關於 如何 糾正主管 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 好主管不只要會糾正他人，更要有當眾認錯的勇氣 - Pubu

領導者可以鉅細靡遺地追問細節，也可以糾正部屬的錯誤，但絕對不可以對部屬的個人提出謾罵。而當主管說出不當的責備時，最好要能即時提出更正， ...

#12. 【敏捷溝通力】部屬犯錯該不該罵？4個引導步驟

其實，以上4 個步驟，除了能用在主管對部屬的糾正之外， 也很適用在父母對孩子的管教，或各種希望對方能變得更好，但不想傷害他心情跟感情的溝通 ...

#13. 【古人教你混職場】下屬如何不打臉「優雅」地指出主管錯誤？

【藝文編按】本文節選自楊自強《古人教你混職場》，作者以三國時代曹操一次失誤觸犯自己所定法律為例，從謀士郭嘉如何為上司曹操拆彈解圍，看職場上.

#14. 工作傳「3字感謝」秒被主管糾正！老鳥尷尬認了：會吃虧

有網友近日表示不少人傳訊息感謝主管時，卻因「3字」而被糾正，讓他納悶詢問「想問你們會糾正這種詞嗎？」（示意圖，圖中人物與本文無關／翻攝Pixabay ...

#15. 因事制宜，正確糾正部屬錯誤行為2方法 - Advisers財務顧問雜誌

很多主管在管理部屬的過程中都會面臨一個類似情況：許多部屬常常左耳進、右耳出，經過一段時間後又打回原形。主管只能繼續苦口婆心地勸阻，卻未見 ...

#16. 面試1穿搭遭主管糾正！她傻眼「哪裡穿錯？」知情人狂搖頭

面試1穿搭遭主管糾正！ ... 照片給的衣服就只有顏色不花俏，但款式都很休閒不適合面試，建議面試工作還是要穿正裝比較好」、「主管比較保守，希望胸前 ...

#17. 常被老闆罵的是家臣! 請大家從此不要再玻璃心｜ 工作甘苦談

私底下糾正是輔導，公開場合是辱罵. 當主管進行機會教育、指正屬下的時候需要留意，如果在公開場合糾正，有可能讓員工感覺自己遭到 ...

#18. 新官上任三把火，命令下達拒執行，該怎麼辦？【凌帠的管理 ...

譬如說，過去跟你要好的同事，由於個性的關係，做事經常都是丟三落四的，主管糾正他，大家基於同事立場，同情他，就一起罵主管太過於計較，但現在換你做主管了， ...

#19. 當同事變部屬，新手主管如何帶領團隊？ - EMBA雜誌

當以前玩在一起的同事，現在變成了部屬，新手主管該怎麼與他們溝通？要如何領導他們？又該如何拿捏管理與士氣之間的平衡，才能讓團隊順利運作？

#20. 晉升了卻不懂如何當主管？沒思考升職意義，小心落入「彼得 ...

當你沒有思考自己在這個職位上的意義，能夠產生出什麼樣的能量，很容易就會落入彼得原理（Peter Principle）之中，最終變成組織裡的冗員及負資產。

#21. Cheers - 領導者應該親力親為，還是充分授權？當主管的

領導者應該親力親為，還是充分授權？當主管的，最容易誤解這件事情】 組織在生命的哪個階段，創辦人應該學會「放手」，不要再操心如何糾正細節？

#22. 【職場管理】唔想糾正下屬同事錯誤時得罪人又尷尬？用「肥皂 ...

而管理學中的「肥皂水效應」，就是在給予糾正時能顧及他人感受，將批評夾雜在讚美中， ... 而為避免稱讚過於空泛不真誠，主管平日多注意員工值得稱讚的地方，蒐集具體 ...

#23. 員工犯錯誤怎麼糾正？用「雙好回饋」就能解決問題！ - 每日頭條

在管理中，一些主管在糾正員工的錯誤時，講得聲色俱厲，不但讓犯錯的員工印象深刻，就連其他沒有犯錯誤的員工聽到之後，心裡都會戰戰兢兢， ...

#24. 老板做错事，我纠正他的错误。为什么到头来反而被老板针对？

问问自己，在面对他人指正错误时，你的第一反应是什么？当事情的对错牵涉到有阶级身份之别的人，例如老板或主管，自己是否应该“公义至上”、“正义凛然” ...

#25. 跨國企業主管的第一手分享：給職場新鮮人的「自保求救SOS ...

證據確鑿，且經多次糾正勸導無效，因此結論是通知當地的人力資源部門，開啟制式流程，展開調查。一個月之後案件結案，加害者被即刻革職，身為主管的卡 ...

#26. 解雇vs容忍：如何管理績效表現不佳的員工？

Clear Company最近的一份報告發現，25%的員工因為缺乏認可而離開組織，而72%的員工承認，如果人力資源主管提供糾正性反饋，他們的表現將得到改善。

#27. 和老闆槓上是不智之舉，如何糾正「偏見」把冤家變知己？

面對這樣的優秀主管，你當然要真心仰慕，成為一個真誠的「粉絲」。 通常這樣的主管行事作風都是強硬派，在工作中，他們認為自己的作法就是正確的，但別人可能不 ...

#28. 下屬犯錯時，主管該不該罵？就算再生氣 - 1111職涯論壇

在管理的過程中，有90%的主管苦於以下的問題：「部屬犯錯時，該罵？不罵？」 ... 注意到部屬的錯誤行為與缺失時，沒有當場糾正，就難以獲得良好成效。

#29. 與主管相處，一定要學會超說服回話術：破解34種上司 ... - 博客來

前言如何遠離主管帶給你的工作困擾？ 【第1章】90％的主管都很難溝通，你得認清五個事實‧為主管辭職最笨， ...

#30. 別讓壞員工拖垮團隊！員工出現這5種行為，主管不應容忍

同時主管的態度也決定了老鼠屎的多寡，礙於情面或是疏於關心而未及時糾正，久而久之就會不斷地被擴大成一種慣性，再要抑制這些行為，必須付出更多 ...

#31. 管理者常犯的十一個錯誤- Project Club 專案管理輕鬆學

主管 沒有必要告訴自己不要做這個不要做那個，糾正這裡那裡，總是為自己節省。有本事，自己亂七八糟，手下一切正常，每天在外面應酬客戶，公司平安無事，這叫厲害。如果你 ...

#32. 我不想當最厲害的主管，而是能扛下屬「犯錯」的人 - 今周刊

我不想當最厲害的主管，而是能扛下屬「犯錯」的人 ... 我還是個數字盲，對數字敏銳度不高，過去在計算行銷數據時，常常都會有錯誤，也常被糾正。

#33. 【主管培訓】領導部屬執行工作紀律 - 全方位就業技術培訓協會

主管 的管理必修學分中，絕對必須學習糾正部屬工作錯誤的技巧，才能夠因人、因事、因地採取不同溝通方式，同時兼顧維持團隊氣氛及部門關係。本課程透過課堂講述、影片 ...

#34. 關於提醒『錯誤』的幾種方式，角色不同，方法就不同！

昨天在跟客戶開會的時候，突然客戶有一個地方說的不正確，正當內心思考要如何提醒客戶的時候，沒想到在場的主管冷不防的吐出一句話：『董事長您說的是 ...

#35. 主管用人唯私！下屬無所作為！糾正歪風隨時惹禍上身？辦公室 ...

每個人每天在公司工作8、9小時，見同事多過見家人；日常話題，離不開公司人情物事。...

#36. [討論] 敢糾正或提醒主管錯誤嗎- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊

有時候在跨部門會議主管想要表現一下自己的能力但是記不清楚或者講錯坐在遠方的下屬趕糾正主管錯誤嗎例如timeline schedule記錯.

#37. 法規內容-監察院糾正及調查案件追蹤管制作業注意事項

國家發展委員會logo：回主管法規查詢系統首頁.

#38. 【職涯選文】怎麼突破新手主管焦慮？4個角色帶你實踐主管 ...

面對新手主管的處境時，有的人會成為「一定是我能力不足」的加害者， ... 成為夥伴的伯樂，辨識特長後給予建設性的回饋建議，不是要糾正對方的錯，而 ...

#39. 很基本但你不一定知道！與主管說話的十要十不要 - BetweenGos

說話拐彎抹角跟主管說話可不是在說故事，不用花好幾分鐘鋪陳前奏，直接說明重點，再補充細節，讓他更有效率的吸收資訊。 2.當眾糾正主管的錯誤別說 ...

#40. 部屬培育教導與員工問題糾正技巧應用 - 中華工商研究院

本課程透過資深人力資源專業講師-羅竹良副教授，將以實務經驗傳授各部門主管部屬培育與啟發，讓表現好的同仁可以維持或更好，不好的同仁可以改進，進而提升公司營運。

#41. 絕對不能踩的主管紅線？ - 花蓮縣勞工e網

主管 就是主管，只要是職場上的一員，就該遵守職場倫理，不會拿捏和主管相處的分寸，小 ... 給主管難堪：主管當然也會犯錯，部屬若是當著其他同事面前公然糾正，上司會 ...

#42. 法規名稱： 發行人證券商證券交易所會計主管進修機構審核辦法

二、最近三年內未經主管機關或目的事業主管機關處糾正以上之處分者。 三、最近三年內未經主管機關廢止認定辦理會計主管專業訓練、內部稽核人員職前及在職訓練或金融 ...

#43. 糾正案文 - 監察院

然國訓中心前執行長自106. 年1月上任起，即著手大幅修改該中心組織章程，規劃將. 原本扁平化之組織架構比照行政機關科層化組織擴大編. 制，並增設各階層主管及競技運動強化 ...

#44. 領導者的罵人哲學！職場上的責備，如何不嚇跑員工又能罵出好 ...

在職場中，你是否遇過容易激動喜歡罵人的老闆或主管？身為員工，一定是期待有個和諧的辦公環境，但是，為什麼有時仍會看到忍不住情緒的主管？

#45. 一句话管理：纠正主管错误的最好方法_做法 - 搜狐

当你纠正一位主管的错误时， 最好采取责备自己的做法， 尽管你没有错误。…

#46. 法規內容-財政部性騷擾防治申訴及懲處處理要點

本部於知悉有性騷擾案件時，應採取立即有效之糾正及補救措施，並注意下列事項： ... 防治法規範之性騷擾案件，向該機關(構)所在地直轄市、縣(市)主管機關提出申訴。

#47. 管理

​態度是成功關鍵，對主管的挑戰就是如何讓員工在工作崗位上願意全力以赴、使命必達？培養有效激勵他人的能力其實是關鍵！而恰當的激勵就是奇蹟的酵母，可以讓部屬的潛力 ...

#48. 法規內容-臺中縣政府及所屬各機關受理監察院糾正及調查案件 ...

臺中市政府logo：回主管法規查詢系統首頁. 主管法規查詢系統Laws and ... 理監察院所提糾正、函請改善及委託調查案件 (以下簡稱監察案件) ，特訂定本作業規定。

#49. 現行條文 - 金融法規全文檢索查詢系統- 銀行局

銀行違反法令、章程或有礙健全經營之虞時，主管機關除得予以糾正、命其限期改善外，並得視情節之輕重，為下列處分︰ 一撤銷法定會議之決議。 二停止銀行部分業務。

#50. 控制工作 - MBA智库百科

作為管理的一項職能，控制工作是指主管人員對下屬的工作成效進行測量、衡量和評價，並採取相應糾正措施的過程。1、現場控制：這類控制工作多用於正在進行的計劃執行 ...

#51. 職場玩笑背後的#MeToo性騷擾，當下該如何制止？主管沒留意 ...

然而，當人們經過的地方已經是垃圾成堆，他們就往往會隨手丟棄垃圾，而不再有任何顧忌。 破窗效應蔓延辦公室，主管如何即時糾正？ 同樣的道理，辦公室裡 ...

#52. 基層主管工作領導效能提昇 - 三上企管顧問

三上管理顧問成立於1989年，主要協助企業內各級主管、在職人員之職能/階層別之教育訓練與諮詢。 ... 主管應具備工作領導之KASH模式 ... 如何糾正部屬與積極的懲戒方法

#53. 被主管糾正禮貌問題- 工作板 - Dcard

被主管糾正禮貌問題. 工作. 2022年7月30日01:48. 前情提要：剛到職第三個禮拜，我是應屆畢業生，這間是多媒體公司（但我不是本科系的），這份工作是我的第一份正職， ...

#54. 韌性成為主管要員工自力更生的藉口？三招校正對準真 ... - 女人迷

七招打造心理安全感職場！ 領導者澄清對「韌性」一詞的解釋後，如何將這些概念數據轉化為行動？ 富比士商業雜誌對這 ...

#55. 在管理過程中，如何糾正下屬的錯誤？ - 劇多

此外，糾正錯誤的過程中，我們作為主管或領導，態度一定要真誠，因為真誠，永遠是促進理解贏得信任最有效的武器！ 2 # 西洲折梅. 在工作中，發生差錯在所 ...

#56. 部屬培育教導與員工問題糾正技巧應用｜1111進修課程

本課程透過資深人力資源專業講師-羅竹良副教授，將以實務經驗傳授各部門主管部屬培育與啟發，讓表現好的同仁可以維持或更好，不好的同仁可以改進，進而提升公司營運。

#57. 工作觀點 成為主管之後的給予與放下：當主管心好累？取得 ...

在職場中，有些能力是先天的，例如自己的創意點子、例如細心負責，但是有些能力卻是後天的，對我來說，「如何當一個好主管」這件事情便是管理者的後天養成。

#58. 新竹縣政府處理監察院糾正及調查案件時效管制及懲處作業規定

新竹縣政府logo：回主管法規查詢系統首頁. 主管法規查詢系統Laws ... 一、新竹縣政府(以下簡稱本府)，為處理監察院糾正及調查案件時效管制事項，特訂定本作 業規定。

#59. 「主管」是職場性騷擾防治之關鍵人物 - 現代婦女基金會

然而法律賦予雇主、主管的防治措施及積極改善作為，又該如何落實？本會看見，建置性別友善職場環境，關鍵除在雇主，次之能發揮角色及提升職場意識進化的即 ...

#60. 【帶人的技術】激勵部屬，你知道員工最在意哪三件事？

【帶人的技術】 主管 的三種能力：技術、人際與概念性能力 · 新手 主管 的3個陷阱! · 主管 難為！ · 如何打造一個出色的團隊| 我工作，我沒有不開心| 動畫說書 · 【 ...

#61. 在職訓練網--課程查詢報名--瀏覽課程明細 - 勞動力發展署

訓練班別：, 主管管理技能實務班第09期(報名時間已結束) ... 112/07/29(星期六), 13:00~16:00, 3, 十二、如何糾正錯誤、執行紀律1.執行紀律的理念2.

#62. 中華工商研究院- 公開課程- 部屬培育教導與員工問題糾正技巧應用

本課程透過資深人力資源專業講師-羅竹良副教授，將以實務經驗傳授各部門主管部屬培育與啟發，讓表現好的同仁可以維持或更好，不好的同仁可以改進，進而提升公司營運。

#63. 好老闆VS.壞老闆，上班族必看！ - yes123求職網

每位主管都希望自己成為稱職的領導者，如果檢視建立領導力的因素，我們會發現扮演一 ... 而是如何指出部屬錯誤、適時給予糾正甚至批評這些「負向」作為。

#64. [嘀咕]主管為什麼不授權？ | gipi的學習筆記-經營管理、數據思考

過去團隊的週報告是我在發的，如果今天我授權給別人幫我發，出現錯誤被老闆糾正時，主管就要跳出來說這是自己監督不力，會儘快修正並改進，但千萬不要 ...

#65. 麻煩主管，請不要再找我碴 - 第 144 頁 - Google 圖書結果

唱一場我糾正主管錯誤的戲碼結束後,接下來你應該猜到了,換我很有戲(急件)公文夾送進主管辦公室。 0 對的後,將會議行程印出來,並用紅筆圈出我們部門被安排的時間點, ...

#66. 證券法規 - 第 164 頁 - Google 圖書結果

命令糾正主管機關於調查證券商之業務、財務狀況時,若發現證券商有不符合規定之事項,得隨時以命令糾正之(證六五)。此種權限,稱之為糾正權,其目的係在於防止違規行為之 ...

#67. 九十三年監察院糾正案彙編(三) - 第 1496 頁 - Google 圖書結果

國際合作發展基金會設置條例第三條規定:「本基金會之主管機關篇外交部。但業務涉及其他部會之職掌者'由外交部藺同各該部會辦理之」。是有關國合會之主管機關慮外交部。

#68. 信用合作社及農漁會信用部對於主管機關之有關規定及業務缺失 ...

主旨：: 中央及省市主管機關對信用合作社、農、漁會信用部所為之規定，及對上述單位業務缺失之糾正處理事項，各社及各農、漁會均應列入理事會、監事會議程提出報告，作成 ...

#69. 國民政府行政院公報 - 第 40 卷 - Google 圖書結果

六、國庫主管機關得隨時派員分赴各公有營業機關,實地查核其現金票據證券出納情形。 ... 國庫主管機關查明確實後,通知其主管機關及審計機關糾正,於必要時,並併, ...

#70. 法令輯覽 - 第 1 卷 - 第 538 頁 - Google 圖書結果

... 成績內容之稽核仍歸各該主管司科辦理統計處依前二項規定將各表册核畢後應即移送各該主管司科諮詢意見其有應指告或糾正者中該主管司科核辦第八條各司科經管及編製各 ...

#71. 第一則金融機構對主管機關之糾正及處理事項暨金檢單位之檢查 ...

主旨：主管機關對金融機構業務經營缺失所為之糾正及處理事項暨各金融檢查單位所提之檢. 查（改進）意見及其辦理情形，均應書面提報董（理）監事會核議作成紀錄，並責之.

#72. 法規內容-宜蘭縣政府辦理列管監察案件作業補充規定

一、為加強本府各單位暨各所屬機關辦理監察院所提糾正、函請改善及委 託調查案件(以下簡稱監察案件) ，依行政院訂頒「監察院糾正及調 查案件追蹤管制作業注意事項」及 ...

#73. 幫助你的老闆幫助你(Help Your Boss Help you) 心得摘要

內容講如何建立員工和主管之間的職業關係(不是友誼關係)，由於主管和員工這兩種角色的工作特性不同，那這種上級和下級關係的該如何相處。書中關注的場景是 ...

#74. 員工企業社會責任認知對組織認同影響之研究 - 博碩士論文網

目前的人壽保險公司單位主管扮演一個非常重要的角色，不能只靠著給予獎賞或是糾正錯誤，而是提昇主管及同仁的專業能力，個別關懷來鼓勵業務團隊的創新。

#75. 矯正署主管交接蔡清祥讚嘉義舊監改善 - 中時新聞網

矯正署15日舉辦卸新任高階主管及所屬矯正機關首長聯合交接典禮，法務部長蔡清祥細數政績，他說，嘉義舊監是古蹟，卸任的典獄長黃銘強任內設置消防設備 ...

#76. 主管說的「韌性」到底是什麼？3 招檢視自己的心理韌性

當問題發生時，領導者擁有當責的擔當，並且善用此機會，在要求員工的同時，反思組織可以如何改革和糾正。我們對韌性的思考和行為存在偏見，我們最好的 ...

#77. 在職場中，您犯了這些錯誤嗎?｜方格子vocus

有些基層主管只愛做分配工作，發號施令，自己從不上戰場，一旦遇事能推就推。很喜歡放大自己將自己做大，試問這樣如何帶領團隊，如何讓自己更上一層樓， ...

#78. 嘉義縣員警涉偷拍主管監院糾正警政署

監委紀惠容、葉大華今天說，嘉義縣警察局某女主管如廁時遭偷拍， ... 且在5天內迅即核准加害人退休；監察院通過糾正警政署、請嘉義縣警局檢討改進。

#79. 管理者需要摒棄的11 種錯誤做法，件件戳中要害 - HR JOURNEY

主管 沒有必要告訴自己不要做這個不要做那個，糾正這裡那裡，總是為自己節省。 有本事，自己亂七八糟，手下一切正常，每天在外面應酬客戶，公司平安無事， ...

#80. 主管怎能不爭氣！下屬不說，但主管一定要知道的50件事

... 主管不要「申請加入臉書好友」 36 希望主管善用女性員工37 希望主管隨時能上場救火38 希望主管能確實糾正破壞紀律的下屬第四章具備激發下屬的工作意願，協助下屬更 ...

#81. 性平修法草案已定勞動部：沒接獲申訴也要釐清事實、調整工作

依照不同的情況，明確界定所應採行「立即有效糾正及補救措施」。另增定雇主接獲受僱者申訴職場性騷擾，應通知地方主管機關；經雇主調查認定屬性騷擾的 ...

#82. 監督財團法人臺北市都市更新推動中心人員薪資、獎金核發情形

臺北市政府都市發展局未本於主管機關權責，監督財團法人臺北市都市更新推動中心人員薪資、獎金核發情形，審計機關促請檢討改善，嗣經監察院糾正.

#83. 主管其實很在意的10個禁忌：開會不發表意見、不敢溝通讓問題 ...

主管 禁忌第3點「喜歡辯解」，每當主管提出疑慮或糾正你時，你總是以「可是...」、「但是...」作為開頭，而後又是一連串的辯解，即使再大器的主管還是會對 ...

#84. 晉升了，如何當位好主管？職場專家：適時切換這4角色

你可以看看你的主管都做些什麼事啊～大致上就是排排班表、管理進度、糾正錯誤吧？然後責任也因為職位變高所以變重了。」 小山嘆口氣回答：「或許吧，我 ...

#85. 如何更好地糾正下屬的過錯？ - 福音聯盟

給予糾正和反饋總會帶來挑戰，在工作場合更是如此。因爲管理者往往需要督責不同性格的下屬。當我剛剛開始擔任主管時，這也是我最需要成長的領域之一。

#86. 晉升為主管後，無視這些事，很容易搞砸和同事們的好關係

當我們在職場上漸漸有了晉升小主管的機會之後，隨之而來的兩個問題，可能使得我們有點不知所措——— 「如何當個好主管」以及「如何和團隊裡的人， ...

#87. 計畫被主管推翻，覺得不受尊重、想辭職？5個方法把怒氣變轉機

「權責相符，福禍與共」，擁有決定權就必然也承擔著責任；一名好的經理人不能只想著成功的果實如何分配，但卻不準備著失敗時該怎麼承擔後果。

#88. 勞動部：解決職場MeToo困境檢討性別工作平等法性騷擾規定不 ...

依照不同的情況，明確界定所應採行之「立即有效糾正及補救措施」。另增定雇主接獲受僱者申訴職場性騷擾，應通知地方主管機關；經雇主調查認定屬性騷擾 ...

#89. 法規內容-教育部疫後就學貸款補助辦法

教育部logo：回主管法規查詢系統首頁 ... 財務責任；本部及公營金融機構之各級承辦人員，得依審計法第七十七條第一款規定，免除全部之損害賠償責任或予以糾正之處置。

#90. [討論] 敢糾正或提醒主管錯誤嗎 - PTT 熱門文章Hito

有時候在跨部門會議主管想要表現一下自己的能力但是記不清楚或者講錯坐在遠方的下屬趕糾正主管錯誤嗎例如timeline schedule記錯英文講錯人名記 ...

#91. 涉貪警嘉獎逾百監院糾正主管機關 - 人間福報

【本報台北訊】監委高鳳仙昨天表示，基隆市九名員警長期收受電玩業者賄款，考績卻年年甲等，有人嘉獎高達三百五十一次，主管機關盲目鄉愿遭監院糾正。

#92. 監察院糾正原能會建請行政院速修性平三法完備相關權勢性騷法制

... 有效的糾正及補救措施」。然而，立即補救措施本不以正式提出申訴、不以性騷擾成立為前提，不論民間企業或政府機關皆然，然原能會人事及一級主管卻 ...

#93. 性別工作平等法」及「性別平等教育法」修正草案以有效 - 行政院

一）增訂權勢性騷擾定義；明定中央主管機關應遴聘（派）學者專家等提供諮詢，及直轄市、 ... 構）等於所屬公共場所及公眾得出入之場所，應採取有效之糾正及補救措施。

#94. 謝曉星涉性騷！ 監院全數通過彈劾、糾正原能會

監察院認為，立即補救措施本不以正式提出申訴、不以性騷擾成立為前提，不論民間企業或政府機關皆然，然原能會人事及一級主管卻堅稱「因無人申訴」故未 ...

#95. 逾50年公有建築未辦理定期普查監察院糾正文化部| 政治 - 中央社

監委指出，文資法規定，主管機關應每8年至少辦理1次定期普查。但據文資局111年10月函詢各直轄市及縣市政府的逾50年公有建造物，共計列帳清冊6321 ...