#關於阿米斯音樂節的築夢之路
年輕時候的我,對於夢想是既期待又怕受傷害,說著夢想時滿腔熱血,轉身之後,卻又覺得自己準備和努力的不夠,顯著非常沒有自信,現在回想起來,在試著實踐自己的第一步時,如果成功了,我會覺得那是幸運的,但如果是失敗的,反而才能夠看清楚自己的不足。
並不是一開始就有人喜歡我寫的歌,更多的時候是沒有人認為我能唱歌,甚至不認為我能辦演唱會、辦音樂節,只是,每每面對挫折時,收拾自己受傷的情緒,其實是需要很大的勇氣,我想,那是需要很多次的練習,也是必須要被反覆驗證的,唯有足夠熱愛自己的夢想,才有足夠的勇氣去面對所有的事情。
音樂、音樂節,這種既抽象又是以時間與行為為表現的形式,要用企劃書這種制式的方式,來清楚表達我腦子裡面想的事情,我只能說,超級困難。還記得當時在申請Johnnie Walker #KeepWalking夢想資助計畫 的時候,第一次寫好企劃書是連自己都不知道在寫什麼,然後就放棄沒有投,第二次寫了也投了,但沒有入圍,第三次,在有了更多其他寫企劃書的經驗之後,才順利的進入到面試的機會,其實寫企劃書,更像讓自己練習表達,練習把那些抽象的、未完成的創意和夢想,表達得更清楚,讓別人理解你自己的想法。
時間會變,所有遇到的困難與問題也都會改變,解決的方法也會變,那些外在的形式也都會改變,尤其在這段疫情期間,人們對於未來更是充滿著不確定性;唯有 #足夠熱愛自己的夢想,才會有 #足夠的勇氣去面對所有的事情,時不時還是要問一下自己, #熱情還在嗎?
👉我也有夢想要實現:https://bit.ly/3nHECj5
#第17屆KeepWalking夢想資助計畫
#蓄勢突圍
#都蘭小巨蛋
#都蘭電影院
#阿美族的美式生活
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過1,790的網紅李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道,也在其Youtube影片中提到,本集主題:「超強Social力:職場公關黃金法則」介紹 訪問作者: 于長君 內容簡介: ★★★【全新內容修訂!十周年暢銷慶功改版!】★★★ 空有實力卻老被埋沒? 沒錯!你缺少的就是職場上的Social力! 全球情勢變化莫測,你準備好了嗎?...
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漢聲廣播電台「fb新鮮事」節目
李基銘主持人
本集主題:「超強Social力:職場公關黃金法則」介紹
訪問作者: 于長君 (June Yu)
內容簡介:
★★★【全新內容修訂!十周年暢銷慶功改版!】★★★
空有實力卻老被埋沒?
沒錯!你缺少的就是職場上的Social力!
全球情勢變化莫測,你準備好了嗎?
隨時儲備能量,才能從危局中創造機會!
萬試萬靈的無敵面試技 X 職場Email禮節 X 一個都不放過的人脈術!
解決藏在細節裡的魔鬼,把職場變成個人的公關舞台!
環境永遠在變,惟有超前部署,蓄積Social力,才能在職場立於不敗之地!
公關教主于長君曾任各大時尚品牌公關企劃,不到三十歲便獨自創立國際公關公司,她所倚靠的是誠懇的待人處世法則,
不放過任何一個職場的Social機會,把握跟每位客戶或廠商的每次接觸和相處,贏得了所有人的信任,使她的公司生意源源不斷。
不過公關能力並非與生俱來,她也曾犯過許多社會新鮮人會犯的錯,但她從中汲取經驗、仔細觀察、努力修正,而漸漸蛻變。
身在台灣,放眼世界,國際情勢千變萬化,意外的黑天鵝,從來不會停止出現,
對求職的新鮮人及所有職場工作人而言,在職場成功的基本功亙古不變,惟有超前部署、儲備能量,才能從危局中創造機會!
于長君將幾十年來在國內外職場上經歷過的「眉眉角角」,精煉為本書心法,期許能幫助所有工作者做好個人的職場公關,成為受歡迎的職場人!
作者簡介:于長君June Yu
現任:
STARFiSH星予國際股份有限公司創辦人暨執行總監
中華民國馬術協會常務理事
Taiwan SPCA 台灣防止虐待動物協會理事
學學文創特約講師
各大專院校受邀講師
經歷 :
L'Oreal Taiwan 台灣萊雅股份有限公司Lancôme公關經理
NINE WEST玖熙有限公司分公司行銷公關主任
BENETTON班尼頓有限公司行銷企劃
GUESS/REPLAY企劃
曾獲獎項:
全球最大酒商帝亞吉歐集團亞太區行銷公關創意冠軍
事蹟:
舉辦過北京崇文門城牆紅門畫廊Estee Lauder第一屆粉紅絲帶晚會、信義區歷來最盛大的*in house跨年派對;橫跨精品、時尙、美妝、運動、銀行、汽車、酒商、遊艇、藝文等各領域國際各大品牌指定之公關公司;AKA Thailand 泰國綜合格鬥健身館與aai Motor Sports亞洲利曼冠軍車隊合作夥伴;連續兩年到法國利曼參與24小時耐力賽的盛會與宣傳;美國塞班島第一屆國際電影節協辦團隊;S Hotel開幕酒會;2016年攻佔媒體版面的體壇喜事──江宏傑、福原愛婚禮亦是STARFiSH星予國際贊助籌畫。
作者粉絲頁: June Yu 于長君、 STARFiSH Concept、 Starfish agent
出版社粉絲頁: 春光出版
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公關教主于長君曾任各大時尚品牌公關企劃,不到三十歲便獨自創立國際公關公司,她所倚靠的是誠懇的待人處世法則,
不放過任何一個職場的Social機會,把握跟每位客戶或廠商的每次接觸和相處,贏得了所有人的信任,使她的公司生意源源不斷。
不過公關能力並非與生俱來,她也曾犯過許多社會新鮮人會犯的錯,但她從中汲取經驗、仔細觀察、努力修正,而漸漸蛻變。
身在台灣,放眼世界,國際情勢千變萬化,意外的黑天鵝,從來不會停止出現,
對求職的新鮮人及所有職場工作人而言,在職場成功的基本功亙古不變,惟有超前部署、儲備能量,才能從危局中創造機會!
于長君將幾十年來在國內外職場上經歷過的「眉眉角角」,精煉為本書心法,期許能幫助所有工作者做好個人的職場公關,成為受歡迎的職場人!
作者簡介:于長君June Yu
現任:
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學學文創特約講師
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經歷 :
L'Oreal Taiwan 台灣萊雅股份有限公司Lancôme公關經理
NINE WEST玖熙有限公司分公司行銷公關主任
BENETTON班尼頓有限公司行銷企劃
GUESS/REPLAY企劃
曾獲獎項:
全球最大酒商帝亞吉歐集團亞太區行銷公關創意冠軍
事蹟:
舉辦過北京崇文門城牆紅門畫廊Estee Lauder第一屆粉紅絲帶晚會、信義區歷來最盛大的*in house跨年派對;橫跨精品、時尙、美妝、運動、銀行、汽車、酒商、遊艇、藝文等各領域國際各大品牌指定之公關公司;AKA Thailand 泰國綜合格鬥健身館與aai Motor Sports亞洲利曼冠軍車隊合作夥伴;連續兩年到法國利曼參與24小時耐力賽的盛會與宣傳;美國塞班島第一屆國際電影節協辦團隊;S Hotel開幕酒會;2016年攻佔媒體版面的體壇喜事──江宏傑、福原愛婚禮亦是STARFiSH星予國際贊助籌畫。
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帝亞吉歐面試 在 [心得] 酒商帝亞吉歐/酩悅軒尼詩/海尼根/人頭馬- 看板Salary 的推薦與評價
對酒類飲品太有熱忱XD
只要原廠有開缺,都會想去試試(對長遠職涯規劃而言,這樣投不太好啦...)
近兩年內陸續面試了以下幾家酒商的職位
有些年代較遠,請斟酌參考
- 帝亞吉歐 Capability executive
- 酩悅軒尼詩 Sales assistant
- 海尼根 Logistic executive
- 人頭馬君度 Sales assistant
手機發文,希望不會跑版!
網誌好讀版:https://link.medium.com/1jdNcsTgW3
帝亞吉歐 Capability executive(二面後無聲卡 2019/11)
世界前三大酒商,連不喝酒的朋友都聽過帝亞吉歐家的Johnnie Walker、 Guinness、還
有少女們最愛的貝禮詩
Capability executive需與Global team合作,從事訓練教材翻譯文件、辦理local
training等,藉此幫助台灣Sales提升職能
1st round interview
視訊與上海HR中文面試,時間約半小時
面試問題著重於經歷背景、人格特質(優缺點/做事方式/挫折容忍)
2nd round interview
於內湖辦公室與直屬主管面談
主管直說,會希望將這職位給酒商業務背景的人(我當時是HR L&D)
對於酒的喜好也問了不少:有在喝酒?喜歡喝什麼酒?
我都回答帝亞吉歐的酒,被主管說太假了XD
另外也問了些二選一的問題
例如:妳在溝通方面是屬於直來直往還是婉轉?妳的個性偏內向還是外向?
這類型的問題不太好回答,就…照實說吧!
(在我當HR的經驗裡,有些主管喜歡員工類型一致,溝通起來比較輕鬆,但也有主管想讓
團隊充滿diversity)
有聽說帝亞吉歐的福利很福,逢年過節送的禮品都很高端(像是送Diptyque、Rimowa)
年會也是亞洲地區跑透透、每天17點後可以自己到bar調酒來喝
--
酩悅軒尼詩 Sales assistant(一面後無聲卡 2018/6)
最有印象的是...業務們都是精挑細選高顏值XD
面試時先進行30分鐘的Excel測驗與紙筆測驗,運用raw data計算銷貨資料後,將答案填
入?
與主管面談的過程中,了解到這個職位將負責on-trade channel(夜店酒吧為主)
主管的提問包含:平常會去夜店或酒吧嗎?知道公司的哪些酒類品牌?
當時只回答了Mo褮 & Chandon, Hennessy, Glenmorangie, 香檳王
對於旗下品牌眾多的公司而言,紅白酒的部份我卻一個也不記得,實在是扣分…
另外,業務助理的職位經常被問到的是,與人的應對與溝通的情境題
例如:被業務凹的時候妳會怎麼處理?當別人請你幫忙,態度卻很差時,你會有什麼反應
?
--
海尼根 Logistic executive(offer get 2018/5)
海尼根的辦公室很美很舒適~
每間會議室、pantry都設計得很beer bar(一樣是17點過後可喝酒)
至於logistic部門大致可分兩部份:SAP打單及物料管理
(由於時間久遠,若有記錯請見諒)
這次面試的職務是偏向SAP打單
1st round interview
第一關是跟直屬主管面談,針對104履歷上寫的資料逐一詢問
主管很強調team work、溝通能力及做事細心,做人處事要有原則且不失和氣
因為打單有每日結單時間,假使其中一位同仁太好講話,而總是被業務凹
久而久之,大家的工作進度都會受影響
另外酒商不免俗的,都要問一下對公司品牌的了解程度
海尼根的酒品很大眾,不難作答
2nd round interview
二面主要是跟team member聊聊天,也有考excel操作能力
測驗是由部門同事先demo,第二次再由我重新照樣做一遍
比較少看到這樣的測驗形式,大多數都是丟台電腦、留你一人在房間頭痛吧XD
雖然後來看到salary package後,就reject offer了(主管得知還有幫忙調薪…)
不過我個人真的是蠻喜歡海尼根整體氣氛啦~
--
人頭馬君度 Sales assistant(婉拒二面邀約 2018/5)
人頭馬旗下的品牌,有在喝烈酒的朋友們一定不陌生(Louis XIII、君度橙酒、Remy
Martin)
辦公室只有一層樓,人都在座位,但是極安靜,去面試的時候有點嚇到XD
第一關HR面談主要針對過去經歷做詢問
尤其著重在系統進出貨的管理
測驗的部分,考了excel 樞紐和vlookup,過往都會考中英文打字
但HR說:「你們這世代的小朋友打字都很快,今天就不測了」
我自己對公司整體的感覺是...沒特別喜歡,就婉拒二面了XD
--
在面試酒商時,必考題大概就是公司產品、飲酒經驗吧XD
建議不管公司有n個牌子,全都好好記住吧!
這幾次面試下來,感覺主管都在期待我背出所有品牌
希望心得文對於求職轉職的人們有所幫助:)
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.194.157.241 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1581254746.A.519.html
※ 編輯: Niicole (123.194.157.241 臺灣), 02/09/2020 21:28:27
4是跟HR談完後,沒有很喜歡公司氛圍XD
※ 編輯: Niicole (123.194.157.241 臺灣), 02/10/2020 22:32:38
感謝r大的建議~
當初原本也想先進酒商 再轉單位或跳槽
畢竟對酒商很有愛QQ
但..想要撐兩年,必須要有個不會餓死的薪水XD
後來去藥商工作了:)
※ 編輯: Niicole (223.140.250.179 臺灣), 02/11/2020 12:01:07
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