道為什麼PTT 是一個可以讓大家討論、分享實際
情況的地方，但好多人講著非真實的情況，所以我希望可以講述「夢裡」真實的情況，看
到上一篇有人威脅我講話要小心，真的有點怕怕

對這間公司了解一樣是看著好多好多的新聞，而且公司的參訪、裡面的人來學校演講，台
上的人說著公司怎樣怎樣偉大！為台灣貢獻多少，讓本魯覺得，哇！這就是我一輩子要待
的了！曾經問過裡面的人資：貴公司其操無比否？答：非也！就好像學校期末考一樣，像
公司正在開發16奈米製程，那這些人當然壓力、加班時間會很多。以前40奈米的人，現在
就很輕鬆。

事實是，本魯進到的是號稱公司最...的單位！（關鍵字12，7）這不永遠都在期末考嘛XD
D。

*工作

製程工程師

*主要內容就是把你負責的該段產線維持在沒問題的狀態！不過本魯所在單位特殊，數不
清的CIP（continuely improving plan）就是製程改善

*顧好inline、offline SPC trend chart，trend chart是一個指標的趨勢圖，例如：薄
膜會把掉在晶圓上的particles當成一個指標，蝕刻會把溝的寬度當成一個指標，有設一
個值，超過那個值叫做OOC（out of control），每天早上8:30一定要準時開會，如果昨
天你顧的那段製程發生斷線、產能不足、trend chart OOC那就是被狗幹，然後寫報告、p
pt、excel，看各種圖找出原因，嚴重的話還會在8:30以前被通知，你要提早來～～準備
要站OP了！（指的是被製造部highlight(以下簡稱HL）你要去解釋原因，還有chart有嚴
重偏離或長期偏離目標值就會被QM（品管） HL，而且這種HL是by機台的製程chamber數，
最多可以一次HL幾十個圖的，自從光阻事件後又更慘......，還有一種HL叫做FDC HL，個
人認為最難處理，簡單說就是機台的指標，講到機台出問題......真的麻煩。蛤？找不到
原因？不會想一個喔？

*報告、開會，曾經一週最多四次是「固定的會議」一次2-3小時，還會超過下班時間

*值班～就是處理很多「很緊急的雜事」，從製造部、RDPC（R&D process center）、PID
（Process Intergration Development -俗稱的整合，操度：PID>>>PIE）的雜事

*緊急的時候，進無塵室救貨！

成為一個製程工程師，您需要的技能：學會該公司的操作系統、學會做出符合長官與學長
們的樣式的ppt、跟YED（良率精進）和製造部和設備弟兄和整合弟兄、QM「優雅且有證據
的、不爽卻口氣溫和的吵架」，學會就現有證據編一個故事，聽起來484豪煎蛋？


記得新人時滿腔熱血，對於新技術、新東西都想學。甚至讓學長們都覺得很煩的那種～但
PIP粉嚴格，什麼東西都沒辦法讓你學。後來學到的就只是如何值班，然後在自己負責的
製程上弄到的很細很細。一開始想說這怎麼跟公司說的「創新」、「人才培育」完全不一
樣。我曾經問了一個工作五年的人，在這裡工作了五年，出去能幹嘛？學會了什麼？他的
回答令我印象深刻：nothing。也有長官不知道是不是公司制度的緣故，會找新人聊聊，
大部分的人都會說沒問題。我回說，我不了解我前面的製程在幹嘛？會不會對我的製程造
成什麼影響？因果關係如何？為什麼我的製程會用這個材料？發展歷史是什麼？為什麼我
前面那段製程會這樣做？......他說：你問的都是基礎的問題，我覺得很好！你可以把這
些都先記下來。不過我們還是會先教你值班技能。我照他的話，把這些記下來。我甚至還
問過一個官位很大的人：我做製程20年後會變成什麼？他跟我說：解決問題！而且現在的
廠長以前曾經也是製程～

我看了那些廠長的工號，以及看著好多不同課工號2、3開頭的學長...笑了笑。後來發現
，製程真的在解決問題～他沒有說錯，但解決掉是每時每刻晶圓跟機台拉的便便......開
始真正進入工作之後，還真的不需要了解基本知識...光每天不同的報告、trend chart你
就都快不能回家了。而且光阻事件爆發後，trend chart抓的更嚴了，他們都是抱著寧可
錯殺一百也不要漏掉一隻的想法吧......毛起來抓！問題是，有些根本就不是那麼簡單的
事，有些是每代都有的製程，你現在條件變嚴抓出來，問題是當初在遙遠時代負責的人就
不在了。還有，有些機台真的天生就差，蛤？你問當時負責人怎麼驗過的？不好說不好說
，而且隨著時間也會改變吧？這時候就真的在掰故事。

On call跟值班也是，On call的人才不會管你現在你的狀況如何？不接？明天HL你（工程
師被OP跟AE HL XDD），出問題的話等著站OP，等著拿I吧！假日、年假，緊急狀況要回去
，不回去？等著黑掉吧！

值班，開始、結束都要交一份「戰報」（到底誰會看啦XD）出問題？寫報告，斷線？寫報
告，長官想看什麼？寫報告。常常想說戰報終於發出去可以回家了，走之前......「T？M
C～登登、登登、登登登～～～登登、登登、登登登～～相信你心中的理想......」，又
發生issue了～又要加班了～蛤？一天最多四小時，假日最多12小時？你不報就好XDD。

曾經本魯假日來已經從早上7:00工作到晚上8:00了，要走之前突然有一個OP打過來，說有
一批客戶的LOT（貨）因為原本廠產能不夠，跑到另一廠run，但又斷線，就要跑來這裡ru
n，請製程簽R/C（Run card，簡單說就是離開原本的flow，跑到另一個製程Run需要簽核
），大家知道那個系統真的是慢......又要很多人簽核......又是假日......然後不只一
批貨，當下估大約3小時。我真的受不了，直接找他們課長，結果發現那些貨其實前一天
就到了，那怎麼現在才通知？我看了一下Q-time（貨可以在空氣中放置的時間）還有40幾
小時，我問他能不能明天再處理？他說難道你要這些貨趟一天嗎？不處理，明天op見！X
的，明明你們讓它躺的比我明天再處理的時間還長，我還直接打去給他的老闆......但能
怎麼辦呢？誰叫你是製程。

在公司你的email信箱幾乎一週就要整理一次，信件真的太多。有1/10是跟製程工作無關
的，2/10是被YED HL的，4/10是值班戰報，2/10是不知道被誰、被哪HL的信，1/10是PID
的HL跟合作的CIP，1/10是QM加IT一起合作的CIP （沒錯，超過100%）

製程大約只有5-10%的時間會需要去無塵室，還記得有一次小夜值班，又是下班前一條Q-t
ime不到6小時的線斷了，機台alarm。高階製程的機台真的隨時都在alarm，（還不是因為
你們這些designer 覺得太貴希望便宜一點，所以要cost down～）。當發現在外面用系統
處理不了的時候，設備弟兄立馬衝進無塵室了，我在聯絡好老闆、製造部調離貨、預先as
sign 機台後也馬上衝進去，再處理的時候真的高溫高壓，因為緊張加上無塵服，汗一直
滴，後來設備大夜也來幫忙。最後，還好在時間之前處理好，沒有報廢，看了看手機時間
，凌晨兩點還有好多報告沒做完。看著頭上那些娃娃機一直飛來飛去，突然～我問自己：
我在哪？我在幹嘛？我是誰？我要這樣5年10年嗎？以前的那個我呢？這也是我決定離職
的開始。

關於主管，我的老闆我覺得我有從他身上學到不少。但還是有一些很會一直狗幹人的老闆
們。我曾經因為一個機台的particles問題處理一直不ok。過那個機台的貨一直被HL，老
闆一直要我趕快處理，問題particles是設備弟兄要顧的，老闆就叫我HL設備。那時候因
為那一課老闆的問題，弟兄短短三個月已經走了6個了，就是因為老闆一直狗幹他們。他
們人手嚴重不足，我知道這種狀況，其實我一直拖，把那個機台禁用，後來被製造部HL，
沒事幹嘛禁用機台。只能處理了，我拿著我的資料拿去找老闆討論，我甚至還提出，不然
我去幫忙PM！結果換來老闆一陣狗幹......，蠻傻眼的QQ


在這間公司的文化，總的來說：highlight & review，大家都能跑就跑，責任能推就推抓
最後一個，我也能夠理解，因為大家手上都有解不完的issue。關於PIP，那些最容易洩漏
且一旦洩漏就對公司殺傷很大的高官倒沒怎樣（姓蔣跟姓梁的呢？），反而小兵各種PIP
，讓人難做事，連在機台更新都越來越麻煩，還要跟vendor解釋、請他們弄這弄那，把每
個人module化。我們心裡都知道YED、整合、製程、QM、設備也不是故意要彼此找麻煩，
但人在江湖身不由己啊～～可能也是這樣造就這些文化吧？

當然認真做事的還是有，不過看著好多人近中年還是做跟我一樣的事；看著人資在7廠做
給新鮮人看的海報：剛進來先熟悉環境、建立人脈，五年有可能升主管（其實五年升32都
不一定XD）；看著我的熱情一天天被磨滅離夢想越來越遠。什麼誠信正直XD，打聽一下就
知道，公司不跟客戶說的事多著呢，但公司就是有能力達到目標也是真的厲害。創新？呵
呵。傾聽員工的心？申訴管道？呵呵。算惹......已經說好多了～以後有機會再分享給大
家

不過倒不是說這間公司不好，只是適合不同的人就是。離職前聽到我朋友已經在一家star
tup 就職找到自己有興趣的專案了，又剛好看到長官要我先寫下的我的問題～微笑了一下
，按下刪除，將電腦交給秘書......

夢醒了


抱歉......PTT軟體怪怪的orz，造成難閱讀sorry
歡迎記者轉錄～

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.20.106 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1572962302.A.C83.html
※ 編輯: dave070715 (101.12.20.106 臺灣), 11/05/2019 21:58:52
推 weliem: 老闆:字太多，請整理成一頁年報版，但是內容我真的懂你11/05 22:01

報告老闆！刪減了一些，請您過目

推 b122771: 贅述太多...我只看一半文11/05 22:02
推 yihow: 設備笑而不語 11/05 22:10
推 yangdollar: 感謝分享11/05 22:11
推 LDY97: one page11/05 22:12

QQ

推 zzzxxx382: 真的覺得這家公司多數的長官腦子都裝豆腐11/05 22:13
推 juliaa: 淚推真實11/05 22:13
推 yikkung: 很有感.....11/05 22:14
推 qwqmmmm: 推！11/05 22:15
推 csgod1325: 想起之前上百人的PTT TSMC群組就快笑死 一群傻孩子11/05 22:18
推 azzc1031: 這邊是GG版，你這樣會嚇跑學生仔啦11/05 22:20
推 yamakazi: 看了我都快掉眼淚 相比之下寫扣的工作可以準時上下班沒11/05 22:20
→ yamakazi: 事滑手機不用值班真是太幸福11/05 22:20
推 vincent81823: 關鍵字加F和P11/05 22:22
→ yamakazi: 而且軟體公司沒有那麼嚴重的lowlight風氣 不嚴重的issue11/05 22:22
→ yamakazi: 在系統上躺一個月沒人理也不會怎樣11/05 22:22
推 gn01216674: 那比較操的廠錢有比較多嗎11/05 22:23

我還聽說產線分紅會比RD多，但報廢會扣QQ

推 djbell: 有分享給推11/05 22:24
推 danny00118: 感謝分享11/05 22:24
推 workhardyun: 想請問原po出去後的打算，謝謝QQ11/05 22:25

敝人目前在一家公司當RD

推 johnnyjana: 你不要再說了...11/05 22:27
推 roger2: 其實五年升32都不一定XD。孩子 你突破盲點了！11/05 22:31
推 martian117: 設備 製程 整合 誰最賽?XD11/05 22:31

賽的地方不同啊

推 qwe080969: 辛苦你了 拍拍…看了有點讓人難過QQ 11/05 22:32
推 ctx705f: 笑而不語 大家都是製程過來人 XDD 11/05 22:33
推 eddie0729: 淚推~11/05 22:34
推 shan2420EE: 推 這公司公關打很好 外人看很幸福 實際就...11/05 22:34
推 moonth66: 重點是離開台積能去哪裡？哪裡找的到穩定、錢多的？11/05 22:34

不少吧？

推 Roderickey: 幸福企業 股價30011/05 22:35
推 darkangel119: 你都說光阻事件惹 小心法務人資暖身中11/05 22:36
推 Aromatic: 基本上已經不只新廠有不斷期末考的狀況，舊廠為了出頭、11/05 22:36
→ Aromatic: 為了節省cost、為了把老舊機台都自動化、為了follow先進11/05 22:36
→ Aromatic: 製程rule也是不斷期末考, 小的只能含淚跟推了！ 11/05 22:36

QQ，辛苦了

推 f800830: 推推 我也出來了XD11/05 22:39
推 w60904max: 這系列文讓我知道 股價破300 繼續新高不是沒原因的XD11/05 22:40

之前210沒買到真的很幹

→ ijk1: 請問PID, PIE的差別是什麼?11/05 22:40
→ ijk1: PIE是Process Integration Engineer?11/05 22:41

是喔！好像只有關鍵字12，7的叫PID

推 mepass: 感謝原po的血淚 看來繼續抱著gg股票應該沒問題11/05 22:43
→ addilee: 那個廠不是這樣？才一年就受不了喔11/05 22:43
推 hankower: 當員工(X) 當股東(O)11/05 22:44
推 physicsdk: 明天發言人會不會又來說你們身在福中不知福XD11/05 22:44

大家都知道她講的是X話

推 mahament: 製程才操吧 什麼PID還敢來哭夭 沒當過狗11/05 22:45

我是覺得PID跟PE操的不一樣

推 mepass: 外資看到這篇 就準備繼續調高目標價了11/05 22:47
推 Teapot1992: 心有戚戚11/05 22:51
推 chocopie: 文長給推11/05 22:52
推 hankwanghow: 除了CSV，其他都很硬11/05 22:52

傳聞說：EE-PE-PIE-CSV這種路大家都在努力J

推 easycool: 這種管理方式好像在製蠱啊哈哈11/05 22:53
推 tr6271bf: 感謝曾經陣亡的肝對台灣經濟的貢獻。11/05 22:55

我還好了，以前有人過X死。沒聽過？知道公關的實力了嗎？

推 jimmytaipei: 感謝分享11/05 22:55
推 x080944924: 產線明明是合作單位變成都是敵對單位 66611/05 22:56
推 Shepherd1987: 2330 strong buy!!!11/05 22:59
推 qtin: 這樣太真實,你叫學生怎麼看下去11/05 23:01
推 Jerry469: 來看明天這篇還在不在11/05 23:01
推 blaine1123: HL文化害死了公司 也造就了那些大官聽到的永遠是說帖11/05 23:04
→ avgirl: 其實講再多再效果有效，你當初也4聽不進去吧?? 11/05 23:04

那時候根本不懂找到這些資訊

推 Roderickey: 這種文章可以早點發嗎 害我200塊時不敢進場XDD 11/05 23:04
→ Roderickey: 有這種文章早點發出來或許我早就衝了XD11/05 23:04

我也很幹

→ avgirl: 大部分的人沒做之前都覺得自己可以，但陣亡的更多11/05 23:05
→ blaine1123: 不過進來過也不枉此生 沒進來過可能一輩子遺憾 進來再11/05 23:05
推 zzz3345678: 閱讀困難11/05 23:06
→ y800122155: Dear下一位請把你的SOTE寫成one page再PO上來11/05 23:07

Dear sirs：資料太多，難以執行

→ blaine1123: 出去 才懂得珍惜 待過壓力大的 到輕鬆的工作也才不會11/05 23:07
→ blaine1123: 想東想西11/05 23:07

真的！

→ Zz5566zZ: PE有在顧產能喔...11/05 23:08
推 MinJun5566: 既視感 11/05 23:08
推 gogohc: 下一篇製造部11/05 23:08
推 Simonfenix: 外資看這篇目標價直接改100011/05 23:09
→ fongn: 如果你在一間公司所學技能，無法讓你自己以後去外面生存。11/05 23:15
推 tony313: 內行的 11/05 23:15
推 jnjh312: 演! 明天要怎麼演 等一下要怎麼演 各種演 11/05 23:15

真的！不是真正解決問題

→ fongn: 建議就別浪費時間了。(一個點滿黃光蝕刻電鍍技能的人路過)11/05 23:15
→ fongn: 尤其是機台都不是你負擔得起的技能，建議就跳過好了11/05 23:16

一日XX，終身XX

推 mahament: 說PE沒在管產能 菜B喔11/05 23:16
推 Cramael: 拍拍 不過你周糟的親戚會無法理解爲什麼要走XD11/05 23:17
※ 編輯: dave070715 (101.12.24.167 臺灣), 11/05/2019 23:24:10
推 godspeedsw: 小夜兩點下班?看來你還沒看過地獄喔11/05 23:18

我們課小夜1:00-10:00喔！

→ invidia: trend chart 如果 OOS 會被幹到飛天嗎11/05 23:19

絕對會飛起來！

推 gohow: QQ 11/05 23:19
推 joy750113: 我都懂，過來人！但外面真的不太好混11/05 23:24
※ 編輯: dave070715 (101.12.24.167 臺灣), 11/05/2019 23:40:25
推 senra5115: 輪班輪起來11/05 23:29
推 jjjjj72300: 感同身受11/05 23:31
推 rush007: 講那麼多 外面沒比較好 你再待久一點就會看到一堆回鍋的11/05 23:31
→ Aso: 有聽過有跑勞動部還局新聞的朋友 說過這間對員工的事 很精采11/05 23:31
→ Aso: 但我不知真的假的11/05 23:31
→ Aso: 我自己的朋友 跟我親友的同學 也分享過一些 XD11/05 23:32
→ Aso: 難怪股價這幾年會一直漲 不是沒原因11/05 23:33
推 ibuka: OOS不會 會飛到OOS都不是你一個人扛的了得 會很多人一起演11/05 23:36

XDD，巷子內的

推 sai0720: 學弟加油啊 11/05 23:38

謝學長！

推 sdbb: 跪求內推11/05 23:38
推 diamondX: 每個職業都有甘苦，有啥好抱怨的。還不都是為了$11/05 23:38

想要做點不一樣的事嘛

推 deltarobot: 寫得不錯11/05 23:40
推 ShotNoise: 恭喜脫離苦海11/05 23:40
推 canonring151: 推啦11/05 23:43
推 chariot825: 超真實，但我們部門不少再回鍋的，外面也不好混11/05 23:47
推 sunyapess: 很操不錯不錯 明天歐印233011/05 23:51
推 gn01657736: 加油喔，公司給你2被的薪水的人需要你做4倍的事情11/05 23:51
推 pikachuuu: 回鍋設備聽過一個 製程還沒聽過 都是覺得太晚走居多11/05 23:56
→ tommyhlu: 明天就被記者抄去了。11/05 23:57
→ tommyhlu: 布施、持戒、忍辱、精進、禪定、般若，六度波羅蜜，一次 11/06 00:00
→ tommyhlu: 完成。11/06 00:00

真的...佩服挺過去的人，也感謝他們

推 wsn1009: 這篇太真實了，讓我想起之前在GG的生活，哈哈11/06 00:02
推 s911131: 還好我退了11/06 00:09
推 sh405: QQ 既視感11/06 00:11
推 SHOOTA: 不然欽以為第一年陣亡率60幾是哪來的？11/06 00:12
→ goodjackgu: 感謝分享11/06 00:13
※ 編輯: dave070715 (101.12.24.167 臺灣), 11/06/2019 00:18:16
→ SHOOTA: 一路純血拚上去然後狂貶低自尊 除非奴性超重或是EQ超高不11/06 00:14
→ SHOOTA: 然有點正常包袱自尊的沒幾年就閃了11/06 00:14
推 joshualiu: 嗚嗚11/06 00:16
推 w60904max: 第一年陣亡 也沒分紅底薪又低 真的超免洗的11/06 00:18
推 gs1408: 身為Vendor11/06 00:23
→ gs1408: 真的是感到太真實了...11/06 00:23
→ gs1408: 怎麼可以寫的這麼好... 11/06 00:23

您也辛苦了，兩位兩家A社的朋友都說負責該公司跟負責別的根本在不同世界......

推 air0909: 但有給你相對的錢啊！可接受就待，受不了就離。當初我老 11/06 00:24
→ air0909: 闆還說三小gg是男人的戰場，每天看黃光就跟看夕陽一樣。 11/06 00:24
推 xj4bp6u3: 推個 11/06 00:25
推 KinGsmann: 謝謝分享！受益良多！11/06 00:25
推 bondlion: 補習班感同身受，還沒錢QQ11/06 00:26

那裡也這樣嗎？QQ

推 Anelasticity: 感謝分享11/06 00:27
推 hankower: Vendor給個推 11/06 00:38
→ Marss: 我也不懂為啥slide一定得做成像word才叫棒棒棒 11/06 00:39
推 chuegou: 內文還是講了台G11/06 00:43
推 sqt: 大公司小課長.才是打雜王.被狗幹王11/06 00:45
※ 編輯: dave070715 (101.12.24.167 臺灣), 11/06/2019 01:13:37
推 iNicholas: 新人第三年平均*26是真的嗎？ 11/06 00:53

*30-36，不過今年慘～第一、二季打6折

推 snow5828: 草莓吧 11/06 00:59

草莓好吃！

推 MINGSING: 淚推...小夜剛下班!!11/06 01:02

辛苦了！（敬禮

推 youkiller: 該怎麼說，台積的確是靠一堆人作一堆，很之微末節的事11/06 01:02
→ youkiller: 強大的11/06 01:02
→ youkiller: 很多問題對於人生的成長無關緊要，但對於打敗對手倒是11/06 01:03
→ youkiller: 很有用11/06 01:03
→ youkiller: 如果覺得在這公司待五年覺得無法前進時，大概就這樣了 11/06 01:03
→ youkiller: 不過說真的台積人真的太多了，不找事情CIP, 養這群人11/06 01:05
→ youkiller: 還真不知道幹嘛 11/06 01:05
噓 pig2014: 操還威脅勒，林北就本版G黑，歡迎威脅我11/06 01:10
推 fallforward: 有人過勞死？？ 11/06 01:22

有耐心的話挖得到，當時的領導者至今都還沒回應呢～不過公司對這種事很敏感

推 cka: 你一輩子會被問很多次你幹嘛走11/06 01:32
※ 編輯: dave070715 (101.12.24.167 臺灣), 11/06/2019 01:50:51
推 iqqqirick: 新人淚推 QQ 11/06 01:36
噓 jasonkey123: 爽單位是在IT,行政部門,只能怪你去錯單位了11/06 01:51

這裡一定要幫IT弟兄說話，IT看單位也有數不完的CIP：自動化系統建置、軟體及系統改
善、新機台以及移機需要弄的軟體部分、審核外來軟體跟光碟、禁網站XDD、PIP再進化XD
D，值班就要解一切軟體跟電腦拉的便便。離開之前因為一個issue跟一個IT很好，常常比
誰比較晚下班XD

至於行政，之前面試一間公司，那個人資在聽完我為何要離職時，突然眼眶泛紅，我嚇到
～她以前也是該公司人資，曾做到吐血給您參考

不過有認識同校後來也進入那公司的會計跟BD（business development）的，真的爽！害
我一直後悔選理組～如果有經過「關鍵字12，1」（前領導者大樓）的話可以觀察看看下
班時間後的亮燈情況

推 gm79227922: 被狗幹的文不少吧 不過錢也很多11/06 01:58
推 chi1031: 過勞死被壓下來，隔天就查不到這人，公司公關超...11/06 01:59
推 zzzxxx382: Pig大真中肯XD11/06 02:05
噓 luckysmallsu: GG明明一堆準時下班爽單位11/06 02:17
噓 luckysmallsu: 要黑GG之前查一下GG離職率好嗎根本低到靠北真的那11/06 02:19
→ luckysmallsu: 麼爛會那麼少人跑11/06 02:19

幾年到幾年的離職率？2-3年的話，真的低！不過跟您分享，公司工號已經10萬多了，員
工數卻差不多五萬，難道五萬多人都退休了？真好......QAQ

推 cylan: 過沒多久可能會有一年設備工程師甘苦談 11/06 02:27
推 disyou: 還好你們不用被逼做QCC！公司薪水至少敢給11/06 03:00
推 ballorange: 這系列文章 應該媒體都不敢拿去報11/06 03:01
推 gani2e: 怎麼可能幫忙PM XD11/06 03:18
推 jerry9527: 剛下班... 感同身受...11/06 04:37
→ veru: 輪班興仁: GG 有一個team 在看這個版, 講話小心一點 11/06 04:39
→ veru: 真是快笑死我了!!!!!!11/06 04:39
推 fleetwood: 跪求加Ptt GG群組 請私信11/06 05:36
推 a9652048: 欸幹不是啊每一篇討論TxxC文，我FPG人為什麼聽起來很熟 11/06 06:57
→ a9652048: 悉11/06 06:57
推 cue: 你很偉大11/06 06:57
推 Qcloud: 真實推，這間公司越來越多免洗的囉，人變多了但是高職等11/06 07:06
→ Qcloud: 的人數要控制，現在進去的大概有八成一進去就看到天花板11/06 07:06
→ Qcloud: 了11/06 07:06
推 sentinels: 辛苦了11/06 07:39
推 Luwan: 每天只求安全下莊就好了11/06 07:46
推 ups: 長知識11/06 08:02
推 chimori: 有夠真實11/06 08:06
→ fan5566: 我猜你會回去11/06 08:07
推 gulie: 這些問題十二年前就存在11/06 08:11
推 create8: QQ11/06 08:18
噓 chaoskyuriop: 顆顆 12 7 ETC11/06 08:22
推 amethystboy: 淚推 11/06 08:25
推 zorogto: 幸好當初沒被台g錄取，現在才可以玩比較多東西，產線工作11/06 08:30
→ zorogto: 除了賺錢，真的很無聊11/06 08:30
推 net8762000: 身為vendor給個推11/06 08:32
推 sendtony6: 推 有興趣可以去翻我的文11/06 08:35
→ choucy: 電機系每年很多進來輪 不然去做手工皂賣咖啡 11/06 08:52
推 nicoro: 用錢買你的人生還有生活品質啊! 除了錢其他都是假的11/06 08:54
推 kkrichard: 推，跟我新鮮人剛進時一樣，大概一年就會發現做的事情11/06 08:55
→ kkrichard: 都一樣，光解異常就沒空了解額外的東西，其實真正要了 11/06 08:55
→ kkrichard: 解的都是上位的人了，除非爬上去，不然幾乎沒機會了解11/06 08:55
→ kkrichard: 真製程，要不就想辦法進RD11/06 08:55

真的蠻多人都想要去RD、產品、QM、QR啊！各種J！上面當然也知道，結果......您知道
的X
DD

推 moonth66: 半導體本來很多機況就是要即時處理，並作防範（PDCA），11/06 08:57
→ moonth66: 有可能等到明天在處理嗎？11/06 08:57
推 bug914: 過來人才懂,外面的沒經歷過只會覺得無病呻吟11/06 09:00
推 RDS10: 血淚推個11/06 09:09
→ q9154336: 難過。11/06 09:10
推 Wishmaster: 哪個工作不是來解決問題的... XD11/06 09:17

真的啊～不過有解決的問題是專案、產品跟解決便便的差別

推 TurtleGods: 解決提出問題的比較快11/06 09:19
推 offstage: 好像在當兵數饅頭阿... 11/06 09:27
噓 pig2014: 聽lucky在那邊瞎分析，GG離職率低不就一堆產線工人沒技11/06 09:44
→ pig2014: 能沒處去11/06 09:44
推 Merkle: 幹PE的幾乎都這樣吧..11/06 09:51
推 raindeng: 上班錢多就好 工地薪水老師傅就算百萬年薪 有時轉個身就11/06 10:02
→ raindeng: 掛了11/06 10:02
→ raindeng: 不過聽朋友建議台積還是台南廠最棒 工作10年買50坪別墅11/06 10:03
→ raindeng: 沒問題11/06 10:03
推 bnd0327: spec 一直壓低再壓低，以為壓完就沒事了11/06 10:14
推 victciv: 感謝事實分享11/06 10:17
噓 chystd: 等多呆幾間公司，你就會發現台積是天堂11/06 10:26
推 kurll: 只有科技人才懂的 很有感11/06 10:28
推 Lireserty: 要不要補一個拒絕記者抄文 11/06 10:31

不用拒絕啊！歡迎記者轉錄～

推 st0809466: 下一篇 GG xx工程師風氣如何XDD11/06 10:41
噓 ruthertw: 鬼島就是外鬥外行,內鬥內行~ 11/06 10:46
推 k91011022: 產線工人沒處去 才是真相 推11/06 10:47
推 ymcee: 太可怕了@@11/06 10:48
→ SURREALTMR: 看看旁邊的日月神教....(已經在岸邊排隊了11/06 10:58
推 DolphinCP: 推 11/06 11:11
→ cloud6732: 光阻事件不只內部員工,連客戶端都幹到爆11/06 11:21
→ wondtty: 台GG人數那麼多，也才這兩三位有這種感受，其餘的說不定11/06 11:26
→ wondtty: 都不認同，比例小到可以忽略?11/06 11:26

您是不是沒看到之前的文以及無數個推文......

推 moonth66: 爽的當然不會上來 11/06 11:30
→ ARTORIA: 講這種話 你是沒認識GG離職的同事或同學喔11/06 11:34
→ wbw: 以前在南科還沒被郭董吃下的那家公司工作，文化跟台積差不多11/06 11:35
→ wbw: ，聽說就是學他們的。做了幾年還真學不到什麼。換到系統廠至11/06 11:35
→ wbw: 少不用on call,隨傳隨到。11/06 11:35
推 lasd: 寫實+111/06 12:04
推 oldjack: 好難過我竟然完全看懂你寫什麼11/06 12:23
推 ptttong: 一樣的感覺 只差沒發文而已11/06 12:25
推 n123430179: 廢物IT鎖屁奇摩11/06 12:28
※ 編輯: dave070715 (101.12.24.167 臺灣), 11/06/2019 12:51:38
推 asd3456722: 推 11/06 12:46
→ windlll: 果然外面新聞輕描淡寫，內行人才知道風暴大小 11/06 13:17
推 hongyiwu: 看完眼眶濕濕的 曾經的設備淚推 11/06 13:22
噓 pent: ppt啦 11/06 13:33
噓 judyyeh: ptt ppt 分不清 11/06 13:35
※ 編輯: dave070715 (101.12.24.167 臺灣), 11/06/2019 13:37:25
※ 編輯: dave070715 (101.12.24.167 臺灣), 11/06/2019 13:39:02
推 change991: 工廠就是這樣的生活，至少有的公司給的錢多，賺幾年可 11/06 13:40
→ change991: 以換個養老的公司，半導體比雙D慘業好多了 11/06 13:40
推 etcoming: 推 11/06 13:57
推 money1992922: 下一篇請 12 7的ee出來分享 11/06 14:02
推 ttgg: 公關做很好 新聞一直捧 幫騙畢業生 11/06 14:06
推 s861261: 同pe感受 辛苦了 11/06 14:06
推 hardis094: 恭喜學長脫離苦海，我後來覺得設備還比較好，交接完基 11/06 14:37
→ hardis094: 本上都還比較早走勒 11/06 14:37
→ hardis094: PE還在趕資料～～ 11/06 14:37
推 ebeta: 我司挖了貴司幾個人來當大頭，只有想捏死他們，根本來搞事 11/06 14:57
→ ebeta: 的= = 11/06 14:57
推 ThisIsEasy: 推你 11/06 15:03
推 eddyliu1: 推 11/06 15:25
推 money1992922: 12 7一直都在期末考 一路往下做 11/06 15:37
推 wallace7073: 各位離開 龍頭產業的人才，可以說說那一些公司，薪水 11/06 15:50
→ wallace7073: 待遇是比較好的嗎？ 11/06 15:50
推 evi1: 含淚推 11/06 16:03
推 northsoft: 應該hire兩倍的人，犧牲eps 11/06 16:29
推 taurus1981: 10年資歷有可能年薪400萬嗎？ 11/06 17:05
推 simo520: 賽的是輪班，常日班都很舒服的。當初面試時問到行政人員 11/06 17:07
→ simo520: 領的不一定比RD少時，就不想去了 11/06 17:07
推 SMart14043: 10年要看你有沒有升上去 有人10年還是工程師^^ 11/06 17:23
→ jimmy811007: 大驚！龍頭公司員工爆血淚，網友聽完這樣說：不是人 11/06 17:28
→ jimmy811007: 待的！ 11/06 17:28
推 Ds666: 心有77焉 11/06 17:36
推 edonis0724: gg就是標準工廠思維啊，但是人家傳產工廠自由，沒壓 11/06 18:01
→ edonis0724: 力 五點準時下班。領得還不見得比你gg少。 11/06 18:01
推 DORAQMON: 用肝換薪水 OK的!!! 11/06 19:00
推 KaYan: 公司跟媒體關係很好 黑的再多都不會報 11/06 21:01
推 WafuGao: 至少設備跟製程是分開的 11/06 21:20
推 diabolo52300: 坐等設備甘苦談 （敲碗） 11/06 22:42
→ romjava: 請問期末考是什麼意思？ 11/06 22:42
推 daniel187: 還選擇當gg股東就好，努力為股東賺大$$ 11/07 00:07
推 popteamepic: ...看到無奈 覺得人生不必要這麼累 11/07 00:23
推 kklarinet: 一年就走的真的好慘，連錢都沒賺到 11/07 00:51
→ riverstyle: 比較好奇做產線的去豬屎屋可以做什麼工作 11/07 00:54
推 yuci: 恭喜你，這種公司倒一倒算了，浪費台灣人才，講的倒是理直 11/07 01:16
→ yuci: 氣壯，台灣人也把他當浮木 11/07 01:16
推 leonxu: 身為PE這不是很正常嗎？去到任何一間都是這樣的，只能說你 11/07 03:51
→ leonxu: 不適合這產業吧？（不耐操？） 11/07 03:51
推 sendtony6: 這間公司真的過譽了 11/07 08:44
→ tumusi: 個人覺得先進製程越來越難做，老闆也沒什麼想法，壓力又 11/07 12:22
→ tumusi: 大，每天幹爆你爽，又能領錢何樂不為 11/07 12:22
推 leo255112: 幹了兩年製程，我也不知道自己在幹嘛，深有同感 11/07 12:48
推 lin83427: 大夜剛下班，CP值真的低 11/07 15:03
推 currygaygay: 這篇真實，但其實有另一面是敢擺爛就過很爽的人，而 11/08 07:46
→ currygaygay: 且還不少呵呵 11/08 07:46
推 knowlife: 真實，但記者不敢抄 11/08 14:24
推 peter810615: 真的辛苦了 11/08 21:31
推 denyy555: 被搞過,大家都信GG,沒人信你量測報告,但量出來就是這樣 11/08 23:45
推 quacheer: 淚推QQ 11/09 12:20
推 zerox12345: 我居然全部都看得懂…淚推 11/10 02:03
推 joshualiu: 推 03/29 10:57
推 FUNYUN: 看得懂.... 11/20 16:49






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想應徵半導體製程工程師？先懂製程整合工程師工作內容、薪水與… PIE工程师岗位职责1.负责生产制造工程、生产制程标准文件建立，以及 ...

#15. 製程工程師 - Dcard

《聲明️：我個人只有半導體製程工程師一年多的經驗，所以 ... 小弟錄取高雄製程工程師的職務，單位是WB製程工程部，之前看PTT科技版好像評價不是太好，不知道是公司 ...

#16. 南亞科面試ptt

Missing: ptt· 南亞科技(黃光/蝕刻製程兩職缺) 筆試測驗：多益模擬 ... 科的面試通知面試職缺是製程技術開發工程師工作內容半導體製程整合相關工作。

#17. [請益] 製程轉職-未來發展選擇- tech_job - PTT職涯區

不刪文］ 小弟幫同學發問，同學無PTT帳號幫忙發問朋友去年於台積11 ... 往半導體持續邁進（前提是製程開發的工作內容不是製程工程師） 人生選擇題1.

#18. 一日設備終身設備？設備工程師到底有多忙？半導體 ... - YouTube

設備 工程師 到底有多忙？ 半導體 設備 工程師 必備技能薪資待遇工作內容學歷科系求職面試技巧未來發展百萬年薪.

#19. 製程工程師ptt

標題Re: [心得]一年的製程工程師甘苦談- Ptt 批踢踢. ... 製程工程師ptt. 認識半導體製程：了解製程工程師的工作內容、履歷面試準備與薪…

#20. [討論] 學士有可能當製程整合嗎？ - 看板Tech_Job - PTT網頁版

大家好之前面試幾次半導體的製程工程師都是感謝函跟無聲卡最近又收到面試通知製程整合工程師我看有的公司對製程整合要求都是碩士本人只有學士學歷而且沒相關經驗之前去 ...

#21. 台積電製程工程師ptt

台積電製程工程師ptt. 台積電製程整合工程師面試經驗2021.4.26 | GoodJob 職場透明化… Ben jij opzoek naar sex in Maasdriel En wil jij ...

#22. 【心得】什麼是製程工程師? 一個做了半年多的菜鳥 ... - 哈啦區

大家好像都很喜歡在PTT上面分享工作心得，不過由於本人沒有PTT帳號也找不到代PO，再加上PTT科技版都是年薪500萬的大老+四大，像我這種在半導體廠的 ...

#23. 台積電美國廠進度卡住，500名台灣工班支援！輪班、薪資 ...

招募不易，反觀這公司「工程師薪水超敢給」 ... 為了提高建廠的效率，彌補在興建過程中流失的時間，其中1名主管說，美國缺乏擁有建造半導體製造設施的 ...

#24. 人才招募- 台灣積體電路製造股份有限公司

製程 整合工程師為半導體製造中的重要協調者，需要與客戶溝通了解客製化的晶片應用需求，再將訊息帶回廠內，與各工程單位合作。 良率精進工程師監控晶片的良率與缺陷，使用 ...

#25. 堂堂台清交，幫台積電訓練操作員？台灣教授像公務員 - 財訊

劉德音說，除了博士生的研究素質不夠外，他也感覺台灣的教授比較像公務員，薪水也很低，不像香港、新加坡教授薪水是台灣的兩、三倍，這對人才的培養會造成 ...

#26. 薪情平臺Earnings Exploration & Information Sysetem

薪情平臺納入薪資分布統計並整合薪資及有關勞動報酬之各項調查統計結果，採互動趣味問答方式，歡迎大家來體驗、查詢唷！

#27. 國研院台灣半導體研究中心

即時訊息; 晶片設計; 製程量測; 教育訓練; 技術推廣 ... 國家實驗研究院台灣半導體研究中心(Taiwan Semiconductor Research Institute, TSRI)前身為「國家晶片系統設計 ...

#28. [問題] 半導體製程轉品保工程師- 看板CareerLady - PTT職涯區

我原本是個半導體製程工程師去年27歲時,跟交往8年多的男友結婚了因為製程的工作工時長,無法兼顧家裡事務又剛好老公年後轉職,就把製程工作辭掉, 跟著老公南下打拼, ...

#29. 南台科大半導體光電系13學生獲台積電實習月薪最高拿3萬9

南台科大半導體與光電工程系13名學生獲得進台積電實習機會、今天報到。 ... 光電、億光電子、聯亞光電及台灣應材等公司擔任製程工程師或設備工程師。

#30. [請益] 半導體製程工程師離職後大多都去哪兒? - MYPTT

半導體 設備工程師聽過最多還可以去外商當VENDOR 可是從來沒有聽過半導體製程工程師 ... 60.251.194.116 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1511449645.

#31. 人才查詢 - 台灣就業通- 找人才

熱門關鍵字; 營造業工班資訊 · 證照人才; 立即上工; 工程師; 製程技術員; 短期人力. ::: 廣告輪播區. 前一張廣告. 20230719維護公告 · 2023疫後改善缺工擴大就業方案 ...

#32. Re: [新聞] 台積熊本廠產能預訂一空 - PTT評價

台積電（2330）日本熊本新廠尚未量產訂單已爆滿，合資夥伴索尼半導體解決 ... 台積電熊本新廠正在建設中，規劃採用12／16奈米和22／28奈米製程，主要 ...

#33. 高科大攜聯電培育半導體設備人才- 產業．科技- 工商時報

聯電重視與高科大合作，更偕同漢鐘真空科技捐贈產線使用的半導體製程設備 ... 高科大與聯電合作開設的「半導體設備工程師實務技能培訓學程」，內容 ...

#34. 品質系統建構工程師(先進半導體材料) - yes123求職網

外包廠商的製程稽核與追蹤。 薪資待遇： 薪資面議(經常性薪資達4萬元含以上); 休假制度： ...

#35. 全訊科技面試

[感謝信]Shopback, Product Manager全智科技股份有限公司面試心得已通過人工審核新竹半導體業分享面試訂閱面試面試心得熱門討論薪水情報公司資訊面試評價 ...

#36. 台灣積體電路製造- 维基百科

... 台積電、台積、台積公司或TSMC，與旗下公司合稱時則稱作台積電集團，是臺灣一家從事晶圓代工的公司，為全球市佔率第1的半導體製造廠，為全亞洲市值排名第1的公司。

#37. Cupoy AI 學習社群｜AI 工程師全職業學習平台

系統化課程+產學實務訓練= AI工程師全職業養成平台未來的職業都將導入大量AI技術，AI相關職缺呈爆炸性的成長，然而，AI是一門包含軟體開發、數學統計與產業知識的跨 ...

#38. 半導體業 - INSIDE

公車業者，為緩解周邊的交通壅#趨勢,台積電,半導體業人才荒？ ... 教室，提供最新的電漿蝕刻與薄膜沉積設備的課程，可使設備和製程工程師具備相關技術能力與專業知識， ...

#39. 科昶電子有限公司

医疗无尘净化烘烤箱半导体LCD行业洁净干燥箱科昶检测仪器 ... 公司於年擴大設立了SMT部門，進而轉型成為全製程代工型態,年1月取得ISO ANSI RAB 認證。

#40. 明志科技大學-校首頁

明志科技大學，是一所位於臺灣北部的技職院校，地點在新北市泰山區。 前身為「明志工業專科學校」，由台塑企業創辦人王永慶先生於1963年11月11日設立。

#41. 歡迎蒞臨台達

驅動類產品與電源治理 · 運動類產品 · 控制類產品 · 現場應用 · 製程設備 · 工業機器人 · 系統軟體 ... 氣對氣熱交換機 · 熱電制冷器(半導體空調) · 加熱器 · 空調.

#42. 梁孟松助中芯衝到7奈米！台積電前大將如何被譽為「晶片魔 ...

他為何左右了這些半導體廠的發展及命運？ 1992年，當時40歲的梁孟松，加入了台積電。 此後在17年的生涯裡，梁孟松的名字不斷與和製程推進牽扯上關係。

#43. 升高二必看！高中社會組、自然組該選第幾類？選組問題一次 ...

工程學群, 硬體設計師、電子製造工程師、系統設計師. 數理化學群, 半導體維修工程師、製程工程師、科學研究員、數據分析師、化工工程師.

#44. 製圖科出路

但也是永遠那種高度那種薪水的工作. · 大學哪些科系冷門但出路很好？. 只是使用的軟體不一樣. 它是永遠不會被取代. 就像會 ...

#45. 台達電面試ptt

因為我的英文不各位年薪三百萬大大好小弟電子碩畢（半導體相關），目前傳 ... Missing: ptt· 公司: 友達光電地點: 中科職位: LCD製程/設備工程師心得: ...

#46. 新應材ptt

桃園龍潭台灣新應材材料合成工程師面板藥劑研發光配向PI計畫薪水:N-4K ... 新應材自2003年成立至今，致力於研發與製造「半導體及顯示器」應用之特用 ...

#47. 台灣亞德諾半導體股份有限公司ptt - HUNERMEND

福利小弟最近有幸收到亞德諾半導體公司邀請面試職務是FAE 有估狗搜尋了一下 ... 健策精密提供垂直整合式的製程，包括設計、模具開發、沖壓技術、塑膠 ...

#48. 財星500大企業稽核師的舞弊現形課：行賄、挪用、掏空、假帳，直搗企業治理漏洞，掃除財務地雷

法律名言剛踏入新竹喜來登飯店,準備參加上海華力微電子的面試時,台積電徐姓工程師心中還是有點忐忑不安。倒不是寬敞豪華的大廳讓他感到緊張,而是那位「黃先生」從看到 ...

#49. 我會日文，我驕傲: 讓前輩告訴你，你的優勢在哪裡 - Google 圖書結果

81從放棄邊緣找回日文,努力不懈走上工程師之路 Kevin Pan 現職日本半導體公司工程師 ... 當時花了很多時間摸索、上網找資料,和看相關影片以便理解半導體的材料及製程。

#50. 人生五張表，你也可以F.I.R.E. - Google 圖書結果

轉入 DRAM 慘業我到新竹工作後和熱心的朋友聯絡上,我有半導體的問題要請教她, ... 最恐怖的一次是其他部門製程出問題,報銷了幾億元的產品,責任歸屬在幾個部門主管間 ...

#51. 晶片戰爭: 矽時代的新賽局，解析地緣政治下全球最關鍵科技的創新、商業模式與台灣的未來

他原本也像快捷半導體的工程師一樣,為台面式電晶體苦惱,因為那種電晶體很難縮小。現有的製程需要在半導體材料的某些部分上放置特殊形狀的蠟球,然後使用特殊的化學物質 ...

#52. 產業人物 NO.5：竹科四十，為年輕人說故事 - 第 26 頁 - Google 圖書結果

接下來年輕時對未來充滿著期許,同時也充滿著的二年,我由工程師- ||一路晉升至經理, ... 第一份工作任職近五年後,我在初次創業,我在美國與朋友籌組了一家半導體設美國與 ...

#53. [工作]Re: [新聞] 台積熊本廠產能預訂一空 - PTT鄉民日記

台積電（2330）日本熊本新廠尚未量產訂單已爆滿，合資夥伴索尼半導體解決 ... 台積電熊本新廠正在建設中，規劃採用12／16奈米和22／28奈米製程，主要 ...