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看板Gossiping標題[問卦] 台積電新人有180萬?作者. kevina10303. (我愛捲捲)時間 Jun 30 19:15:26 2022 推噓 8 推:10 噓:2 →:13. PTT評價. 安安阿肥低薪打工仔啦. ... <看更多>
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[本文轉錄自Gossiping 看板#1S3NxTGc ] 作者: Waitaha (黨工) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 台積電徵新人傳年薪250萬時間: Mon De… ... <看更多>
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作者tiotwo()看板Tech_Job標題[心得]台積電薪水時間FriAug2223:30:072014大家好,竹科魯蛇又來了,這次換台積電,但是只統計五人,有勞大家修正。新人起薪46000,一 ... ... <看更多>
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台積 今年結構性調薪,新N是多少啊?有的說53.5, ... 即將離開台積電MAE ... 新人季獎金抓平均值半包兩個月不算加班費新人年薪大約= 56*(14+(2*8)). ... <看更多>
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台積電新人ptt 在 [情報] 台積電技術人員內推邀請- PTT看板tech_job - 乾飯人 的推薦與評價
工作地點:南科台積電6廠工作薪資:前三年年薪大約70.80.90萬日班月薪約4 ... 工作要求:需要願意加班輪班、願意吃苦耐勞、能撐得過三個月的新人期。 ... <看更多>
台積電新人ptt 在 [討論] PTT 科技板的N 為多少? - 夜市必吃美食 的推薦與評價
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台積電新人ptt 在 [新聞] 男友進台積電「下班喪失腦功能!」她跪- Tech_Job 的推薦與評價
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關於「台積飛翔日ptt」標籤,搜尋引擎有相關的訊息討論:. 我在台積的五年生活- 看板Tech_Job。 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.160.90.169 ※ 文章網址: . ... <看更多>
台積電新人ptt 在 [請益] 台積待不下去,算草莓嗎? Googleby2 PTT批踢踢實業坊 的推薦與評價
不論做什麼工作結束新人訓正式上線後一定有陣痛期就剛新訓完下部隊一樣會是職場生涯最辛苦的一段我是覺得不適合在這個階段做決定因為這不會是常態. ... <看更多>
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離開台積電ptt - 紐西蘭自助旅行最佳解答-202102232021年2月23日· Re: [請益] 離開GG的新人過得如何- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊發信站: 批踢... tw日文 ... ... <看更多>
台積電新人ptt 在 Re: [請益] 在台積電GG升不上去是否該擔心? | PTT 問答 的推薦與評價
台積電 給的待遇真的還算買不錯的,就是算是32,33 : 真的做久每年兩百多萬 ... 26 F →abc5555990: 臉皮厚點態度積極+謙虛還是比新人好用 02/20 20:24. ... <看更多>
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發信站: 批踢踢實業坊(ptt 目前在包子當設備技術士年薪約50-60 收到台積電 ... (ptt,台積電,文組,作業員) 普遍的共識1 N = 台積電新人起薪2 N = 數字間的相對比較基準 ... ... <看更多>
台積電新人ptt 在 [新聞] 台積電新人「年薪2百萬」卻離職?工程師- 看板Stock 的推薦與評價
原文標題:台積電新人「年薪2百萬」卻離職?工程師曝辛酸:真的會哭
原文連結:https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=1140301
發布時間:2022/07/04 16:38:00 記者署名:無
原文內容:
台積電是全球半導體產業的領頭羊,因此被稱為「護國神山」,近日公布去年度的永續報
告書,內容提到全體員工離職率為6.8%,新人離職率高達17.6%,兩者都創5年內的新高,
有網友在網路論壇PTT發文指出,台積電給碩士畢業的新進工程師,年薪高達200萬,薪水
超優渥,「這樣還要離職?是多草莓?」,貼文調出前員工感嘆:「壓力大到回家會哭是
真的」、「人生不是只有錢,有錢沒時間享受有屁用」。
台積電提出的永續報告書中提到,去年全體員工離職率為6.8%,比起民國109年增加1.5%
,影響因素有兩個,其一,近年來高科技產業快速成長,人才市場競爭激烈,流動加速;
其次,去年招募量較前幾年顯著增加,新人離職率增至 17.6%。
文章一出,許多網友紛紛留言表示,台積電薪水高但工作壓力巨大,「壓力一層壓一層」
,很多人進公司後,身體心理都受到影響,「壓力大到可能會連續7天便秘」、「正常人
受不了,更別說穿全套進Lab的,錢難賺」、「穿全套進Lab的忙到一整天沒時間喝水、上
廁所」、「在金山街住時,隔壁阿弟從來到離開,頭就禿了,還會半夜咆嘯痛哭,最後家
長接走」、「太操了,差不多是給你2倍薪水做3倍的事」;也有網友提到,朋友當年進入
台積電,充滿雄心壯志,工作幾年後,因為經常熬夜、工作高壓,導致健康走下坡,黯然
離職,「生理跟心理生病不是錢能補的」。
一名台積電設備工程師也回應文章表示,大部分離職的人應該都是站產線,或設備工程師
,「新人設備三個月跟值,半年要你獨立夜班」,短短三個月碰到的機況根本不夠多,夜
班出狀況時問不到人,即便問到了也是聽電話跟著操作,「你點機台也是膽戰心驚」,因
為沒碰過,只要一步驟出錯就完了,「新人經驗還不夠,遇到沒碰過的真的就是等死」。
工程師坦言,剛開始上大夜班時,每天上班前都會去拜拜,祈求今天值班手機安靜一點,
「更別說黃光蝕刻了,每天早上交接都聽到隔壁的黃光主管在罵人,然後每個禮拜天晚上
都很憂鬱」,但他認為,如果沒有專業能力,對職涯沒想法,待滿3年也是年薪200萬起跳
,前提是「真的要撐住」,建議新人「台積電產線用不太到什麼專業,就是要細心不要出
錯,然後抗壓力強」。
心得:難怪台積電一直跌 公司最重要的資產就是員工 員工都留不住
一直用免洗的 怎麼會有競爭力呢?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.226.138.101 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1656927742.A.C1C.html
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