連續第7次得獎，再度獲第一名肯定。感謝🙏
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【歐萊德再奪CSR小巨人獎 環境永續分數制霸】
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2021年《天下》永續公民獎，今(30)日正式頒獎，中小企業小巨人獎項來到第七屆評選，歐萊德七次入圍就包下六次奪冠，打破小巨人組獲獎紀錄。歐萊德平均分達9.279，在「環境永續」評選項目就奪下9.58，此項也在八十五家企業拿下最高分。歐萊德雖為中小企業，但永續意識超前部署，早已是全球零碳美妝的先驅。歐萊德自2006年制定綠色永續發展目標以來，大至創立綠色工廠、串連綠色供應鏈，小至綠建築內以腳踏給水取代感應式水龍頭，全面打造綠色環境，讓員工在日常就受到綠色啟發。2010年歐萊德即啟動碳足跡盤查，2011就取得台灣第一批政府碳足跡碳中和認證，產出「全球第一支零碳洗髮精」，多次登上國際舞台拿下國內外獲獎肯定，軟硬實力兼具。
不喊口號！2020年底早已達成77個全品項、組織碳足跡認證
除了流行疫情虐襲，全球仍有不可忽視的氣候變遷議題，是現今人類面臨生存的關鍵點。Apple、Facebook等國際知名企業接續提出碳中和計畫，這是歐萊德15年前已進行的事，從碳足跡盤查、建構綠色供應鏈到完整落實減碳，2020年便在國際第三方驗證機構SGS的查證下，達成工廠、組織、以及77個全品項碳中和等里程碑，同年入圍 RE100全球十五大「綠色永續領袖獎」，也是全球率先加入RE100的中小企業，並承諾2025年達100%再生能源。環保不再是企業的絆腳石，歐萊德也在2020成為全球第一個達到零碳的美妝企業，證明企業做到「零碳」是可行的。
企業如何做到零碳？ 不以出身小 首要先成為好企業
在過去MBA教導，好的企業策略人資投入是100:1，歐萊德則在永續規劃管理師人力也投入100:1 標準，雖然僅為規模300人不到的中小企業，卻擁有三位永續管理師，落實以數據管理、誠信揭露。自2013年歐萊德自願性發佈CSR、CS報告書並經第三方驗證，連續八年來，歐萊德已制定碳定價、執行TCFD、SROI、CROI、內部設立永續圈、財務增設碳存簿。歐萊德從原料取得、製造生產、運輸銷售、消費者使用，到廢棄物的生命週期，乃至企業文化、客戶服務和環境教育，每個環節堅守「綠色、永續、創新」的品牌價值，「不只對人類好，更要對環境好，對地球好。」也是歐萊德的核心信仰。
歐萊德創辦人葛望平董事長，致詞的尾聲仍始終如一堅守「做一個好企業比大企業更重要」的企業理念。十月即將登場的聯合國(COP15)全球生物多樣性，葛望平將代表亞洲中小企業的進行專題演講，隔月聯合國(COP26)全球氣候峰會歐萊德也正式成為夥伴，這場堪稱人類面臨生存危機最重要的國際會議，歐萊德葛望平將其過去15年來的經驗無私分享給全球夥伴。
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#歐萊德2020驗證通過全球美妝第一個零碳企業
#歐萊德亞洲唯一中小企業受邀2021聯合國COP15全球生物多樣性峰會專題演講
#歐萊德正式成為2021聯合國COP26全球氣候峰會夥伴
#天下企業公民獎
#CSR小巨人 #小巨人頂尖企業
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#ZeroCO2 #Zeroimpact
#TogetherGreener
#一起更美好
#Oright #歐萊德
國 外 念mba 在 Re: [問題] 該不該去美國念mba 的推薦與評價
本篇長文，請自行斟酌閱讀
簡而言之是MBA誰都可以念，沒有why now不用勉強。當然誰都可以往管理層爬，只要有策略就能申請。
大學GPA只占排名的7.5%（U. S. News），且畢業越久越不重要。又樓主已經有兩張會計師執照，足以取代GPA。碩士也有衝上來，這些都足以證明智力。大不了用Optional Essay解釋大學有更重要的priorities，例如：感情。有人寫這樣照上華頓。
沒人說在哪州畢業就只能在哪州工作，也沒人說會計畢業就只能做會計。有一種東西叫Transferable Skills可轉換技能，這就是為何有那麼多管顧、甚至CEO都是會計出身。
美國有三千所大學，前百大都值得念，除了前二、三十名校的學費是天文數字以外，後面也有很便宜、CP值很高的學校。有人念了百名以外的學校，回來照樣進四大管顧，一樣百萬年薪，而且還七點下班。美式MBA強調全球化的多元辯證與創業家精神，用一台好一點的休旅車，來投資用錢買不到的人生經驗與視野，還是很值得的。後面也才會因為如此的全球化思想激盪，來挑戰既有產業定義，並且改變遊戲規則。
而簡單的結論是，唯有解開雙方的生涯謎團，否則不論是分是合，各自或一起都還是要有快樂的人生要過。
後面是比較詳盡的分析，與常年真實生涯諮商經經驗分享
MBA由於平均畢業是30歲左右，已屆而立之年
以典型商學院的Duke Fuqua MBA為例，入學生有22%已婚，將近四分之一
而許多老美早在24歲剛出社會不久就有家庭
許多申請人都有成家立業的打算，也因而會連帶著另一半一起諮詢
樓主提問就是一個典型的例子
而真實生涯管理諮詢時，若個案有與另一半一起成家立業的打算，原則上都會請來一起談，畢竟長期生涯需要將家庭一併列入考量，且重要性甚至可以高於個人的生涯發展，因為感情與家庭是超越個人的大我，是需要夫妻雙方共同努力
另一方面，一旦雙方的生涯驅力出現相互依存的關係，且有相互加乘性，那麼結為連理就會是像化學共價鍵一樣，總體位能降低而達成穩定平衡
然而，要是結合時多出或少掉一顆或數顆電子，那麼鍵結就會不穩定，而最終導致不平衡而分離
而MBA動輒兩年的遠距發展會是感情的殺手，經過長年生涯諮商經驗、甚至許多個案已經MBA畢業後長達十年的持續諮商經驗，遠距離成功案例並不多
要嘛結婚後一起去，或一起出去後結婚，要嘛一起不出去留學，要嘛分手收場
像樓主這樣能夠長期維持的，可以算是鳳毛麟角，人中奇葩。
甚至有人將留學MBA當作是高階相親，女生甚至有不少人直接嫁老美拿綠卡，男生也會去尋找條件更好的對象，以保未來長期的家庭經濟發展
或是回來後，因為學經歷條件與視野相差過大，而情感生變
甚至還有因為長輩壓力，而被迫結婚或分手的也有
而有趣的是，生涯三驅力這套生涯管理工具，也同時可以解決除了事業以外的婚姻與家庭問題
不過就是將雙方的三驅力拿來像合八字一樣，看看各自有何發展，又協同發展時如何平衡
首先要先建立幾個基本觀念：
一是每個人的事業與感情都是兩條平行線，缺一不可，會相互影響，但互相不可取代
二是感情與成家不同。家庭是以經濟為基礎，貧賤夫妻百事哀。時間的連續性是世上最殘酷的殺手，主要取決於各自與共同的長期經濟謀生，一旦出現經濟缺口，將會動搖家本，造成妻離子散的嚴重後果。因此事業線永遠先於感情線。沒有麵包的感情只是不切實際的一場夢。
三是婚姻是兩家族的事，不再是兩個人的事。
四是一切還是回歸到生涯三驅力：興趣技能組合、性格養成制約、專業能力組合。只是複雜度變成兩倍，不過其實也沒多複雜。
五是旁觀者清，當局者迷。人是情感的動物，要是都排除情感、像機器人一樣客觀，都只照邏輯分析來辦事，那就枉費生為人的價值了。
六是沒有白頭偕老及終身養育的準備，不要搞出人命。父母失和、小三小王，受害最大的是後代子孫。
以樓主的個案
能長期維持長距離，必有相互期望的強大力量維繫
根據諮商經驗，一般而言，會選擇長期居留海外，不見得是為了高薪，因為三到四成稅後，再換算物價水準，其實disposible income跟在台灣差不多，卻需要忍受長期與親友的聚少離多，因此多半是反過來，是因為長期受到家庭或成長環境壓迫，而有一股向外的推力，選擇在海外重新開啟一片天空，同時又能揚眉吐氣，到一個「美」國高就，換取身份地位的象徵。因為若早知會計工作如此血汗，也可以在國內轉職，或是不會再出國進修會計碩士。這時就會有幾種可能：要嘛是不知其他選擇，只好選擇將錯就錯，至少有個穩定飯碗;
要嘛是想透過碩士學歷，來跳過血汗壓榨的管理層，當然也可能不是如此，還有其他可能，端看個案如何解讀環境與因應。而這時就可以用生涯三驅力來投射真實生涯目標。
基本上，情感是在成熟度相仿的前提下，尋求未完成的另一半理想。
從情節陳述，看得出女方欣賞樓主有雄心壯志，就算不走會計專業，也有本事考上兩張會計師，又能跳脫會計輪迴坐擁高薪（其實有些人是很愛會計的），也相信樓主能申請上名校MBA。另一方面，能在美國這個金龜婿海釣場念完碩士還沒變心的，多半是因為內心深層渴望的認同，也就是馬斯洛五層級需求的第四層級：Esteem Need尊重需求，這點或許只有樓主能夠滿足，了解女方內心深處的人性與脆弱，並能加以認同。這心理需求遠超過外在物質，甚至是外在物質也只是為了換取如此的內心需求。
而對樓主而言，則對女友有幾種可能的期待：一方面這段感情長到將近人生的三分之一，終究會有不捨; 又美國學歷是一項無形資產，講出來還是令人驕傲的事; 還有未來相對穩定的飯碗保障。然而樓主在思考上有受限，一方面潛意識中認定會計是低階工作，事實上行行出狀元，許多管顧甚至財星大企業CEO是由會計出身，不過要以興趣志業為前提，不然拿無價的生命來換錢，不論怎麼換都永遠不夠的。
另一方面，樓主的宇宙觀是以外導特質(Extrinsic)為主，認為是外在條件的公司職稱與校名帶給你薪水，而不是以內導特質(Intrinsic)的自我價值提升，來談判收入。簡而言之，外導特質認定人是被外界環境所操控，而內導特質則認為人可以改變世界。
而可以想見樓主的掙扎，在生涯與感情難以兩全的狀況下，人不為己天誅地滅，或許這段細水長流的感情面臨了嚴峻的考驗。
不過這其實並沒有那麼難。還是回歸到雙方真實生涯的背後驅動力，因為畢竟不論要不要繼續感情，雙方的謀生與發展都是要顧的，甚至是終生的快樂唯有從事興趣生涯才能實現。這樣雙方也才能有愉悅正向的情感氛圍。
要先看樓主跟女友為何要念會計
各自的理由與動機可能各有不同，多半跟性格養成有關
會計的本質是查賬、記賬、對賬、節稅、遵法、移轉定價、到成本管控與管理流程諮詢，甚至到最高級的跨國財報合併
其中有很大部分跟減法思想有關，要求糾錯，並在完美賬務結構中，達到零錯誤
自己一天八小時工作挑出一堆錯，呈上去給主管又被挑了一拖拉庫錯誤
因此會計從業人員容易出現職業病，就是在生活中挑三揀四，不過當然也不是絕對
然而由於會計準則是人定的，目的是幫財星五百大企業節稅，因此在最大經濟體的美國法規，及其全球化的各國法規，因為政商關係在灰色地帶中的微妙鬥志，而產生許多邏輯上難以解釋的商業潛規則
因而產生進入門檻，讓會計人員有專業技術餓不死，
但由於錢只是賬面上的數字，既不經手，也收不進口袋
因此也難以發財
不曉得樓主的女友狀況如何。不過常見的個案是家中長輩有做生意，然而因為對商管知識有限，賬務難以攤提認列，連到底賺多少還是賠多少都算不太清楚，又期望女兒能有個穩定的飯碗，因此多半會期望女兒念商管，並且是其中相對不嘴炮的會計
而也由於北美大量缺工，會計專業容易在北美就業，不過年薪大約就是五萬美元上下
換算三成稅後與三倍物價，大約就是台幣月薪五萬的水平。就一般柴米油鹽的家庭生活來說，已經綽綽有餘。但離發財還很遠。又沒興趣的話，快樂就更不用說了。
然而對男生就很難說了
有的是看在會計師執照若做到合夥人趴呢，動輒千萬年薪
但要拿一半人生來換，畢竟也不是人幹的，甚至要是沒換到，那不如一了百了算了
對於沒有興趣的學生來說，可以說生不如死
然而學校也知道會計出來好就業，甚至因為熟知企業金流，而可能成為高薪管顧
又需要大量會計專業，因此就連續四年每週一小考，每月一大考
讓學生措手不及，沒空思考人生，反正想要轉系也要先考高分（這點應該建議教育部廢除，浪費教學資源，沒興趣的學生又被迫佔住茅坑）
（下集待續）
※ 引述《rain999 (雨)》之銘言：
: 各位學長姐好
: 一直有個問題由於許久不知道可不可以在這邊跟大家請益
: 如果不行請再告知我自刪~
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: 我跟女友交往七年
: 我是台灣會計碩士目前有美國跟台灣會計師
: 她則是會計系畢業後去美國念會計碩士
: 最近畢業了在美國找到工作
: 年薪約5萬鎂(休士頓)
: 我目前在台灣金融業沒有從事會計工作過
: 工作經驗一年半年薪約一百台幣
: 她一直希望我過去美國念書然後跟她一起留在美國
: 因為她以前在台灣的工作經驗覺得台灣太血汗
: 不願意回來
: 但我目前考量兩個點
: 1.我覺得自己目前工作薪資待遇算不錯
: 即使去美國念書如果不是top mba
: 我不確定能不能找到薪水換算過後相當的工作
: 而不願意只為了留美國從事低階會計工作
: 2.因為我大學成績不好(GPA 2.7)
: 雖然碩士有拿到3.9
: 但聽說MBA主要還是看大學GPA
: 而我目前工作經驗只有一年半
: 似乎也無法利用比較長的工作經驗彌補
: 唯一只有兩張會計師能說嘴><
: 不知道在這樣情況下我申請到TOP20 MBA機會大嗎
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: 最重要的是
: 如果你們是我
: 會決定放下現在工作去念書考MBA嗎.....
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