一堆人在板上問在ptt問在新聞問= =,在FB問⋯,隔一段時間就會有人問台積年薪多少月薪多少,巴拉巴拉⋯ 大家猜來猜去吵來吵去,小弟有幸在裡面輪班,為了不讓這個問題 ... ... <看更多>
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台積電新人年薪ptt 在 台積電操嗎?新人離職率高PTT網友嘆:要錢還是要命 的推薦與評價
近日有PTT網友發文提到,晶圓代工龍頭台積電年薪高達新台幣3175萬,而且每年還會加薪大約712萬元,發文網友不解在如此高薪之下,為何還會有人選擇離職 ... ... <看更多>
台積電新人年薪ptt 在 Re: [討論] PTT 科技板的N 為多少? 的推薦與評價
普遍的共識: 1) N = 台積電新人起薪: 2) N = 數字間的相對比較基準點: @ 台積電起薪: 學士約38K : 碩士約45K : 一般來說台積電的起薪在結構調薪後的薪資水準在科技電子 ... ... <看更多>
台積電新人年薪ptt 在 [心得] 台積電年薪有沒有辦法排入園區5%內PTT推薦- Tech_Job 的推薦與評價
台積電 工程師薪水新人第二年應該接近150萬 10年資應該200萬上下有爬到主任、小主管則有250萬、300萬上下. 我說台積電至少也有「全台前5%」薪資水準, ... ... <看更多>
台積電新人年薪ptt 在 Re: [新聞] 台積電分紅開獎!新人待8個月領44個月 - PTT評價 的推薦與評價
不用懷疑這種新聞出來一堆老人都相信這個昨天我爸一直說我笨他說台積新人8個月就領286萬你看看你現在領那什麼鳥薪水. ... <看更多>
台積電新人年薪ptt 在 2022 第一份工作就年薪百萬|進台積電前你必須先知道|設備 ... 的推薦與評價
台積電 # tsmc #設備工程師#半導體#EE # 年薪 百萬# 台積電 設備# 台積電 徵才# ... 工作內容5:04 高壓力6:37 高工時7:59 輪班和假日值班的影響10:13 新人 學習 ... ... <看更多>
台積電新人年薪ptt 在 [請益] GG碩畢新人起薪到底多少錢? - Tech_Job - PTT網頁版 的推薦與評價
台積電 表示,各年度新進員工的平均起薪,因當年度新聘博士、碩士與學士等組成不同而有異。 所以現在起薪已經到了48130了嗎? 但本魯的朋友好像給我的不是這個數字ㄟ有人 ... ... <看更多>
台積電新人年薪ptt 在 Re: [新聞] 台積電去年新進碩士畢業工程師年薪逾180 - Tech_Job 的推薦與評價
(我爛,放棄offer) 大概用網路上及夢中的資訊計算三年薪資如下, 2021.08.01入職,不考慮三年內調薪,不計三節獎金假設每個月加班費20k (GGer除RD外,不可能不報滿) ... ... <看更多>
台積電新人年薪ptt 在 台積電rd薪水ptt2023-精選在Youtube/網路影片/Dcard上的焦點 ... 的推薦與評價
業界認為,台積電持續投資擴產,營運具成長前景,今年對大學畢新人起薪調高到近5萬元,碩士畢新人更達5.5萬元以上;新進碩士畢業工程師薪資及分紅,若以 . ... <看更多>
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台積電新人年薪ptt 在 [新聞] 台積電待1年!新人爽領「分紅35個月」 - Tech_Job 的推薦與評價
對此,近日就有台積電新人曝光分紅數字,讓眾人驚呼「竟然就能分到百萬 ... 個月(2.6個月x8次+14個月固定年薪), 以月薪6萬元計算約有208.8萬元。 ... <看更多>
台積電新人年薪ptt 在 [討論] 台積電設備第一年領172萬? - tech_job | PTT職涯區 的推薦與評價
2 F →wake7078: 你要先進台積電而且是3x職等 09/12 20:00. 3 F 推ibis5566: 第一年沒有啦 ... 33 F →sunkis: 的分紅,才有年薪30個月約180。 09/12 20:26. ... <看更多>
台積電新人年薪ptt 在 [心得] 台積電薪水- 看板Tech_Job - PTT職涯區 的推薦與評價
大家好,竹科魯蛇又來了,這次換台積電,但是只統計五人,有勞大家修正。 新人起薪46000,一年14個月,所以是65萬左右,每年加薪1%~2% 分紅一年 ... ... <看更多>
台積電新人年薪ptt 在 [新聞] 台積電新人「年薪2百萬」卻離職?工程師- 看板Stock 的推薦與評價
原文標題:台積電新人「年薪2百萬」卻離職?工程師曝辛酸:真的會哭
原文連結:https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=1140301
發布時間:2022/07/04 16:38:00 記者署名:無
原文內容:
台積電是全球半導體產業的領頭羊,因此被稱為「護國神山」,近日公布去年度的永續報
告書,內容提到全體員工離職率為6.8%,新人離職率高達17.6%,兩者都創5年內的新高,
有網友在網路論壇PTT發文指出,台積電給碩士畢業的新進工程師,年薪高達200萬,薪水
超優渥,「這樣還要離職?是多草莓?」,貼文調出前員工感嘆:「壓力大到回家會哭是
真的」、「人生不是只有錢,有錢沒時間享受有屁用」。
台積電提出的永續報告書中提到,去年全體員工離職率為6.8%,比起民國109年增加1.5%
,影響因素有兩個,其一,近年來高科技產業快速成長,人才市場競爭激烈,流動加速;
其次,去年招募量較前幾年顯著增加,新人離職率增至 17.6%。
文章一出,許多網友紛紛留言表示,台積電薪水高但工作壓力巨大,「壓力一層壓一層」
,很多人進公司後,身體心理都受到影響,「壓力大到可能會連續7天便秘」、「正常人
受不了,更別說穿全套進Lab的,錢難賺」、「穿全套進Lab的忙到一整天沒時間喝水、上
廁所」、「在金山街住時,隔壁阿弟從來到離開,頭就禿了,還會半夜咆嘯痛哭,最後家
長接走」、「太操了,差不多是給你2倍薪水做3倍的事」;也有網友提到,朋友當年進入
台積電,充滿雄心壯志,工作幾年後,因為經常熬夜、工作高壓,導致健康走下坡,黯然
離職,「生理跟心理生病不是錢能補的」。
一名台積電設備工程師也回應文章表示,大部分離職的人應該都是站產線,或設備工程師
,「新人設備三個月跟值,半年要你獨立夜班」,短短三個月碰到的機況根本不夠多,夜
班出狀況時問不到人,即便問到了也是聽電話跟著操作,「你點機台也是膽戰心驚」,因
為沒碰過,只要一步驟出錯就完了,「新人經驗還不夠,遇到沒碰過的真的就是等死」。
工程師坦言,剛開始上大夜班時,每天上班前都會去拜拜,祈求今天值班手機安靜一點,
「更別說黃光蝕刻了,每天早上交接都聽到隔壁的黃光主管在罵人,然後每個禮拜天晚上
都很憂鬱」,但他認為,如果沒有專業能力,對職涯沒想法,待滿3年也是年薪200萬起跳
,前提是「真的要撐住」,建議新人「台積電產線用不太到什麼專業,就是要細心不要出
錯,然後抗壓力強」。
心得:難怪台積電一直跌 公司最重要的資產就是員工 員工都留不住
一直用免洗的 怎麼會有競爭力呢?
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