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關於 台積電 加班文化 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

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「台積電 加班文化」的推薦目錄：


台積電 加班文化 在 コバにゃんチャンネル Youtube 的精選貼文

コバにゃんチャンネル By コバにゃんチャンネル

2021-10-01 13:19:08 有 9 人看過 有 1 人喜歡
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台積電 加班文化 在 大象中醫 Youtube 的最讚貼文

大象中醫 By 大象中醫

2021-10-01 13:10:45 有 0 人看過 有 0 人喜歡
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大象中醫

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長照是一個劇變的旋轉舞台 百年難得一見 沒有準備的人 被旋轉舞台甩出去 不是坐下就是躺下 而大象中醫是太極的推手 推動著旋轉舞台 讓 所有爬不起來的人 背後有一股推手力量 支撐再站起來
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台積電 加班文化 在 大象中醫 Youtube 的精選貼文

大象中醫 By 大象中醫

2021-10-01 13:09:56 有 0 人看過 有 0 人喜歡
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大象中醫

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長照是一個劇變的旋轉舞台 百年難得一見 沒有準備的人 被旋轉舞台甩出去 不是坐下就是躺下 而大象中醫是太極的推手 推動著旋轉舞台 讓 所有爬不起來的人 背後有一股推手力量 支撐再站起來
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社群媒體上有些相關的討論：

台積電 加班文化 在 [討論] 台積加班文化- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價


作者TYPEMOON (tm)
看板Tech_Job
標題[討論] 台積加班文化
時間Thu Feb 4 18:04:30 2021

以下是為別課同事分享的


1.部門每個月未徵求勞工同意，固定強迫休假日加班至少4～5天，雖然說未到不會懲處

但沒來績效就不加分和會被主管關心（42輪所以月加班時數48～60小時）


2.去年總統大選和今年罷免投票也是要求當天準時上班的話，績效會另外加分

外出投票2小時內回來上班的不加分


3.他們課有人居家隔離14天，次月被約談簽績效改善單和改善方式，當事人覺得超幹


關於第1點，我部門加班是自己劃所以沒什麼問題，但聽完他講的感覺是績效變相扣分啦

第2我就覺得有扯到，鼓勵大家不去投票?

第3更扯，這還有什麼改善方式? 不要乖乖待在家來公司上班xD?


歡迎板友們分享自家公司加班文化或是有其它觀點提出討論~

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.34.24.92 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1612433072.A.5CB.html
推 relyt: 1. 3.合理吧 02/04 18:07
→ relyt: 1.員工那麼多 主管如果沒辦法確切掌握員工能力 02/04 18:07
→ relyt: 當然是翻開加班時數來比較 02/04 18:07
→ relyt: 3. 你居家隔離 同單位有別人有去上班 02/04 18:07
→ relyt: 你的績效有比他好的道理在？ 02/04 18:07
→ gn01705529: 人紅都沒有這些問題，問題是你紅嗎 02/04 18:07
推 eric45670: 不加分 = ? 大家都知道 02/04 18:08
推 leotompp: 想加班的，內推推起來！！ 02/04 18:10
→ castjane: 有出航日蠻多天 02/04 18:12
→ castjane: 等於比別的公司多放好幾天假 02/04 18:12
→ TYPEMOON: 出航日讚讚 02/04 18:15
→ PECVD: 績效不用比較好,績效改善方案是什麼? 02/04 18:18
推 te19899: 我願意加班，想回鍋，可以幫內推嗎 02/04 18:18
→ PECVD: 績效改善方案在別的公司不是被離職預告書嗎? 02/04 18:18
推 lasd: 一個月30天，只有4-5天有加班，比例很少欸，GG好單位，還有 02/04 18:29
→ lasd: 什麼好嫌的 02/04 18:29
推 a1379: 應該是自願加班4-5天 其他天非自願加班吧 02/04 18:30
→ a1379: 而且你30天都在工作喔XD 02/04 18:30
推 wowcowshm: 一個月上班30天也是滿猛的XD 02/04 18:32
→ lasd: 原po說明要改一下，寫的更清楚點，看是如樓上所言，自願加班 02/04 18:37
→ lasd: 4-5天，其他天非自願加班？還是一個月只有4-5天有加班？還是 02/04 18:37
→ lasd: 加班時數4-5*24小時？這差異很大 02/04 18:37
→ newstudemt: 你各位如果覺得不合理，要自己跟公司講啊！ 02/04 18:42
推 youzi1114: 3若同事都沒事就你被隔離，本來就要檢討吧，如果不是大 02/04 18:44
→ youzi1114: 爆發的話 02/04 18:44
→ vision52: 這是做二休二的TE生態吧，是沒聽過工程師還要你劃加班的 02/04 18:45
噓 a1234952: 台灣奴 02/04 18:47
※ 編輯: TYPEMOON (114.34.24.92 臺灣), 02/04/2021 18:52:01
→ TYPEMOON: 感謝lasd前輩提醒，以補充說明~ 02/04 18:54
→ jorden0804: 台灣果然奴 三變成自己有問題 02/04 19:16
推 lonelysam: 你以為十萬青年十萬肝是假的喔 02/04 19:16
→ TYPEMOON: 十萬青年十萬奴xD 02/04 19:20
噓 douge: 你這樣每天搞到11點的那些公司不就窮到剩下錢 02/04 19:23
噓 lbhead: 不爽不要做 想年薪兩百 然後躺著幹嗎？ 02/04 19:24
推 herrowui: 感謝輪班星人讓大家賺錢 02/04 19:28
推 w60904max: 3 笑死 那天臺灣真的疫情大爆發 就是這種推了一把 02/04 19:29
推 zebracoco: 第2點太扯了吧，看台積人的fb每個都說自己一定會回去 02/04 19:30
→ zebracoco: 投票選綠的罷藍的，原來是回去上班… 02/04 19:30
→ w60904max: 有風險的人都不敢講 天天溫度36.5 免得吃I 02/04 19:30
噓 pinkjenny: 這些在裡面都算還好阿... 是不是過太爽 02/04 19:46
推 erial: 根本合理 02/04 19:47
→ erial: 阿365天.誰的產出的多.不就是應得比較多嗎 02/04 19:48
→ pinkjenny: 不使用熱感應 每天要大家自己畫押體溫 02/04 19:48
→ erial: 可能是犧牲奉獻也可能是效率爆錶.少工時但是專案卓越 02/04 19:48
推 erial: 有人說3有問題.但資方的說法會是.給予每月足量產值的PIP 02/04 19:51
→ erial: 這樣和疫情無關了 02/04 19:51
推 guilt666: 員工那麼多主管沒辦法掌握 靠加班打分數好智障 02/04 19:58
→ guilt666: 這麼廢就別當主管了 02/04 19:58
→ TYPEMOON: 這些還好?有其它更差的能提出來討論嗎:D 02/04 19:59
→ summer08818: 3看那個部門有沒有開放iHome吧? 02/04 20:01
噓 pinkjenny: DL一個月15*12再加班五天也才240hr 要不要算IDL給你看? 02/04 20:03
→ TYPEMOON: 請算給我看._. 02/04 20:05
噓 ScottBrooks: 乖 努力幫股東賺錢 02/04 20:06
噓 pinkjenny: DL每個月加班五天就在該 經驗上這種人甘恰也是亂寫居多 02/04 20:07
推 disyou: 每個人都爭取權益就是搞到代理的同事 02/04 20:07
→ pinkjenny: 時間到也是交接下班說要趕廠車 真的還好而已 02/04 20:08
→ TYPEMOON: 所以你月加班時數多少? 02/04 20:11
推 jameswang278: 台奴有多卑賤就看這篇，推文笑死人，難怪連兩百都領 02/04 20:12
→ jameswang278: 不到 02/04 20:12
噓 pinkjenny: 面試的時候都說志同道合 真的沒有人逼你 02/04 20:12
→ TYPEMOON: 我自己每月劃4天，因為是我同意且自願所以無感 02/04 20:12
→ pinkjenny: 不認同的話 打開myehr剩下不用我教吧 02/04 20:13
→ TYPEMOON: 不曉得你有沒看清楚我第1點說的是強迫且非自願加班 02/04 20:14
→ TYPEMOON: 所以我說你要算給我看IDL加班工時嗎:D 02/04 20:15
※ 編輯: TYPEMOON (114.34.24.92 臺灣), 02/04/2021 20:15:35
噓 jaids: 月廚 02/04 20:25
→ TYPEMOON: TM讚讚 02/04 20:27
噓 ibuka: IDL 每月都在100左右 怎麼了？ 一個月只有一兩週有放到完 02/04 20:28
→ ibuka: 整週休兩天 02/04 20:28
推 zaiter: 那個爛單位來造謠 現在還要這樣加班的基本上都是爛單位 02/04 20:30
→ zaiter: 只有快不行沒貢獻的部處才搞這種 02/04 20:30
噓 ssslllyyy: 豪洨喔 02/04 20:31
→ TYPEMOON: 加班時數破百? 哪個部門講出來讓大家知道有多奴多操.... 02/04 20:32
→ zaiter: 台積敢強迫人加班 也太low的手法了那是什麼 下流管理 才會 02/04 20:32
→ zaiter: 用強迫的 這篇胡扯 02/04 20:32
→ TYPEMOON: 樓上一定不是GG員工xD 02/04 20:34
噓 ibuka: 當然是地震就當機的爛機台部門阿 不多說等等被查水錶 02/04 20:38
推 elyjames: 遭遇到台積主力進場噓，鄉民們推起來 02/04 20:41
→ lalala0103: 做二休二一個月加4-5天感覺好像也還好 02/04 20:43
噓 pinkjenny: 我只能說DL加班五天還是合法啦 真的要問IDL的工時? 02/04 20:46
推 jakewu1217: 沒領加班費 就不算加班啊 02/04 20:48
推 xSAUCEx: 合理三小 奴太久腦變殘了 02/04 20:50
→ TYPEMOON: 若加班工時沒超過勞基法上限當然合法，但我這篇重點不在 02/04 20:53
→ TYPEMOON: 這，沒經過勞工同意加班還覺得還好? 02/04 20:54
→ TYPEMOON: IDL工時你就算出來給板友們看R~ 02/04 20:55
噓 pinkjenny: 你問IDL都會說同意啦哪次不同意 所以我說DL真的過太爽 02/04 20:56
→ TYPEMOON: 我開始懷疑你是駐板HR惹:D 02/04 21:01
→ TYPEMOON: 這篇繼續歡迎其他板友們分享自家公司加班文化~ 02/04 21:02
噓 teenyhey: 跪求內射 02/04 21:03
推 ss5010593: 沒領加班費就不算加班 好中肯XD 02/04 21:04
推 a55668293: 我IDL常日平均8-22，一個月假日值兩天，應該蠻好算的 02/04 21:05
推 ibuka: 我突然想到這加班時數還是系統上的,實際上每天還要加一兩小 02/04 21:06
→ ibuka: 號稱吃飯被黑掉的時數 02/04 21:06
噓 XDDDDXDDDD: 一個月上限能報的時數就那樣不能報的能算加班嗎？是做 02/04 21:07
→ XDDDDXDDDD: 功德啦 02/04 21:07
→ TYPEMOON: 每天花1-2小時做功德回饋社會(?)感覺可行 02/04 21:16
推 gn01657736: 我支持台積加班文化，不然我的股票怎麼賺錢? 02/04 21:21
推 moonth66: 可以幫忙內推護國神山嗎？ 我超想進去的！ 02/04 21:24
推 marknm: 1合理？ 果然奴島......... 02/04 21:28
→ vision52: 所以原Po在引戰嗎XD 你要不要也試試每天加1.2小時做功德 02/04 21:33
→ vision52: ？ 線上DL要超過7:30都像要命一樣... 02/04 21:33
→ TYPEMOON: 我是在反串辣QQ 02/04 21:35
噓 pinkjenny: DL要吃飯要準備換班要搭廠車 IDL活該等你換班開好電腦 02/04 21:36
推 misa1015: 認真說，那個課有問題可以檢舉，板上酸民很多又奴不要理 02/04 21:37
→ misa1015: 他們 02/04 21:37
→ TYPEMOON: 我也被凹去半天幫老闆做報表，老闆開口無法拒絕RRR 02/04 21:37
→ pinkjenny: 被強迫加班的趕快檢舉 看能不能換一些志同道合的DL來 02/04 21:38
→ TYPEMOON: (X) 奴性堅強(O) 02/04 21:40
→ TYPEMOON: 趕快算你IDL時數出來:D 02/04 21:42
→ vision52: 認真回，1.2.3點這些聽起來就是製造部的作法，你如果不 02/04 21:43
→ vision52: 認同又不檢舉，就換到工程部當ETE吧，至少在那邊大部分 02/04 21:43
→ vision52: 沒這問題，你也可以見識到IDL的作息，（8-22）*20 + 12* 02/04 21:43
→ vision52: 2 月工時300小時不成問題 02/04 21:43
噓 kklarinet: 你是op對不對 02/04 21:44
噓 magic404011: 不加班被關心還合理喔，奴 02/04 21:44
→ lalala0103: 未到又不會懲處 其實我看不懂原po在抱怨啥 02/04 21:51
→ TYPEMOON: 工程部沒這問題沒錯，至少都有尊重個人意願 02/04 21:53
→ TYPEMOON: 這篇算是在幫DL吧，自身權益被推文內資方打手吃死死 02/04 21:57
→ lalala0103: 工程部才不是沒有這個問題 ETE臨時請假找不到人代班就 02/04 21:58
→ lalala0103: 是IDL下去值 02/04 21:59
噓 unavoidable: 土木科系每個月加班60小時，年薪70萬，給你參考... 02/04 22:02
推 ibuka: 希望真的有幫助啦,IDL工時高大老闆也知道啊,HL也有阿，但結 02/04 22:03
→ ibuka: 果還是拍拍你說沒事早點下班阿 02/04 22:03
→ ibuka: 反正合則來不合則去嘛 真的覺得很委屈不是自己要的就按一 02/04 22:04
→ ibuka: 按 02/04 22:04
→ vision52: 第3點要想想現在公司都禁止出國怎麼還會有要被居家隔離1 02/04 22:06
→ vision52: 4天的...被匡列？那就可以拿出證明請公假，請公假還要你 02/04 22:06
→ vision52: 寫報告，還不檢舉到人資那邊？ 02/04 22:06
噓 pinkjenny: 到底從哪裡推論出工程部沒問題XDD 我就說MFG DL太爽.. 02/04 22:10
→ pinkjenny: 歡迎JOS來工程部 看看ETE/AE也看看PE/EE的生活 02/04 22:11
→ vision52: 工程部的ETE沒這些問題吧...哪個老闆不是好聲好氣的請ET 02/04 22:14
→ vision52: E能不能支援加班？如果不行不也是請IDL去頂。原po是TE， 02/04 22:14
→ vision52: 從他的角度來看工程部的TE沒這些問題，沒錯吧？ 02/04 22:14
→ TYPEMOON: 至少我們工程部沒問題，講那麼多還是不算你時數出來讓板 02/04 22:15
噓 pinkjenny: 中午打電話過去很久不接 接起來說吃飯代班 真的絕望 02/04 22:15
→ TYPEMOON: 友們瞧瞧，你就承認你是駐板HR每天準時下班的吧... 02/04 22:16
→ lalala0103: 其實看推文就知道 p大跟v大一定是原po同事 只是原po不 02/04 22:18
→ lalala0103: 相信而已 02/04 22:18
→ TYPEMOON: 對於我文內提出3項說還好是你，讓你舉其它例也沒提出 02/04 22:21
噓 pinkjenny: 你自己都承認DL一天12加班報48~60 IDL的我不方便說啦 02/04 22:22
噓 Mulsanne: 沒遇過 02/04 22:23
→ TYPEMOON: 自己講出來的又不願面對，你HR還是早點去睡覺:D 02/04 22:25
→ TYPEMOON: 總結就是強迫加班是事實，DL若有看到這篇就去檢舉吧~ 02/04 22:28
推 bightv19018: 大公司都這樣，被搞很正常 02/04 22:33
→ bightv19018: 我們也是有加班達成率，你不去就是主管問候 02/04 22:33
→ bightv19018: 懲處沒有但是又有績效壓力，變相處罰你 02/04 22:34
推 hcchiena: 課長其實就萬惡根源啦！很多根本屁孩！ 02/04 22:37
→ n123430179: 志 同 道 合 02/04 22:39
→ scar: MFG會強迫加班，這在別的公司也很常見。如果在工程部的ETE只 02/04 22:50
→ scar: 要有人請假 ，再去加班就好 02/04 22:50
→ willko: 爐管啊.. 02/04 23:24
推 JimRayNa: 溝通直達車直接按下去 02/04 23:28
推 mlbay: 保安，註版HR可以這樣嗎 02/04 23:57
噓 hank830320: 聽起來真的還好 作業員要爽去美光 02/05 00:03
→ loadingN: 這不是什麼加班文化的問題 是工作性質本來就是賣勞力 02/05 00:09
→ loadingN: 給錢當然是看工時 02/05 00:10
推 purpleman: 認真回....你這個工時真的很短.............這應該老 02/05 00:35
→ purpleman: 廠吧 02/05 00:35
推 zax86609: 輪班救台灣 02/05 01:06
推 birdman4368: 本來就一堆智障在裡面的公司，做事一點效率都沒有只 02/05 01:15
→ birdman4368: 好靠加班時數刷存在 02/05 01:15
噓 mscmobitai: 要人來加班不就是人請的都不夠多嗎？ 02/05 01:20
→ mscmobitai: 我支持gg再請個200,000員工吧 02/05 01:21
推 smile12372: 這工時還蠻短的啊 02/05 02:49
推 st890512: 上限不是46～54，凹到4～5天加班多的做功德？勞檢提起 02/05 04:20
→ st890512: 來 02/05 04:20
推 KOEI56: 人紅就算吃MO考績一樣好 人黑你在努力考績一樣在底下 02/05 05:39
推 Mikudance0: 休假要看同事臉色，主管隔山觀內鬥 爽靠加班論績效 02/05 05:50
推 mt055240: 用加班看能力？那是加班時數少的能力好囉？ 02/05 07:04
→ mt055240: 怎麼不去關心加班時數多的 02/05 07:04
→ mt055240: 加班文化就是噁心 02/05 07:05
噓 outzumin: 2&3這明顯已經過火了 竟然還有人護航 真他媽的神奇RRR 02/05 07:06
推 fifi82726: 感謝 我all in 台積電了 02/05 07:33
推 redwing911: 在台積 就不要想爽 02/05 07:42
推 maiklover: 果然樹大必有枯枝XD 02/05 08:00
噓 heinztzeng: 亞洲最佳雇主你敢嘴？ 02/05 08:02
推 oldnike: 要錢多事又少....天下沒這種工作，不能接受就請放生自己 02/05 08:33
→ oldnike: 吧 02/05 08:33
推 icosahedron: 這就是為什麼勸大家多買台積股票，員工用生命在顧產 02/05 08:50
→ icosahedron: 線 02/05 08:50
→ icosahedron: 難怪國外看不到車尾燈，穩穩當當 02/05 08:50
→ douge: 3有什麼問題 不就鼓勵員工疫情期間不要到處亂跑 自主管理 02/05 09:15
→ douge: 2就更普通了 是額外加分又不是扣分 02/05 09:15
噓 SolomonTab: 看部門啦！看帶頭的有沒有力.....很多根本沒在訂定這 02/05 09:31
→ SolomonTab: 些有的沒有的 02/05 09:31
→ SolomonTab: 但第3點 沒有好的理由 我是他老闆也會覺得怪怪的 02/05 09:32
→ kotorichan: 要錢又要爽？？？ 02/05 09:32
推 millerdr: 推一個願po 家人有去桃園那幾家醫院的也是隔離 推文一 02/05 09:38
→ millerdr: 堆自以為老闆的員工真的有趣 02/05 09:38
推 icosahedron: 任何會影響投票的規則都是爛規則，拜託不要奴隸腦 02/05 09:50
推 icosahedron: 說成額外加分你就買單哦，會不會太好使喚 02/05 09:51
推 s8802228: 看推文還以為科技板都經理或老闆 02/05 09:56
推 opsoo: IDL領多少 上面推文誇張 02/05 10:54
推 claymath: 我決定歐印台積了 02/05 11:04
噓 judyyeh: 責任制拉 無料加班，照實報 會被關切，擺明要你做功德。 02/05 11:46
→ castjane: 有出航日多很多天免費假 02/05 11:55
推 ronite: 前三樓GG人資嗎？護航這麽快 02/05 12:11
噓 gsy2i7y14: 不意外 02/05 12:15
推 lovealgebra: 台積電不意外，能當人幹嘛當狗 02/05 12:38
推 shybaman: GG18 不到月中爆滿46小時，之後當義工，給大家參考 02/05 12:41
→ shybaman: 出航日式扣自己的假，算什麼福利，跟符合勞基法是福利一 02/05 12:43
→ shybaman: 樣吧 02/05 12:43
推 fegat: 人家是台積 要賺就吞吧 02/05 13:50
推 zxcdewqasd: 1&2只是維持現況吧，GG本來就不可能正常週休二日 02/05 15:48
推 EcstasyE: 護行第三點的是腦子有洞嗎？？ 02/05 15:56
推 chaoskyuriop: 老實講人紅其他都不是問題啦 02/05 16:09
推 w60904max: 在那邊護航3真的有病 沒看到桃園那邊 買個菜就被隔離 02/05 16:10
推 kobe741107: 忍著點 台灣未來靠你們了 02/05 16:13
推 F0011052: 傳產月休4天，月加班每個月都超過80，單身假日加班一定 02/05 17:16
→ F0011052: 配合，跪求內推GG！ 02/05 17:16
→ TYPEMOON: DL:產線技術員、工程技術員、助理 02/05 17:32
→ TYPEMOON: IDL:工程師、課長、經理、秘書、廠長 02/05 17:33
→ TYPEMOON: 1500P求幫轉八卦，先站內信詳談，謝謝 02/05 17:37
推 Latte7: 科技產業日常 02/05 18:35
推 xx890197: 這股票一定要買啊，有員工覺得不滿意，一堆人出來罵說 02/05 20:38
→ xx890197: 不爽不要做、要惜福，他們用生命幫投資人賺錢呢 02/05 20:38
推 swanc: 3根本搞笑吧，改善可以寫當宅宅不要接觸人群嗎xD 02/05 22:00
推 davidmmm: 科技業的 辛 酸 屎 02/05 22:55
推 Appleaday: 樓上一堆台灣奴隸心態...太有趣了 竟然會認為1，2，3是 02/06 00:31
→ Appleaday: 合理的? 念到碩士就只是去當個跑貨機器 可憐... 02/06 00:31
推 whitecow: 台灣人的奴性一樓表露無遺 02/06 06:00
→ yuzhang: 加班早已非現在主流價值了，毫無意義啦 02/06 10:50
推 lucifer648: 同事加班你不加 你們績效還要一樣才不合理吧 02/06 17:27
→ lucifer648: 主管又沒扣你績效 你不開心應該問你同事幹嘛要加班啊 02/06 17:27
→ TYPEMOON: 那強迫加班的部分呢!? 02/06 22:54
推 sky3399: 你怎麼不抵抗xd 02/06 23:07
噓 pinkjenny: 沒有人真的能強迫加班 你可以只拿底薪就好 02/07 09:36
→ pinkjenny: 不想加班又要分紅 換去其它公司可能有機會吧 加油 02/07 09:36
→ pinkjenny: 樓下有一篇說每天14hr連續兩週 是因為不能說超過14啦 02/07 09:38
→ pinkjenny: DL一個月加班五天工時240 如果覺得太多真的不用勉強 02/07 09:41
推 freetime512: 你既然選擇了$，老闆就可以操爆你 合情合理阿 02/07 13:07
→ TYPEMOON: 一直跳針講工時合理和逃避回答問題，護航成這樣有夠噁心 02/07 14:56
→ TYPEMOON: 噓文噓成這樣，有沒有強迫加班就不用我再多說惹~ 02/07 15:15
→ modamo: 先說說別的公司，薪資起跑線跟社會上的一樣，大家都加班 02/08 07:41
→ modamo: 而你沒來在本月的績效獎金就沒你的份，本來績效獎金也不 02/08 07:41
→ modamo: 是工作合約當中寫入的，導致大家被逼到沒加班費也是來上 02/08 07:41
→ modamo: 班。 02/08 07:41






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台積電 加班文化 在 【樺仙推播】台積電美員工怨加班劉德音：不願值班別來 ... 的推薦與評價

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企業 文化 有多重要？ 如果想要獲得好的工作機會，又要怎麼看待輪班、值班工作呢？ 訂閱【東森新聞】現在就加入》https://pse.is/396256 加入【東森 ... ... <看更多>

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看加班文化議題文章上商業周刊，不斷更新，提供您最新「加班文化」深度報導分析、 ... 勞工薪資不但較高，又不願意加班，效率和競爭力當然很難比得上在台灣的台積電。

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#36. 台積電面臨晶片工程師短缺困境- 紐約時報中文網

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#37. TSMC知識管理

這天，台積電一個個可能是博士、碩士的員工，在忙完一天的工作，有人甚至看得出工作勞累的頭髮稀疏，仍然前來上課，上完課有的又回去加班。「台積電有非常強的文化， ...

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台積電 赴美國設廠後，美國籍員工對工作要求的抱怨時有所聞，外界也擔心美國人對台積電的文化會感到格格不入。 台積電六日舉行股東會，劉德音受訪時直言， ...

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#42. 外媒：台積擬在日本蓋二廠強調美日德規畫不同

消息人士透露，台積電認為在日本工作文化上較能契合，和官方交涉也 ... 勞工耐於長時間工作，對雇主忠誠度高，較願意接受不時得加班的繁重工作安排。

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美国人吐槽 台积电加班文化 ，刘德音强硬表态：不想干的人回家, 视频播放量65、弹幕量0、点赞数4、投硬币枚数0、收藏人数0、转发人数0, 视频作者环球 ...

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