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南一書局企業股份有限公司ptt 在 Re: [公司] 南一書局，數位教材編輯 的推薦與評價
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南一書局企業股份有限公司ptt 在 Salary - [公司] 南一書局數學科編輯錄取 - MYPTT 的推薦與評價
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南一書局企業股份有限公司ptt 在 Re: [公司] 南一書局，數位教材編輯- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
※ 引述《Sartorialist (Sartorialist)》之銘言：
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除非你熱愛出版業，若是剛出社會、有理想有抱負，
建議技能點不要先點教育出版社編輯，不然之後很麻煩
教育出版社多的是幾間出版社換來換去
不只三進三出，還是七擒七縱，終身靈魂綁定
但若是基於希望小孩能看到教科書
背後責編有著爸爸媽媽的名字這種浪漫理由的話......
那請找康軒翰林龍騰，市占率比較大，能見度比較高
（但國小南一市占還ＯＫ）
若是在北部往薪資靠攏的話可以找龍騰三民康軒
南部的話翰林跟南一其實薪資水準差不多
少子化的關係，教育出版社基本就夕陽產業
數位教科書是趨勢，
大概就下午四點跟下午五點的差別吧
都是夕陽
南一老闆還滿看重這塊的，重金禮聘原翰林數位團隊
所以資源還算多
薪水相較於紙本編輯會較多些
雖然禮聘過程有些爭議
搜尋 南一 數位 工程師 就有新聞了
南一分成優缺點大概如下
一、優點：
1.加班費不會囉哩吧唆 :
五點半到七點半第一階段加班(1.33)打卡就好不用額外申請
七點半到九點半第二階段加班(1.66)需額外申請，但基本都會給過
主管不怕你加班只怕你不加班，
但超過法規規定46小時，通常就沒了要控管好。
→但能接受加班幹嘛不要去作業員存桶金先
2.請假方便：
滿多人當天不想上班，直接翹掉，隔天來再補請也不會怎樣
→但半天為最小單位，不能以小時請，
還有限制你只能請幾個半天？？？
3.勉強守法規（以台南來說）：
不太會有懷孕搞掉你的事情，通常會讓你請產假請好請滿乖乖養胎
→但這是建立在台南資方天堂的狀況下
4.環境安逸：
不太會有大風大浪，最糟最糟就是你出包整批銷毀、重印，
但寫個錯誤通報單，明天又是條好漢，
扣年終獎金？年終通常不到一個月，有差嗎？哇哈哈
也滿多補教老師當編輯，八點到五點上完接著補習班
→適合養老
二、缺點
1.薪資：
最大問題！
多的是進去好幾年都沒調過薪，年終獎金有一個月就偷笑
衝著這個理由可以完全不用考慮了
但數位部門通常會給的比較多
2.環境：
北部跟南部的環境都沒多好，（新北深坑、台南南區）
新設的台北辦公室是數位部門，環境聽說滿好的
3.工作內容：
雖事情很雜，但其實就是同樣的事情在輪轉
數位部門，也多是按電子書確認連結是否正常
內容是否連結正確，等等事項
4.氛圍：
犯錯通常也不會有相對應的懲罰，長久下來容易麻痺
不會提升自己，也不覺得自己有啥錯誤
多數人抱持著養老心態，不會太積極處理事情
也因為人多，小團體也多，奇形怪狀的人也多
離開之後會發現新環境的人通常都還滿好相處的
整體來講有英語專長，建議還是往其他領域努力
除非你致力於教育事業
也認識滿多編輯因為有志於此
（從小到大的夢想，想讓小孩看到等等）
但若不是有夢想等緣故，
通常會做久的大多是因為也不知道自己能做什麼了
若是已經有工作經驗的話，編輯的工作經驗
或許是能讓自己變得細心吧）？
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1683126919.A.53A.html
如果還是在教育出版社的話我覺得跟編輯也是差不多時間陣亡
隨著少子化 學校老師也勢必要展現自己價值
有理念有能耐的老師會堅持自己想法
企劃大多也只能配合
溝通又是個情緒成本
市佔率又會壓在企劃上
轉行的話
其他出版社的企劃未必能理解教育出版業企劃的價值
有遇到朋友換跑道其他出版業面試被酸說
你們需要扛什麼責任嗎 有什麼業績壓力嗎
所以最後能呈現的還是在軟實力的展現上
溝通、協作、適應、整合等能力
就我了解成功轉職到別的領域的教育出版社編輯/企劃
多是展現對陌生領域的熱情跟認真做功課
還有軟實力的展現
其中跨部門整合、專案管理是個很好的述說點
※ 編輯: hist6318 (101.9.96.232 臺灣), 05/04/2023 20:30:19
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