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#1. 面試官問:你遇過最大的挫折?怎麼答?-破解外商最愛的行為 ...
「請你舉一個你過去工作或人生中最挫折的經驗,為什麼?」 為什麼面試官要問這個問題呢?究竟,他想聽到什麼回答?! 面試時經常被面試官 ...
#2. 3步驟教你自信表達「最挫折的事」 - 1111人力銀行
其實面試官不是想知道你曾經有多失敗,而是想從的「過去的經驗」判斷「未來的行為」,了解在你未來遇到挫折時能不能解決壓力與問題,並且從中學習經驗、記取教訓。 當面試 ...
#3. 面試問題:你從以前到現在,最大的挫折是什麼? - Medium
我們很想知道,學生究竟知不知道什麼是真正的挫折,有沒有辦法描述自己的困境,而且找到解決的方法,最後能夠從那個困境中解脫出來。 因為這樣的經驗,對他日後面對 ...
#4. 【面試超難回答Top10】請描述你有哪些缺點?請分享你遇過的 ...
「在過去人資的經驗裡,曾經經歷最大的挫折是處理員工離職的問題,當時資方代表的立場跟員工產生很大的對立,而我負責居中協調,當時員工很不滿對我做出 ...
#5. 面試問題:「遇到困難時如何解決?」靠3個階段來回答! - Glints
其實這個問題的完整版是「請告訴我你曾經在工作上遇到過什麼困難,最後是怎麼解決的?」,面試官在面試者的回答中會觀察兩個點:. (1) 什麼樣的事情對你來 ...
#6. 「你最大的失敗經驗?」這一題答得好,可能就拿到頂尖MBA或 ...
不論是MBA或工作的面試,很常聽到面試官問你「什麼是你最大的失敗? ... 因為失敗跟挑戰很不一樣,像我曾經聽過好多學生回答這一題時,認為自己最大的 ...
#7. 面試準備經驗分享
(2) 你認為自己有哪些優缺點? (3) 在你過去的工作經驗或求學過程中,您感到最滿意以及最不滿意的地方是什. 麼?為什麼? (4) 在你過去的工作經驗或求學過程中,你覺得 ...
#8. 面試問題:你從以前到現在,最大的挫折是什麼? - 1號課堂
我們很想知道,學生究竟知不知道什麼是真正的挫折,有沒有辦法描述自己的困境,而且找到解決的方法,最後能夠從那個困境中解脫出來。
#9. 面試應不應該吃「誠實豆沙包」?這3 個技巧讓你見招拆招
通常處理這樣的事情時,很多人會採含糊帶過或答非所問來面對,筆者稱之為「模糊包裝」,希望能透過模糊其詞來獲得主管青睞,卻同時也會讓HR 在審視這個人 ...
#10. 面試問題集大公開,3 個決勝點幫助你面試時表現最好的自己!
相反的,未能達成目標、成果未如預期或是不能解決重大問題時就會造成挫折感。面試官藉由面試者的回答來了解求職者在過去經歷中,是否曾負責過重要的職務。
#11. 常被問的問題你遇過最大的失敗?最大的挫折? - 涵寶寶
大到工作犯錯的失敗,小到生活中迷糊的錯誤,都是一種失敗的表現,你可能人生到此,還沒有痛徹心扉的錯誤經驗,但一定會有生活的小失敗,所以面對這 ...
#12. 125 個常見面試問題和答案(附訣竅) - Indeed HK
在我搜尋工作的歷程中,我最重視的就是公司是否擁有正面的工作環境,以及公司的價值是否與我的價值相符,而貴公司一直是我心中的最佳選擇。」 5. 這個職務 ...
#13. 面試得分!20個最常問的問題,原來要這樣準備!
或「這個職位可能會面臨的最大挑戰是什麼?」 【過去】. 聚焦以往的經驗、表現. 11.你前公司 ...
#14. 10大面試必考題,看完包準錄取 - Yes123
Q2:過去讓你(妳)最有成就感的工作經驗? OK回答:若從事的是業務工作,可以提出業績的實際數據;若是行政工作,也可以針對特殊狀況、或較 ...
#15. 在你過去工作經驗或求學過程中你認為最大的成就果是為什麼...
在你過去工作經驗或求學過程中你認為最大的困難挑戰是為什麼 ,大家都在找解答。5 天前— G. 依照主管的經驗和看法,此份工作最大的挑戰來自於?面试中最常见的27个问题 ...
#16. 求職面試小技巧- 歡迎蒞臨育民工家
面試者最好在從投履歷到錄取的整個過程中,都讓人感受到強烈的企圖心。 ... 沒被錄取,我就會死掉」、「這份工作是我畢生的心願」,或者「錯過我,會是你我今生最大的 ...
#17. 面試前必看!6大必問問題,你給得出好答案嗎? - 美麗佳人
問題1:請介紹一下你自己 · 問題2:為什麼想要做(工作職務)? · 問題3:為什麼想來我們公司? · 問題4:為什麼離開現在這份工作? · 問題5:你工作中遇過最大的挫折是什麼?
#18. 人力資源管理-基礎篇第一章選才 - TTQS - 勞動力發展署
選才工作是一項十分困難而複雜的過程,它需要有耐心、細心與恆心。當企 ... 許多人事主管認為,從企業實際的徵才過程中亦可掌握人力市場動態變化,.
#19. 面试被问「目前遇到最困难的事或是挫折是什么」该怎么回答?
从求职者对于失败经历的描述过程中判断是否能坦然接受失败或挫折,是否敢于面对,如果能够 ... 11、如果你的工作出现失误,给本公司造成经济损失,你认为该怎么办?
#20. 學歷工作年資 - 職涯發展與校友服務組- 中國文化大學
健診者: 吳OO; 年資: 3~4年累計工作經驗; 學歷: 研究所; 科系: 綜合教育學類 ... 流動率、如何招募到對的人等,倘有實務經驗或者求學過程中,在研究上或者工讀經驗 ...
#21. 大專校院學生職涯發展教材
在學理上生涯包含職業生涯,但職業生涯卻是生涯中最重要 ... 學習或工作上,即便沒有興趣,仍然可以完成任務,但在過程中 ... 能地以最短時間完成最大工作量。
#22. 工作上遇到的困難例子
面對這種需要我們回答對於工作上或是同事有負面情緒的問題,我認為一定要想出幾個例子備用 ... 面試時經常被面試官問「你過去人生或工作中,最大的挫折/ 失敗是什麼?
#23. 訪談余家榛學姊,現職為騰達行企業股份有限公司業務主管-109
一、求學過程及修習過程與現今工作有何影響? 1.當初為何會就讀宜大?選擇生動系的原因是什麼? Ans:當時就讀的是宜大的前身—宜蘭技術學院畜產系五專 ...
#24. 成人生涯轉換歷程之敘事研究 - 國立臺灣師範大學
路歷程,瞭解影響其求學或工作過程中進行轉換的因素,以及發現生涯轉換階段. 的調適方式,並且闡述在轉換後 ... 二、成人生涯轉換歷程中可能遭遇的困境或挑戰是甚麼?
#25. 履歷自傳 - 中華科技大學
求學 期間多參加社團、打工或是跨領域修課,有助於認清職涯性向,而畢業前更要下功夫 ... 自傳不宜過長,新鮮人並無工作經驗,以不超過一頁A4紙為原則;如果你認為手寫 ...
#26. 2023 工程師面試必看!30 個面試問題集、面試問題提問技巧
2. 你認為這個工作將帶給你最大的挑戰是什麼? 藉由這題,公司初步了解你的自我期待為何,也可以判斷你對這個職位的認識程度,以及這個職位能 ...
#27. 康為傑- DevOps Engineer - 台灣積體電路製造股份有限公司
在你過去工作經驗或求學過程中 ,你認為最大的困難/挑戰是?為什麼? 對於過去兩年的求學經驗,我對於自己在時間管理上做出一點改變。過去兩年求學時間中,我幾乎將每一 ...
#28. 個人提升 - Professor G
這些自我狀態的揭露不只需要勇氣,也要清楚自己那個階段的優先順序是什麼,否則等到同期進來的同事都升遷了,心理可能就會不平衡。 工作生活平衡不會憑空發生,需要積極「 ...
#29. 招生系級、名額、考試科目及規定
(2) 自傳:800-1,200字,電腦繕打,內容包含家庭背景、 個人特質(說明何項人格. 特質適合就讀本系)、 大學求學歷程、 成長歷程中影響最重大的事件或遇過最. 大的困難或挑戰 ...
#30. 經驗與心得分享 - 國立臺北教育大學-課程與教學傳播科技研究所
所以無論你是老師、企業內部與教育有關的工作者或是想變成更厲害的人,選擇本所, ... 也因此在這過程中,必然會遇到許多挫折與困難,偶而也會有迷失的時候,但只要有 ...
#31. 就業 - 臺中市政府勞工局
多年的實務經驗,將其製成了「就業加油站-職涯成功寶 ... 續約就得換公司、換工作;而有一部分人是工作與訓練同時進行,例 ... 我的工作中不需要克服任何困難.
#32. 在你過去工作經驗或求學過程中你認為最大的困難挑戰是為什麼...
在你過去工作經驗或求學過程中,你認為最大的困難挑戰是為什麼- 面试被问「目前遇到最困难的事或是挫折是什么」该怎么回答?-知乎https://www.zhihu.com›question2016 ...
#33. 四大會計師事務所面試Flashcards - Quizlet
為什麼 要來事務所做審計? 過去在事務所實習過程中,我很喜歡同事間工作所展現關懷互助的精神,也就是deloitte的核心價值之一。在支援查核工作的期間,每個人被分配到 ...
#34. 中華人事主管協會【核心幹部管理實務認證班】學員訓後心得及 ...
也許在過去經驗中,大家都曾經透過閱讀、工作經驗中獲得過這些收穫,但是沒有透過團體的學習與分享,縱使得到再多沒有實踐,久了就忘了。但真正的管理與領導,應該是反覆 ...
#35. 職涯諮詢技巧暨簡易心理測驗與分析講義 - 新式樣智慧園區
一)為什麼要職涯規劃? ... 個體發展過程中,會產生某些新的興趣,也有些舊的興趣會褪色。 ... 性及工作者的人格特質來區分,所以說它是興趣或是人格類型都可以。
#36. 學長姐經驗分享| 國立政治大學企業管理學系
我認為政大企管系的個案教學讓我成長最多,個案教學能有效培養我們「邏輯思考」以及面對新事物、新資訊都能迅速pickup 的能力,這些都是在工作時不可或缺的。教授透過個案 ...
#37. 面試必考題,到底問什麼? - 凌帠的管理世界
面試時,有些標準題目是面試主管一定會問的。例如:你的興趣是什麼?你的優缺點為何?你最有成就的工作是什麼?你未來如何規劃?
#38. 談談你過去的工作中,最令你挫折的事情? - 每日頭條
在面試中,經常會被問過去的的工作。過去做的最得意的一件事是什麼?這個問題大多說都會吧,說個成功案例太容易了,但是再說你說一個失敗的案例呢?
#39. 五個方法讓你的履歷脫穎而出! 來自Apacer 人資主管的求職忠告
以新創公司與40 年老公司為例,新創公司最重要的就是留人,所謂的留人即是營造持續熱情的動能,縱使薪水不是最好,員工依然能在工作中找到成就感與價值; ...
#40. 國立中山大學
了解學生是否在過去學習生活中即展現對中文領. 域的興趣與實踐。 ... 自傳請著重學習過程與本審視學生對於自我之了解,以 ... 你遇過最大的困難或挑戰. 是什麼,及如何 ...
#41. 「自我介紹」三要說:關聯性、社團經歷、挫折經驗
《除非面試主管有特別問你的家庭,不然其實,你可以多談談自己!》 過去在學校、在成長過程中、在社團、在工讀工作當中,有過哪些讓你印象深刻的經歷,或者你 ...
#42. Re: [請益] 面試回答的方向- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊
讓我有點困惑希望有面試經驗或已經工作的大大們為我解惑一下: 感恩~(手機發文多包涵) 常見的問題包含: 你人生中最大的挫折是什麼? 你人生中最得意的 ...
#43. 能回答這三個問題,工作面試你就能回答所有的問題 - 關鍵評論網
在面試過程中,面試官並不會直接拋出這三個問題,而是會以相似但不同角度的問題,來得到他所想要的答案。 ... 你認為你會遇到的最大挑戰是什麼?
#44. 7個面試必考題,大家都有標準答案,但是--你要這樣問
你的優缺點為何?你最有成就的工作是什麼?你未來如何規劃?對於這些問題,大部分面試主管都只是照表操課,問 ...
#45. 學長姊分享- 台灣水泥MA儲備幹部計畫
【台泥MA計畫扎實的專業培訓,使我迅速的成長,在工作中獲得成就感,創造自我價值】 ... 直到經歷了在台灣各廠端、各部門,乃至於到大陸市場的學習;學習過程是帶著 ...
#46. 臺灣大學政治學系系友會訊 - Amazon AWS
為什麼 要. 來念政治系? 不管你理不理政治,政治都會影響每個人的生 ... 臺面積最大的清水模工程。 ... 過度強調謙虛,或是認為不到「完美的境界」就不.
#47. 面試必問!「克服困難的經驗」怎麼答| 大紀元
面試時,幾乎所有學生都會面臨這樣的問題:「請說說你遇到過什麼樣的困難,又是如何克服的?」 可是,許多學生生活都一帆風順,並沒有遇到過什麼大的 ...
#48. 工作上遇到的困難例子 - marsfx.org
当我们在前进的道路上,总会遇到一些困难和挫折。 回答的時候,重點談在過程中的 。 *工作中遇到困难怎么办? 首先,去了解你的任务,跟熟悉 ...
#49. 【職場英文】破解10 個英文面試必出現的問題! - Glossika
How did you handle them? 你遇過哪些困難或挑戰?你是怎麼面對的? 簡單描述自己遇到的困難和挑戰是什麼,你 ...
#50. 忠於自己路就會自然展開 - 職涯發展- 國立清華大學
開校園一轉眼30年過去,立明學長的職涯經歷了IC designer、硬體研發主管與品 ... 工作夥伴是重視人的,持續在不同性質工作中感受自己的熱情,也許在過程中,你會遇.
#51. 工作上遇到的困難例子 - actionz.org
关于克服困难的职场励志故事. 那么你有了解过作文吗?以下是小编。 面試過程中,許多人也常遇到面試官提出 ...
#52. 「以往的工作中,你遇到的最大的挑戰/困難是什麼?」--面試中 ...
如果您成功的克服了困難,面對自己不擅長的領域順利完成,這當然很好。但是如果事情最終由於外界因素沒有解決,而您從中獲得了經驗,並且可以清晰的總結 ...
#53. 工作上遇到的困難例子"28IJQQ7" - Al Furat
回答方向:舉例說明.面對壓力與困難時,你是如何克服。 面試時經常被面試官問「你過去人生或工作中,最大的挫折 ...
#54. GPT-4 太強大,教育界如何因應AI 衝擊? - INSIDE
所以,成大資工也收到訪問探詢,以下是訪綱,問題其實也頗制式,我在想,會不會也是GPT 設計的:. 您對ChatGPT 融入教學的看法為何。 您認為ChatGPT 融入 ...
#55. 高雄純棉尼龍無漂白懶人包巾推薦高雄冬季保暖布 ... - Udn 部落格
照顧小寶寶確實是一項相當具挑戰性的工作,尤其對於像我這樣的新手母親。 ... 只有選擇合適的包巾,才能讓寶寶在成長過程中得到最佳的照顧和呵護。
#56. 工作上遇到的困難例子
找人幫忙前; 遇過最困難的事情自身如何去克服或解決; 工作中遇到的困难你是怎么克服的- 知 ... 面試時經常被面試官問「你過去人生或工作中,最大的挫折/ 失敗是什麼?
#57. 工作上遇到的困難例子
工作 中遇到困难怎么办? 首先,去了解你的任务,跟熟悉这个话题的人聊一聊,很多时候,在你看得见的标准和要求之外,存在很多看不见的经验和技巧, ...
#58. 工作上遇到的困難例子
面試時經常被面試官問「你過去人生或工作中,最大的挫折/ 失敗是什麼?」或是「你過去最驕傲、最成功的事是什麼?」嗎?為什麼面試官會問這些題目呢?
#59. 工作上遇到的困難例子 - 奇美國小
面對這種需要我們回答對於工作上或是同事有負面情緒的問題,我認為一定要想出幾個例子備用。 ... 「以往的工作中,你遇到的最大的挑戰/困難是什麼?
#60. 工作上遇到的困難例子
面試時經常被面試官問「你過去人生或工作中,最大的挫折/ 失敗是什麼?」或是「你過去最驕傲、最成功的事是什麼?」嗎?為什麼面試官會問這些題目呢?而且 ...
在你過去工作經驗或求學過程中你認為最大的困難挑戰是 為什麼 在 Re: [請益] 面試回答的方向- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
※ 引述《dodolv (多多綠)》之銘言:
: 小弟正要踏入職場準備面試科技業
: 在看一些之前學長姐 面試留下來的題目
: 發現有些都蠻像你人生的回顧
: 像是 你覺得做過最有成就的事 或是最好的獎勵的事
: 讓我有點疑問
: 這樣的問題 是要據實應答
: 還是要矯情一點....?
: 像是 最有成就的事
: 我想要分享去山上服務帶小朋友所帶來的喜悅
: 但最覺得主管們是不是會比較喜歡聽到你在課業上的成就
: 例如 在做什麼project上獲得了什麼之類的..?
: 讓我有點困惑 希望有面試經驗或已經工作的大大們 為我解惑一下
: 感恩~(手機發文 多包涵)
常見的問題包含:
你人生中最大的挫折是什麼? 你人生中最得意的事情?
說真的喔,這東西沒什麼攻略,不過有幾點建議:
1.不要以為你瞎掰或灌水別人看不出來,只是不會當場跟你說。
專業方面,大家都從業界工作多年,會看不出一個人能力到哪?
人格特質方面,你回答的口吻,用詞或是給人的感覺,也看得出真假。
例如有些人,參加個學校社團或志工三個月,就說自己在社團多活耀,
其實有參與過的都知道怎麼判斷。只是要不要刁難你或重視這問題而已。
有些人,只是偶而看電影,愛說自己喜歡藝文活動,你以為看不出來?
個人是建議,展現真實的自己,讓真實的自己過濾掉不適合的環境。
一個注重專業以外服務的公司,自然會看重這些經歷。
例如: ITRI、CHTTL、Trend 都很愛這種人。
你亂瞎掰社會服務經驗,他們也看得出來,只是不想說而已。
2.展現出來的"解決事情"態度與方法,比故事結局的好壞重要。
"人生最大的挫折是什麼" 為例子。
基本上,你的履歷就已經決定了結局,怎麼瞎掰都沒用。
台大書卷獎4年的人:
我的人生最大挫折是,當年考大學,沒考到台北的醫學院,
所以只能念台大電機,...(略)
私立爛大學的人:
我的人生最大挫折是,當年考大學,沒考到台北的醫學院,
所以只能念X大電機,...(略)
你覺得以上兩個人,哪個在瞎掰?
基本上履歷的成就,就已經反應了你挫折或成就的結局,為什麼要問?
還要說那麼容易看穿手腳的話術?
其他瞎掰法都一樣啦,履歷好的怎麼瞎掰都正常,
你履歷與經歷差,怎麼瞎掰都覺得好笑。
這類問題是給你瞎掰用的嗎?
這類問題關鍵是看你,遇到挫折與困難時,如何"解決問題"阿,舉例:
同樣是3個資質一般,履歷上專業程度差不多的人:
A:我的人生最大挫折是,當年做專題時,組員不積極,
導致爭執吵架,專題進度停擺2個月。
之後我發揮我的強大專業能力,自己一個人把所有事情做完了。
B:我的人生最大挫折是,當年做專題時,組員不積極,
導致爭執吵架,專題進度停擺2個月。
之後我就常常跑圖書館,與問其他同學,
有沒有做過類似的專題功能,想辦法去找有哪先現成的Open source可用。
我當時很少睡覺,都在熬夜做專題,我有不做完不睡覺的精神。
C:我的人生最大挫折是,當年做專題時,組員不積極,
導致爭執吵架,專題進度停擺2個月。
之後我覺得這樣不行,想要溝通清楚,
不斷的Line他他都不回,根本無法進行下去。
之後我透過他的好朋友,持續多方溝通了三個月,
才慢慢地找到專題進行的平衡方法,我學到了,
團體最重要的是溝專題的功能範圍與時間的平衡,通而不是只給工作與壓力。
三個人展現了不同"解決事情"的方法,你如果開公司,你要找哪種人?
實際上是,依該團隊的風格而定,並非你能決定的。
你當然可以偽造這些故事,
只是你偽造可能換到不適合你的環境,差別在此。
所以,為什麼要說謊或偽造,造成自己的不愉快?
3.錄不錄取,不要糾結於這些問題。
不要沒錄取就歸咎於,這些問題,回答得不好。對,你是真的回答得不好。
但是即使你回答得超好,例如展現出了超強的全方位"解決問題"的能力。
溝通、團隊合作、專業、敬業努力,全在一個問題展現了。
但是人家就不喜歡這種人,放在這種地方,也是沒用。
面試是找: 專業合格 + "個性" 適合該職缺的人。
不是在找: 專業合格 + "能力" 超強的人。
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講那麼多廢話,我只是要說:
回答過程中,答案不是重點,瞎掰大家也看得出來,
頭腦要一直提醒自己:怎麼"解決問題",把解決問題的過程說清楚。
而不是一直在想如何瞎掰最終成果好棒棒。
當面試進入,非專業問題時,一定要練習提醒自己:專注解決問題過程
甚至在面試的筆記,一開始就寫上: 問非專業問題,展現 "主動解決問題"態度
讓自己不要忘記做這些。這才是對你面試大加分的方法。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.95.121.29
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1471663259.A.1A6.html
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