關於台積31升32 ptt ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

「台積31升32 ptt」的推薦目錄：

關於台積31升32 ptt 在 Re: [討論] 神山調薪的問題- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊的評價
關於台積31升32 ptt 在 [討論] GG 31/32/33/34 above的比例? 的評價
關於台積31升32 ptt 在 [討論] GG 31/32/33/34 above的比例? 的評價
關於台積31升32 ptt 在 [討論] 神山調薪的問題的評價
關於台積31升32 ptt 在 [情報] 神山調薪PTT推薦- Tech_Job 的評價
關於台積31升32 ptt 在 [討論] GG升等公布時間- 看板Tech_Job - PTT網頁版的評價
關於台積31升32 ptt 在 [討論] GG 31 32 33 Annual pay? - 看板Tech_Job - PTT網頁版的評價
關於台積31升32 ptt 在 Re: [討論] GG 31 32 33 Annual pay? - Tech_Job | PTT職涯區的評價
關於台積31升32 ptt 在台積電32職等月薪的推薦與評價，PTT、MOBILE01、DCARD 的評價
關於台積31升32 ptt 在台積電32職等月薪的推薦與評價，PTT、MOBILE01、DCARD 的評價
關於台積31升32 ptt 在台積電32職等月薪的推薦與評價，PTT、MOBILE01、DCARD 的評價
關於台積31升32 ptt 在最新趨勢觀測站- 台積32 ptt的推薦與評價，PTT、DCARD 的評價
關於台積31升32 ptt 在最新趨勢觀測站- 台積32 ptt的推薦與評價，PTT、DCARD 的評價
關於台積31升32 ptt 在 [討論] 神山調薪的問題- 看板Tech_Job 的評價
關於台積31升32 ptt 在台積ptt 的評價
關於台積31升32 ptt 在科技業板的評價
關於台積31升32 ptt 在 [討論] 台積電40歲能升到主管職的比例有多少? - Tech_Job 的評價
關於台積31升32 ptt 在完整揭露台積電跟聯電職等升遷升等制度！畢業新鮮人工程師職 ... 的評價
關於台積31升32 ptt 在 [請益] 台積升等dekkie PTT批踢踢實業坊的評價
關於台積31升32 ptt 在台積電分紅PTT :: 全台ATM分佈網的評價
關於台積31升32 ptt 在 [心得] 台積電薪水- 看板Tech | 台積電薪資結構ptt - 訂房優惠的評價
關於台積31升32 ptt 在 [請益] GG 33職等跳其他公司當主管? - Tech_Job - MYPTT 的評價
關於台積31升32 ptt 在台積電薪水職等2023-在Facebook/IG/Youtube上的焦點新聞和 ... 的評價
關於台積31升32 ptt 在台積電薪水職等2023-在Facebook/IG/Youtube上的焦點新聞和 ... 的評價
關於台積31升32 ptt 在但4年以上的員工卻持平在一般調薪水位。至於這次台積電的 ... 的評價
關於台積31升32 ptt 在台積電34職等年薪的問題包括PTT、Dcard、Mobile01 的評價
關於台積31升32 ptt 在台積電34職等年薪的問題包括PTT、Dcard、Mobile01 的評價
關於台積31升32 ptt 在台積電34職等年薪的問題包括PTT、Dcard、Mobile01 的評價
關於台積31升32 ptt 在 Tech_Job - [討論] 為什麼有人是升等後才離職？的評價
關於台積31升32 ptt 在 [請益] 在台積電GG升不上去是否該擔心？ - 看板Tech_Job 的評價
關於台積31升32 ptt 在 [討論]GG開獎- Tech_Job - PTT網頁版的評價
關於台積31升32 ptt 在「投資，是一個人的武林」 PTT股版「菲神」的交易心理學的評價
關於台積31升32 ptt 在 PTT | [請益] 在台積電GG升不上去是否該擔心？的評價
關於台積31升32 ptt 在 [心得] 我在台積的三年...轉自PTT-ALLPOST板的評價
關於台積31升32 ptt 在 [股票][標的] 4763 材料-KY 換3693 營邦多的評價
關於台積31升32 ptt 在最新趨勢觀測站- 台積32 ptt的推薦與評價，PTT、DCARD 的評價
關於台積31升32 ptt 在最新趨勢觀測站- 台積32 ptt的推薦與評價，PTT、DCARD 的評價
關於台積31升32 ptt 在 [討論] 神山調薪的問題- 看板Tech_Job 的評價
關於台積31升32 ptt 在科技業板的評價
關於台積31升32 ptt 在 [討論] 台積電40歲能升到主管職的比例有多少? - Tech_Job 的評價
關於台積31升32 ptt 在 [請益] 台積升等dekkie PTT批踢踢實業坊的評價
關於台積31升32 ptt 在完整揭露台積電跟聯電職等升遷升等制度！畢業新鮮人工程師職 ... 的評價
關於台積31升32 ptt 在台積電分紅PTT :: 全台ATM分佈網的評價
關於台積31升32 ptt 在 [心得] 台積電薪水- 看板Tech | 台積電薪資結構ptt - 訂房優惠的評價
關於台積31升32 ptt 在 [請益] GG 33職等跳其他公司當主管? - Tech_Job - MYPTT 的評價
關於台積31升32 ptt 在台積電薪水職等2023-在Facebook/IG/Youtube上的焦點新聞和 ... 的評價
關於台積31升32 ptt 在台積電薪水職等2023-在Facebook/IG/Youtube上的焦點新聞和 ... 的評價
關於台積31升32 ptt 在但4年以上的員工卻持平在一般調薪水位。至於這次台積電的 ... 的評價
關於台積31升32 ptt 在台積電34職等年薪的問題包括PTT、Dcard、Mobile01 的評價
關於台積31升32 ptt 在台積電34職等年薪的問題包括PTT、Dcard、Mobile01 的評價
關於台積31升32 ptt 在台積電34職等年薪的問題包括PTT、Dcard、Mobile01 的評價
關於台積31升32 ptt 在 Tech_Job - [討論] 為什麼有人是升等後才離職？的評價
關於台積31升32 ptt 在 [討論] 台積電的職等與給薪表- 看板Tech_Job 的評價
關於台積31升32 ptt 在 [討論]GG開獎- Tech_Job - PTT網頁版的評價
關於台積31升32 ptt 在「投資，是一個人的武林」 PTT股版「菲神」的交易心理學的評價
關於台積31升32 ptt 在 PTT | [請益] 在台積電GG升不上去是否該擔心？的評價
關於台積31升32 ptt 在 [心得] 我在台積的三年...轉自PTT-ALLPOST板的評價
關於台積31升32 ptt 在 [股票][標的] 4763 材料-KY 換3693 營邦多的評價

社群媒體上有些相關的討論：

台積31升32 ptt 在 Re: [討論] 神山調薪的問題- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊的推薦與評價

作者frank0926 (Keep going!)

看板Tech_Job

標題Re: [討論] 神山調薪的問題

時間Sat Apr 23 14:49:10 2022

先不管老人新人一直覺得PMD制度很有問題

31升32之前沒拿過O起碼也拿過很多次S+ 升了32變成最多S

運氣再差一點遇到force ranking叫你輪流吞S- 因為你剛升機會留給別人

這一兩年升32就衰到靠北邊走

營收開始大噴發結果32S分紅比31S+低看到分紅先哭一次

剛升完老闆說吃個S-輪一下很正常結果遇到大調薪時代拿S-

看到數字再哭一次

你說我不認真? 我也拿過好多S+不然怎麼升32

結構調薪沒份認真工作拿S- 結果這次調不到5%

除了衰到靠北邊走之外我不知道還能說什麼吃東西都沒味道想打1922了

再來一點新人結構調薪的準則是啥

我朋友A去年三月進有工作經驗進的時候拿N+2K (今年調薪前的N

同部門新人B三月報到拿N

同部門有工作經驗新人C 二月報到拿N+2K

三人都是31S

A拿7% 沒結構

B拿7% 加結構 =13%

C拿7% 加結構 =13%

到底.........遇到BUG嗎?

※ 引述《Flipper01 (野貓)》之銘言：
: 有感而發一下
: 錯誤的政策會破壞公司的文化
: 當職等跟薪水結構脫鉤，等於不用升遷可以拿更多，造成失去努力的目標。
: 考績應該決定職等的升遷，跟當季努力分紅的多寡.
: 而不是調薪去破壞薪水結構搞得跟威力彩一樣。今年沒升遷拿好考績賺到去年升遷變
: 白癡。
: 薪水結構應該回到職等。職等升遷遠低於PMD威力彩，你永遠不知道你是不是一直能中威
: 力彩。現在的爽之後也會還回來因為這不是一個公平的結構。
: 引述《GGerInInder (GGer拳頭硬硬的)》之銘言：
: : 歸覽趴火，特地註冊一個新帳號來噴
: : 看板上可能有些其他公司的，或是沒搞清楚狀況的在那講說老人腿軟走不掉
: : 或是說啥除非不在意分紅不然也不能擺爛的
: : 我來告訴這些搞不清楚狀況的人，這次調薪這樣調最大的問題在哪
: : 大家都聽過傳聞，前一兩年新廠新人離職率超級高
: : 台積現在又有約 40% 左右的員工是三年內新人
: : 可以理解上面想加薪留下新人的想法
: : 但這個公式實際上不只惹到老人，也惹到新人了
: : 今天在給 CC 的內部 PTT 上，就有人留說年資 2.x 年的
: : 因為調薪公式沒有像 1 年左右的有特殊照顧
: : 結果調完他底薪還比 1 年左右的低了 4%
: : 三年內新人彼此之間也分化了，逆侃侃逆侃侃，這次調薪公式是有多智障
: : 再來，說是要照顧新人，逼退老人嗎?
: : 如果說是萬年 32 或是萬年 33 ，而且又擺爛之類的老人
: : 那被逼退對公司或其他留下來的員工是好事
: : 但現在被惹怒的究竟是哪些人呢?
: : 現在最憤怒的，其實是新廠那些最有戰力的中堅分子
: : 台積內部，要從 31 升到 32，通常是要去年底拿到 O 的那年才有機會升
: : 升上去之後，通常考績不會像 31 時期那麼好
: : 為什麼，很簡單，五年內的新廠單位，能快速升上去的
: : 通常就是表現最好的那群 31，升上去之後 32 之間網內互打
: : 要拿好考績當然就沒有像在 31 群裡來得簡單
: : 而且，台積甚至還有些單位，有內規，剛升 32 那年，考績必拿 S- 起降
: : 那麼假設你是去年升上 32 的中堅分子
: : 現在肯定臉整個黑掉了
: : 調薪完後，甚至還不如前年表現沒你好的，留在 31 拿 S+ 的同梯
: : 這些人可不是老屁股喔，都是年資不到 10 年的重要戰力
: : 年紀也才 28~32 左右而已，大部分都還沒生小孩，要跳槽可是很容易的
: : 而且不要忘記
: : 這群人腦裡正好有一堆 new tech 發展過程中的 issue 的 lesson learnt
: : 不論是跳其他晶圓廠，還是跳 vendor ，他們都很歡迎的...
: : 大家都知道，台積是個有點吃大鍋飯風氣的公司
: : 同年資同考績，在第一線戰鬥單位跟爽單位，領的錢基本上差不多的
: : 去年移薪 20% 之後，本來不同考績階級之間的薪水差距就變小了
: : 現在調完薪，有即戰力的薪水還不如新人
: : 菜 32 還不如老 31
: : 前幾年拚 O 的，不如今年一次 S+
: : 你猜猜以後大家還想不想拼命拿好考績?
: : 現在這樣搞，讓有戰力的人都不爽了，以後看台積要怎麼拚

--

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.226.185.68 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1650696552.A.7C9.html

推 jupei : 這到底什麼操作職等升假的 04/23 14:55

推 SchoolStore : ABC那個是三小== 04/23 14:56

推 hollowowl : 結構不就是假的實質移薪不如不要 04/23 14:59

推 VortexSheet : 調薪弄得像威力彩 04/23 15:03

推 arnoldyun : 我的就是A, 沒結構, 現在比同期新人還低, 有工作經 04/23 15:04

→ arnoldyun : 驗是罪嗎？HR要不要出來解釋嗎？超級想罵髒話的！ 04/23 15:04

推 denisck123 : 觀察下來有結構的是新人（低於兩年工作經驗才有） 04/23 15:05

→ denisck123 : a進來前如果已有兩年經驗呵呵 04/23 15:05

→ arnoldyun : 要結構調薪就一齊調，同樣新人有些人有，有些沒有算 04/23 15:06

→ arnoldyun : 是怎樣 04/23 15:06

推 robin5339 : A會幹死吧 04/23 15:07

推 komoa : ABC 就是這次最調薪最蝦的結果給GG外的人看一下 04/23 15:07

→ komoa : 要不然不知道GGer 在怒甚麼! 04/23 15:07

推 dannioabc : 這有點太誇張了吧 04/23 15:08

推 FableKevinS : 超低能XD 無經驗加得比有工作經驗的還要多 04/23 15:09

推 kikinini : 這樣32的意義在哪笑蜀人 04/23 15:11

推 arnoldyun : 有幾年工作經驗沒結構調薪…結果薪水還同期新人還低 04/23 15:13

→ arnoldyun : …這幾年工作經驗是白白浪費…不知道哪位HR想出來的 04/23 15:13

→ arnoldyun : rule…誰能吞得下去 04/23 15:13

推 lovecorgi : 誰說職等高薪水就一定高啦 04/23 15:14

推 Lindeman5566: 產線大鍋飯幫QQ 04/23 15:15

推 soupnoodle : 樓下等下又會有人出來說不爽不要幹誰叫你要去年升3 04/23 15:15

→ soupnoodle : 2 呵呵 04/23 15:15

→ soupnoodle : 等下又有人出來說誰說去年升32薪水就一定要比31高 04/23 15:16

→ soupnoodle : 啦不知道為什麼要拼升遷分紅變少加薪也變少還要 04/23 15:16

→ soupnoodle : 被靠邀是沒能力老人哭啊 04/23 15:16

推 MinJun5566 : 這調法有夠怪 04/23 15:20

推 jay7684123 : 年初努力升32錯了嗎 04/23 15:21

推 formk : gger還是忍忍吧,多的是其他產業的想進來 04/23 15:21

推 ebeta : 現在是有年資就是垃圾員工的時代 04/23 15:24

推 linecross : abc笑死，hr用膝蓋在算薪水喔 04/23 15:25

推 fujioqq : 合理阿你有年資才進來肝也要算折舊率的 04/23 15:29

→ fujioqq : 不是純新鮮的肝 04/23 15:29

推 arnoldyun : 同樣新人未滿一年，憑什麼有工作經驗的新人就沒有結 04/23 15:30

→ arnoldyun : 構4000元，有HR解釋一下嗎 04/23 15:30

推 luche : 要比怎麼不找50歲的員工比看看 04/23 15:31

推 mirror0103 : 這次敗筆真的是讓很拼的去年31升32的被搞一波這些 04/23 15:31

→ mirror0103 : 是人才欸比那些爛31強多有用多了吧 04/23 15:31

推 fujioqq : 就說喇有工作經驗的新人的肝要算折舊率所以沒結構 04/23 15:32

推 QQderlolo : 我只能說都是事實 04/23 15:33

推 jumber : 挺複雜的 04/23 15:34

→ bnn : 朝三暮四的猴子囉早拿到+2變成後面不加薪 04/23 15:34

推 smartstacey : B同仁3月報到應該沒有在這次調薪裡，要2月底前才有 04/23 15:35

推 EKman : 老話一句，不然你跳槽呀 04/23 15:35

推 logcat : 我昨天Q就按下去了，共勉之 04/23 15:39

推 flydeer : 考量到有沒有機會介紹Lab的學弟來，A有工作經驗， 04/23 15:42

→ flydeer : 代表離開學校久了，所以沒有用 04/23 15:42

→ flydeer : 喔喔看到還有C，這個真的是看不懂 04/23 15:43

推 Kururu8079 : 工作認真不是自己說的啦 04/23 15:44

推 tomyoung : 菜雞A報到Orz 04/23 15:46

推 nil113 : 我也是A 我先問一下學弟同學其他地方的缺了== 04/23 15:47

→ wzmildf : 別的我是沒意見，不過職等不同標準不是本來就會不 04/23 15:49

→ wzmildf : 同嗎？相同的表現在以前可以拿90分，但對senior來 04/23 15:49

→ wzmildf : 說是70分的份內事這算可以理解吧 04/23 15:49

推 EKman : 等你吃s-的時候記得理解給大家看喔 04/23 15:51

推 griffiths : 新鮮的肝越來越難找啦，所以市場價值變高了 04/23 15:51

推 lotywin : 2330就是吃定你們沒門路離職啊每天幹聲連連等到打 04/23 15:51

→ lotywin : 開銀行帳戶隔天還是乖乖聽話一堆腳麻的 04/23 15:51

推 iPhone5Plus : 剛進來沒工作就直接拿7？有夠扯 04/23 15:52

推 bluesea16 : 升32這件事我的認知上應該讓人是持續精進的獎勵 04/23 15:52

→ bluesea16 : 結果現在這樣變成太努力拚升職是種處罰? 04/23 15:53

→ bluesea16 : 樓上我猜三個應該都是去年三月前後進的 04/23 15:55

→ A10 : 升32 就是懲罰你要跟課上菁英比自然調薪也少 04/23 15:56

推 hgt : 其實從大老闆的角度來看完全可以理解，因為現在景 04/23 15:57

→ hgt : 氣好，要趕快加人大撈一筆，找不到人損失更多 04/23 15:57

→ hgt : 所以也不是老闆看重新人，純粹商業考量，我是覺得 04/23 15:58

推 arnoldyun : 有工作經驗的新人也代表更有房貸、車貸、小孩的負擔 04/23 15:58

→ arnoldyun : ，少了結構性調薪水，變成同工不同酬，打拼的鬥志都 04/23 15:58

→ arnoldyun : 被HR消磨殆盡 04/23 15:58

→ hgt : 基本上大老闆對一般員工應該都不看在眼裡吧，哪根蔥 04/23 15:59

→ A10 : 這次31 有老人直接調到很誇張數值 32洗洗睡吧 04/23 15:59

→ bluesea16 : 另外回wz GG有規定(潛規則) 升職完下一次考績最多S 04/23 16:05

→ bluesea16 : 沒聽過升完有S+的然後S-也不能直接跳S+ 要過一次S 04/23 16:05

推 chih0207 : 好奇不是少於60k的都有加結構 A怎麼沒加到 04/23 16:06

→ simo520 : 有經驗的新人最難教啊 04/23 16:07

推 tan70405 : 菜雞A前來報到 04/23 16:08

推 chih0207 : 回樓上blue大有聽過女生升32後請產假回來還拿O的 04/23 16:10

推 arnoldyun : 少於60k 菜雞A報到QQ 04/23 16:11

推 notmedie : 我也是菜雞A QQ 04/23 16:12

推 Merkle : 瞎雞巴亂調一通 XDDD 04/23 16:15

→ st92013 : 沒錯，最不爽就是這個組合我1.5Y 沒結構調薪，同 04/23 16:18

→ st92013 : 事B 1.8Y結構調薪2K,，同事C 0.3Y 結構調薪4K 我實 04/23 16:18

→ st92013 : 在不懂規則在那 04/23 16:18

推 arnoldyun : 如果萬一這次是移薪，A該不會變相成減薪吧？ 04/23 16:19

推 ru04hj4 : 暴動了 04/23 16:25

推 blackmanliu : HR MO 04/23 16:27

噓 zerobx : 不爽離職啊 04/23 16:29

推 devilkool : A是發生什麼事 04/23 16:33

→ wzmildf : 怎麼好像有人覺得全世界都在神山等著輪流領S- 科科 04/23 16:39

推 Vencol : 等一下還是會有搞不懂狀況的87護航 04/23 16:41

→ blackbo : 樂透大禮包反正瞎雞巴亂調的認真工作幹嘛呢嘻嘻 04/23 16:47

推 Merman19 : 亂搞嘛 04/23 16:51

推 fujioqq : HR就不會tune參數大家不要這麼嚴苛好嗎 04/23 16:54

推 nlriey : 而且是算畢業後總年資，不是你在GG的時間 04/23 16:54

→ hydefate : 有本事去谷哥啊不然也是基層嘴砲抱怨而已 04/23 16:58

→ Hi2 : 你不要把實際狀況說出來那些剛從NTC出來覺得自己 04/23 17:06

→ Hi2 : 很屌的新人會無所適從啊 04/23 17:06

推 arnoldyun : 94樓還搞不懂？現在問題是有工作經驗的新人比剛畢業 04/23 17:10

→ arnoldyun : 的新人的每月少領4000，比同期新人薪水低，同工不同 04/23 17:10

→ arnoldyun : 酬，這不是HR出包嗎？還是有意而為之？ 04/23 17:10

推 blacktruth : 這樣看就是HR MO,各部門按照HR的參數直接安排,優秀 04/23 17:17

推 spencer222 : 噓他不代表生氣啊就錯誤資訊欠噓放心啦這邊還是 04/23 17:22

→ spencer222 : 有人會酸不敢離 04/23 17:22

推 WindSucker : 死忠的 04/23 17:22

推 ILOVEYAYA : 32開始拿不到S+只說明你在32裡面實力不足吧...... 04/23 17:31

→ ILOVEYAYA : 你這邊只能表示31無對手，升32卻被海放，在乙級覺得 04/23 17:32

→ ILOVEYAYA : 自己第一，升甲級被幹掉的意思 04/23 17:32

→ ILOVEYAYA : 照你這樣講我學弟五年升副理我不是要幹死？ 04/23 17:33

→ Qcloud : A是死忠的 04/23 17:38

推 devil007 : 不高興請離職，引發大量離職HR就怕了 04/23 17:44

→ frank0926 : 剛升會輸人合理但表現再怎麼好只能S 我相信很多人 04/23 17:47

→ frank0926 : 都有這經驗就不說了 31O升完隔一次是32S的比比皆是 04/23 17:47

→ frank0926 : 按照以往的經驗這不算什麼問題之後再努力就好 04/23 17:47

→ frank0926 : 問題就是這次32S被31S+海放的相對剝奪感不升還好 04/23 17:47

→ frank0926 : 升了吐血 04/23 17:47

推 si5111 : 有夠哭去年快速升32 今年調薪後被31超過 04/23 17:49

推 a781101 : 還是是因為帶年資進來，但在台積年資跟BC一樣，所 04/23 17:51

→ a781101 : 以A才沒結構(進來的薪水已反應)，而BC拉上去? 純屬 04/23 17:51

→ a781101 : 猜測 04/23 17:51

→ wxtab019 : 哪來的同工不同酬新人做的還比較少吧 04/23 17:52

推 douge : 笑了有人逼你不唸博班嗎 04/23 17:54

推 oeegg : 真假這樣A 帶年資進來沒有結構調薪？ 04/23 17:55

→ douge : 32比較難拿s 因為 pool 本來就是31認真的升上來的 04/23 17:57

→ douge : 下次老師說要不要逕博記得跟學弟講? 04/23 17:57

→ frank0926 : 我還更衰前年升32 拿兩次S 老闆說新人要升幫吃一下 04/23 17:59

→ frank0926 : S- 然後就….幹 04/23 17:59

推 foxbrush : 職場來說，不可能所有老人都沒或小幅度調薪，如果你 04/23 18:00

→ foxbrush : 是其中之一只能說，你被當成一個好用耐操的免洗工具 04/23 18:00

→ foxbrush : 人 04/23 18:00

推 zzyzx : 結構應該就要全公司都有完全不能理解 04/23 18:02

→ Keanuwei : 就老闆比較喜歡BC而已吧 04/23 18:02

推 longarch : 有工作經驗=比較老 end 我猜3個裡面A的年紀最大當 04/23 18:06

→ longarch : 然是年輕的肝比較香 gg就是這麼現實 04/23 18:06

推 yellowx : 聽說只有剛畢業一兩年的真新人有結構調整。去年下半 04/23 18:22

→ yellowx : 年到職的老新人最慘，沒結構調到還要被打折 04/23 18:22

推 werggh3 : 被制裁的努力 04/23 18:30

推 xenosliu : 你的s+也有可能是別人輪到s-來的 04/23 18:31

→ Phane : 說那麼多幹嘛用腳投票啊 04/23 18:31

推 yellowx : 有認識五六年資歷的老新人31，調完跟新人差不多。 04/23 18:34

推 b777787 : 科技版有舔g教授嘻嘻 04/23 18:37

推 hank830320 : 幹我也是a 有工作經驗錯了嗎 04/23 18:45

推 rattrapante : 結論就是出來混運氣很重要 04/23 18:55

→ KCKCLIN : 機運比努力重要QQ 04/23 18:57

→ KCKCLIN : 不是離職就只能摸摸鼻子認惹有那種感恩老人付出的 04/23 18:59

→ KCKCLIN : 公司嗎?QQ 04/23 18:59

推 somefatguy : 應該是要逼有經驗肝不新鮮的老人走去其他科技廠填補 04/23 19:05

→ somefatguy : 他們的缺，這樣就不會跟gg搶新鮮的肝 04/23 19:05

推 xzxc : 身為拿O的A 真的不知道該說啥 04/23 19:10

→ return517 : 黑到發紫，人情世故很不懂喔。 04/23 19:22

推 arnoldyun : A 有工作經驗進來直接被當作垃圾般看待 04/23 19:33

推 tpjou : 幹 2年多的薪水比一年多的還低 04/23 19:35

推 happyhappy45: 去年三月進怎麼可能沒拿到結構，應該會拿到2000才 04/23 19:42

→ happyhappy45: 對 04/23 19:42

推 kikinini : 這次最衰的是拼死拼活最優秀 04/23 19:55

→ kikinini : 去年升上去的32吧…. 04/23 19:55

→ kikinini :

04/23 19:56

→ ke2648 : 我就是A 不知道為什麼要待在這間公司 04/23 19:56

推 waterseven5 : 請問不是部門差異嗎？這事發哥滷肉也有聽過說 04/23 19:56

→ kk813140 : 怒灌區不是一堆在爆料jos結果PMD被潛規則連帶調薪哭 04/23 20:05

→ kk813140 : 哭的嗎XD 04/23 20:05

推 ncu1319 : A是「總工作年資」>2年沒有結構挑釁 04/23 20:06

→ ncu1319 : 我也是A 04/23 20:13

推 iamneptune : 都500+還在計較 04/23 20:14

推 yy2218 : a就是學長領比學弟少的概念 04/23 20:38

推 expolode : 垃圾PMD制度，不比實際工作效益 04/23 20:53

推 expolode : S跟S+還要分先來後到，剛升的有罪？ 04/23 20:56

推 sunnset : 同為淪落人一直想知道HR數學有沒有學好 04/23 20:59

推 kickflip : 好扯 04/23 21:30

推 hsuchu : 這篇不爆不行 04/23 21:36

推 Iloinen : 31S 2年多薪水比31S一年多的學弟少呵呵 04/23 22:17

推 smartpaul : 說的很好！ 04/23 22:22

推 ke2648 : HR 來看一下 04/23 22:28

推 TSMCdna : 廢物HR應該要吃棍子吧 04/23 22:31

推 kiyuuu1111 : 同是A 努力了一年半跟新人一樣價老肝真不值錢 = = 04/23 22:37

推 arnoldyun : 因為有工作經驗的關係，進去時不把A當新人看待，特 04/23 22:54

→ arnoldyun : 別嚴格，好好打拼快一年，倒頭來領得比新人還少，奇 04/23 22:54

→ arnoldyun : 摩子超級無敵差…星期一上班可以把A當全新新人看待 04/23 22:54

→ arnoldyun : 嗎？反正領沒有比新人多…什麼工作熱情都沒了…近一 04/23 22:54

→ arnoldyun : 年每天拼到9點10點下班都不知道為了什麼… 04/23 22:54

→ a92011 : 32分紅+薪水，整包算起來還是優於31吧? 04/23 22:58

推 chih0207 : GG最會的就是解決提出問題的人看看留言板直接關閉 04/23 22:59

→ chih0207 : 就知道了還有什麼好期望 04/23 22:59

→ a92011 : 然後31績效拿S+的，調薪幅度大於32拿S的，就邏輯上 04/23 23:01

→ a92011 : 來說，也沒有太大問題。 04/23 23:01

→ a92011 : 調薪本來就是依據績效來調整，31然後年年績效好， 04/23 23:03

→ a92011 : 幾年下來月薪絕對是優於32，但考績平平甚至是拿S-的 04/23 23:04

→ ILOVEYAYA : 不懂大家為何一直在比零頭，分紅才是重點吧...... 04/23 23:13

→ ILOVEYAYA : 31S考績比你剛升32O多，有這種的才該崩潰吧 04/23 23:14

→ andy3391 : 說分紅是重點的真的待過GG？一個MO你辛苦整年分紅 04/23 23:34

→ andy3391 : 就消失了，底薪高MO能扣你底薪？且每月加班46，看 04/23 23:34

→ andy3391 : 的是底薪你分紅有增加？說重點是分紅的？有病嗎？ 04/23 23:34

→ andy3391 : 分紅還得看公司賺多少願拿多少比例來給，你認為你 04/23 23:34

→ andy3391 : 能拿到高分紅能有多久？ 04/23 23:34

推 ILOVEYAYA : 歹勢還真的沒MO過一路順風順水推舟的羨慕嗎？ 04/23 23:36

→ ILOVEYAYA : 對系統不熟對規定不熟不懂得保護自己才會淪落到M 04/23 23:37

→ ILOVEYAYA : O吧 04/23 23:37

→ ILOVEYAYA : 講得很像自己MO應該的一樣 04/23 23:38

→ wxtab019 : 想太多老闆今天說這個要A方法做你照做了 04/23 23:42

→ wxtab019 : 過沒幾天就說你為什麼這樣做怎不用B方法你就MO了 04/23 23:43

推 ILOVEYAYA : 阿不就回到一開始講的不懂得留紀錄保護自己？ 04/23 23:43

→ ILOVEYAYA : 工作表來就如打仗了，自己太天真甚至實力不夠誰 04/23 23:44

→ ILOVEYAYA : 能救你啊？ 04/23 23:44

→ ILOVEYAYA : 這間公司明就一堆可以自保用的武器還要別人教傻 04/23 23:45

→ ILOVEYAYA : 眼 04/23 23:45

→ ILOVEYAYA : 而且也呼應前面的，實力不夠才會結果論，說老闆講 04/23 23:52

→ ILOVEYAYA : 的會造成MO，當下就能夠說清楚會MO的，都不會執行 04/23 23:52

→ ILOVEYAYA : 的啦，大家都走過一樣的路，別以為自己最辛苦啦， 04/23 23:52

→ ILOVEYAYA : 看不爽快當我引戰忽略 04/23 23:52

噓 priston : 叫什麼叫不公平可按離職 Q 04/23 23:59

推 Satansblessi: 這篇真的說到詭異調薪機制……拜託HR重新review 04/24 00:07

推 cklan : 這舉例很真實啊也是這次主要引起眾怒的店吧 04/24 00:31

噓 wqer987 : 我也是A，調得比沒做事+晚進來的新人少 04/24 00:34

推 infinitelove: 講這麼多只證明只要用錢買新鮮的肝而已 04/24 01:13

噓 smile12372 : 不爽就離職跳槽啊 04/24 02:01

→ smile12372 : 我替部門學長墊底 04/24 02:01

→ smile12372 : 結果學長很生氣跳槽 04/24 02:01

→ smile12372 : 自己為自己加薪二十趴 04/24 02:01

推 peterlin0224: Smile我知道你是好心建議，但第一句修飾一下比較好 04/24 02:20

→ peterlin0224: ，免得被誤會成資方打手…XD 04/24 02:20

推 cinlix : 現在不是最低也有6w嗎 04/24 02:27

→ cinlix : 有人調完還小於這數字？ 04/24 02:28

→ andy3391 : 笑死，連分紅比較重要的雲發言都出來，還在教怎麼 04/24 06:41

→ andy3391 : 防MO 04/24 06:41

推 bery : 調薪明顯的不公且不分貢獻度亂調一通被靠杯剛好 04/24 07:14

推 Hall : 有經驗的走沒經驗的上！ 04/24 09:48

推 blacktruth : HR品質真滴低落，平常在下面狂婊JOS員工就算了，連 04/24 10:05

→ blacktruth : 本分調薪都玩成這樣，頗呵 04/24 10:05

噓 sdada : 只會底層互比，往外往上比才是重點 04/24 11:24

推 ikaros5566 : 有假GGer 在吹快笑死 04/24 13:45

推 source0209 : 因為到等所以沒結構？ 04/24 15:21

→ ILOVEYAYA : 一樣在這十年偏偏你就會MO，天選之人？每年的繳稅 04/24 23:09

→ ILOVEYAYA : 單看一下，這八年是不是分紅比本薪多，我講的是事 04/24 23:09

→ ILOVEYAYA : 實，你分紅比本薪少，我反而要笑你是不是一直S-或I 04/24 23:09

→ ILOVEYAYA : 了 04/24 23:09

→ ILOVEYAYA : 我還沒看過一般S的過去八年來本薪比分紅多的 04/24 23:10

... <看更多>

台積31升32 ptt 在 [討論] GG 31/32/33/34 above的比例? 的推薦與評價

好奇GG 31/32/33/34 above 佔公司的比例聽說博士資格員工人數占比為3.8%，碩士生為47.2%，光這二者合計就已過半。大學生占比只有29.3%。 ... <看更多>

台積31升32 ptt 在 [討論] GG 31/32/33/34 above的比例? 的推薦與評價

好奇GG 31/32/33/34 above 佔公司的比例聽說博士資格員工人數占比為3.8%，碩士生為47.2%，光這二者合計就已過半。大學生占比只有29.3%。 ... <看更多>

台積31升32 ptt 在 [討論] 神山調薪的問題的推薦與評價

: 老31一年O屌打同年資32 04/23 04:56. 3 F 推planetfun: 兩年內升等的真的 ... 另外力積電今年年薪不輸台積 04/23 12:59. 120 F 推robin5339: 還好我離職了 ... ... <看更多>

台積31升32 ptt 在 [情報] 神山調薪PTT推薦- Tech_Job 的推薦與評價

以後台積會淪為自由上班族沒人要拼了以後準時下班的口號喊起來努力3年多年年調薪比別人多一點去年順利晉升32職等而今年調薪，31在去年沒有升的領著S+ ... ... <看更多>

台積31升32 ptt 在 [討論] GG升等公布時間- 看板Tech_Job - PTT網頁版的推薦與評價

各位年薪三百萬大大好小弟2012年底進GG，迄今還是31 想請問年中的升等一般是什麼時候公布? 謝謝-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.224.44.251 ※ 文章網址: ... ... <看更多>

台積31升32 ptt 在 [討論] GG 31 32 33 Annual pay? - 看板Tech_Job - PTT網頁版的推薦與評價

[討論] GG 31 32 33 Annual pay? ... GG升32跟33平均幾年啊？ ... 你以為板上喊假的? ... 資訊無法透明，根本不用簽保密，人性就自己加保了！ ... 家說你想進去而已？ ... 上次有個GG ... ... <看更多>

台積31升32 ptt 在 Re: [討論] GG 31 32 33 Annual pay? - Tech_Job | PTT職涯區的推薦與評價

04/19 14:28. 土博嗎？ 31升32很快, 32根本不值錢讀完phd拿32 你算是我 ... iwantzzz103年前, 79F請問台積博是背負多大壓力跟工時嗎? 有例子嗎?04/19 ... ... <看更多>

台積31升32 ptt 在 [討論] 神山調薪的問題- 看板Tech_Job 的推薦與評價

大家都知道，台積是個有點吃大鍋飯風氣的公司同年資同考績，在第一線戰鬥 ... fireman0206 老31一年O屌打同年資32. planetfun 兩年內升等的真的衰死之前 ... ... <看更多>

台積31升32 ptt 在台積ptt 的推薦與評價

... 台積電40歲能升到主管職的比例有多少? Tech_Job PTT情. Learn More Today 網路上查到年資料台積電的職等與給薪表31職等工程師第一年80~90萬,第二年+32 ... ... <看更多>

台積31升32 ptt 在科技業板的推薦與評價

台積電 JG26 or JG32. 嗨小弟在台積電第四年，還沒升上32…，目前已保持我就爛的心態，請問各位學長們，26跟32哪個CP值高，26常日32要輪班+值班，如果26 CP值高，考慮擺爛 ... ... <看更多>

台積31升32 ptt 在 [討論] 台積電40歲能升到主管職的比例有多少? - Tech_Job 的推薦與評價

31 樓推shybaman: 33M不好，有機率會被抓交替當副理 12/06 17:15. 32樓推 ... © ptt-chat.com 2022 chat 投資西洽區 [email protected] 隱私權政策. ... <看更多>

台積31升32 ptt 在完整揭露台積電跟聯電職等升遷升等制度！畢業新鮮人工程師職 ... 的推薦與評價

今天的影片主要是想跟大家介紹半導體科技業常見的職等跟職稱還有考績評比流程跟升遷制度教你工程師如何快速解決工程問題！ ... <看更多>

台積31升32 ptt 在 [請益] 台積升等dekkie PTT批踢踢實業坊的推薦與評價

PTT · Tech_Job. [請益] 台積升等. 作者: dekkie (衝衝衝) 2023-10-05 22:49:26. 小魯撐了3年多，老闆今天跟小魯說恭喜可以升等送簽了，31升32... 想請問31升32會加薪多少% ... ... <看更多>

台積31升32 ptt 在台積電分紅PTT :: 全台ATM分佈網的推薦與評價

... ATM分佈網，gg開獎ptt,台積電分紅制度ptt,台積電考績ptt,台積電分紅ptt 2021,台積電開獎ptt,台積升等月份,台積ptt,gg分紅ptt. ... 32、4.5y、3.8M」...由於這只是一季度 ... ... <看更多>

台積31升32 ptt 在 [心得] 台積電薪水- 看板Tech | 台積電薪資結構ptt - 訂房優惠的推薦與評價

取得本站獨家住宿推薦15%OFF 訂房優惠. 取得優惠 · 台積電ptt 台積31升32 設備工程師薪水ptt 台積電升遷台積電 ... [心得] 我在台積的三年- 看板Tech | 台積電薪資結構ptt. ... <看更多>

台積31升32 ptt 在 [請益] GG 33職等跳其他公司當主管? - Tech_Job - MYPTT 的推薦與評價

... 升副理了, 爬文看有人說33出去到別的公司當經理? 這是常態嗎? 還是出去得很心酸的 ... jjkobe: 別鬧了，出去當主管也帶不到台積能力的31和32，主管只是爽 04/11 15:17. 6 ... ... <看更多>

台積31升32 ptt 在台積電薪水職等2023-在Facebook/IG/Youtube上的焦點新聞和 ... 的推薦與評價

[討論] 台積電的職等與給薪表- 看板Tech_Job | PTT職涯區 ... 網路上查到2013年資料台積電的職等與給薪表31職等: 工程師第一年80~90萬,第二年120+ 32職等：資深工程師120~150 ... ... <看更多>

台積31升32 ptt 在台積電薪水職等2023-在Facebook/IG/Youtube上的焦點新聞和 ... 的推薦與評價

台積31升32 ptt 在但4年以上的員工卻持平在一般調薪水位。至於這次台積電的 ... 的推薦與評價

... 升資深工程師（32職等），因升等加薪4%，今年因已是資深工程師就只調10%以下，B員工（31職等）今年要升資深工程師，受惠這次調薪政策加薪25%，今年再升 ... ... <看更多>

台積31升32 ptt 在台積電34職等年薪的問題包括PTT、Dcard、Mobile01 的推薦與評價

#6.台積33 升34、台積電升職等、台積電薪資表在PTT/mobile01 ... 您即將離開本站 ... 台積電薪水職等台積電薪資結構,台積31升32,台積電薪資表,台積電碩士職等,台積電職 ... ... <看更多>

台積31升32 ptt 在台積電34職等年薪的問題包括PTT、Dcard、Mobile01 的推薦與評價

#6.台積33 升34、台積電升職等、台積電薪資表在PTT/mobile01 ... 您即將離開本站 ... 台積電薪水職等台積電薪資結構,台積31升32,台積電薪資表,台積電碩士職等,台積電職&nbsp;... ... <看更多>

台積31升32 ptt 在 Tech_Job - [討論] 為什麼有人是升等後才離職？的推薦與評價

例如：台積電31>32>離職31>32>33>離職發哥E7>E8>離職升等不就代表至少能力還可以或是佔到的缺是可做久的(非免洗）因為照理說不適合這行的，或是一直沒升的會覺得受 ... ... <看更多>

台積31升32 ptt 在 [請益] 在台積電GG升不上去是否該擔心？ - 看板Tech_Job 的推薦與評價

兩百多萬薪水要擔心什麼.. ... 在外面升到經理，不曉得薪水有沒有32多… ... 到您, 按邏輯您也是應該等到升完在做決定. ... 300萬所得稅45%？ ... 不買自家股票嗎？ ... <看更多>

台積31升32 ptt 在 [討論]GG開獎- Tech_Job - PTT網頁版的推薦與評價

... 升32 11/26 22:27. 160樓推wajolinhigh: 樓上還有31做了1X年...一切是機運尤其是老 ... [請益] 台積一面後人資消息, [請益] 台積一面後人資消息. 31. 07/22 16:24 Tech_Job ... ... <看更多>

台積31升32 ptt 在「投資，是一個人的武林」 PTT股版「菲神」的交易心理學的推薦與評價

「投資，是一個人的武林」 PTT股版「菲神」的交易心理學. 2023/09/08 02:32 ... △台積電看到5字頭，該進場撿便宜嗎？20. 台積電看到5字頭，該進場撿便宜嗎？20年股海 ... ... <看更多>

台積31升32 ptt 在 PTT | [請益] 在台積電GG升不上去是否該擔心？的推薦與評價

人生中，如果去外面跳槽，是否能獲得更高的職位與頭銜，更大的機會？但錢應該少很多？台積電給的待遇真的還算買不錯的，就是算是32，33. ... <看更多>

台積31升32 ptt 在 [心得] 我在台積的三年...轉自PTT-ALLPOST板的推薦與評價

... 升部經？會不會解釋而已 10/03 23:41 推 djbell: 有分享給推 10/03 23 ... 推 pflin: 以前31分紅就180，現在真的是肝苦人。 10/04 00:31 推 seal46825 ... ... <看更多>

台積31升32 ptt 在 [股票][標的] 4763 材料-KY 換3693 營邦多的推薦與評價

10/07 11:32. 勤誠投信作帳怕被倒貨營邦營收比勤誠好. tearness24樓欸欸東哥 ... [標的] SOXS 無腦多(賭Fed升息台積財測爆炸) · [標的] 大盤. 更多文章. Re ... ... <看更多>

台積31升32 ptt 在 [討論] 神山調薪的問題- 看板Tech_Job 的推薦與評價

台積31升32 ptt 在科技業板的推薦與評價

台積31升32 ptt 在 [討論] 台積電40歲能升到主管職的比例有多少? - Tech_Job 的推薦與評價

31 樓推shybaman: 33M不好，有機率會被抓交替當副理 12/06 17:15. 32樓推 ... © ptt-chat.com 2022 chat 投資西洽區 [email protected] 隱私權政策. ... <看更多>

台積31升32 ptt 在 [請益] 台積升等dekkie PTT批踢踢實業坊的推薦與評價

台積31升32 ptt 在完整揭露台積電跟聯電職等升遷升等制度！畢業新鮮人工程師職 ... 的推薦與評價

今天的影片主要是想跟大家介紹半導體科技業常見的職等跟職稱還有考績評比流程跟升遷制度教你工程師如何快速解決工程問題！ ... <看更多>

台積31升32 ptt 在台積電分紅PTT :: 全台ATM分佈網的推薦與評價

台積31升32 ptt 在 [心得] 台積電薪水- 看板Tech | 台積電薪資結構ptt - 訂房優惠的推薦與評價

台積31升32 ptt 在 [請益] GG 33職等跳其他公司當主管? - Tech_Job - MYPTT 的推薦與評價

台積31升32 ptt 在台積電薪水職等2023-在Facebook/IG/Youtube上的焦點新聞和 ... 的推薦與評價

台積31升32 ptt 在但4年以上的員工卻持平在一般調薪水位。至於這次台積電的 ... 的推薦與評價

台積31升32 ptt 在台積電34職等年薪的問題包括PTT、Dcard、Mobile01 的推薦與評價

台積31升32 ptt 在 Tech_Job - [討論] 為什麼有人是升等後才離職？的推薦與評價

台積31升32 ptt 在 [討論] 台積電的職等與給薪表- 看板Tech_Job 的推薦與評價

網路上查到2013年資料台積電的職等與給薪表31職等: 工程師第一年80~90萬,第二年120+ 32職等：資深工程師120~150(修正為150~180) 33職等：主任工程師150~180(版友 ... ... <看更多>

台積31升32 ptt 在 [討論]GG開獎- Tech_Job - PTT網頁版的推薦與評價

台積31升32 ptt 在「投資，是一個人的武林」 PTT股版「菲神」的交易心理學的推薦與評價

台積31升32 ptt 在 PTT | [請益] 在台積電GG升不上去是否該擔心？的推薦與評價

台積31升32 ptt 在 [心得] 我在台積的三年...轉自PTT-ALLPOST板的推薦與評價

... 升部經？會不會解釋而已 10/03 23:41 推 djbell: 有分享給推 10/03 23 ... 推 pflin: 以前31分紅就180，現在真的是肝苦人。 10/04 00:31 推 seal46825 ... ... <看更多>

台積31升32 ptt 在 [股票][標的] 4763 材料-KY 換3693 營邦多的推薦與評價

你可能也想看看

先不管老人新人一直覺得PMD制度很有問題31升32之前沒拿過O起碼也拿過很多次S+ 升了32變成最多S 運氣再差一點遇到force ranking叫你輪流吞S- 因為你剛 ...

#2. [討論] GG 31/32/33/34 above的比例?

好奇GG 31/32/33/34 above 佔公司的比例聽說博士資格員工人數占比為3.8%，碩士生為47.2%，光這二者合計就已過半。大學生占比只有29.3%。

#3. [討論] GG 31/32/33/34 above的比例?

好奇GG 31/32/33/34 above 佔公司的比例聽說博士資格員工人數占比為3.8%，碩士生為47.2%，光這二者合計就已過半。大學生占比只有29.3%。

#4. [討論] 神山調薪的問題

: 老31一年O屌打同年資32 04/23 04:56. 3 F 推planetfun: 兩年內升等的真的 ... 另外力積電今年年薪不輸台積 04/23 12:59. 120 F 推robin5339: 還好我離職了 ...

#5. [情報] 神山調薪PTT推薦- Tech_Job

以後台積會淪為自由上班族沒人要拼了以後準時下班的口號喊起來努力3年多年年調薪比別人多一點去年順利晉升32職等而今年調薪，31在去年沒有升的領著S+ ...

#6. Re: [討論] （續）某神山現形記- Tech_Job板

#7. [討論] GG升等公布時間- 看板Tech_Job - PTT網頁版

各位年薪三百萬大大好小弟2012年底進GG，迄今還是31 想請問年中的升等一般是什麼時候公布? 謝謝-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.224.44.251 ※ 文章網址: ...

#8. [討論] GG 31 32 33 Annual pay? - 看板Tech_Job - PTT網頁版

[討論] GG 31 32 33 Annual pay? ... GG升32跟33平均幾年啊？ ... 你以為板上喊假的? ... 資訊無法透明，根本不用簽保密，人性就自己加保了！ ... 家說你想進去而已？ ... 上次有個GG ...

#9. Re: [討論] GG 31 32 33 Annual pay? - Tech_Job | PTT職涯區

04/19 14:28. 土博嗎？ 31升32很快, 32根本不值錢讀完phd拿32 你算是我 ... iwantzzz103年前, 79F請問台積博是背負多大壓力跟工時嗎? 有例子嗎?04/19 ...

#10. [討論] 神山調薪的問題- 看板Tech_Job

大家都知道，台積是個有點吃大鍋飯風氣的公司同年資同考績，在第一線戰鬥 ... fireman0206 老31一年O屌打同年資32. planetfun 兩年內升等的真的衰死之前 ...

#11. 台積電百萬分紅獎金分5次領菜鳥工程師神解！

台積31升32 - 台積電分為31-39職等：「31」職等為工程師；「32」資深工程師； ... ptt台積電學歷分佈台積電病毒攻擊徐立德創投台積升等2019張守一pttgg升等台積英文 ...

#12. 台積ptt

... 台積電40歲能升到主管職的比例有多少? Tech_Job PTT情. Learn More Today 網路上查到年資料台積電的職等與給薪表31職等工程師第一年80~90萬,第二年+32 ...

#13. 科技業板

台積電 JG26 or JG32. 嗨小弟在台積電第四年，還沒升上32…，目前已保持我就爛的心態，請問各位學長們，26跟32哪個CP值高，26常日32要輪班+值班，如果26 CP值高，考慮擺爛 ...

#14. 台積電分紅！新人爽喊「沒加過班」領44個月共266萬釣前輩 ...

... PTT引發討論，網友紛紛表示，「每次開獎都讓其它公司員工士氣崩潰」「剛好 ... 據了解，台積電分為31至39職等，31職等為工程師、32為資深工程師、33為 ...

#15. [討論] 台積電40歲能升到主管職的比例有多少? - Tech_Job

#16. 完整揭露台積電跟聯電職等升遷升等制度！畢業新鮮人工程師職 ...

今天的影片主要是想跟大家介紹半導體科技業常見的職等跟職稱還有考績評比流程跟升遷制度教你工程師如何快速解決工程問題！

#17. [請益] 台積升等dekkie PTT批踢踢實業坊

PTT · Tech_Job. [請益] 台積升等. 作者: dekkie (衝衝衝) 2023-10-05 22:49:26. 小魯撐了3年多，老闆今天跟小魯說恭喜可以升等送簽了，31升32... 想請問31升32會加薪多少% ...

#18. 台積電分紅PTT :: 全台ATM分佈網

... ATM分佈網，gg開獎ptt,台積電分紅制度ptt,台積電考績ptt,台積電分紅ptt 2021,台積電開獎ptt,台積升等月份,台積ptt,gg分紅ptt. ... 32、4.5y、3.8M」...由於這只是一季度 ...

#19. [心得] 台積電薪水- 看板Tech | 台積電薪資結構ptt - 訂房優惠

取得本站獨家住宿推薦15%OFF 訂房優惠. 取得優惠 · 台積電ptt 台積31升32 設備工程師薪水ptt 台積電升遷台積電 ... [心得] 我在台積的三年- 看板Tech | 台積電薪資結構ptt.

#20. 台積電分紅開獎！新人待8個月領44個月「爽拿266萬」

(台積電,科技業,分紅,薪水,PTT,Dcard) ... 據了解，台積電分為31至39職等，31職等為工程師、32為資深工程師、33為 ...

#21. [請益] GG 33職等跳其他公司當主管? - Tech_Job - MYPTT

... 升副理了, 爬文看有人說33出去到別的公司當經理? 這是常態嗎? 還是出去得很心酸的 ... jjkobe: 別鬧了，出去當主管也帶不到台積能力的31和32，主管只是爽 04/11 15:17. 6 ...

#22. 台積電薪水職等2023-在Facebook/IG/Youtube上的焦點新聞和 ...

[討論] 台積電的職等與給薪表- 看板Tech_Job | PTT職涯區 ... 網路上查到2013年資料台積電的職等與給薪表31職等: 工程師第一年80~90萬,第二年120+ 32職等：資深工程師120~150 ...

#23. 但4年以上的員工卻持平在一般調薪水位。至於這次台積電的 ...

... 升資深工程師（32職等），因升等加薪4%，今年因已是資深工程師就只調10%以下，B員工（31職等）今年要升資深工程師，受惠這次調薪政策加薪25%，今年再升 ...

#24. 台積電34職等年薪的問題包括PTT、Dcard、Mobile01

#6.台積33 升34、台積電升職等、台積電薪資表在PTT/mobile01 ... 您即將離開本站 ... 台積電薪水職等台積電薪資結構,台積31升32,台積電薪資表,台積電碩士職等,台積電職 ...

#25. 台積電分紅開獎！他待8個月領44個月上看266萬？前輩「算 ...

... 31職等，分紅就領到3.8個月，算算等於可領超過44個月， ... 今年2月時就有台積電工程師在PTT分享最新「GG開獎」，發文只寫下「32 5.5 ...

#26. Tech_Job - [討論] 為什麼有人是升等後才離職？

例如：台積電31>32>離職31>32>33>離職發哥E7>E8>離職升等不就代表至少能力還可以或是佔到的缺是可做久的(非免洗）因為照理說不適合這行的，或是一直沒升的會覺得受 ...

#27. 心得我只是想抱怨TSMC的MAE制度

這個制度本身就是為省錢，所以不可能給你升31，如果能讓人有機會升31那 ... 其實基本上有名的Vender連31都不太想收了，至少混到32再出去比較能談。

#28. [請益] 在台積電GG升不上去是否該擔心？ - 看板Tech_Job

兩百多萬薪水要擔心什麼.. ... 在外面升到經理，不曉得薪水有沒有32多… ... 到您, 按邏輯您也是應該等到升完在做決定. ... 300萬所得稅45%？ ... 不買自家股票嗎？

#29. [討論]GG開獎- Tech_Job - PTT網頁版

... 升32 11/26 22:27. 160樓推wajolinhigh: 樓上還有31做了1X年...一切是機運尤其是老 ... [請益] 台積一面後人資消息, [請益] 台積一面後人資消息. 31. 07/22 16:24 Tech_Job ...

#30. 未圓夢先虧爛？他曝台積電美國廠3大不合理引爆怒火 - 東森新聞

... 台籍員工差別待遇，內容一出讓網友吵翻天。 ☆房價高高掛，你的功課做足了嗎？追蹤【EBC地產王】，免走冤枉路. 原PO在PTT發文，指出有位朋友在台積電 ...

#31. 「投資，是一個人的武林」 PTT股版「菲神」的交易心理學

「投資，是一個人的武林」 PTT股版「菲神」的交易心理學. 2023/09/08 02:32 ... △台積電看到5字頭，該進場撿便宜嗎？20. 台積電看到5字頭，該進場撿便宜嗎？20年股海 ...

#32. Re: [討論] （續）某神山現形記

不算還好一算快暈倒... 大家都知道GG分紅是跟底薪有相關每次開獎文都有?m相關資料我們大膽假設一下月薪70000 用以前分紅的數字來湊答案31S+會比32S多0.2月上下留在31S+ ...

#33. PTT | [請益] 在台積電GG升不上去是否該擔心？

人生中，如果去外面跳槽，是否能獲得更高的職位與頭銜，更大的機會？但錢應該少很多？台積電給的待遇真的還算買不錯的，就是算是32，33.

#34. 台積電工程師人人羨？ 40歲共賺多少引熱議

」引發熱烈討論。網友在PTT詢問「台積電 ... 也有人回應，31職等年薪約150萬、32職等180萬、33職等210萬、34職等250萬 ...

#35. 31歲文組生「揭台積電最天堂一面」！轉職技術員爽秀薪資單

原PO在PTT上分享自己的職涯，指出自己2016年從商學院畢業後，第一份工作在紡織業，早8晚5月薪3萬，待了兩年多，因為薪資太低於是開始物色新工作，先後也去 ...

#36. [心得] 我在台積的三年...轉自PTT-ALLPOST板

... 升部經？會不會解釋而已 10/03 23:41 推 djbell: 有分享給推 10/03 23 ... 推 pflin: 以前31分紅就180，現在真的是肝苦人。 10/04 00:31 推 seal46825 ...

#37. e秒刷鈦金卡

... 31申辦正卡且核卡，可享核卡後12個月Apple Pay消費再加碼1%(月最高回饋NT$100) 即 ... 網路交通訂票、叫車、訂房，最高4%回饋. 2大鐵路線上購票(台灣高鐵T-EX、台鐵); 5大 ...

#38. 新台幣| 搜尋標籤| 聯合新聞網

匯市最前線／台幣32~32.5元整理. 台股持續反彈，帶動新台幣匯率上周五（6日）升值5.4分，收在32.207元，連三升並為近半個月新高，成交量縮至13.275億美元。

#39. 昇恆昌免稅購物網Ever Rich Duty Free Online

... 31 分, 32 分, 33 分, 34 分, 35 分, 36 分, 37 分, 38 分, 39 分, 40 分, 41 分, 42 分, 43 分, 44 分, 45 分, 46 分, 47 分, 48 分, 49 分, 50 分, 50 分, 51 分, 52 分 ...

#40. 強基金：高手在民間！基金投資問強友

31. Roundhill體育博彩與線上遊戲ETF(BETZ) 美元. 15.58. 1.9 %. 32. First Trust S ... 2月景氣對策訊號預估，台股4月底進入主升段. 美股美債. 一圖秒懂利率每上升或下跌1 ...

#41. [股票][標的] 4763 材料-KY 換3693 營邦多

10/07 11:32. 勤誠投信作帳怕被倒貨營邦營收比勤誠好. tearness24樓欸欸東哥 ... [標的] SOXS 無腦多(賭Fed升息台積財測爆炸) · [標的] 大盤. 更多文章. Re ...

#42. [討論] 神山調薪的問題- 看板Tech_Job

#43. 台積電百萬分紅獎金分5次領菜鳥工程師神解！

#44. 科技業板

#45. 台積電分紅！新人爽喊「沒加過班」領44個月共266萬釣前輩 ...

#46. [討論] 台積電40歲能升到主管職的比例有多少? - Tech_Job

#47. [請益] 台積升等dekkie PTT批踢踢實業坊

#48. 完整揭露台積電跟聯電職等升遷升等制度！畢業新鮮人工程師職 ...

今天的影片主要是想跟大家介紹半導體科技業常見的職等跟職稱還有考績評比流程跟升遷制度教你工程師如何快速解決工程問題！

#49. 台積電分紅PTT :: 全台ATM分佈網

#50. [心得] 台積電薪水- 看板Tech | 台積電薪資結構ptt - 訂房優惠

#51. 台積電分紅開獎！新人待8個月領44個月「爽拿266萬」

(台積電,科技業,分紅,薪水,PTT,Dcard) ... 據了解，台積電分為31至39職等，31職等為工程師、32為資深工程師、33為 ...

#52. [請益] GG 33職等跳其他公司當主管? - Tech_Job - MYPTT

#53. 台積電薪水職等2023-在Facebook/IG/Youtube上的焦點新聞和 ...

#54. 但4年以上的員工卻持平在一般調薪水位。至於這次台積電的 ...

#55. 台積電34職等年薪的問題包括PTT、Dcard、Mobile01

#56. 台積電分紅開獎！他待8個月領44個月上看266萬？前輩「算 ...

... 31職等，分紅就領到3.8個月，算算等於可領超過44個月， ... 今年2月時就有台積電工程師在PTT分享最新「GG開獎」，發文只寫下「32 5.5 ...

#57. Tech_Job - [討論] 為什麼有人是升等後才離職？

#58. 心得我只是想抱怨TSMC的MAE制度

這個制度本身就是為省錢，所以不可能給你升31，如果能讓人有機會升31那 ... 其實基本上有名的Vender連31都不太想收了，至少混到32再出去比較能談。

#59. [討論] 台積電的職等與給薪表- 看板Tech_Job

網路上查到2013年資料台積電的職等與給薪表31職等: 工程師第一年80~90萬,第二年120+ 32職等：資深工程師120~150(修正為150~180) 33職等：主任工程師150~180(版友 ...

#60. 未圓夢先虧爛？他曝台積電美國廠3大不合理引爆怒火 - 東森新聞

#61. [討論]GG開獎- Tech_Job - PTT網頁版

#62. 未圓夢先虧爛？他曝台積電美國廠3大不合理引爆怒火 - 東森新聞

#63. 「投資，是一個人的武林」 PTT股版「菲神」的交易心理學

#64. Re: [討論] （續）某神山現形記

#65. PTT | [請益] 在台積電GG升不上去是否該擔心？

人生中，如果去外面跳槽，是否能獲得更高的職位與頭銜，更大的機會？但錢應該少很多？台積電給的待遇真的還算買不錯的，就是算是32，33.

#66. 台積電工程師人人羨？ 40歲共賺多少引熱議

」引發熱烈討論。網友在PTT詢問「台積電 ... 也有人回應，31職等年薪約150萬、32職等180萬、33職等210萬、34職等250萬 ...

#67. 31歲文組生「揭台積電最天堂一面」！轉職技術員爽秀薪資單

#68. [心得] 我在台積的三年...轉自PTT-ALLPOST板

... 升部經？會不會解釋而已 10/03 23:41 推 djbell: 有分享給推 10/03 23 ... 推 pflin: 以前31分紅就180，現在真的是肝苦人。 10/04 00:31 推 seal46825 ...

#69. e秒刷鈦金卡

#70. 新台幣| 搜尋標籤| 聯合新聞網

#71. 昇恆昌免稅購物網Ever Rich Duty Free Online

... 31 分, 32 分, 33 分, 34 分, 35 分, 36 分, 37 分, 38 分, 39 分, 40 分, 41 分, 42 分, 43 分, 44 分, 45 分, 46 分, 47 分, 48 分, 49 分, 50 分, 50 分, 51 分, 52 分 ...

#72. 強基金：高手在民間！基金投資問強友

#73. [股票][標的] 4763 材料-KY 換3693 營邦多

10/07 11:32. 勤誠投信作帳怕被倒貨營邦營收比勤誠好. tearness24樓欸欸東哥 ... [標的] SOXS 無腦多(賭Fed升息台積財測爆炸) · [標的] 大盤. 更多文章. Re ...

關於 台積31升32 ptt ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

「台積31升32 ptt」的推薦目錄：

關於台積31升32 ptt ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價