... 這家頂著外商頭銜的公司來詢問是否有興趣，職務是擔任品管工程師，現在面試結束了，長官也很直接的詢問是否有意願，當下我是一則以喜一則以憂，喜 ... ... <看更多>
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... 這家頂著外商頭銜的公司來詢問是否有興趣，職務是擔任品管工程師，現在面試結束了，長官也很直接的詢問是否有意願，當下我是一則以喜一則以憂，喜 ... ... <看更多>
#1. 喜茂股份有限公司
喜茂股份有限公司 成立民國90年，初期是從事電子材料零售業，近年開始往下游整合，發展Mini / Micro LED。我們以COB製程為核心技術，進而發展相關整合性產品，擁有一群 ...
#2. 喜茂貿易有限公司面試心得
喜茂 貿易有限公司面試經驗、面試問題、自我介紹、面試準備、面試流程、薪水年終等精彩內容都在面試趣。最新面試：業務助理面試、國外業務面試。
#3. 喜茂股份有限公司的薪資
喜茂股份有限公司 :冷氣廠房_產線領班(中班):月薪29000~32000元,冷氣廠房_產線領班(中班):月薪30000~33000元,冷氣廠房_產線領班(早班):月薪28000~30000元,冷氣廠房_產線 ...
#4. 喜茂貿易有限公司薪水情報
喜茂 貿易有限公司 · 辦公室政治 · 沒有完善制度 · 薪資成長緩慢 · 不給年終;沒有三節;約滿前遣散.
#5. 喜茂股份有限公司
喜茂股份有限公司 (ADVANCE VENTURE CORPORATION),統編:12677652,電話:2999-3988,傳真:2999-3989,公司所在地:新北市三重區光復路1段88之10號6樓,代表人姓名:周萬順, ...
#6. 策茂股份有限公司｜工作徵才簡介
策茂股份有限公司｜本公司成立於1995年，從事醫療器材製造及販售，以外銷為主，二十三年來在世界各地建立了穩固的通路及市場。以台灣為本，致力於拓展產科、婦科相關 ...
#7. 殺手級面試題！你下班後都做什麼？職場專家：千萬不能這樣 ...
面試過程，善用技巧展現良好EQ，其實比令人咋舌的學經歷更佔優勢。 最重要的是，面對「挑釁式」問題，別急著抓狂。理想的態度是不卑不亢，不要覺得生氣或 ...
#8. [閒聊] 絕對連面試都不要去的公司- 看板Yunlin - 批踢踢實業坊
當初在人力銀行看到此公司有職缺，投了業務助理， 面試的過程，了解公司廠辦合一、做品牌寢具代工及國軍寢具衣物， 與經理對談過程她表示公司正想擴張 ...
#9. 喜茂股份有限公司
喜茂股份有限公司. ADVANCE VENTURE CORPORATION 統編: 12677652 代表人姓名: 周萬順 電話: 2999-3988 傳真: 2999-3989 地址: 新北市三重區光復路1段88之10號6樓
#10. 面試談薪水這15句話不要說
你通過了面試考驗，終於進入了談薪水這一關。人力資專家要告訴你，談薪水過程中，有15句話不要說。
#11. 藏壽司台灣官方網站｜くら寿司Kura Sushi
亞洲藏壽司股份有限公司© KURA SUSHI ASIA CO., LTD. 104-52 台北市中山區中山北路三段32號6樓. 網站使用權須知隱私權聲明日本くら寿司.
#12. 求職天眼通: ಠ_ಠ Qollie
公平透明的職缺、公司評論網站. ... qollie landing logo. 為每個工作者而生的平台. 找公司. 找職缺 ... 鋒華科技股份有限公司. 工作經驗.
#13. 高雄市違反勞基法事業名單
公司名稱 發生日期 連結 雄信運輸有限公司 2013/07/11 來源 截圖 雄信運輸有限公司 2013/07/11 來源 截圖 雄信運輸有限公司 2013/07/11 來源 截圖
#14. 書店應徵 - jod2022.cz
*上班時間：周一~周五~*薪資福利：勞健保試用期滿享員工購書優惠折扣三節獎金及福委會各項補助福利月薪30,~35,元員工人距捷運忠孝敦化站約公尺應徵6~10人 ...
#15. 說真話會很慘！面試時你絕對不該誠實的5件事
在不滿意主管刁難、同事勾心鬥角、加班永無止盡等因素下，也許轉職不免是個好選擇。但面試新職時，另一家公司的主管或人資必定會詢問各類不同的問題， ...
#16. 名佳利董事長. 上海名佳利金属有限公司
名佳利銅工業Ptt. 名佳利金屬工業>> 必富未上市財經網‧未上市股票股價‧未 ... 編號公司名稱電話喜茂貿易有限公司03‑3161108 A007 暐晟工業股份有限 ...
#17. 佳德糕餅– 佳德鳳梨酥Pineapple pastry/佳德糕餅有限公司 ...
鳳梨酥,펑리수,必買,蔥軋餅,牛軋糖,佳德,台北伴手禮,pineapple pastry.
#18. 拒絕往來廠商名單公告 - 政府電子採購網- 行政院公共工程委員會
7, 16588786, NT-109030, 冠閎資訊股份有限公司, 臺北市內湖區港墘路127巷19號 ... 262, 36730939, 105029, 鴻茂工程行, 屏東縣崁頂鄉北勢村北勢路37之5號 ...
#19. 晶旺餐飲股份有限公司- 最新職缺徵才簡介
晶旺餐飲股份有限公司簡介：晶旺連鎖餐飲集團成立於2007年，發展出2大品牌「花月嵐拉麵」、「燒丼株式會社」，全省共24家門市。目前正處於快速發展階段， ...
#20. 海邊走走hiwalk
海邊走走手工愛餡蛋捲第一品牌，肉鬆蛋捲與花生愛餡蛋捲外銷海外8國，更打破前所未有的多項紀錄，受兩岸名人喜愛，台灣『超模林若亞』指定的『結婚喜餅禮』，『每30秒 ...
#21. 7-ELEVEN
7-ELEVEN嚴選在地好米，新極上御飯糰-韓國雪蟹蟹膏、日本熟成明太子，使用夢幻米種#龍之瞳。7-ELEVEN給您最純粹的美味。
#22. 電線品牌比較
電線,買什麼牌子比較好? 大恒電線電纜股份有限公司:, 國豐電線工廠股份有限公司:, 巨豐企業股份有限公司:, 喜茂股份 ...
#23. 想讓面試官印象深刻，你絕對要「反問」他的5個問題
本文獲科技報橘授權刊登，原文出處大概世界上最恐怖的事情之一就是去「工作面試」吧！但是，大家都不知道，面試其實是個雙向道。
#24. 今年我「面試32+1 間公司」，評價排名大公開【中】
第20名 一二三生活科技股份有限公司(yes123) ; 應徵職位：行銷企劃人員 ; 第19名 台灣金媒體有限公司(VS MEDIA) ; 應徵職位：社群編輯部-社群主管 ; 第18名 喜 ...
#25. 商工查詢服務 - 全國商工行政服務入口網
#26. 新竹巨城威秀影城
喜 滿客影城Cinemark. 台北絕色. 真善美戲院Wonderful Theatre. 台北; 台南. 其他影城Others ... 富爾特科技股份有限公司. 台灣新北市新店區寶強路6-3號5樓.
#27. 和牛涮日式鍋物放題
和牛涮嚴選「極上和牛」並完美詮釋多種和牛吃法，打造野菜自助取用區，依季節提供新鮮菜品、嚴選副食與醬料區，共70多種食材無限供應，暢快涮出達人級美味， ...
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#29. 哈根達斯
哈根達斯與法國甜點大師Pierre Hermé的極致之作，濃醇巧克力冰淇淋交融滑順黑巧克力甘納許醬，雙倍濃郁巧克力帶來的極致饗宴，搭配外酥內軟的迷你馬卡龍，讓美味更放縱，當 ...
#30. The Body Shop 美體小舖
... office: Watersmead, Littlehampton, West Sussex, BN17 6LS, United Kingdom; registered in England no. 1284170 美雅國際企業股份有限公司統編：22614122.
#31. 聚日式鍋物
聚日式鍋物，情人相聚，好甜蜜，朋友相聚，繫友誼，家人相聚，嚐溫馨，聚精選新鮮豐富食材與絕妙.
#32. 涮乃葉首頁
涮乃葉,日式火鍋,涮涮鍋,日式涮涮鍋,涮涮鍋吃到飽,壽喜燒,豚骨湯,蕃茄湯,
#33. 高雄市立圖書館全球資訊網
Webpacx個人書房新增「我的行動借閱證」借書功能 ．喜閱一夏獎不完月初看月底就能出去玩！ ．【總館】《明日的繪本-跨領域浪潮下的繪本觀》繪本沙龍系列活動 ．
#34. 虹夕諾雅谷關| 星野集團| HOSHINOYA Guguan【官網】
虹夕諾雅谷關位於台中的雄偉群山環繞的山谷高地，豐沛的溫泉自山麓湧出。結合了日本與台灣愛好溫泉的特色及優點，歡迎您前來體驗享受。【到官網預約住宿最優惠價格 ...
#35. 美味佳餚
MENU美味佳餚 如您對任何食物過敏，請告知點餐人員，謝謝！ 欣葉日本料理自助餐經典日式佳餚; 手作和食外帶菜單; 冷凍料理包; 手作和食6人分享餐 ...
#36. HotelsCombined: 比較飯店的超值優惠，幫你省更多！
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#37. 連續6房客都在相同位置上吊！最猛凶宅屋主成交前反悔
... 的，等於是他死的時候那口氣仍是聚在體內的，尤其是自殺的人，那時心情是低落、怨恨跟痛苦的，而那股怨氣跟痛苦就累積在死者體內。 ... 公司喊冤一句：他有病沒說…
#38. 家樂福線上購物
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#39. 民報Taiwan People News
本網站所刊載內容的著作權，均依我國著作權法所定權利發生原則，分別為本會或內容提供者所有，並受我國著作權法及國際著作權法的保障。
#40. 臺灣旅宿網-首頁
全台旅宿一觸可及，合法旅宿搜尋與快速訂房，周邊旅宿快搜，民宿，星級旅館。
喜 茂 股份有限公司 ptt 在 [閒聊] 絕對連面試都不要去的公司- 看板Yunlin - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
文長----
我今年25歲、女生，私校社科院畢業，多益670，工作經驗約三年，
6月搬來雲林適逢畢業季，職缺可能剛好比較多，
對於雲林較其餘大都會工作機會就少的地方，
那時應徵上鈺齊國貿人員、利勤實業業務助理、彰源企業船務，
除了利勤開24K之外，鈺齊及彰源皆開至30K，姑且不論這幾間風評如何，
就雲林薪資而言，應徵上職務的條件都算不錯，
但最後選擇了與版友分享在斗六連面試都絕對不要去的公司-豐x。
當初在人力銀行看到此公司有職缺，投了業務助理，
面試的過程，了解公司廠辦合一、做品牌寢具代工及國軍寢具衣物，
與經理對談過程她表示公司正想擴張外銷市場急需外銷人才，
我當下即表明自己有意願任國外業務一職，
隨即老闆親自與我對談告訴我他想到對岸去開發自己品牌市場，
由於剛新婚，詢問了我先生是否有工作，有無意願一起去中國，
當下直覺這是一個好機會，就安排了我先生與老闆的面談。
隔週我先生與我一同再前往此公司，老闆表示想運用他寢具代工之技術，
創立自己的品牌外銷到全世界，以中國大陸為起點。
而我與我先生去中國打市場，談的薪資條件為兩人月薪台幣14萬，
包住及交通費，在乍聽優渥的條件下，我放棄了其餘工作的報到，
一同與我先生進入這間公司，便是惡夢的開始。
在分享這間公司如何糟糕之前，需要把"勞基法"這概念先剔除，
如果法律真的可以完全保障每一位受雇者，那麼這間公司也不會有如此多人離職。
7/1報到第一天，加我共有四個人一起報到，全是辦公室職缺(我先生晚我一周報到)，
辦公室再扣掉經理一個後，總共只有七個人，
意思就是這間公司有一半以上的人剛離職，而我與同梯進來的四個都是新血，
跟我同進的有一個會計、行政助理、船務加我一個算外銷部門。
以下條列說明這公司種種不合理之處。
1.報到時需簽一張同意書，同意公司為隔周休，
公司隔周休方式為每月第一、三、五周的禮拜六上全天班，
上班時間為早上8:00-17:30，中午休息一小，星期五六提前17:00下班，
也就是說在其餘的平日公司多賺半小的工時。
而這張同意書就是逼我們認同這公司的制度，不簽就別來這工作，
包括試用期三個月內如果表現不符其老闆可以無條件解雇，
當下看到同意書略有遲疑，但抱持著可以去中國闖蕩的機會，先簽再說。
2.整間公司只有老闆（男）與經理（女）兩個主管，公司成立40年，
兩位皆為公司股東，老闆65歲，經理年資約1４年，除了這兩個人，
全公司含工廠內外沒有一個資歷超過一年，這意味公司流動率非常高，
另外，４０年的時間通常已可拓展到上市櫃的規模了（並非賺錢但不想受股東控制），
但公司的訂單來源非常少，只有國軍及代工為主要，外銷完全一張都沒有。
3.老闆在我進公司以後，表示去中國之前台灣籌備期間，
我領的薪水為27K，先生為37K，聽起來合理，但後來發現，
我與我先生的薪水是經理之下最高了，
有些工廠的台灣員工，通過３個月的試用期才有２２Ｋ．．．．
其他人的薪資幾乎是慘不忍睹更別說廠內外勞。
４．辦公室內的每一個職位都必須身兼工廠出貨的責任(除了經理），
必須每天進出工廠搬重物，必要時必須自己用機器搬棧板，
因為工廠人力根本不足，辦公室人員加班沒有加班費。
工廠沒有廠務、沒有倉儲，廠內沒有任何管理職。
機器老舊時常維修，老闆為了省錢常自己修機台，卻老是修不好，
枉顧員工安危，工廠內的環安似乎有相當大的問題。
在我任職期間發生過廠內女員工衣服被機台捲入事件，
在當下是工廠內員工協助處理，好險只有衣服受損人平安，
老闆知道消息後沒慰問女員工，當天適逢普渡，他只提早拜拜，
處理方式令我非常驚訝且意外，畢竟衣服捲入再進去一點傷害到的就是員工，
這種處理態度未免太冷血。
工廠內幾乎都是女性外勞居多，不會講中文就會罰錢，
晚上都需要加班至九點十點，但加班費以底薪計算，請假扣全薪，
女性外勞約十來個，出入皆只可在工廠，能否外出須看老闆心情才可，
而外勞的薪資也低於法定薪資，從我進公司到離職約兩個月，
發生過三次外勞逃跑，老闆還曾經有過要讓外勞戴電子手環監控他們的想法，
令人覺得不可思議，他們是員工並不是狗。
５.老闆不願培育人才，以我先生例子來說，
紡拓會當時舉辦一系列針對新人的基礎課程，
共六堂為期六天不連續，費用忘記了，
我先生當時希望能報名去上課，耳聞其他大公司若有類似課程都是直接指派參加，
很少人願意自願參加，因為不想舟車勞頓，上課地點在台北，
但是老闆不答應，他說這些都只是理論的東西，在公司裡面學就能學到實務了，
但我先生不死心跟老闆提出說學費、交通費、誤餐費都自己負擔，
公司只要提供他公假，老闆還是不准。
６.我與我先生一同與老闆出差至中國吳江三天，在那三天，
清楚的感受到老闆在中國人脈不通，對專業知識了解有限，
對中國文化不懂，重點是回台灣過兩周後他反悔了，
因為去中國要花的費用太多，改轉移陣地去泰國，
他說他在泰國有朋友可以提供協助，
然後過一陣子又說不去泰國了因為要把國內市場顧好，
計畫就一直延宕，老闆想法天真浪漫、我行我素，但打品牌需要資金需要方法，
老闆卻一意孤行，最後我與我先生萌生退意，覺得他只空口說白話。
決定離職主要因為老闆突然對我們說他不想去國外發展了，
所以要我先生去工廠內當工人，而我協助觀光工廠的售貨。
可能砍薪水也是勢在必行，因此我們倆便一同離開公司，
老闆一天到晚都在畫餅，觀察一陣子就知道其實公司只做到這個規模主因是老闆。
公司內部結構（純粹自行觀察）
１．會計：一直當跑腿小妹出去買東西，買太久會被臭幹譙，屎缺又低薪。
２．行政助理：２２Ｋ，極度咖阿的腳色，跑腿＋工廠出貨＋泡茶＋會計＋船務＋採購
都要學會，只給一支螺絲起子叫你打造出一架飛機的概念。
３．採購：買原料，但９０％時間都在處理業務，所以實質上是個業務助理，屎缺。
４．業務助理：實際上就是船務兼業助，工作量多是基本，還要承受老闆很多情緒。
５．廠務、生管、品管：其實沒有正式的這些人，指示由廠內員工共同分擔，
這些職稱不一樣但都在做同一件事，就是修機器、搬重物，
基本上要十項全能，但是退休金６％有聽說沒提撥，
如果在工廠裡有發生事故自己就保重，沒有什麼慰問金、理賠。
我會去檢舉，但覺得那對老闆來說並無感覺，
他也曾經向大家說他不怕檢舉，他背景很硬，
而在離職的當下，就已決定要與鄉民分享這個經驗，
除了老闆藐視勞基法，更重要的是，他只把員工當工具，不懂得惜才，
枉顧員工安全，自己公司離職率如此高他不痛不癢，覺得人再找就有，
員工離職後還會對現存員工說離職員工的閒話，
那麼就永遠讓他找不到人去他公司上班吧！
而在我心中這間公司真的已經爛到連面試都不用浪費時間去了。
以上～
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.235.48.165
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※ 編輯: v1stephy (36.235.48.165), 09/19/2015 00:22:43
※ 編輯: v1stephy (111.82.230.141), 10/30/2017 16:19:27
※ 編輯: v1stephy (36.233.95.243), 10/30/2017 16:42:45
※ 編輯: v1stephy (111.83.88.150), 09/10/2018 23:13:31
※ 編輯: v1stephy (111.83.88.150), 09/10/2018 23:14:01
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