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富途牛牛最新推出「同事同賞同分享」獎賞計劃
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#富途證券 #富途牛牛 #同事同享同分享
@futufriends
成日都聽到外國有新聞話，辦公室准許員工帶寵物返工，或本身公司有養寵物，員工幫手照顧，寵物會令所有同事都變得齊心，仲可以增加工作士氣。
雖然無辦法確實真定假，但最近就真實地發生喺我哋公司…
而呢隻唔單止係寵物咁簡單，仲可以稱呼為神獸。
因為自從有咗呢隻神獸，原本充斥住公司嘅「辦公室政治」消失晒，亦令我哋成公司嘅同事變得上下一心。
完全想像唔到，以前同事之間連交代少少嘢，都要特登Send個Mail仲打埋Please kindly 乜乜乜，平時完全唔會傾計，食飯就各自食。
而家一朝早返到公司，大家都會互相講早晨，連食Lunch都特登叫外賣一齊食。大家亦有共同話題。唔識玩嘅有其他高手教路，成間公司共同進退，氣氛和諧咗好多。
而我講緊嘅…唔係貓貓，亦唔係狗狗。
而係富途牛牛！
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富途證券 Futu Securities #富途牛牛 #富途證券 #同事同賞同分享
#久保特約
《是否有價值，才值得追捧？》
「久保，我聽日有個Zoom interview 呀，好緊張，有冇Tips比到我？」Career Coaching時候，Tim劈頭便問。
「第一次做Zoom？」我説。
「係呀，所以都唔知有咩要注意？」Tim明顯好緊張。
「第一次驚都正常，你Download個App、開Account、搵咗個好位置、試過未先？」我問。
「試過呀，我得一部電話，冇notebook......不過我用iPhone，蘋果出品，質素保證，都算穩陣嘅！」Tim答我。
不如我比幾個建議你：
1. 盡量避免用電腦入面內置（Built-in）的收音咪
一半以上的candidate在視像面試時都習慣使用電腦/電話入面內置（Built-in）的收音咪，但音質一般都甚差並且極為細聲。十居其九的求職者都未曾聽過自己收音咪所錄製的音質，其實在收音時因不夠集中而經常收到環境雜音。建議使用耳機內的收音咪，甚至額外買一個數十蚊的收音咪，絕對可以令interviewer的感覺良好。
2. 鏡頭角度的重要性
好多candidate都會用laptop內置的鏡頭，但大多都是低於面部水平線的角度。「低抄」的角度會令人感覺唔夠專業同自然，理想中的角度係與你的眼睛成一水平線，令對方同你隔著個mon談話都會相對自然。其實各位只要用書、A4 紙墊高你的電腦（電話座）就可以改善呢個情況。
3. 有「機心」的背景
香港地方淺窄，過半數的candidate都覺得自己屋企混亂、唔見得光，所以偏向使用虛擬背景（Virtual Background）。但其實不少interviewer都覺得虛擬背景十分突兀、不夠自然，反而candidate可以善用背景來營造自己的形象和性格。例如：從事創意行業的candidate可以特色擺設／藝術品作背景、從事法律行業的可以參考書作為背景、從事以人為本工作的可以家庭合照、團體相片作為背景。在大半個鐘的interview中，interviewer會不自覺地留意你的背景，從而了解你的性格，判斷你是否適合的人選。
4. 在必要時share screen
在面對面的面試中，很多candidate都會準備自己的portfolio以顯示自己過往的履歷、經驗。在視像面試中，不妨善用share screen的功能向interviewer展示自己的portfolio。當然要預先打開文件，以及確保畫面上沒有其他不恰當的內容才作分享。
「係呢久保，我仲有一個問題，interview時，HR成日比人問你究竟有咩價值令公司非請你不可，點樣幫公司add value，遇到依啲問題點答好？」
「阿Tim，其實冇得一概而論，每間公司背景、你要見的職位都唔同，但大體上你要答返過去你遇到的困難或做過的大型Project，你身處其中的角色係咩，要清楚點明自己做過乜嘢決定或行動係其他人代替唔到既，依個就係你嘅『價值』。」
「好似股神巴菲特，佢持股可口可樂超過30年，升咗200倍。佢講過：『當我們擁有管理優良的傑出企業時，我們最喜歡的持有期是永遠。』股神睇到可口可樂公司嘅價值，所以愛不釋手。各HR就好似巴菲特一樣，你要比佢睇到你嘅價值，先會『買入』你。」
「久保，股神都比你拎埋出嚟講，我個位都遲啲比你搶埋，自己有無上網玩開？」Tim問我。
「無呀，都唔得閒睇，市面上幾十個App都唔知邊個好，你有冇介紹？」我心諗，邊有咁多時間管理。我又唔係時間管理大師，最近啲錢攞晒支持蘋果啦！
「你冇玩過就啱喇，依家富途牛牛出咗個新Promotion，好啱你呢啲初學者，仲送一手蘋果股票添！Career Coaching你係我教練，但係股票依方面真係我要做你嘅教練喇。」Tim開始放鬆心情。
「正喎，係人都用蘋果，學巴菲特嘅股票睇法，股價實好。阿Tim，你鳳凰無寶不落，用Apple Zoom interview 係因為佢有「穩定」既價值，你介紹比我，自己有乜著數先？」我問。
「咁都比你知道介紹你有著數......冇，最高收返$2500......」
「哇，咁我一手蘋果值幾錢？」
「大概$1000左右，都可以啦，唔洗錢比你試玩，仲有嘢袋落袋。一個交易平台，做到中、港、美交易、又提供實時資訊和分析，仲可以有分享平台，最啱你久保同人吹水。」
我明白。依個就係「價值」。
Tim，你明白要點sell自己未？
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@futuhk
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對談重點：
一、公司有新人報到，常見的老鳥心態？
二、對待新人，常見的「不必要」成本？
三、幫新同事更快融入團體的3個方法？
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一般來說～
我們聽到「主動學習」、「獨立完成」、「埋頭苦幹」
應該會覺得這個人工作態度很好，很願意負責任！
但今天雅文跟麗吉分享了職場真實經驗
推翻了很多之前覺得很合理的盲點！！
（精闢到不行🥲）
其實可能有些新鮮人主動學習的「方式」可能用錯了🥺
還有埋頭苦幹，獨立拼搏到死線，卻發現還是做不完，這時候已經很累了，希望被主管讚賞你的努力，對不對？
但主管可能想的角度跟你差很多！！
覺得工作上很努力，卻得不到主管同事的認可？覺得常常在瞎忙？
或許看完這集，我們可以一起找到突破的地方！
看完影片，告訴我們喜不喜歡這樣的主題討論？
喜歡職場話題請+1
喜歡戀愛話題請+2
喜歡辦公室戀情的…..😎留言作答！哈哈哈哈
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