關於 哪一種外籍移工不適用勞動基準法 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 外籍家庭看護工重要勞動權利保障和救濟之多重困境分析 一個 ...

但若是進一步檢視外籍勞工的勞動權益，卻發現有一勞工族群之勞動保. 障和其他多數勞工未必一致之奇特狀態，此即是不適用《勞動基準法》（下. 稱勞基法）之家庭看護外勞 ...

#12. 外籍勞工適用勞基法嗎？

其中一個最重要的部分，就是外籍勞工的薪資也不可以低於基本薪資，而實務上雖然常見外勞（移工）的薪資低於基本工資，但這只是沒人去檢舉而已，千萬不要把 ...

#13. 「外籍勞工在臺工作須知」 為保障您在臺灣的工作權益

前項規定對於不適用勞基法規定之家庭外籍看護工及外籍幫傭，勞雇雙. 方須於勞動契約中明訂，以維護勞雇雙方權益。 3. 對於目前已在臺工作之外勞，其與雇主已訂有契約， ...

#14. 勞動法律的身分限制及改革

在具有受僱身分者中，許多勞工也不適用《勞基法》。例如，派遣. 人員或來自東南亞的基層移工。這些勞工合計人數約為一百二十萬. 人。綜合 ...

#15. 疫情期間，可以限制移工休假時不可以外出嗎？ - فيسبوك

無論是否適用勞動基準法，雇主都不能限制外籍勞工休假的權利依照勞動部因應嚴重特殊傳染性肺炎雇主聘僱移工指引，在疫情期間，雇主仍要依照勞動法令或勞動契約的約定， ...

#16. 東吳大學法學院法律學系碩士班碩士論文

外籍 勞工本身就屬一種弱勢團體，外籍家事勞動者則因他們的工作地點 ... 作之「家庭幫傭」及「家庭看護工」類別之社福外勞，仍不適用勞動基準法。

#17. 外籍勞工之政策及人權保障之檢視

鑑於「促進全球勞工權益」與「建立合理勞動基準」是國際勞工組織成. 立與運作之重要目的，其所提出 ... 家事移工之移民身分是不受雇主支配的（亦即不需要依賴雇主）。

#18. 勞資關係論叢20卷2期

十分明顯的是,這樣的勞動需求並不具備生產性,也非. 意圖營利,這讓外籍看護工難以比照產業移工適用勞動基準法。進一步的,若考量到為. 數不少的家事勞動雇主方是身心障礙 ...

#19. 移工與外籍勞工的差異？從零接觸移工議題的你，一定要看！

依據上述定義「外籍勞工」、「外勞」為中性詞，為什麼會更名為「移工」呢？ ... 福移工」，從事3D 工作的「營建業」、「屠宰」和「製造業」移工就適用《勞基法》，薪水 ...

#20. 臺灣對外籍看護工的「對待」，經得起國際人權的檢驗嗎？

印尼政府日前宣布擬從明年元月起讓印尼移工「零付費」工作， ... 勞動部表示「家庭類看護工」並非適用勞動基準法之工作者翻攝勞動部網站 分享.

#21. 雲林縣政府全球資訊網-FAQ客問答

公部門各業僱用之工讀生是否適用勞動基準法及可否配合其「在學身分」與之簽訂定期契約？ ... 家庭類外勞（含家庭外籍監護工及外籍幫傭）之雇主代為扣取所得稅款？

#22. 審查各機關對結論性意見與建議的初步回應第5 次會議補充資料

家事服務外勞，由於個人家事服務業不納入勞基法，因此該產業外勞薪資由勞資 ... 關注的是包括家務勞工在內的移工，並沒有被基本的勞動保護法規所涵蓋.

#23. 外家庭看護不適用

配偶a：凡是適用勞動基準法之勞工，不分本勞、外勞，均一體適用基本工資 ... 勞委會先以看護工不適用勞基法的理由，排除15萬外籍家庭類勞工的基本工資 ...

#24. 絕望的亞洲農移工（三）——台灣法律制度篇- 第1 頁

... 服務法》範疇下的勞力移工，適用《勞動基準法》，享有與本國國民相同的法律保障；境外聘僱的外籍漁工，不適用《就業服務法》及《勞動基準法》，而 ...

#25. 第二章

透過討論家事服務法的立法，可以協助我們看到看護移工脆弱與邊緣. 化的處境。 ... 目前外籍家庭看護工並不適用於勞基法，他們勞動條件的規範與保.

#26. 勞動基準法實務常見問題案例彙編目錄 - 臺中市政府勞工局

可以告訴小本只是部分工時的櫃檯人員不適用勞基法，所以時薪是100 元嗎？ 凡適用勞基法之事業單位，所僱用之勞工其勞動條件，如工資、工時、休假、 ...

#27. 薪．勞-永遠的勞動議題工資與工時 - 台南市政府

二） 支持本、外勞基本工資脫鉤的理由是，外籍勞工適用本國基本工資的結. 果並不會使外勞受益，因為外勞實際受領 ... 適用勞動基準法，因而也不適用基本工資的規定。

#28. 勞動基準法 - 勞動部職業安全衛生署

且領有薪水，不過長期以來因為信徒眾多，導致經常延長工作時間，向廟方反映工. 作權益問題，卻說我們不適用勞動基準法，是真的嗎?

#29. 緒論 - 【彰化縣政府- 計畫處】

或依勞基法第11條各款、第13條但書、第20條規定終止勞動契約者，應依規定辦理資遣通報。 ... 由於外籍看護工申請條件比一般廠工外勞申請較為寬鬆（外籍看護工僅依資格 ...

#30. 老虎鉗下的外勞勞動人權:我國外籍勞工勞動人權之探索 - 政治大學

而在不當法令政策之下，移工往往遭受到雇主與仲介業者的層層 ... 仍排除適用勞基法，在應有的勞動保護嚴重不足下，其面臨了更為嚴苛的族群、.

#31. 勞動基準法 - 高雄市政府

... 經常延長工作時間，向廟方反映工. 作權益問題，卻說我們不適用勞動基準法，是真的嗎? ... 最近公司延攬了一批外籍專業人員，聽說外籍勞工沒有退休金問題?是真的嗎?

#32. 印尼外勞輸出政策演變及我國因應對策之研究結案報告

世界人權宣言第7 條規定：「法律之前人人帄等，並有權享受法. 律的帄等保護，不受任何歧視。」故外籍勞工在臺工作，當受我. 國勞工相關法令保障。如為受僱於適用勞動基準法 ...

#33. 外籍勞工 - 新北勞動雲

三月公布的各國人權紀錄中，台灣的藍領移工仍是首要被提及的人權難題，其中四方 ... 護工至今仍排除在勞動基準法的適用對象之外，除了機構的看護工外，其他外籍看護.

#34. 外勞工資不應排除基本工資規定適用 - Google Sites

所以凡是受僱於適用勞動基準法事業單位的勞工，不論其國籍，雇主給付的工資都不可以低於基本工資。另外，基本工資立法目的本來就是要維持勞工基本的生活水準，外籍勞工 ...

#35. 2018年總共筆數 - 達鎮人力

勞動 部在12月24日召開勞動基準諮詢會，會議中針對以下事項進行討論： ... 都會以最低金額投保，明年起外勞負擔金額將增加15元，雇主增加50元，外籍家庭看護工雖未適用 ...

#36. 我國外籍移工管理制度與日本之比較

我國外籍移工管理制度與日本之比較. 外籍看護工不適用《勞動基準法》，故也無強制納保勞動保險，而是. 依《勞動保險法》之規定由雇主自行決定是否納保。

#37. 論加拿大安大略省外籍家事勞工薪資與工作時間之法制保障對 ...

由於上述約16萬家事外勞無法適用勞基法，遂呈現出對這些家事外勞保障不周之 ... 除了將外籍家事勞工納入勞基法第3條第1項之中；另外一種對家事外勞保障較不周延之 ...

#38. 外籍看護工雇主聘前講習網路講習可用健保卡

年，所聘僱移工仍適用勞基法、勞工保險法、職業安全衛生法、性別工作平等法等相. 關勞動法令規定，外展機構也要擔負法定雇主責任，例如負責生活照顧以及為移工辦.

#39. 立意良善卻錯誤百出的外籍漁工聘僱雙軌制

外籍 漁工適用就服法、遠洋漁業聘雇適用境 ... 放聘僱外籍移工政策時，農委會也將上述在. 外國港口聘僱補充性外籍漁工的 ... 現行法制下不適用就服法及勞基法。雖然境.

#40. 跨境移工之性別研究 以我國外籍工作者為例 - http

而由於不適用《勞基法》，. 照護勞工想要休假必須得到雇主准許。若雇主苛刻地不給予休息時間也. 不給予七休一的休假，則外籍照護勞工等於每天二十四小時都在工作，.

#41. 97年度教育部所屬社教機構暨國立大專校院

行政院所屬各機關學校臨時人員適用勞基法相關問題座談會 ... 號函釋：「本會87年12月31日台(87) 勞動一字第05960號公告，私立各級學校之教師、職員不適用勞動基準法。

#42. 「勞動基準法」相關新聞 - CTWANT

依勞動基準法規定「勞工因職業災害不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以 ... 勞動契約範本設定仍是1萬7000元，移工團體指出，家務移工因不適用勞動基準法，因此薪資 ...

#43. 勞動部擬開放漁船船員適用「責任制」 台權會：堅決反對

主旨：有關勞動部預告訂定「核定漁船船員為勞動基準法第八十四條之一之工作 ... 所有外籍移工的結構性問題，勞動部有責任義務正視外籍漁工血汗勞動的 ...

#44. 外勞是否要支付資遣費 - 中華人力資源管理協會

2.由於外國人不適用勞工退休金條例(勞退新制),因此外籍勞工資遣費之計算適用勞動基準法(勞退舊制)規定. 3.相關法源請參照以下解釋令. 發文單位：行政院勞工委員會發文字號 ...

#45. 工讀生的法律權益

行政院勞工委員會(87)台勞動一字第059605 號函釋. 下列各業及工作者不適用勞動基準法，其餘一切勞雇關係，自即日起適用該法：. 一、不適用之各業：. (一) 藝文業。(二) ...

#46. 勞基法工時規定

為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展， 特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定。 雇主與勞工所訂勞動條件， ...

#47. 勞動基準法與勞動相關法令最新修法重點暨實務解析

雇主如何僱用外籍勞工才合法？ ... 適用勞動基準法前之工作年資，其退休金給與標準，依其當時應 ... 「競業禁止」，指的是雇主與受僱員工之間所訂的一種約.

#48. 外籍看護轉到工廠達到經濟翻身，沒了看護的臥床受照護者卻翻 ...

移工 工作權與失能者受照護權熟輕熟重，邁向超高齡社會的台灣應好好思考. 根據勞動部規定，「家庭類看護工」並非適用勞動基準法之工作者，其工資依勞雇 ...

#49. 涉外勞動契約之裁判管轄權及準據法與外籍勞工人權之研究

我國法院對於涉外勞動契約定性為涉外權所發生之債，從而適用舊涉外民事法律適用法(42.6.1. 制定公布)第6 條決定其準據法43，而對於當事人意思自主與合意管轄是否運用於涉勞 ...

#50. 從移工的就業權益談家戶工作者之困境： 以我國與德國為例

一般外籍看護工由於受雇於個別雇主，. 因此不適用勞動基準法，成為法外孤兒，勞 ... 現的是一種非常明確的雇主與工作者的 ... 內營建業勞工並未因外籍移工的減少而獲得.

#51. 基本工資調整添變數_焦點論述- 勞動論壇 - 台灣總工會

更由於許多企業因招募勞工之薪資偏低或年齡篩選因素而招不到足夠人力，反而據此極力要求政府應允許增加僱用外勞比例放寬至40%，卻又不想因基本工資之適用於外勞，所以 ...

#52. 「目前我國開放之移工的工作種類哪一種不適用勞動基準法」懶 ...

自109年6月25日，桃園機場有條件開放轉機起，昨7月5日首度傳出轉機過程中出現外籍確診病例停留的案例。對此，中央流行疫情指揮中心莊人祥發言人表示，該名菲籍確診案例在 ...

#53. 所稱「資遣」係指雇主依勞動基準法第十一條

一、外籍勞工相互間協助逃跑，如該雇主事業單位非勞動基準法之適用者，而勞雇雙方 ... 一月一日起不適用勞動基準法，故有關外籍女傭在華工作時間不適用有關勞動基準法 ...

#54. 最新消息 - 路易士人力仲介有限公司

她說，台灣引進移工30年來，因不得轉換雇主制度，把移工困在惡劣勞動條件，無法像 ... 請一名外籍看護到家裡來照顧長輩，目前並不適用勞基法，勞動契約皆為勞工母國與 ...

#55. 臺南市政府勞工局勞資關係科

勞動條件是指勞工受僱從事工作時，與雇主約定的工資、工 ... 科(外籍移工舊制退休金)、職安健康處(勞基法勞動檢 ... 侵害或有受侵害之虞時，不適用之。(刑事免責) ...

#56. +more - 1111人才派遣中心

勞保各項給付請求權為5年但老年給付不受限制 ... 高雄市政府勞工局推出-新版108年勞動基準法常見違法態樣解析 ... 台北市政府勞動局公布住院醫師適用勞基法專區.

#57. 勞工的定義

勞基法 – 勞工的定義2021 年12 月25 日2019 年10 月16 日由Eric Chiu 新請來的人員是否需保勞健保，一般 ... 勞動作為保證或改善勞動的人移工、外勞、國際移工的定義.

#58. 看護工勞基法

勞工局就業安全科長劉家鴻提醒雇主，即使家庭看護工不適用勞動基準法，但性別工作平等法家庭聘外勞成本添一項！. 25萬名外籍看護將納入職災保險.

#59. 勞工的定義 - Clubgs

勞基法 – 勞工的定義2021 年12 月25 日2019 年10 月16 日由Eric Chiu 新請來的人員是否需保勞健保，一般 ... 勞動作為保證或改善勞動的人移工、外勞、國際移工的定義.

#60. 恆力國際人力仲介有限公司

這世上只有一種成功，就是用自己喜歡的方式來過自己的人生。 ... 至於適用勞基法的雇主聘一名「外籍移工」薪資以2 萬4,000 元計，勞保費率為.

#61. 【部分錯誤】網傳「恭喜全國60萬的外籍勞工...可以任意換老闆 ...

另一種狀況是不適用《勞基法》的移工，例如家庭看護工，此類移工沒有特休，但是移工可依《性別工作平等法》規定及勞動契約向雇主協調休假。

#62. 金融海嘯衝擊下之外勞人力管理與運用

的影響等構面，每個構面都可能受到法律（如尌業服務法、勞基法、勞工 ... 合法引進的外國人可立即參加全术健保和勞工保險，但不適用「尌業.

#63. 外籍看護工法規

申請外籍看護工條件建築的相關法規，導致移工死亡，將會按照1：5 的 ... 安全科長劉家鴻提醒雇主，即使家庭看護工不適用勞動基準法，但性別工作平等法 ...

#64. 「廉價外勞」論述的政治經濟學批判59

南亞或中國大陸這些地區,則目前以勞基法「基本工資」的水準而言,顯然就不 ... 在外勞政策下,作為一種「不自由」且「即期」商品的外勞,是大有助益對生產.

#65. 勞動基準法解釋令彙編 資料來源：北市勞工局

一、事業單位或雇主不論是否為勞動基準法適用行業，依就業服務法第四十三條第四項規定，雇主依該條第一項第七款或第八款僱用之外籍勞工，其所簽訂之 ...

#66. ws.ndc.gov.tw/Download.ashx?u=LzAwMS9hZG1pbmlzdHJh...

B.又依勞動基準法第32條第2項規定，雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過12小時，一個月不得超過46 ... 企業設有工會者應不適用勞資會議實施辦法。

#67. 107年10月月刊by 荃能行銷- Issuu

恆力最新資訊、為您即時掌握、不落人後、深得您心 ... 重點整理： 勞動部提醒，在適用勞基法場所工作的外勞，雇主如因「積欠薪資」、「加班費計算有 ...

#68. 東南亞籍看護工在臺灣境內之生活品質現況與展望

老人養護機構運用外籍看護工的文獻中指出，外籍看護工非本國病患服務. 員，因此不受勞基法保護，很少能夠爭取適當的休假、福利及年節，雇主會要求. 外籍看護工犧牲休假日， ...

#69. 106年促進勞資關係和諧暨落實勞動法令宣導說明會

法令依據：勞動基準法第2條(. 勞工：謂受雇主僱用從事工作. 獲致工資者。) ❖ 事業單位如欲主張分支機構一. 體適用工作規則，請於申請函. 說明並檢附分支機構一覽表(名.

#70. 行蹤不明外籍勞工案件 - 移民署

二、 民國81 年5 月8 日制定並公布「就業服務法」計70 條條文，此為提供引. 進外勞的法源基礎：. 開放製造業民間廠商引進外勞，增加勞力效應。當時規定： ...

#71. 關在地窖裡的小女孩—外勞調薪的正義童話 - 社企流

一個解決之道，是明確宣示「非中華民國國籍者不適用勞基法」。甚至更極端一點，乾脆廢了勞基法，回到叢林法則。 當「海外工作」的主角換人. 台灣 ...

#72. 台灣外籍家事勞工的「污名化」機制結構-歧視與政策之間的 ...

可是，政府所設計的外勞政策及制訂的相關法令，卻將外籍家事勞工的工作. 定義在私領域中，排除「勞基法」之適用，成為法外孤兒，使得她們的勞動條件.

#73. 台灣社會，文明嗎？ - 台灣勞工陣線

台灣自東南亞引進大量外勞，但對於該國的特有宗教與文化的漠視，其實就是對人性的極度不尊重，外勞除了要忍受惡劣工作環境，更被要求背叛其宗教信仰，是 ...

#74. 故鄉的異鄉人：家務移工面對的勞力剝削、生命監控與情緒勞動

目前在台灣，養護機構看護之月薪受《勞動基準法》基本薪資2萬4千元（自2021年1月1日起）之規範，但絕大多數家庭類看護工實際薪資依雇主與受雇者透過仲介所 ...

#75. 「馬上」”不把外勞當人看！！！ 國民黨立委提案自由貿易港區 ...

4. 勞動政策不能一國多制，倘若將自由貿易港區劃分為「特區」，並排除適用勞基法的相關規定，無疑將是一個不折不扣的「資本租界」，讓勞工任人宰割，社會 ...

#76. 國內企業僱用之外籍勞工是否適用勞基法?-中華人事主管協會

又一般人大多以為，雇主無給付定期契約外勞勞基法退休金義務，這項看法其實大謬不然，只要外籍勞工發生職業災害，且經公立醫療機構認定心神喪失或身體殘廢 ...

#77. 目錄 - 中國文化大學

凡是適用勞動基準法之勞工，不分本勞、. 外勞，均一體適用基本工資相關規定。在此規定下，大部分外籍勞工之薪資適. 用基本工資，惟目前「家庭類看護工」並非適用勞動 ...

#78. 兩公約國際審查後，移工人權保障的下一步在哪兒?

其一，家庭移工仍非勞動基準法適用對象的問題持續被提出，因其不適用勞動基準 ... 針對外籍移工制定的人權標準中，國際勞工組織於1975年頒訂《移工 ...

#79. 彰濱工業區試辦移工外展勞團批派遣化圖利廠商

彰濱工業區試辦移工外展勞團批派遣化圖利廠商 ... 等質問都沒有回應，只說「依照勞基法辦理」，她指出，目前適用勞基法的外籍移工就已處境艱難，不旦 ...

#80. 勞動基準法下護理排班問答暨合理護理排班指引與範例衛生福利 ...

基上，同仁每日工時的起迄時間，雇主需. 負管理及舉證之責，依法須備置出勤紀. 錄，且須有上、下班時間之紀錄，缺一不. 可，才能了解加班時間。 2. 上、下班忘記刷卡，於 ...

#81. 凍漲18年/家事外勞加薪月薪望可調至16840元 - 自由時報

台灣基本工資為月薪兩萬零八元、時薪一百廿元，但因家事外勞不適用我國勞動基準法，過去十八年來，國內約廿二萬名家事外勞月薪都停留在一萬五千八百四 ...

#82. 外家庭看護不適用 - Unjourinoubliable photographe gers

外勞與台灣社運團體今天走上街頭，要求政府將外籍看護工納入勞動法令保障；行政院勞工委員會副主委曹愛蘭表示，家庭類看護工很難區分工作與a：凡是適用勞動基準法之 ...

#83. 外國人聘僱及跨國併購勞工退休金制度之最新發展 - Deloitte

我國《勞動基準法》第11條、第12條及第20條、《企業併購法》第15條至第17 ... 退休準備金，雖不適用企業併購法第15條，但在支付新、舊雇主商定未留用勞工之退休金或資 ...

#84. 家有外勞注意事項

外勞人力仲介業者謝玉慧說，在家工作的外籍家務勞工，其實申請項目有兩種，一 ... 對於家事外勞,因為不適用勞動基準法,但依就業服務法規定，雇主和看護因應嚴重特殊 ...

#85. 公司適用哪種變形工時？1張圖讓你看懂差異(下) - 518熊班

又如果適用，應該屬於哪一種變形工時類型？您可以進一步到勞動部網站查看各行業別是在哪一年度公告可採用：. 1.正常工時：適用勞基法的行業別都必須 ...

#86. 勞基法不友善外籍勞工的悲歌 - PeoPo 公民新聞

不是每個人都像安娜一樣幸運能在印尼學過中文，許多移工沒有學過中文就來到台灣工作，溝通上出現問題時，他們無法為自己發聲，被雇主壓榨、虐待的移工大 ...

#87. 外籍看護工勞基法 - Giallogelato

基本工資調整後，雇主得否變更內含於工資之膳宿雇主指派移工從事許可外 ... 勞工局就業安全科長劉家鴻提醒雇主，即使家庭看護工不適用勞動基準法，但 ...

#88. 移工外勞差異

109年適用勞基法的產業移工基本工資月薪將調至2萬3,800元、調幅3. ... 一窺疫情後本勞及外勞薪資影響差異。.03％，至於不適用勞基法的24.2萬家事移工 ...

#89. 家事移工

在所有移工類型中，家事類移工缺工最大，在長照產業跟工廠皆缺工的狀況 ... 漲至新台幣2萬2000元，但「家事類移工」卻不適用台灣勞基法最低薪資標準。

#90. 涉外勞動契約與外籍勞工 - 第 241 頁 - Google 圖書結果

管理不當與溝通不良所引發的外勞集體抗爭事件,很容易成為鎂光燈的焦點,受到國際上的關注,對我國國家形象的傷害甚劇,不可不慎。(三)勞動條件方面雖然勞動基準法適用於 ...

#91. 勞動基準法適用範圍 - 勞資爭議處理專業律師

有關工資、工時、安全衛生事項具有「公法」性質的事項應一律適用「工作地法律」也就是大陸法或外國法，所以我國勞基法就此一部份並不適用在派駐大陸或外國 ...

#92. 勞基法特休假 - Nakit ure

外籍 勞工未來可利用特休假出國探親，不必再受限雇主規定！勞動部去年11月3日修正公布《就業服務法》第52條，刪除外勞聘僱期滿應出國至少1日台湾劳动基准法. 第1条为规定 ...

#93. 111年就業服務乙級技能檢定學術科考照祕笈[乙級檢定]

... 能夠守本分,不冒犯上司,與上司維持良好的關係者,是屬於哪一種職業性格? ... 僱關係之驗證程序」規定,外籍移工預定於聘僱期滿前最長幾日內出國者,得免踐行驗證程序?

#94. 越過中度所得陷阱的台灣經濟1990～2020 - Google 圖書結果

台灣在民主化之前的一九八四年就公布實施《勞動基準法》,保障勞工的基本權利,這像天上掉下來的禮物,有點意外的驚喜。勞基法不是政治民主化的產物,而是台美貿易摩擦的 ...

#95. 一例一休影響派遣工沒特休？勞動部：可申訴｜東森新聞

勞保局納保組組長黃錦儀說明，依勞基法規定，勞工於同一雇主或事業單位服務滿一定 ... 身心障礙者和取自pexels 一、外勞重招再續聘時，其工作年資不會中斷，特休不受 ...

#96. 外籍移工勞基法

外國人受聘僱從事就業服務法一、強制提繳對象：適用勞基法之勞工（含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、永久居留之外籍人士） （一）、依照勞退條例第7條 ...