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之前面試完奇美#1SH-yQKX,
一個月中只面試基恩斯
花了非常非常多的時間準備,
所以打算把心得跟大家分享一下。
1.簡介
日商基恩斯是Fabless Sensor大廠,在全世界都有分點,
主要競爭對手是SICK、Cognex、Omron、Banner等等,
大概穩站世界前10。
基恩斯經營模式是直銷型技術業務,
全球6000多名員工裡面業務佔75%。
福利方面比較有真外商的感覺,
在板上爬文下來,
除了工時較長、比較操、事情繁瑣,也是正面評價較多,
Glassdoor上也差不多,
除了抱怨micromanagement跟生活品質以外,
評價還算中上。
新人2017月薪43K,語言加給英日各+2K,年薪約95,
(日本基恩斯平均年薪1800萬日幣)
之後按年資跟績效,比較算是日商大鍋飯的形式,
福利在公司網站上的說明都還算詳細。
主要商品是自動化生產所需感測器、雷射刻印、雷射加工、
靜電消除、顯微鏡、3D影像檢測、流量計、機器視覺、PLC等等。
各國官網裡面的技術文件或是影片都做得非常精美而且淺顯易懂,
可以感受到公司在行銷方面下的功夫,
讓客人可以很清楚產品的功能以及特點,
在應用方面也非常詳細,
針對各個產業的前中後段生產線都有不同的解決方案,
可以讓客人直接參考引入他們設備的方式,進行產業升級。
面試前我看了大約70份技術文件跟影片,十分有趣,
簡單來說他們的東西真的是強大、容易上手、耐用,
缺點大概是貴吧XDD
2.面試
面試要分三次,二面以後有補助高鐵以內的交通費。
有強調要正裝,所以全套西裝過去。
面試時間都很特別,在16:30,
大概這時間他們自己的工作比較告一段落,
我去的時候現在有三名業務面試者,
但技術工程師只有我一位,還算鬆了一口氣XD
進出都要刷卡管制,所以要按門鈴分機聯絡人資,
所以要先記住人資分機,
現場剛好在裝修,但裝潢跟空間設計感還滿棒的,
很新很乾淨。
聯絡完人資大家就坐在門口的一排板凳,
還挺有趣的XD
面試官是一位年輕的女性,
一開始就一樣請我自我介紹,然後針對履歷問答,
離職原因、對公司認識、自己的優點缺點、
自己是怎麼樣的人、別人怎麼看你,
最在意公司什麼地方、在不在意加班、到其他分部上班
我是都說有加班費就不在意加班,
一定把該做的事處理好、也願意去其他地方上班,
出差去東部、南部、甚至在外地過夜也沒關係;
中後段情境題很多,
像是"業務臨時請你幫忙,該怎麼做"、
"到了客戶工作現場發現事情出錯",
"客戶聽不懂使用方法怎麼辦",
會一直針對同一題做不同的變化,
一直追問下去,
不算很好答,但我覺得秉持著大原則,
以及自己帶過實習課的經驗,
思考工作倫理跟事情處理的優先度,應該都沒問題,
問了幾題後我比較抓到感覺,就在他問之後,
直接把自己處理各種狀況的優先度先說出來,
自認有答到他們想要的,過程約40-50分鐘,
開始寫4題數學題,
主要是幾何、座標、極座標,大約國中程度,
但有一題繞某點旋轉後座標我答不出來XD
不過還是在隔天收到二面通知。
3.二面
時間一樣是16:30,本來以為會跟日本人面試,
所以簡單的英日文自我介紹都有準備,
可惜完全沒用到,
面試官是一位台灣男性,可惜兩次都忘了問面試官稱呼,
所以不知道他們到底是誰,
這次面試過程超短,
大約20分鐘,
只有問履歷,以及一些跟上次重複的問題,
像是在不在意加班、
願不願意去別的分部上班、
還面試過什麼職位、為什麼不面試他們業務、最在意公司什麼,
(我都說不怕操、不怕加班,只怕無法成長跟持續貢獻,
應該有符合日本總部的化石精神XD)、
跟上司起過什麼爭執、遇過最大挫折,
比較特別是還問了有沒有上PTT爬過基恩斯的文,
對上面的文有什麼看法XDD
我個人是覺得評價還不錯啊,跟很多台企日企比,
很多知名日企要求一堆,薪水還33K。
比較常看到的批評的也是針對業務的態度或是售後服務。
我一面的時候忘了問哪一個部門缺人,
所以只好所有部門的技術文件都一直看,
像是機器視覺就有134份文件,
看到眼睛快脫窗只看得完20幾份,
二面只好趕快問,結果是雷射刻印跟機器視覺,
我比較想進的顯微影像沒有缺,
但還好對機器視覺也很有興趣,
只是面試官提到需要會寫程式。
最後提醒我還有三面,一周內通知,
結果三天後在努力惡補C++的時候收到感謝函,
非常錯愕。
推測可能還是本質學能不符需求,真是可惜了。
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※ 編輯: Mues (114.34.158.82), 02/21/2019 13:01:40
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