創意減壓---慧眼看世界
經常有企業查詢關於員工減壓的培訓課程，然而要教授如何減壓，必先要為員工釐清壓力源頭，這裡會為公司上下帶來尷尬。與其講減壓，不如提升同事的創意思維能力，讓他們培養積極心態，努力發掘處理挑戰的新方法。
壓力從來都不是核心問題，因為善壓可以促進人們成長，惡性壓力則會形成重重阻礙。產生惡性壓力的主要原因是沒有方法，當人們相信有能力學習和創造新方法，惡性壓力自然會轉化成為有推動力的善壓。
要提升人們處理壓力的方法主要來自三方面，包括思維、價值和行動。習慣出現負面思維的人較易受到惡性壓力打擊，時常自我設限，覺得缺乏外界助力，甚至相信沒有運行，因此墮進一個負向思考的惡性循環中。要讓人有創意思維，首先要打破其限制性信念，將無可能變成有可能，從而產生實際的創意行動。
另外亦要發掘生活價值，令人產生內在的推動力，克服眼前的困難去追求更大的滿足感。設法讓員工的價值跟企業的經營價值融合，甚至上下一心為更高的目標價值奮發，這樣就會產生強大的工作推動力，讓所有人自發地不斷追求卓越和改善。
愉快和激情是創意的核心情緒，持續為整間公司加添有成就感的挑戰，讓大家一起分享成果，獎勵創新，就是最好的減壓方法。
張慧慈
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