首先，依考績法第7條第1項規定，年終考績甲等且已敘年功俸最高俸級者，給與2個月俸給總額的一次獎金。 ➡️小潤因為109年年終考績拿到甲等且已敘年功俸最高俸級，所以依 ... ... <看更多>
年功俸到頂考績乙等獎金 在 年功俸到頂另予考績獎金-在PTT/IG/網紅社群上服務品牌流行穿搭 的推薦與評價
條）. (三)另予考績人員之獎懲，列甲等者，給與1 個月俸給總額之一次獎金；列乙等者 ... ... <看更多>
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首先，依考績法第7條第1項規定，年終考績甲等且已敘年功俸最高俸級者，給與2個月俸給總額的一次獎金。 ➡️小潤因為109年年終考績拿到甲等且已敘年功俸最高俸級，所以依 ... ... <看更多>
條）. (三)另予考績人員之獎懲，列甲等者，給與1 個月俸給總額之一次獎金；列乙等者 ... ... <看更多>
二、乙等︰晉本俸一級，並給與半個月俸給總額之一次獎金；已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉年功俸一級，並給與半個月俸給總額之一次獎金；已敘年功俸最高 ...
#2. (三)人事費-考績獎金
2.乙等：晉本俸一級，並給與半個月俸給總額之一次獎金；已達所敘職等本俸最. 高俸級或已敘年功俸級者，晉年功俸一級，並給與半個月俸給總額之一次獎金. ；已敘年功俸最高俸 ...
#3. 銓敘部- 110.11.8 考績獎金怎麼算？常見疑問分享給你知-第4彈
首先，依考績法第7條第1項規定，年終考績甲等且已敘年功俸最高俸級者，給與2個月俸給總額的一次獎金。 ➡️小潤因為109年年終考績拿到甲等且已敘年功俸最高俸級，所以依 ...
#4. 考績相關問題51~60 - C.C.S. 人事服務平台
Q58 、公務人員於99 年7 月下旬資遣後，另考獎金若考乙等金額是一個半月或半個月？(該員薪點已達年功俸最高級碰頂)，是否還有年終獎金可拿？ A58 、公務人員考績法第八條： ...
#5. 公務人員考績法 - 法源法律網
二、專案考績，於有重大功過時行之；其獎懲依左列規定： (一) 一次記二大功者，晉本俸一級，並給與一個月俸給總額之獎金；已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉年 ...
俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉年功俸1級，並給與半個月俸給總額之1次獎金；已敘年功俸最高俸級者，給與1個半月俸給總額之1次獎金。 3.丙等︰留原俸級。 4.丁等︰免職。
乙等 ：晉本俸一級，並給與半個月俸給總額之一次獎金；已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉年功俸一級，並給與半個月俸給總額之一次獎金；已敘年功俸最高俸級者， ...
#8. 公務人員考績法小常識～考績獎金怎麼算 - 人事補給站
依考績法第7 條第2 項規定，用來計算考績獎金的「俸給總額」，指的是「公務人員俸給. 法」所定的本俸或年功俸及其他法定加給，所以應以A 君次年1 月1 日晉級後的委三本.
各機關辦理公務人員考績（成）作業要. 點. ➢ 公務人員請假規則 ... A：不得考列乙等以上。 ... 職等年功俸四級590俸點核發二個月獎金(590.
#10. 公務人員考績法修正重點簡表
考績. 1. 年終(另予考績。 修正規定. 1. 年終(另予)考績。 ... 已敘年功俸最高俸級. 第2 年仍考列乙等而無. 級可晉者,給與1.5個月. 獎金。 丙等:留原俸級,並輔導改善;.
#11. 年功俸到頂另予考績獎金-在PTT/IG/網紅社群上服務品牌流行穿搭
條）. (三)另予考績人員之獎懲，列甲等者，給與1 個月俸給總額之一次獎金；列乙等者 ...
#12. 年功俸的定義？(請專業人士回答) - 土木人
小弟只知道一點點~因為年功俸離我太遙遠了~~呵呵就是假設你只有委任資格~~最多只能 ... 二、乙等︰晉本俸一級，並給與半個月俸給總額之一次獎金；已達所敘職等本俸最高 ...
#13. 考績要點：
二）乙等：七十分以上，不滿八十分者，晉本俸一級，並給與半個月俸給總額之一次獎金；已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉年功俸一級，並給與半個月俸給總額 ...
#14. 人事阿博師電子報107 年9 月份 - 臺中市政府警察局
功俸500 元之員警，107 年年終考績考列甲、乙等，因晉年功俸一級(分別晉敘至550. 元及525 元)，造成考績獎金減少0.5 個月或1 個月(註：原考績考列甲、乙等，分別給與2.
#15. 當前公務人員考績制度的問題與對策 - TASPAA
3）明定考列乙等者，已敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉年功俸一級，並給與半個月俸給總額之一次獎金。（4）考績委員會對於擬予考績列丁等及一次記二大過人員， ...
#16. 每月2日退休有什麼優點呢?
月者，以1個月計，新制年資自84年7月1日起算，. 爰每月2日後退休較 ... 俸最高級者發給2個月)；考列乙等發給0.5個月考績獎金(已達年功俸最高級給. 1.5個月)；考列丙等 ...
#17. 公務人員俸額表、公務人員俸點及年功俸一覽 - 公職王
公務人員之俸給，分本俸(年功俸)及加給，均以月計之。 ... 月、考績獎金，甲等一個月、乙等0.5個月，丙等則沒有考績獎金，公務員合計最高可領到2.5個月獎金，由於考試 ...
#18. 今年年功俸到頂，明年領考績獎金問題 - 健康跟著走
我今年公務員7職等年功俸到頂，明年領考績獎金時，可以甲等領2個月、乙等領1個半月了嗎. (二)年終考績獎懲依左列規定：. 1.甲等：晉本俸一級，並給與1個月俸給總額 ...
#19. 年終獎金
一、 12月2日退休者：. （一）可以參加年終（全年）考績：如考列甲等有1個月考績獎金（年功俸 ...
#20. 公務人員俸給表(含薪資與專業加給表、年功俸)
公務員除月俸額(薪資)外，另有年終獎金1.5個月(包括中央與地方政府)、考績獎金，甲等一個月、乙等0.5個月，丙等則沒有考績獎金，公務員合計最高可領到2.5個月獎金。
#21. 公立學校教職員成績考核辦法
各校職員之成績考核分工作、勤惰、品德三項，並按其成績分為甲、乙、丙、丁四等，依左列規定辦理： 一、在同一學年度內，具有左列條件者為甲等。除晉本薪或年功薪一級外， ...
#22. 教師薪敘待遇~ 考核與年終獎金
教師年終成績考核，即為通稱的考績獎金。若能符合相關條件(公立高級中等學. 校教師成績考核辦法第四條第一款)，除新學年度即可晉本薪或年功薪一級外，.
#23. 到頂兩倍 - 短歌行不行
考績 法第7條：已敘年功俸最高俸級者，給與二個月俸給總額之一次獎金。） 因為軍公教的薪資雖然沒有年年加薪，但是正常來說考績乙等以上明年就可以跳1 ...
#24. [請益] 問功頂後的甲等獎金- 看板PublicServan
我們單位年終獎金及考績獎金是間隔一週分開發的年終領到之後， ... 所謂的「功頂甲等」 也就是「甲等（80以上）：晉年功俸或本俸1級+1個月獎金(無級可 ...
#25. 法規內容-警察人員人事條例 - 內政部主管法規查詢系統
第 13 條警察人員官階之晉升，準用公務人員考績升職等之規定。 第 14 條警察人員之晉升官等， ... 二、乙等：晉年功俸一級，給與一個月俸給總額之一次獎金；已晉至年功
#26. 軍公教年終1.5個月選前入帳- 政治 - 自由時報
官員指出，依考績法相關規定，考績甲等可領一個月考績獎金，考績乙等則只能支領半個月考績獎金；但若已到該職等年功俸最高級者，且獲甲等考績，考績 ...
#27. 達年功俸最高級前，考績列甲等之獎勵為 - 考試院
考列. 乙等者，給與半個月薪給總額之一次獎金。考列丙等者，不. Page 2. 考銓報告書. 218.
#28. 好爽！75％公務員可領到2.5個月獎金 - 中國時報
全國約35萬名公務員的年終獎金1.5個月今天入帳，另外，還有考績獎金，甲等一個月、乙等0.5個月，合計最高可領到2.5個月獎金，由於考試院規定考績獎金 ...
#29. 公務人員考績法
前項所稱俸給總額，指公務人員俸給法所定之本俸、年功俸及其他法定加給。 第八條, 另予考績人員之獎懲，列甲等者，給與一個月俸給總額之一次獎金；列乙等者，給與半個 ...
#30. 考績- 國立彰化師範大學附屬高級工業職業學校
項目, 等次, 獎懲. 年終考績, 甲等, 晉本俸或年功俸一級，並給與一個月俸給總額之獎金；已敘年功俸最高俸級者，給與二個月俸給總額之獎金。 乙等, 晉本俸一級，並給與 ...
#31. 解釋令函| 臺北市法規查詢系統
年終考績獎懲依左列規定： 一、甲等：晉本俸一級，並給與一個月俸給總額之一次獎金；已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉年功俸一級，並給與一個月俸給總額之 ...
#32. 考績（核） - 經濟部加工出口區管理處
公務人員年終考績. 項目. 內容. 甲等. 晉本俸或年功俸一級，並給與一個月俸給總額之一次獎金；已敘年功俸最高俸級者，給與二個月俸給總額之一次獎金。 乙等.
年功俸到頂考績乙等獎金 在 [請益] 問功頂後的甲等獎金- 看板PublicServan 的推薦與評價
我們單位年終獎金及考績獎金是間隔一週分開發的
年終領到之後，我也不知自已考績如何
直到過年前刷簿子，發現多了2個月薪資
我確定是甲等沒錯，但算算金額似乎太多
很怕出納像過去會把多發的收回，問了同事才知道我應該是到了所謂的「功頂甲等」
也就是「甲等（80以上）：晉年功俸或本俸1級+1個月獎金(無級可晉者2個月獎金)」
不好意思，平生第一次功頂，有點摸不著頭緒
由於又有疑問，但不好意再問同事了，以免被誤以為高調
若之後我又有機會拿甲，是否仍依照(無級可晉者2個月獎金)方式給予?
麻煩人事先進幫我解答，謝謝
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