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外商薪資結構ptt 在 [請益] 一直不懂為什麼外商可以給比較高的錢- 精華區Tech_Job 的推薦與評價


作者lopiuytio ()
看板Tech_Job
標題[請益] 一直不懂為什麼外商可以給比較高的錢
時間Fri Dec 24 21:41:59 2021

求解為什麼外商可以給比較高的薪水；
然後台灣一堆世界著名的公司都給不起；
是台灣的稅制給予外商特別的待遇嗎？
外商不可能比較守法；
深深覺得外商在政策上一定是哪裡比較優惠；
不然台灣工程師台灣知名公司在台灣給到120萬左右；外商公司的薪水為何要給到1.5倍以
上；大家都說外商不賺錢砍人不手軟；台灣公司賠錢資遣員工也不在少數 甚至惡意逼退
不給退休也是大有人在，不知誰能解答 外商為何可以提供比較好的待遇而台灣不行嗎
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.232.100.49 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1640353321.A.4E0.html
推 gn01216674 : 沒啥好不懂的吧 規模差那麼多 google msft qcom int 12/24 21:44
→ gn01216674 : el都那麼大 12/24 21:44
→ gn01216674 : 外商一人要做台商1.5-2人的事情，只是做的事情比較 12/24 21:45
→ gn01216674 : 有意義，因為外國人很會經營公司也有美國撐腰 12/24 21:45
推 abbei : 獲利結構，高門檻保證獲利，獲利低的就出不了高薪 12/24 21:46
→ gn01216674 : 如果到外商看就知壓力其實比台商大，彈性歸彈性，大 12/24 21:47
→ gn01216674 : 家回家都會再開電腦上班 12/24 21:47
推 shortoneal : 他原本在本地找一個工程師的錢來台灣可以找1.5~2個 12/24 21:47
→ gn01216674 : 工作還要有impact，和美國各個名校phd競爭 12/24 21:47
→ shortoneal : 八成一般工程師的錢到台灣可以找到最頂的前10%，CP 12/24 21:48
→ shortoneal : 值高啊 12/24 21:48
推 ken12121984 : 單純只是台企比較不肯給而已 12/24 21:49
推 mainsa : 外商不給多一點錢要怎麼吸引員工 一般公司會去國外 12/24 21:50
推 yamakazi : 你的外商是指哪些，如果是Amazon Google Microsoft 12/24 21:50
→ yamakazi : metaverse Nvidia，這些市值都是世界前十大，反觀台 12/24 21:50
→ yamakazi : 商有幾間進百大？ 12/24 21:50
推 shortoneal : 有外面的衝擊，台企也才會慢慢提升薪資 12/24 21:50
→ mainsa : 設點多半是看上市場或人力便宜 在當地人力較本國便 12/24 21:50
→ mainsa : 宜的情況 當然可以輕易開出比當地高一些 但又比本國 12/24 21:50
→ yamakazi : 你的外商包括日商嗎？ 12/24 21:51
→ mainsa : 便宜很多的水準徵人 台商去外國設點也是開比當地高 12/24 21:51
→ mainsa : 阿 不然外商不開高一點 誰願意去? 12/24 21:51
推 gaea0127 : 原因是台灣低薪，公司把研發的錢拿去炒房，不給員工 12/24 21:51
→ gaea0127 : 外商給相對合理的價，不是外商給多，是台商給太少 12/24 21:52
推 LLSGG : 外商不養肥貓，台灣人喜歡安身立命 12/24 21:52
推 jokc7839 : 台灣政府跟資方一起收割勞工的經濟果實啊 看看之前 12/24 21:53
→ jokc7839 : 的央行 12/24 21:53
噓 cityhunter04: 你知道外商賣什麼東西嗎？ 12/24 21:54
→ jokc7839 : 在中國的台商死不加錢的結果就是只能收二三本的學 12/24 21:54
→ jokc7839 : 生了 12/24 21:54
推 DreamerSun : 老闆要換跑車啊 12/24 21:55
推 pupucar : 首先你要用同等級的公司和職等比較才有意義，還有 12/24 21:55
→ pupucar : 就算同一間外商同一個位置的工作在不同地區的薪水 12/24 21:55
→ pupucar : 也會不同，以一個完全同級的位置來說外商主要差異 12/24 21:55
→ pupucar : 是薪資結構，但不見得外商真的就給比較多錢喔 12/24 21:55
→ DreamerSun : 台灣老闆 12/24 21:56
→ KurakiMaki : 說個笑話: 外商砍人不手軟 12/24 21:56
推 yamakazi : 12/24 21:57
推 hrjesus : 智慧財阿，台灣還沒創新就被酸到倒了吧 12/24 21:57
→ labell : 外商裁員不手軟 很多簽4年約 12/24 21:57
→ labell : 台積 日月光 不犯打錯很少 大裁員 12/24 21:57
→ labell : 公務員薪水低 因為長約 近乎不能裁 12/24 21:57
→ yamakazi : 富比世世界兩千強中，台灣第一台積電市值也才排第66 12/24 21:58
→ yamakazi : 名 12/24 21:58
→ yamakazi : 進世界百大的台商才兩家 12/24 21:59
→ yamakazi : 兩千強中台商才45家，其中科技業才13家 12/24 22:00
推 lavign : 因爲面對的客戶規模不同 12/24 22:03
推 WWIII : 台灣多了親情 感情 老外無情 12/24 22:04
推 iamala : 不是外商比較高而是台商低的缺大家看得到。 12/24 22:04
推 yamakazi : 富比世排名是綜合排名，不是只看營收 12/24 22:04
→ iamala : 世界各國高薪的缺還是國企居多。外資缺相對少。 12/24 22:05
推 NCTUEE800808: 約聘 幾年幾簽 O.o 12/24 22:07
推 lolo0129 : 他們有RSU，我們有分紅費用化 12/24 22:13
推 iPadProPlus : 簡單說就是毛利跟規模不同 12/24 22:13
推 kyle5241 : 沒吧～ 給比較高的錢就去外商了～GG錢就多 12/24 22:15
噓 stoke4096 : 代工廠怎麼給的起高薪，品牌廠不用給高薪就一堆人要 12/24 22:15
→ stoke4096 : 去，幹嘛調高薪水 12/24 22:15
推 lolo0129 : 台積電毛利50%，大綠光毛利60% 12/24 22:15
→ lolo0129 : 聯發科叫IC代工YA嗎？ 12/24 22:16
→ lolo0129 : 就是差RSU，外商的股價是幾十塊台票的話，應該就蠻 12/24 22:17
→ lolo0129 : 慘的了 12/24 22:17
推 b20026106 : 台商養太多沒產值的高層，當然沒錢付基層的錢 12/24 22:17
推 yamakazi : 看毛利率不準，毛利還沒扣掉薪資勒 12/24 22:18
→ JaysonTatum : GG市值已經世界前十了吧 12/24 22:21
推 gm79227922 : 因為老闆兒子要多買幾台瑪莎拉蒂 12/24 22:25
推 Messibugoo : 在當年台灣科技業很好還有發股票的年代去外商是相 12/24 22:26
→ Messibugoo : 對少的，隨便待個半導體、IC設計甚至系統廠，很大 12/24 22:26
→ Messibugoo : 機會都能早早退休 12/24 22:26
→ Messibugoo : GG市值目前剛好世界第十 12/24 22:27
→ Messibugoo : 外商也要看什麼外商，基本上日商或歐商薪資普普， 12/24 22:29
→ Messibugoo : 但比較守法. 管理上歐商也比較人性化 12/24 22:29
推 COMPAL5566 : 進外商後白頭髮狂長 真正需要動腦的工作 12/24 22:37
推 rainbow321 : 台灣整體低薪 上海請人事成本高出台灣很多 12/24 22:46
推 maypcc : 美金比較大啊...全地表最有用的貨幣 12/24 22:49
推 pupucar : 如果要異地比較還要看當地的消費水準和薪資水平， 12/24 22:50
→ pupucar : 只看絕對數字有點無聊，工作就是付出勞力換取所需 12/24 22:50
→ pupucar : 資源的過程，錢只是一個介質 12/24 22:50
推 maypcc : 控制石油與軍火也就等於主導貨幣 讓美國人無論哪國 12/24 22:51
→ maypcc : 都可過爽爽 12/24 22:51
→ pupucar : 你要比同一個位置的工作在台商和外商能過上的生活 12/24 22:51
→ pupucar : 樣態還比較有意義 12/24 22:51
推 x04nonesuchx: 不是給不請高薪 只是不想給 12/24 22:51
推 nikolas : 去比看看營業額 毛利率 規模差太多 拿不同類型公司 12/24 22:52
→ nikolas : 來相比 當然結果差很多 再來你如果說的台商是硬體 12/24 22:52
→ nikolas : 公司 要養工廠 要養設備 這些都是支出 而且是週期 12/24 22:52
→ nikolas : 性支出 新製程出來 要不斷砸錢 還有系統廠 應該也會 12/24 22:52
→ nikolas : 遇到投資設備下去 結果產品沒大賣 錢都拿去燒設備了 12/24 22:52
→ nikolas : 這也應該是系統廠薪水拉不高原因之一 12/24 22:52
推 abc5555990 : 實質購買力台灣是世界頂級 樂勝日韓 不輸給歐美 12/24 22:54
推 A694 : 效率。外商寧願高薪請強者，也不要一群猴子，懂？ 12/24 22:56
→ pptsuck : 靠腰 性質有一樣? 假設外商單純做晶片代工封裝 你以 12/24 23:03
→ pptsuck : 為他能開一樣高? 12/24 23:03
推 physicsdk : 沒有喔 一線ic那幾家年薪大多不輸外商在台的同等職 12/24 23:03
→ physicsdk : 缺，主要是文化跟工作環境有差 12/24 23:03
推 wayneshih : 因為外商不會開個pr20~25的笑死人的薪水給你 12/24 23:08
推 Iamjkc : 請問您 哪一間台廠的產品比美國公司的價格高？ 12/24 23:10
→ z030060374 : 光補貼油錢就不手軟可談，反正外商有的也有台灣分公 12/24 23:15
→ z030060374 : 司，事情做好根本沒在理你的...如果你的主管都在台 12/24 23:15
→ z030060374 : 北辦公室結果底下的你負責各區進度更是爽爛了 12/24 23:15
推 sh7674sh : 台商給太低不是個原因嗎… 有夠奴 12/24 23:15
推 F1ower : 錢*1.5x 工作量*2.0 12/24 23:17
推 lain2002 : 外商比較守法、台商專門壓榨台灣人 12/24 23:23
推 ap954212 : 外商 麥當勞 costco 12/24 23:40
推 bigbigfrog : 台商轉外商，外商工作的時候真的累多了 不過管理跟 12/24 23:42
→ bigbigfrog : 工作文化好多了 今年總共放了276小時的假 還有96小 12/24 23:42
→ bigbigfrog : 可用 12/24 23:42
→ DrTech : 賺全世界的錢 vs 只賺中國人的錢 12/24 23:42
推 clamperni : 台灣老闆厲害啊 12/24 23:44
推 cltang : 別沒眼界了，外商真的比較守法 12/24 23:53
推 dnkofe : 因為給不起的不會在這開公司 12/24 23:54
推 ivanos : 就直接拿台積跟外商來比就好 12/25 00:08
推 james80351 : 富比士那個global 2000排名的說明 就有寫不止看市 12/25 00:11
→ james80351 : 值 還有銷售/獲利/資產了 12/25 00:11
推 physicsdk : 簡單講你文內大多的資訊要嘛前後無關聯，不然就根 12/25 00:27
→ physicsdk : 本是錯誤資訊，所以這個問題沒啥意義 12/25 00:27
推 rootAtaabu : 假議題；公司規模、營收、工作性質差不多再來比。 12/25 02:21
→ stanleyplus : 產品價值 12/25 02:23
推 merol : 這個沒甚麼不了解吧，科技業對比科技業，外商給高是 12/25 03:05
→ merol : 因為要人才；傳產的話拿汽車業對比汽車業，單純看風 12/25 03:05
→ merol : 氣，福特國瑞給的也比中華高。至於其他的中小企業.. 12/25 03:05
→ merol : .永遠都是找一個孫悟空帶一堆猴子，錢進房地產比較 12/25 03:05
→ merol : 實在些。 12/25 03:05
推 h921440 : 是台灣太低薪 12/25 04:37
→ k6870 : 跟產業有關，外商傳產一樣低薪 12/25 06:04
噓 bearest : 連這都不懂活該領低薪 12/25 06:09
推 jbking : 做一樣的事台灣外商薪水跟美國比就是省 當然你跟本 12/25 07:52
→ jbking : 土企業比完全還是屌打 台灣人命賤 12/25 07:52
推 thepstar : 外商派的主管是薪水加看業績分紅 台灣的主管是賺的 12/25 08:08
→ thepstar : 錢要進自己口袋 越多越好 12/25 08:08
推 whitecow : 一樣的外商..在台灣跟在大陸給的薪資不一樣.這就是 12/25 09:17
→ whitecow : 解答 12/25 09:17
推 maypcc : 聽過一個故事吧 美國人拿100萬鎂 來台灣玩了一年後 12/25 09:38
→ maypcc : 再帶100萬鎂回美國的故事吧 12/25 09:38
→ YoshiCasa : 因為給一樣的錢人家不會去外商啊 12/25 09:55
推 wallholla : 欸，不是他們太高是我們… 12/25 10:08
噓 lastchristma: 有啥好不能理解的，你同樣的薪水在國外就是招募不到 12/25 10:49
→ lastchristma: 這麼好用耐操的人才啊，不是外商開太高是一堆不肯轉 12/25 10:49
→ lastchristma: 型只賺毛利的爛香蕉爛蘋果還只會哭爸要政府幫忙訓練 12/25 10:49
→ lastchristma: 只會吃爛水果的流水線奴隸 12/25 10:49
推 danny30715 : 台灣老闆不肯給，不少老闆自己包小三開豪車，結果 12/25 10:51
→ danny30715 : 員工鳥薪水 12/25 10:51
推 eineFrage : 外商一人做很多事情耶 12/25 11:09
推 godsparticle: 外商應該也很多魯蛇公司吧 12/25 11:36
推 questionboy : 冗員少台商很多 12/25 11:54
推 zaknafein : 因為他們深知用錢搶人的道理 12/25 12:49
推 lovemost : 外商其實很少給到1.5倍以上，大部分都會匹配 12/25 12:59
→ lovemost : 一方面是家大業大，很能給，還有華爾街在背後撐腰 12/25 13:00
→ lovemost : 這世界秩序本來就是美國人定的，大家都照它們規則玩 12/25 13:00
→ lovemost : 另外一方面則是台灣本土很熟悉國內行情，知道能用多 12/25 13:00
→ lovemost : 少錢請來合適的人，不需要多花 12/25 13:01
推 cowuu : 做事效率，跟「願意」分享收穫 12/25 13:39
→ goodideals : 樹大好乘涼啦 12/25 13:49
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→ goodideals : 多給你一點就打趴台廠了對他又沒差 12/25 13:49
→ goodideals : 所以工作首先選國家＞公司＞工作內容 12/25 13:51
→ goodideals : 不過選國家因素太複雜 所以優先挑公司 12/25 13:52
→ currygaygay : 外商要養設備嗎...... 12/25 14:12
推 horb : 主要要是台商的軍事管理風格。錢給的不夠多就會覺得 12/25 14:21
→ horb : 不值得 12/25 14:21
→ WenliYang : 不用高太多 光生活文化就值了 12/25 14:54
→ Csir : 因為外國人是上等人，把員工也幫上等人，亞洲人是 12/25 15:04
→ Csir : 下等奴隸自然把自己員工當奴隸 12/25 15:04
→ ivanos : 可惜的是上等人做先進製程做不贏下等人 12/25 15:52
推 ianion : 應該是台商給太少吧 12/25 16:26
→ jiaxing0609 : 每年淨利+15～20% 調薪只願意調3~5% 12/25 17:00
→ ivanos : 正名為「上等落後人」可能比較適當 12/25 17:21
推 straggler7 : 因為可以省錢 12/25 22:27
→ crc2121 : 真的外商就是高年薪/12個月也就是讓你高月薪，那台 12/26 03:29
→ crc2121 : 商一樣也給你高年薪/14~20個月也就降低你的月薪， 12/26 03:30
→ crc2121 : 用意很簡單就三個：1.公司賺錢，老闆賺錢，投資人就 12/26 03:30
→ crc2121 : 會砸錢，至於員工賺錢不賺錢看你自己要不要來做， 12/26 03:30
→ crc2121 : 不差你一個；2.當公司賠錢，只要安穩支付12個月， 12/26 03:30
→ crc2121 : 剩下就可以收回，反正聘書上沒寫年終保證幾個月；3. 12/26 03:30
→ crc2121 : 若是高年薪且高月薪給你，就怕你跑掉，扣押年終讓你 12/26 03:30
→ crc2121 : 沒法馬上跑。 12/26 03:30
推 luckysmallsu: 真要比規模GG也是世界頂尖的但薪水還是被一堆外商屌 12/26 04:49
→ luckysmallsu: 打 12/26 04:49
推 boy80421 : 外商你做一件事的價值如果是1 台灣大概只有0.3吧 12/26 08:07
→ boy80421 : 人家公司是+1成長 台灣公司+0.3 差距就在這裡 12/26 08:08
推 kof2200 : 台商降低月薪，增多個月年終就是方便於「共體時艱」 12/26 11:15
→ kof2200 : ，方便可以少給一些。 12/26 11:15
噓 amoioligo : 本國企業專門壓榨本國人，懷疑嗎？ 12/26 11:17
推 kof2200 : 公司賺錢給你16-18，績效好就20；公司賠錢共體時艱 12/26 11:17
→ kof2200 : 給你14-16就這樣。 12/26 11:17
推 kof2200 : 台灣本土企業有哪家公司帶把的將保證的年薪暨年終寫 12/26 11:18
→ kof2200 : 在聘書上。 12/26 11:18
推 kof2200 : 別再説台積電是台灣本土企業，它不是台灣本土企業， 12/26 11:20
→ kof2200 : 多半為外資。 12/26 11:20
推 kof2200 : 設想一下台灣若是經常性暨調節限電暨降壓或不定性暨 12/26 11:23
→ kof2200 : 區域調節暨斷電，台積電一樣先跑了。 12/26 11:23
推 gaea0127 : 推c大講的，所以我很賭爛沒寫在offer的高分紅/年終 12/26 15:30
→ gaea0127 : 獎金，變相綁人還壓低月薪 12/26 15:30
→ gaea0127 : 我待過的外商是年薪直接除12或13，這樣才合理 12/26 15:31
推 shownlin : 外商沒有一定給比較高吧 12/27 02:24
→ shownlin : 但是薪資結構比較好是真的 12/27 02:24



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