#照顧長輩平均10年 #每天13小時
#台灣長照可以更符合人的需求
#英國芬蘭澳洲的做法
每個家庭都有自己的長照議題，無論是家人照顧、聘用外籍看護，或使用政府的照顧資源，應該都希望能得到更多支持。
在台灣， #家庭照顧者 更是面臨極大的壓力，根據民間團體統計，他們平均照顧年限是9.9年，每天平均照顧時數更是高達13.6小時！
我們的長照雖然已經有「喘息服務」，然而卻有九成有資格申請者，都沒使用。原因是不知道或不好用。
上週，我參加 #長照權益監督聯盟 舉辦的「長期照顧服務法」修法線上座談會，跟中華民國家庭照顧者關懷總會、中華民國老人福利推動聯盟、台灣失智症協會Taiwan Alzheimer's Disease Association以及瘋靡popularcrazy（伊甸基金會活泉之家）一起討論，如何讓讓家庭照顧者們也可以得到支持。
#健全長照體系需正視照顧者需求
長照體系要健全，被照顧者、家庭照顧者、長照服務人員，三方權益都應兼顧。
#將家庭照顧者視為主體是國際趨勢
從國際經驗出發，將家庭照顧者視為長照服務的 #新主體 ，早已成為趨勢。
英國在25年前就制定了 #照顧者認可及服務法 （Carers Act 1995），認可家庭照顧功能，將 #評估照顧者能量，納入家庭支持的一環。
芬蘭、澳洲也已 #獨立立法 ，認可家庭照顧者獨特的經驗，以其為主體設計喘息與支援服務。
🇬🇧 英國：
特別 #評估照顧者 的工作量、身心健康、社交需求，提供多元支持服務，包括：情緒支持、諮商服務、照顧課程、家務協助、職場平衡措施等。
🇫🇮 芬蘭：
照顧者享有 #每月至少2天 的法定假期，政府與非正式照顧者 #簽訂合約 ，明定照顧津貼、照顧假、支持服務等權利；政府必須安排臨時性照顧，以利照顧者平日外出或培訓。
🇦🇺 澳洲：
立法認可家庭照顧者 #獨特的知識與經驗 ，明定將其需求 #納入規劃 ，考量文化、宗教信仰、性別認同等因素，提供支持服務。
這些法律和政策，保障了家庭照顧者的權益，他們不光只是「非正式的照顧資源」，而是值得被政府支持、擁有自己生活的個體。
#法源要有紮實基礎
提升家庭照顧者的保障，要有完整的政策設計，包含服務內涵、預算配置，到服務量能、人力安排，都需整體規劃與法源。
對此，我已提出長照法的修法草案，在上會期通過一讀，包括 #明文納入 家庭照顧者作為保障對象 、建置 #家庭照顧者支持服務據點、提供 #週休一日喘息服務 等。
我會持續在立法院努力推動，讓 #喘息服務升級 #長照服務實用 ，真正成為家庭照顧者、被照顧者堅強的後盾！
#實質監督
#提出解方
外籍看護合約 在 [新聞] 要求落實休息制度外籍看護工抗議爭平權- 看板Salary 的推薦與評價
https://udn.com/news/story/7269/3190885
2018-06-10 16:18 聯合報 記者吳佩旻╱即時報導
桃園市家庭看護工工會今天率200多名外籍看護工赴勞動部抗議，工會表示，為了讓政府
更重視改善看護工工作環境，一個月前已遞交陳情書，並選在6月16日「國際家內勞動者
日」前夕抗議，希望政府能盡快解決。不過諷刺的是，勞動部卻以今逢例休為由，僅派科
長出面接受訴求，工會表示，遠從全台各地舟車勞頓來的移工感到被侮辱，更可見勞動部
的態度傲慢。
工會表示，全台的家庭看護都引領期盼政府今天能具體回應，然而2天前，勞動部卻告訴
他們，星期天不上班，不可能與他們面對面協商，甚至可能不會派人「接收」陳情書。這
些勞工平時在台南、高雄、屏東等地工作，今天花4、5個小時趕到台北，要求的只是短短
1、2個小時的協商，對於勞動部的長官來說，很困難嗎？
工會表示，看護工每天工作24個小時，幾乎全年無休，卻沒有基本的法令保障，讓他們得
以落實周休制度，許多看護工向雇主要求放假反而被扣薪懲罰，甚至被解雇，而目前對於
長照的申請補助，也排除有看護工的家庭申請，如此一來，外籍看護工更找不到人替手，
工作壓力龐大。
勞工們手持彙集各自訴求所製成的「請願百衲被」，齊聲疾呼「我是人、我要休假！」、
「We are workers！、We are not slaves！、We want day off！」（我們是工人！我們
不是奴隸！我們要休假！），要求政府應正視看護工的訴求，讓他們能夠真正依照合約落
實周休制度。
工會陳情內容指出，2011年，國際勞工組織於日內瓦通過189號公約，即《家務勞動者公
約》，承認「家務工是工人」，應享有與其他工人平等的權利。此公約為家內勞動者勞動
條件設立國際準則，其中即規定家內勞動者有每天的休息時間，以及每星期至少連續24小
時的休息日。
工會聯絡人黃姿華表示，台灣雖然不是國際勞工組織組織會員國，也沒簽訂公約，周休制
度明載於勞動契約中，但台灣23多萬名外籍家庭看護工及家庭幫傭，卻有6成以上根本不
曾放假。今天也有雇主到現場替移工說話，共同爭取落實看護工的周休制度。
來自菲律賓的Aileen說，她來台工作4年，從事看護工作期間，大多都在照顧年邁老人，
月薪僅17000元，毫無工時可言，每天都須從早忙到晚，有時連要上教堂都沒辦法。她在
家鄉已結婚，育有10歲大的女兒，但受限於法令規定，沒辦法每年回家，拼命工作之餘，
還須忍受與家人的分離之苦，相當難受。
對此勞動部回應，外籍勞工與僱主簽訂的書面勞動契約中已載明「每7天應給1天休假」，
雇主應該履行契約義務，讓外籍看護工休假。若看護工有休假權益受損情況，可打1955勞
工諮詢申訴專線，或洽當地勞工主管機關投訴，由政府介入調解。此外，針對看護工休假
的替代人力部分，勞動部也提醒，雇主可考慮聘雇本國照顧服務員，或是尋求喘息服務單
位協助。
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上輩子是人的人才是人(屬於人道,本性人性)!!!
上輩子是動物或鬼的人叫修羅(屬於修羅道,本性非人性)!!!
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