2018年因為民進黨施政造就:
拔管, 政治黑手伸入校園, 還有職業學生表演自掐;
勞工福利說翻就翻, 最軟的一塊肉真好吃;
躁進廢核造就815斷電致使供電系統在2018年頻頻跳電;
前瞻計劃毫無彈性, 執行度低於目標六成;
年金說改就改, 說你米蟲就米蟲, 撕裂族群, 軍公教寒心;
減香滅廟, 還對大車趕盡殺絕;
兩兆風電說幹就幹, 被認證世界大盤子;
任用無能親信, 250萬年薪實習生踢走韓國瑜;
823泡戰, 竟端坐雲豹車笑看災民困苦掙扎;
一場淹水竟露出五千天坑, 高雄執政究竟做了什麼?
斷交數國, 還在背後批評抹黑;
逼死外交官, 卻用網軍分身洗風向被PTT抓到數千分身;
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以上造就全民討厭民進黨
這才是2018年民進黨大敗的原因
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原來缺電早有伏筆!
蔡皇早替人民決定了,人民根本沒得選,只能全民活在「缺電」之中!
這位能解讀出來的網友應該有實力被派去當「年薪250萬的實習生」了!
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夏天將至,用電量將大增,台電供電壓力大,日前綠委林靜儀打臉總統蔡英文的「不缺電」,美國財經媒體也預警「今年台灣缺電更嚴重」,但有PTT網友貼出過去2016年6月的報導,其中,蔡英文表示新政府不會讓人民在「缺電」和「核電」之間二選一,網友直言「看到沒有,蔡英文是多麼的誠實」,人民根本沒得選,只剩下「缺電」可以選,是你們自己沒聽懂的。其他網友也表示「對不起,我錯怪蔡英文了,她真的沒說謊」。
民進黨以「2025非核家園」為目標,強調「台灣不缺電」,蔡英文也在2016年一上任不到一個月的時間內,就在臉書保證,「缺電不會是選項」核電在2025年之後,也不會是台灣能源的選項。所以,新政府不會讓人民,只能在「缺電」和「核電」之間二選一。
年薪250 萬 ptt 在 [討論] 台灣年薪250 的工作好找嗎? - PTT 熱門文章Hito 的推薦與評價
請教一下版上各位大老最近想換工作~但是發現台灣的工作~感覺越來越低薪了~感覺不太好找了就連獵人頭推薦的中階主管職位也不高~我年紀不小了~小弟剛剛邁入40大關了~猜測 ... ... <看更多>
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物價通膨讓民眾的生活苦不堪言,但是是否連擇偶的標準也通膨了呢?就有PTT鄉民在八卦板上PO文指出,現在178公分、年薪250萬只算是普男。 ... <看更多>
年薪250 萬 ptt 在 Re: [討論] 台灣年薪250 的工作好找嗎? - 看板Tech_Job 的推薦與評價
※ 引述《alec3 (陽光男孩)》之銘言:
: 請教一下版上各位大老
: 最近想換工作~但是發現台灣的工作~感覺越來越低薪了~感覺不太好找了
: 就連獵人頭推薦的中階主管職位也不高~我年紀不小了~小弟剛剛邁入40大關了~
: 猜測有可能是年紀大了~工作越來越不好找了~大家有同感嗎? 我知道豬屎屋的薪水很高
: 但是我不是那個行業, 我是系統場出身的~所以不要拿不同行業別來炮我~
依照之前的經驗分享這種心得文就會被嘴真實度
先上個人權,剛好上個月有去刷簿子
月薪是扣稅跟勞健保與ESPP後,本薪是240k
公司薪資單沒有明細就是了
健保級距到上限,最少是保證能談年薪250這議題了
年薪的話今年報稅接近400
好 正文開始
我也是系統廠出生
走軟體開發
這版上最容易年薪250以上的缺,豬屎屋GG那些都沒什麼機會去
就算有也很難高到250以上
系統廠出去找250的確是跟原po說的差不多,不算好找
我離開系統廠到新創、外商之後也有回來面過系統廠的中階管理職
大部分來說副理年薪上限大概給到150
經理大概給到200
要上去到250不容易,除非本來就差不多在這待遇範圍
其他類似系統廠、軟體廠的大公司
谷哥談過沒上,Synology在年薪160的時候談到230過
但月薪極低被砍月薪比上一份還低
趨勢談過小管理職,說只能給到200而已
基本上後來找工作這類都算是我不太考慮的
新創的話比較難說,之前面過appier跟一些外商新創
夠強是拿得到250以上,不過大概300就是上限
破300的可遇不可求
然後200以上還能用資深工程師的title拿,250以上幾乎就要當管理職
要當管理職通常就要你之前就當過管理職...
還有一些陸商比較特別,談過抖音、螞蟻金服等等
談白說月薪沒多高,大概台幣20萬左右也就很難上去
但是年薪都說能破500~600台幣以上
博弈公司的話我沒待過,不過也是談過不少間
固定在台灣工作的話,大多在200左右算上限
250以上談過幾間,都要當Team Leader才有辦法,破300的很少
而且博弈業比較有風險性,要破300的都是新創博弈又更賭
認識在發哥、GG、Nova甚至螃蟹30歲左右的要破200
跟系統廠、軟體業比是容易多了
但是要破250也是不太簡單
而以原po敘述40歲還沒破250的跳同樣系統廠中階主管
想要250是蠻不容易的
不確定原po行業為何,假設同樣是走軟體的話
先拿個200主管職待個1~2年下一份再要250倒是一個方法
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只能分享其他間的資訊
但是150up就很多了
300以上以我的經驗來說真的是非常少
軟體業是因為國外極端,所以也比較會有極端值而已
軟體業通例來說都還是200以下的算是相對好找的區間
超過200以上在台灣都算是比較特例的情況
我第一份工作在系統廠第二年年薪就快破百
但是當我探到我主管經理年薪只有200不到的時候
就決定要換工作了
產業的話不太限制區塊鏈、Fintech、AI都弄過
其實不是明確公佈自己公司的話就還好
公佈其他公司的高待遇對他們來說有時候反而好找人
目前是同時有RSU跟ESPP
...感覺說太多資訊了我會怕
之後就認清沒機會談更高了
不過Synology我還是覺得是系統廠就是了XD
只是他們硬體外包
同事有CMU資工碩的也有台大碩
但也有私立資工學士
這個高低實在很極端,純靠技術能力150~200左右差不多
再來就是面試能力了
跟要找到給得起的公司
250以上不要掛管理職實在不太容易,但還是有一些
300以上我還沒面過不用掛管理職的
不過實際上工程師都很平行完全沒有管理職的感覺
最有感是要負責interview
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