28，外商半導體，供應鏈管理，>60k 這份是我做最久的工作，感觸良多。 ... 以我為例，繼續做供應鏈最壞的情況就是一直加班、薪水上不去、工作又無聊， ... ... <看更多>
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外商供應鏈 薪水 在 供應鏈職缺選擇（生管/採購） - 科技業板 | Dcard 的推薦與評價
... 光電產業，工時不確定，但絕對比1輕- 供應鏈,採購,科技業. ... 不是我考量的要點，所以就沒有註明未來想要往外商SCM發展～不知道第一份工作該選擇 ... ... <看更多>
外商供應鏈 薪水 在 [問題] 外商採購/供應鏈該開多少- 看板Salary | PTT職涯區 的推薦與評價
因為本身經驗不多，在此請教板友兩邊都是獲邀面試的狀態Merchandiser一職是著名港商相關產業待過工廠儲幹九個月112社科學士想知道這種應該談月薪還是年薪呢? ... <看更多>
外商供應鏈 薪水 在 [面試] 供應鏈相關面試心得分享- Tech_Job | PTT Web 的推薦與評價
個人背景國立大學企管碩畢供應鏈相關工作經驗2年1.高通半導體-Planner(約 ... 1 F 推gaea0127: 台灣人的薪水整個都被看不起，好用又便宜，唉07/12 17:40. ... <看更多>
外商供應鏈 薪水 在 Re: [閒聊] 台灣文組30歲職涯回顧紀錄 - PTT Uncovered 的推薦與評價
這是我自己比較有興趣的產業，所以做起來滿開心的， 3年半後決定離開，主要是想趁年輕去其他公司或外商看看。 29 外商醫材，供應鏈管理，>70K 很幸運 ... ... <看更多>
外商供應鏈 薪水 在 Re: [公司] 外商vs 台商科技業| Salary 看板| MyPTT 網頁版 的推薦與評價
之銘言： : 背景現職(台商)年資五年累積工作經驗10年: 供應鏈管理相關: 在同一天得知錄取外商& 原公司升官: 外商台商科技業: 地點新北(可住家) 新北(租屋) : 年假勞 ... ... <看更多>
外商供應鏈 薪水 在 Re: [請益] 30歲無經驗供應鏈碩士畢求職 - PTT brain 的推薦與評價
想去外商就直攻外商去. 以年長新鮮人的背景來說其實沒有什麼差別. 最後奉勸幾句. 對科技廠或是高科技公司. 供應鏈就是個平台領的薪水還有獎金都是吃大鍋飯. ... <看更多>
外商供應鏈 薪水 在 供應鏈管理工作ptt | 工商筆記本 的推薦與評價
淺談供應鏈管理職缺/工作機會分析/職涯發展/出路/薪水 ... 轉達---------------------------------------------- 小的國立大學文學士, 多益980, 兩年假外商科技業偽… ... <看更多>
外商供應鏈 薪水 在 外商在台聘人 - 記者快抄 的推薦與評價
也有網友表示，「我也是一樣的狀況，是和公司談台幣薪水，沒匯差問題 ... 推gaea0127 : 近幾年不少外商來台找人，因代工廠跟供應鏈大多在 07/22 13:46. ... <看更多>
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「外商公司工作內容ptt」+1。近期外商SCM工作面試分享大家加減看有些憑印象打的背景:私大畢4年+...還有專業性向測驗專業公司出題那種1打2面試vs廠長跟資深供應鏈經理 ... ... <看更多>
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本月慧與科技也宣布HPE台灣成為次世代科技全球策略中心，以及全球供應鏈模式卓越中心，台灣已是HPE在美國以外的最大硬體設計中心。 面臨外商設點大搶 ... ... <看更多>
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外商供應鏈 薪水 在 【心得】 多間公司面試心得- 薪水板 - WEB批踢踢(PTT) 的推薦與評價
物控, procurement , Buyer , supply chain , 供應鏈以下就是這些類型相關的 ... 主要工作內容為協助本國和外國人（外商派駐台灣）找高級租屋的工作， ... ... <看更多>
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28，外商半導體，供應鏈管理，>60k 這份是我做最久的工作，感觸良多。 ... 以我為例，繼續做供應鏈最壞的情況就是一直加班、薪水上不去、工作又無聊，去金融業的話是整 ... ... <看更多>
外商供應鏈 薪水 在 [心得] 中年轉職心路歷程分享- tech_job | PTT職涯區 的推薦與評價
2020年7月7日 — 下述的求職範圍: 均是供應鏈相關職務，主管職(經理以上職缺)或非主管 ... 化工廠職等薪資範圍E(外商) 主管約13個月+獎金(約年薪10%~20%)，對化工廠敘 ... ... <看更多>
外商供應鏈 薪水 在 [北美] 美國supply chain行業回台工作- 看板Oversea_Job 的推薦與評價
感覺supply chain在台灣好像只是被當成開卡車或是進出口業務薪水都不是太高本身是資管本科畢業有身分有輔修supply chain ... 外商在台放很多供應鏈。 ... <看更多>
外商供應鏈 薪水 在 [問題] 28歲女，薪資待遇請益 - PTT 問答 的推薦與評價
A大昨天搜尋了一下這間公司，福利有點驚人呀光是特休的部分，外商真的好敢給，不過我看供應鏈或是logistics有大多也要十年經驗，謝謝妳提供我未來可以 ... ... <看更多>
外商供應鏈 薪水 在 [心得] 外商供應鏈面試分享- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
近期外商SCM工作面試分享 大家加減看 有些憑印象打的
背景: 私大畢 4年+外商供應鏈經驗
*參雜英文 不喜請左轉
1. Eli Lilly 禮來藥廠 Supply chain
要求:5年以上
管道:104
投沒多久 就被找去面 掛在動物醫藥BU下 該BU似乎是吃諾華(忘了)取得
英文筆試 還有專業性向測驗 專業公司出題那種
1打2面試 vs廠長跟資深供應鏈經理 直線給廠長
集中在專業問題 幾乎都在廠長問 過程平順
後續跟HR經理 過一下公司福利狀況
(一個月後)
接到電話 告知要安排二面電話面試 跟亞太製造總監 澳洲人
(os:乾 這一個月去宿霧玩一波 根本忘了有這回事)
跟總監聊一個小時 當然全英文 過往經驗全仔細過一遍 各一句話描述三個錄取你的理由
雖然小弟面試經驗尚算豐富 但如此高大上老外卻是第一次 他人感覺很好 你想知道
他能回答的 一定毫無保留告訴你 面完口乾舌燥(累攤) 經驗值upup
後續:被打槍 因為想找較多物流經驗 推估月薪60Kup
2.Fresenius Kabi 台灣費森尤斯卡比 senior supply chain
要求:3年以上
管道:獵人頭
過五關斬六將的面試 新開的缺 掛在財務底下
第一關約在飯店 vs 資深經理和供應鏈襄理
跟資深談了很久 除了專業問題 問了很多人格特質 還延了時間 想多了解我
接著襄理沒問太多 年輕 主要講解工作內容等 主要跟國外工廠聯繫 積極特質極為重要
面完覺得87%進二面
果然HH通知回饋很好 要安排二面在公司
vs HR head
跟大多HR不同 沒問太多人格特質方面 介紹公司組織就放我進下一關
vs 台灣CFO
意外的年輕女主管 感覺能力很強 管整個台灣後勤
測試一下英文口說 轉中文 問得很細 我一些過往case舉例
都會假設問題 譬如xxx 你會怎麼做
整個過程拿捏得很好 不會太壓你 但會無形不斷挖你
了解你做每個action背後邏輯思考 厲害了
不過她覺得我現在公司待太短 有疑慮 希望我有錄取的話能待兩年以上
後續:錄取 55k/月 我期望60K HH幫爭取很久 無奈婉拒
3.Nu SKIN 美商如新 SAP supervisor/PDM
要求:忘了
管道:獵人頭
你聽過安麗嗎? 沒錯 是直銷業 但各位 直銷公司內部員工是嚴格禁止做直銷
也是花了整個下午 4個多小時 累死寶寶
前面一般的流程 英文筆試 邏輯 人格特質
第一關跟HR經理 問得很專業 不過為啥想看外面機會 這塊我們聊了比較久
接著跟直線部門經理 人很好 感覺好親近 但我抓不太到她的點(不是批評) 有點跳tone
講解了一下這個缺 新開的 偶爾要支援香港 跟區域總部互動密切
這我OK 因為現在工作也需要
但摸整個SAP系統MM模塊 新系統的接合專案 沒碰supply chain
講到這我就有點興趣缺缺 跟104上JD不符 我還再次跟她確認
結束後HR問 有無時間跟台灣/香港物流處長聊 我想沒差 就一次搞定
頗嚴肅的女性 話少 她沒講太多 幾乎都我在問
有特別問我假日上班OK否 因為有時活動要支援
還有假日促銷系統面有問題 也要on call
此外跟行銷部門如何互動 對方提出不合理要求 你怎麼處理…等 跟處長快快半小時結束
後續:錄取 65k/月 薪水ok 但婉拒 原因如上 可惜
4.Tetra Pak 利樂包 Material planner
要求:兩年以上
管道:104
瑞典商飲料包材公司 台灣市佔率90%以上吧 全球應該也是第一
之前工作上有接觸過 所以還算了解他們這行的模式
大陸招募同事電話聯繫約面試
之後on site考了專業SCM筆試 給了些條件 請你做個生產排程
但我誤解HR的講解 最後時間有限+太緊髒 最後有一個SKU沒排進去 殘念
剛開始先直線主管經理跟HR 沒多久就說 廠長要臨時加入(驚) 變成一打三
廠長是女性 這我面試前Linkedin就查到 本人帶有見聞色霸氣 但不ey
能在外商幹到Director都是不簡單的人物
之後當然由廠長主導 首先我筆試失敗 先被電一波 後續也是不斷的攻防 問題刁鑽
小魯壓力山大R 因為該職工作上需要很多談判
她也現場就叫HR跟我演練談判技巧 假裝談薪 玩真的那種 這題我大概55波
之後廠長有會議 就只剩經理和HR 日常須跟國外供應商打交道 英文口說測驗也是免不了
經理人很好 問了過往工作上的內容 但又叫我舉”跨部門談判”的例子
還有一些MRP系統處理經驗 master data...etc問題
這邊要靠X 一下HR 針對我過往職涯選擇 連問兩遍
最後扯到 “…是不是家裡有甚麼困難”
聽到真的白眼翻到腦後 os就算有 到底乾你啥事??? 我對這種隱私問題很反感
好啦 整理過程算OK 如果有後續 會由大陸招募同事聯繫
後續:個人意願不高 發展性等等 應該給不到60k 好處是很穩定
還幾家外商面試 都敗北 有空再分享 以上歡迎提問
葉配一下 我們有SCM小賴群 有興趣想加的朋友可私 限SCM專業 感恩
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