關於 外勞期滿轉換雇主 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 移工盼自由轉換雇主勞動部回應了 - Yahoo奇摩新聞

勞動部解釋，在現有制度規範架構下，已檢討調整轉換雇主相關規定，實務上除移工因不可歸責事由得轉換雇主外，移工與雇主可合意轉換，或者移工可等到期滿時 ...

#12. 就業服務法第52 條取消出國1 日QA

又雇主如已向勞動部申請期滿續聘或期滿轉換，但申請案. 因審查中尚未許可，且外籍勞工居留期限將屆滿者，得檢. 具申請續聘或轉聘之收件回條(採郵寄送件者，請檢附郵. 寄 ...

#13. 常見問題| 萬有人力仲介有限公司

如果雇主不續聘且原外籍勞工選擇轉換雇主，是否會影響雇主聘僱新外籍勞工名額? · 應如何辦理期滿續聘? · 何謂期滿轉換? · 應如何辦理期滿續聘? · 何謂期滿續聘? · 問題分類.

#14. 即日起，恢復家庭類移工轉換雇主

指揮中心進一步表示，新雇主若未於接續聘僱(含期滿轉換)當日，安排移工檢驗PCR，將依「就業服務法」第57條第9款規定，處新臺幣6萬至30萬元罰鍰，並不予核發接續聘僱許可及 ...

#15. 找工作-- 疫情暫停轉換暫停期滿轉換移工可留臺轉換 - 台灣就業通

移工 尚未經勞動部許可轉換雇主前，暫停轉換期間，原則上由原雇主負生活照顧責任，如移工原聘期屆滿已至新雇主處工作，勞動部之後才不予許可，則改由新雇主 ...

#16. 通報業務-入國通報 - 桃園市政府勞動局

依據「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」第27條之1規定，雇主引進外籍移工入國 ... 期滿轉換之雇主，應依轉換雇主準則之規定，檢附文件通知當地主管機關實施檢查。

#17. 雇主聘僱外國人許可及管理辦法(民國105 年11 月15 日修正條文)

另外，原雇主期滿不續聘，外勞期滿轉換，並由新雇主透過委任仲介媒合承接，仲介得向新雇主收取登記費及介紹費，兩者合計不得超過外勞第1個月薪資；至於原 ...

#18. 外勞期滿前2至4個月內雇主須辦理期滿續聘 - 評鑑A級一申外勞 ...

如果外勞想轉換至新雇主處工作，原雇主應於聘期屆滿前2至4個月內向勞動部申請期滿轉換，. 勞動部將依外勞意願，於外籍勞工轉換雇主網路作業系統登錄相關資訊，以便新雇主 ...

#19. 雇主需於承接日前3日內安排移工檢驗PCR - 衛生福利部疾病 ...

近期評估國內整體疫情及產業發展需要，將自7月13日起恢復家庭類以外類別之移工辦理轉換雇主，新雇主接續聘僱(含期滿轉換)移工應辦理以下事項： 一、安排移 ...

#20. 自即日起恢復家庭類移工轉換雇主，新雇主接續聘僱當日一律 ...

勞動部配合中央流行疫情指揮中心指示，自7月1日起優先恢復外籍家庭看護工及家庭幫傭，可以轉換由家庭類雇主接續聘僱(含期滿轉換)，其他產業移工還是 ...

#21. 移工盼自由轉換雇主勞動部：尚須尋求社會共識[影] | 生活 - 中央社

勞動部回應，移工聘僱期間轉換雇主採「原則禁止、例外同意」，移工自由 ... 由，始得轉換雇主或工作；另外移工聘僱許可期滿時，可藉由期滿轉由新雇主 ...

#22. 勞動部最新快訊

有關嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）三級以上警戒之期間內，暫緩轉換雇主或工作期間，移工申請期滿轉換不予許可，後續留臺轉換暨仲介服務費得否收取等事項案。

#23. 我們的營業項目>> 關於鎔騰>> 公司簡介 - 大贏家全台外勞仲介 ...

答：考量雇主期滿轉換承接其他雇主原聘僱之移工，勞動部已規劃修正於外國人受聘僱從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款規定工作之轉換雇主或工作程序準則，明定雇主 ...

#24. 外勞入國通報與居留事宜(一)雇主期滿續聘外籍勞工

(二)外籍勞工經期滿續聘或期滿轉換後，雇主後續辦理定期健康檢查之時點為何? ... 答：考量雇主期滿轉換承接其他雇主原聘僱之外籍勞工，勞動部已規劃修正於外國人受聘僱 ...

#25. 全面恢復COVID-19 疫情期間移工轉換雇主或工作及辦理PCR ...

聘僱移工SITI，新雇主原則要在接續聘僱起日即110 年7 月22. 日前3天(含當日，即7月20日至7月22日)安排移工檢驗PCR。 三、 期滿轉換：在移工原聘僱許可到期前申請由新 ...

#26. 期滿移工暫緩轉出勞動部：未續聘原雇主仍有生活照顧義務

中央流行疫情指揮中心今天宣布，「即日起針對移工非必要轉換至新雇主之作業，於第三級警戒期間暫緩作業」，勞動部勞動力發展署副署長蔡孟良說明， ...

#27. 一序言.......................05 二認識好幫手.................06 三雇主申請聘 ...

1-2 雇主聘僱外籍勞工須按期繳納就業安定費.37. 1-3 雇主不可於原聘僱外籍勞工未出國前即先 ... 國內承接外勞或. 期滿續聘或期滿. 轉換. 外勞入境3日內辦理入國通報、.

#28. COVID-19 疫情三級以上警戒期間暫緩轉換雇主或工作 ... - 勞工處

3. 外國人於110 年6 月5 日（含）前，業經本部依本法第59. 條、本辦法第28 條之4 及轉換準則規定許可期滿轉換者。 (二) 經地方政府安置之移工如符合前開得例外轉換情事，得 ...

#29. 勞動部函 - 雲林縣政府

之轉換雇主或工作程序準則(下稱轉換準則)第2條、第4. 條、第11條、第17條及第23條等規定，對移工及雇主合. 意轉換、接續聘僱及期滿轉換等程序，定有相關規範。

#30. 聘僱期滿 - 唐明外勞仲介公司

外勞 將聘僱期滿，勞雇雙方都還有意願繼續合作，需要做什麼手續嗎?? · 簽了續聘以後可以後悔嗎?? · 何謂期滿轉換？? · 如果雇主不續聘且原外籍勞工選擇轉換雇主，是否會影響 ...

#31. 移工期滿換雇主將可找就業服務站

移工期滿 換雇主將可找就業服務站 資料來源:聯合新聞網 ... 第卅二例新冠肺炎確診的失聯移工身分，讓外籍黑工現象再浮上檯面，移民署統計，至今年一月，在台 ...

#32. 勞動部提醒雇主期限內辦續聘或轉出 - 一心國際人力仲介有限公司

勞動部日前接獲外勞申訴，因為雇主未依規定為聘僱期滿不續聘的外勞申請轉出，造成外勞權益受損；勞動部提醒雇主務必於聘期屆滿前2個月至4個月內為不續聘的外勞辦理期滿 ...

#33. 7/13日起各類移工恢復轉換雇主 - 健康醫療網

而承接移工的新雇主應依指引辦理防疫措施進行，應於接續聘僱日（含期滿轉換）前3日內安排移工PCR檢驗，與地方衛生單位合作。 近期評估國內整體疫情及產業 ...

#34. 專業仲介移工優質親切服務 - 惜福人力集團

因暫緩轉換且未符合例外轉換情事者，經勞動部不予核准轉換的家庭類移工，雇主如何 ... 申請轉換雇主或轉出、合意接續聘僱及期滿轉換移工經勞動部不予許可，該由誰負 ...

#35. 無法自由轉換雇主移工曝慘痛經歷：台灣人換雇主也需被同意？

對此勞動部回應，聘雇期間原則上禁止移工轉換雇主，但遇例外狀況會同意，且移工在三年期滿時，可以自行選擇新雇主，若聘期中要放寬規定，就涉及修法，因為 ...

#36. 外勞期滿前2至4個月願轉聘雇主應辦理- 南亞國際有限公司

針對雇主未於期限內幫期滿外勞辦理轉換雇主事宜，是否有違法之虞？勞動部發函指出，雇主應於聘期屆滿前2個月至4個月內，與外勞協議是否續聘、轉聘或是期滿返國，若是外勞不 ...

#37. 2021-10-31 聘僱期滿因疫情未能出國即起至111年6月底同意轉換

根據統計，自109年9月至110月9月底，聘僱屆滿但原雇主未辦理期滿續聘，期滿轉換未獲新雇主接續聘僱，因疫情影響未能出國之移工，提出申請轉換雇主或 ...

#38. 即起恢復家庭移工轉換雇主指揮中心公布防疫「雇主指引」

王安邦說明，新雇主若未於接續聘僱（含期滿轉換）當日，安排移工檢驗PCR，將依「就業服務法」第57條第9款規定，處新臺幣6萬至30萬元罰鍰，並不予核發接 ...

#39. 減少人員跨境流動即起至111年6月底_勞雇新知 - 力通國際開發

根據統計，自109年9月至110月9月底，聘僱屆滿但原雇主未辦理期滿續聘，期滿轉換未獲新雇主接續聘僱，因疫情影響未能出國之移工，提出申請轉換雇主或工作， ...

#40. 疫措施，檢驗費用應由新雇主支付 - Facebook

一、安排移工核酸檢驗（下稱PCR）：承接移工之新雇主應於接續聘僱日（含期滿轉換）前3日內安排移工檢驗PCR。但工作所在地之醫療院所假日期間未提供 ...

#41. 轉換準則修正定公服機構辦轉換起始日 - 萬國人力集團

在跨國性服務的領域裡，我們嚴格把關勞工之素質，提供最優質的勞工，外籍勞工 ... 先前期滿轉換之外國人是依其意願，於指定資訊系統登錄必要資料，以利新雇主查詢或 ...

#42. 最新消息︱ 20210712news - 移工仲介首選- 聖力國際股份有限 ...

勞動部表示，依指揮中心宣布，新雇主應於接續聘僱(含期滿轉換)當日（含）前3日內，安排移工至合格醫療機構檢驗PCR，如果區域內的醫療院所在週六、週日未 ...

#43. 【朱國鳳專欄】外籍看護如果中途解約？或是期滿不做了？雇主 ...

雖然兩造雙方都可提出轉換，但是根據薛鑑忠的觀察，目前仍然以雇主提出轉換的比例居多。 外勞 （圖片來源：pixabay）. · 第二 ...

#44. 外國人轉換雇主或工作準則公告8/29生效配合原外國人專長同 ...

外界紛爭已久的「洗工」問題，勞動部27日公告修正外國人轉換雇主或工作 ... 移工一直拒絕同行業雇主承接，將只能一直留在第一、二順位，若轉換期屆滿 ...

#45. 期滿不續聘但外勞有意願續留台工作1/17須幫外勞申請轉出違反 ...

勞動部強調，自106年1月17日起，外勞聘雇期滿，原雇主不願續聘，但是外勞有意願留在台灣繼續工作者，原雇主必須依規定向勞動部申請期滿轉出外勞，已無 ...

#46. 外勞社/1101029 減少人員跨境流動即起至111年6月底聘僱期滿 ...

根據統計，自109年9月至110月9月底，聘僱屆滿但原雇主未辦理期滿續聘，期滿轉換未獲新雇主接續聘僱，因疫情影響未能出國之移工，提出申請轉換雇主或 ...

#47. 減少人員跨境流動即起至111年6月底

因應新冠肺炎疫情，減少人員跨境流動，勞動部110年10月29日發函，聘僱屆滿但原雇主未辦理期滿續聘，或期滿轉換未獲新雇主接續聘僱，因疫情影響未能出國之移工，在台 ...

#48. 仲介不得向外勞收取轉換雇主費用違者最高可處超收金額20 倍 ...

勞動部指出，配合就業服務法第52條取消外籍勞工期滿應出國一日之規定，雇主與外籍勞工如協議在聘僱許可期間屆滿後，不再繼續僱用，且外籍勞工亦表達 ...

#49. 勞動部：移工非必要不得轉換雇主禁不同廠移動 - 民視新聞

勞動部要求，三級警戒期間，移工非必要，不得轉換新雇主，就算合意轉換或期滿轉換都不行，同一雇主不同廠區間的派工，也暫緩調派，落實人員分流，減少群聚 ...

#50. 外籍看護若中途解約或期滿不做雇主如何找「自由球員」？

外籍看護自由球員 中途解約 期滿不做 外籍勞工轉換雇主網路作業系統. 小嫻苦惱好一陣子了，每次回娘家時，阿嬤都會跟她抱怨，外籍看護阿娣經常頂嘴， ...

#51. 外國人受聘僱從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一 ...

1‧ 中華民國九十二年九月二十五日行政院勞工委員會勞職外字第0920207723號令訂定 ... ﹝1﹞ 期滿轉換之外國人，應於中央主管機關核准轉換雇主或工作之日起至聘僱許可 ...

#52. 立法院-疫情期間看護移工轉換雇主問題探討

由於疫情關係，去(2020)年開始國內移工人力匱乏，造成搶工現象，看護工轉產業移工（俗稱洗工）人數激增，原本依規定為移工3年期滿轉換不受限制，但現在 ...

#53. 取消移工「3年出國1日」然後呢？政策美意背後，剝削亂象再起

2016年修正《就服法》52條後，取消移工三年契約期滿必須出國一日的限制，移工可以在台辦理續聘或轉換雇主。圖為週末聚集在台中第一廣場外的移工，非受 ...

#54. 外籍勞工聘僱許可期滿免出國1日

2、 外勞有繼續留臺工作意願，雇主應於聘期屆滿前2至4個月內，備齊申請書及. 規定文件至勞動部辦理期滿轉換。 中英文版. Page 2. 2. If the employee remains the ...

#55. COVID-19／7/13 恢復移工轉換雇主！雇主需提供PCR 檢驗

承接移工之新雇主應於接續聘僱日（含期滿轉換）前3 日內安排移工檢驗PCR。但工作所在地之醫療院所假日期間未提供檢驗服務或檢驗能量已額滿者，得例外 ...

#56. 外勞轉換雇主查詢增設5國語言維護移工權益 - 工商時報

為讓外籍勞工可以瞭解申請轉換雇主或工作案件受理及公告情形， ... 媒合外勞期滿或一般轉換案件，是雇主在國內接續聘僱外勞的主要訊息管道，目前轉換 ...

#57. 勞動部直聘中心職能不彰，引進外籍勞工比率低 - 監察院

惟修法迄今近3年仍發現有雇主主張外籍勞工聘僱期滿應出境後再入境重新聘僱，及有不肖仲介改向外籍勞工另收取「買工費」等情。勞動部建置「移工轉換雇主專區」，但網站 ...

#58. 最新消息News

2018-05-08, 核准期滿續聘案件已累計逾12萬件勞動部提醒雇主期限內辦續聘或轉出. 【外勞社 ; 部提醒雇主期限內辦續聘或轉出. 【外勞社記者黃秀娟五月八日臺北報導】

#59. 轉換準則與雇聘辦法法規會10日通過期滿外勞轉換案件擬下周一 ...

配合《就業服務法》第52條修正案，外國人聘雇期滿免出國1日規定，「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」及「外國人受聘僱從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款規定工作 ...

#60. 禁轉雇主移工被迫失業勞團：應有紓困配套 - 焦點事件

勞動部宣布自6月6日起，停止移工轉換雇主。勞動力發展署跨國勞動力管理組副組長蘇裕國表示，原則停止轉換，例外情況仍會同意。依相關公文指出，仍可轉換 ...

#61. 7/1起恢復家庭類移工轉換雇主接續聘僱當天未 ... - Taiwan News

指揮中心說明，家庭類雇主接續聘僱（含期滿轉換）家庭類移工時，當日必須安排移工至合格醫療機構進行核酸檢驗（PCR），檢測費用應由新雇主支付。

#62. 外勞在臺工作3年期滿免出國之新制自11月5日生效 - 楷貿國際 ...

至雇主欲申請期滿轉換承接其他雇主之外籍勞工部分，及取消出國1日規定後外籍勞工請假之規範，勞動部勞動力發展署已在進行法制作業事宜。

#63. 3/17-6/17聘僱期滿未辦期滿續聘或轉換移工因疫情未如期返國 ...

因為受新冠肺炎疫情影響，針對109年3月17日至109年6月17日期間聘僱許可期滿的移工，因航班因素未如期出國且未辦期滿續聘或轉換者，勞動部同意由原雇主 ...

#64. 新雇主續聘之日前3日內，應安排移工做PCR檢驗。

自110年7月13日起，恢復各類別移工轉換雇主；新雇主續聘之日前3日內，應安排移工 ... 期滿轉換、三(雙)合意接續聘僱，均屬可事先知悉接續聘僱日，新雇主及仲介公司應 ...

#65. 揚運國際人力集團電子報第311期

勞動部指出，期滿續聘或轉換案件，其退補件原因多為雇主未蓋公司圖記及負責人 ... 移民署表示，為配合就服務第52條實施，外勞期滿無須出國，由於居留證時效是配合聘雇 ...

#66. 移工來臺工作權益及我國雇主權益Q&A - 文中資訊

雇主於3個月或6個月聘僱許可期間之就業安定費計收、轉換雇主或工作、定期健康檢查、期滿續聘、期滿轉換、聘僱管理等事項，亦均比照現行規定辦理。 發布單位：勞動力發展署

#67. 本土疫情燒移工轉換喊「卡」 - 自由財經

6月6日起移工轉換雇主或工作、合意接續聘僱以及期滿轉換等，原則不予核准；除非是雇主違反法規或被看護者死亡等情形，因為該狀況不可歸責於移工，仍會同意 ...

#68. 勞動部：雇主未依規定辦理移工轉換登記最高可罰30萬元

勞動部今（19）日指出，為保障移工轉換雇主權益，移工如經勞動部廢止聘僱許可或不予核發聘僱許可函，且具有不可歸責事由，雇主應於勞動部廢止移工聘僱 ...

#69. 暫緩轉換與調派勞動部彙整問答集

... 日起移工轉換雇主或工作、合意接續聘僱及期滿轉換，原則不予核准，但雇主違反 ... 針對暫緩轉換雇主或工作期間，移工是否可繼續於原雇主處工作？

#70. 雇主應依規定辦理外國人聘僱許可期滿續聘或轉出

有關11日移工團體反映雇主未依規定為所聘僱的外籍勞工辦理期滿續聘或期滿轉換的申請，竟要求外籍勞工於契約期滿先行出國再回任，嚴重影響外籍勞工 ...

#71. 勞動部禁止移工轉換雇主無助防疫，對移工勞權 - 關鍵評論網

我們想讓你知道的是 · 1. 在沒有疫情的工廠，如果勞工因為雇主違反法令而申訴，或是聘僱期滿，仍應同意其轉出，協助安排至妥善的處所安置，並在防疫作為 ...

#72. 移工自由轉換雇主之限制規範與檢討* - 交大法學評論

定，僅允許移工於符合就業服務法第59 條所訂4 款情形或合意接續聘僱下申. 請期滿前轉換雇主或工作，在自由轉換雇主上，產生充滿階級主義色彩的.

#73. 外勞期滿不續聘轉出 - Hdkang

申請外勞常見問題– 常見問題– 唐明外勞仲介公司聘僱許可期限到期的外籍勞工，經與原雇主協議不續聘，且願意轉由新雇主接續聘僱者，原雇主應於聘僱期間屆滿前2至4 個月內， ...

#74. 外勞期滿免出國一日程序(就業服務法第52條取消出國1日) Q&A ...

答：外籍勞工行蹤不明的因素複雜，如同胞慫恿、聘僱期滿返國需再支付仲介費或不續聘都是可能的影響因素。勞動部已規劃於轉換雇主準則中明定申請程序，讓不 ...

#75. 不得自由轉換雇主 - TIWA台灣國際勞工協會

這個空窗期，對於真正有需要看護工的雇主而言，會造成很大的麻煩。因此，雇主（多係透過仲介教唆或仲介直接採取行動）便會軟硬兼施地讓移工選擇出國。唯有如此，雇主 ...

#76. 解聘及轉換外勞- 法令Q&A

外籍勞工 聘期屆滿前，如果有繼續留臺工作意願，雇主應於聘期屆滿前2 至4 個月內，備齊申請書及規定文件至勞動部辦理期滿轉換。另須注意外籍勞工在臺工作累計期間不得 ...

#77. 勞動部提醒申請續聘雇主不得反悔 - 中華人力資源管理顧問有限 ...

對於製造業雇主擔心外籍勞工期滿轉出後，該名額是否會控管2 年，勞動部指出，原外籍勞工期滿轉換新雇主後，雇主仍可依申請重新招募許可函聘僱或承接新的外籍勞工。如原外籍 ...

#78. 【部分錯誤】網傳「恭喜全國60萬的外籍勞工...可以任意換老闆 ...

#79. 勞動部提醒雇主依限內辦理移工轉換登記致移工未能期限內轉換 ...

為保障移工轉換雇主權益，勞動部提醒，雇主應在規定的期限內至當地公立就業服務 ... 由於外國人期滿轉換率低，遭立委抨擊，要求增加公服機構協助辦理轉換，因此7月7日 ...

#80. 2016.11.16 轉換準則11/15公告條次修正變更

資料來源:外籍勞工通訊社. 轉換準則11/15公告條次修正變更 11/17期滿不續聘外勞可在台辦理轉換. 勞動部11月15日公告修正「雇主聘僱外國人許可及管理 ...

#81. 外勞轉換雇主 - Zikple

至於是否要限制外勞在一年內自由轉換雇主的次數，協助媒合外勞期滿或一般轉換案件，或是申請轉換的期限滿了，並沒有從事原工作類別等相關限制，原雇主要再聘雇移工的 ...

#82. 就業服務法第52 條取消出國1 日QA - 澎湖縣政府

(三)期滿續聘或期滿轉換的外籍勞工，如何辦理外僑居留證? 答：雇主應於原外僑居留證到期前，憑勞動部許可之期滿續聘. 許可函或期滿 ...

#83. 聘僱須知

外籍勞工 單次的合約有效期為三年(遞補除外)，工人在台工作期滿後經勞雇雙方 ... 自110年7月13日起恢復移工轉換雇主，雇主需於承接日前3日內安排移工檢驗PCR-多國語言版

#84. 外勞轉換雇主費用– 雇主定義 - Addemrar

近年，雇主向仲介公司申請在台、想要轉換雇主的移工，往往也需要支付該筆費用。 ... 外勞期滿續聘或轉聘服務費調降（中央社記者余曉涵台北8日電）過去外勞3年期滿時， ...

#85. 聘僱外籍勞工看護是否一定必須經過仲介？ - 美加人力資源

A若與雇主達成合意辦理直接聘僱，依據規定必須在期滿前2至4個月之間提出續聘申請[10]，其後每3年亦必須重新申請一次聘僱許可。取得續聘許可後，A亦須留意護照效期、居留證 ...

#86. 接續聘僱函 - Pisani

三、原已提出期滿轉換，且雇主及移工資格均符規定，因勞動部110 年6 月7 日函釋而不予許可且不同意轉出者：如果是移工現行原聘期尚未屆滿者，請依轉換準則規定重新申請 ...

#87. 外籍看護工作年限擬延至15年

一名張姓雇主說，家中老母親中風後，多年來都由同一名印尼女看護照顧，不僅母親 ... 勞動力發展署說，當初擔心外勞停留過長，居留期滿、即申請入台灣籍，但後來國籍法 ...

#88. 有片／亂象！全台大缺工瘋搶工人外籍移工「逃亡轉職潮」湧現

人力仲介業者表示，這些移工來台費用都是雇主支付，受訓完之後，常常因為外在誘因惡意落跑，導致業者跟雇主損失，台灣制度也不完善，導致外籍移工逃亡 ...

#89. 外籍移工遊行下月舉行盼能自由轉換雇主、工作

有勞工團體將在下個月中舉行外籍移工遊行，希望政府修法讓外籍移工可以自由轉換雇主或工作。勞動部表示，這項法令牽涉範圍極廣，尤其對於需要外籍移工 ...

#90. 逃跑移工竟成犯罪組織溫床？︱溫玉霞籲移民署應加強取締

移工 逃逸且濫用轉換制度問題嚴重，令許多雇主困擾不已、求助無門，立法 ... 近年因疫情衝擊，未能積極遣送，不少失聯移工被查獲收容，安置3~14天期滿 ...

#91. 移工與惡的距離 - 壹週刊

移工 與惡的距離,壹週刊從近年在移工界最被詬病的轉職「買工費」(在台轉換工作再度 ... 也回到仲介與雇主角度，探討「仲介雇主是否都是壞人」，進而發現也有雇主把移工 ...

#92. 22--外籍看護工要轉出，該注意哪些事情? 【孝順愛輪秀】

#93. 外勞在台3年期滿免出境｜ 蘋果新聞網｜ 蘋果日報

立法院昨三讀通過《就業服務法》第52條修正案，刪除外勞在台工作3年期滿後須強制出境1天的規定，未來外勞不必因離境再多繳一次仲介費，僱主不用擔心照護的 ...

#94. 國際搶工大戰！台灣勞動待遇差恐面臨沒有移工要來窘境

《四方報》報導，台灣先前因應疫情暫緩外籍移工入境，釀成全台大缺工，甚至出現工廠和社福雇主「搶工」的亂象，引發雇主不滿。為了安撫社福雇主， ...