關於 平台經濟platform economy衍生出外送人員究竟係屬於僱傭或承攬關係的爭議請說明僱傭關係與承攬關係的差異;若是承攬關係根據我國現行法令委外單位應負的責任有那些 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#1. 110 年公務人員高等考試三級考試試題 - 公職王

二、平台經濟（Platform economy）衍生出外送人員究竟係屬於「雇傭」或「承攬」關係的爭議，. 請說明「雇傭」關係與「承攬」關係的差異;若是「承攬」關係，根據我國 ...

#2. 110年公務人員高等考試三級考試試題

二、平台經濟（Platform economy）衍生出外送人員究竟係屬於「僱傭」或「承. 攬」關係的爭議，請說明「僱傭」關係與「承攬」關係的差異；若是「承. 攬」關係，根據我國 ...

#3. 勞工行政與勞工立法申論題庫彙編

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#4. 究竟為「承攬」還是「僱傭」？談平台經濟浮現的問題| 人資充電

法律上，在判斷究竟是「承攬」還是「僱傭」時，通常會視雙方的關係在人格上（受僱人應服從雇主的權威，如有不適切的行為，亦須受到相關懲處）、經濟上（受 ...

#5. 110 高等考試_三級_勞工行政：勞工行政與勞工立法#102578

二、平台經濟（Platform economy）衍生出外送人員究竟係屬於「僱傭」 ... 與「承攬」關係的差異；若是「承攬」關係，根據我國現行法令，委外單位應負 ...

#6. 平台業者與平台勞務提供者間法律關係之研究 - 法源法律網

隨箸數位平台發展出的新型經濟型態日益普及，平台業者、平台勞務提供者和勞務需求者之間衍生之勞動問題愈來愈複雜，且非現行勞動法令所能有效規範。近來，平台餐飲外送在 ...

#7. 勞工行政與勞工立法-考古題 - 別說- 痞客邦

二、平台經濟（Platform economy）衍生出外送人員究竟係屬於「僱傭」 ... 關係與「承攬」關係的差異；若是「承攬」關係，根據我國現行法令，委外單位 ...

#8. 網際網路服務提供者法律責任與相關法制之研究

網際網路服務提供者，依其所提供之服務項目與內容，概念上一般可. 區分為以下三種服務類型：1. 網路連線服務提供者(Internet Access. Provider, IAP)；2. 網路平台服務提供 ...

#9. 外送服務是承攬還是僱傭？保障合法平台經濟，讓「安全港」入法

數位勞動法規或德國類勞工模式的處理方式或可做為借鏡，然而在法規動態演變的過程中，現行僱傭及承攬的模糊性已經導致平台經濟產生營運的不確定性，可能 ...

#10. 部落格∣從外送平台與外送員看勞務關係 - 宏鑑法律事務所

4.納入雇方生產組織體系，並與同僚間居於分工合作狀態。只要有部分從屬性，即應成立勞動契約關係即僱傭關係（最高法院81年台上字第347號民事判決、88 ...